DWP verifică statusul de imigrare al beneficiarului de UC la finalul fiecărei perioade de evaluare pentru Universal Credit (Assessment Period), direct la Home Office, fără să ceară documente de la solicitant, prin intermediul API Home Office „Right to Public Funds”.
Acest proces automatizat confirmă că cel mai recent status de imigrare este reflectat în sistemul Universal Credit. Dacă statusul unui solicitant se schimbă, dar continuă să îi confere dreptul la beneficii (de exemplu, acordarea de „indefinite leave to remain”) sau dacă dreptul de ședere este retras, sistemul se actualizează corespunzător. În situațiile în care statutul de imigrare actualizat necesită verificare, acest lucru declanșează „Habitual Residence Test”.
Pentru a avea acces la Universal Credit, o persoană trebuie să fie cetățean britanic, irlandez, să aibă drept de reședință (right of abode) sau să dețină un status de imigrare valid în UK care permite accesul la fonduri publice, precum și să îndeplinească toate celelalte condiții de eligibilitate.
Persoanele care au settled status în cadrul EUSS au drept de ședere permanent în UK. Cei care au pre-settled, cei care dețin un certificat de aplicare(CoA) la rezidență sau membrii de familie relevanți care intră în UK și beneficiază de protecție temporară vor avea un drept de ședere eligibil doar dacă desfășoară în plus o activitate relevantă, cum ar fi munca sau activitatea ca self-employed, sau dacă pot deriva un drept de ședere eligibil de la un membru de familie relevant.
Beneficiarii de UC au obligația să informeze DWP cu privire la orice schimbare a situației lor, inclusiv modificări ale statusului de imigrare, cum ar fi obținerea cetățeniei, ceea ce ar declanșa de asemenea Habitual Residence Test. Este posibil ca toți solicitanții de Universal Credit să fie supuși unei evaluări HRT în orice moment al claimului (de exemplu, cetățeni britanici care se întorc în UK după o perioadă îndelungată petrecută în străinătate).
Sursa: DWP – Guidance Universal Credit statistics: background information and methodology – Updated 17 February 2026
DWP a publicat statisticile care arată numărul persoanelor care primesc Universal Credit și au o condiție de sănătate sau o dizabilitate care le limitează capacitatea de muncă.
În decembrie 2025, din total persoane cu Universal Credit, 42% au capacitate de muncă limitată din motive de sănătate – UC health, adică 3,5 milioane persoane – în creștere cu 1 milion într-un an (dar 74% din creștere provine din transferuri de la Employment and Support Allowance (ESA)).
În funcție de stagiul evaluării:
2,7 milioane (78%) au limited capability for work and work-related activity (LCWRA)
440.000 (13%) au limited capability for work (LCW)
321.000 (9%) – sunt înainte de evaluare (pre-WCA), cu dovezi medicale acceptate
53% dintre beneficiari sunt femei, 42% au peste 50+ ani, 7% au sub 25 ani.
Între aprilie 2019 – noiembrie 2025 s-au dat 4,5 milioane decizii de incapacitate de muncă WCA:
12% – No Limited Capability for Work (NLCW) – persoana nu mai este considerată ca fiind incapabilă să muncească
16% – Limited Capability for Work (LCW) – capacitate limitată de muncă
72% – Limited Capability for Work and Work-Related Activity (LCWRA) (nu pot lucra și nu sunt obligați la activități legate de muncă)
Tipuri de afecțiuni medicale
Între ianuarie 2022 – noiembrie 2025, din 2.158.000 decizii de capacitate de muncă pentru Universal Credit (fără tranziție din ESA), condițiile medicale sunt: tulburări mentale și comportamentale – 1.538.300 (71%) , boli ale sistemului musculo-scheletic și ale țesutului conjunctiv – 1.067.400, boli ale sistemului digestiv – 514.400, boli ale sistemului circulator – 463.100, boli ale sistemului respirator – 410.300, boli endocrine, nutriționale și metabolice – 355.200, boli ale sistemului nervos – 347.300, boli ale sistemului genito-urinar – 317.300, simptome, semne și rezultate clinice sau de laborator anormale neclasificate în altă parte – 253.700, boli ale ochiului și anexelor – 230.800, boli ale pielii și țesutului subcutanat – 157.700, boli ale urechii și procesului mastoid – 144.900, iar pentru 365.100 cazuri nu există informații despre condiția medicală.
Per zone, Scoția are cel mai mare număr de persoane cu Universal Credit și element de UC health, cu 51% din total beneficiari. În Anglia, regiunea cu cea mai mare proporție este North-East (47%), iar cea mai mică este în Londra (34%).
*Notă explicativă: “UC health” acoperă toți beneficiarii de Universal Credit care sunt în sistemul de evaluare medicală cu
–LCWRA – Limited Capability for Work and Work-Related Activity evaluarea a stabilit că nu poate lucra și nici nu participă la activități legate de muncă primește și elementul suplimentar LCWRA în Universal Credit
–pre-WCA persoana a declarat o problemă de sănătate și a trimis fit note / dovezi medicale, dar nu a fost încă evaluată
–LCW – Limited Capability for Work evaluarea a stabilit că are capacitate limitată de muncă și poate avea obligații de a se pregăti pentru muncă
În Universal Credit Act 2025, guvernul a anunțat câteva schimbări la Universal Credit care vor afecta pe toată lumea, din aprilie 2026:
Standard allowance crește pentru toți (de ex. single ≥25 de la £400.14 la £424.90)
Limitarea de 2 copii la child element din Universal Credit dispare – se plătește pentru toți copiii eligibili.
LCWRA pentru noii beneficiari este redus la aproximativ jumătate
Childcare element rămâne calculat la 85% din costuri, dar plafoanele maxime se indexează cu inflația.
1) Standard allowance (alocația standard, care e funcție de vârstă și dacă locuiești cu un partener ) crește pentru toți beneficiarii UC, din 6 aprilie 2026. Suma pe care fiecare persoană o primește va fi mai mare decât înainte, peste rata inflației.
Universal Credit standard allowance – rate lunare 2025/26 vs din aprilie 2026
Categoria
2025/26
Din aprilie 2026 (nou)
Standard allowance – single <25
£316.98
£338.58
Standard allowance – single ≥25
£400.14
£424.90
Standard allowance – cuplu ambii <25
£497.55
£528.34
Standard allowance – cuplu unu sau ambii ≥25
£628.10
£666.97
2) Child element
Categorie
2025/26
din aprilie 2026
Primul copil (unde se aplică rata mai mare)
£339.00
£339.00
Fiecare alt copil
£292.81
£292.81
Disabled child addition – lower rate
£158.76
£158.76
Disabled child addition – higher rate
£495.87
£495.87
3) LCWRA ( „limited capability for work-related activity” – suma suplimentară pentru cei cu afecțiuni de sănătate pe termen lung sau o dizabilitate):
Cei care primesc deja elementul LCWRA dinainte de 6 aprilie 2026, vor păstra rata actuală de £423.27, suma nu va scădea din cauza schimbărilor din aprilie 2026.
Cei care încep să primească LCWRA după 6 aprilie 2026, vor primi noua rată de £217.26, care va fi îngheţată până în 2029/30, fără indexare automată cu inflaţia.
Așa că, atenție! Dacă nu aveți elementul LCWRA și sunteți eligibili pentru el, raportați condiția medicală sau dizabilitatea cât mai repede, pentru că există o perioadă de așteptare de 3 luni înainte de a-l primi. Dacă se aprobă și începeți să îl primiți înainte de 6 aprilie 2026, veți avea suma LCWRA actuală, mai mare. Ultima șansă de a raporta afecțiunea de sănătate va fi între 6 decembrie 2025 și 5 ianuarie 2026. Depinde de situația fiecăruia.
*Nu are legatură cu Universal Credit, dar informativ pentru cei care primesc Personal Independence Payment (PIP): guvernul a propus schimbări pentru cine poate primi PIP, modificarea descriptorilor de activitați sau a evaluarilor. Acestea s-au materializat încă, dar vor fi luate în considerare schimbări viitoare. Este posibil să se întâmple în 2026. Dacă vă gândiți să aplicați pentru PIP, ar trebui să o faceți. Sunt șanse mai mari să primiți PIP pe vechile reguli. Evident, verificați înainte de a aplica, dacă sunteți eligibili.
Inițial mă gândisem să traduc integral aici comunicatele de azi privind Bugetul 2025, cum includ ele o serie de măsuri care reduc costurile de trai, creșterea veniturilor familiilor, scăderea inflației și vor asigura stabilitatea economică a țării, etc., etc.
O să sintetizez în schimb ce anume din acest Buget va afecta în mod real populația:
– eliminarea completă a limitei pentru doi copii (two-child limit) din Universal Credit, începând cu aprilie 2026 și extinderea meselor școlare gratuite și a breakfast club-urilor.
– Universal Credit – Standard Allowance va crește peste nivelul ajustat de inflație: cu aprox. £295 pe an pentru o persoană singură de 25+ ani și cu aprox. £465 pe an pentru cupluri, dintre care cel puțin unul are 25+ ani. În plus, se majorează plafonul rambursabil pentru costurile de îngrijire a copiilor în Universal Credit pentru familiile cu mai mult de doi copii.
– creșterea National Living Wage de la £12.21 la £12.71/oră din Aprilie 2026. O persoană care muncește full-time plătită cu National Living Wage va câștiga cu aprox. £900 mai mult pe an.
– Personal Tax: pragurile actuale la personal income tax și la contribuțiile de national insurance rămân înghețate încă trei ani, până în aprilie 2031 (adică nu cresc odată cu inflația și mai mulți oameni vor ajunge să plătească taxe mai mari), în ciuda declarațiilor făcute anul trecut de Reeves că nu va face acest lucru. În anul fiscal 2029/30, vor fi cu 780.000 mai mulți contribuabili la rata de bază, cu 920.000 mai mulți la rata mai mare și cu 4.000 mai mulți la rata suplimentară.
-Council tax-ul va crește pentru locuințele din Anglia evaluate la peste £2 milioane (High Value Council Tax Surcharge), din aprilie 2028.
-pensionarii care primesc noua pensie de stat completă vor primi cu £575 pe an în plus prin menținerea pension Triple Lock, sumă pe care o vor vedea începând din aprilie 2026. Peste trei sferturi dintre pensionarii din Anglia și Țara Galilor vor primi și Winter Fuel Payment iarna asta.
-se reformează schema Motability, unde, din iulie 2026, se va aplica TVA de 20% la plățile „top-up” pentru vehiculele mai scumpe, iar primele de asigurare vor intra la Insurance Premium Tax de 12%.
-se elimină taxele incluse pe facturile de energie, ceea ce va aduce o economie medie de £150 pe gospodărie anul viitor, iar familiile cu venituri reduse pot economisi până la £300. Schema Warm Home Discount a fost extinsă, astfel încât mai multe familii vor beneficia de ea.
– înghețarea tarifelor reglementate la trenuri în Anglia pentru încă un an, ajutând navetiștii să economisească sute de lire; – înghețarea taxelor pentru prescripțiile medicale, menținând costul sub £10; – extinderea plafonului de £3 pentru călătoriile cu autobuzul până în martie 2027.
-taxa pe combustibil va fi menținută înghețată până în august 2026 ( reducerea de 5p la Fuel Duty), urmând apoi ajustări treptate.
Alte măsuri de creștere a fiscalității :
Income (venituri din proprietăți): se introduc rate de taxă separate pentru property income:
22% pentru nivelul de bază (property basic rate),
42% pentru nivelul intermediar (property higher rate),
47% pentru nivelul cel mai mare (property additional rate), începând cu 6 aprilie 2027.
Dividend Income (venituri din dividende): taxele pe dividende cresc cu 2 puncte procentuale atât la ordinary rate, cât și la upper rate, din 6 aprilie 2026.
Savings Income (dobânzi din economii): taxele pe dobânzi cresc cu 2 puncte procentuale la:
basic rate,
higher rate,
additional rate, începând cu 6 aprilie 2027. Starting Rate of Savings limit rămâne la £5000 pentru perioada aprilie 2026 – aprilie 2031.
Capital Gains Tax: reducerea facilității fiscale (relief) pentru vânzările care se califică spre employee ownership trusts – scade de la 100% la 50% din 26 noiembrie 2025. (Practic, persoanele care transferă afacerea către un trust de tip employee-ownership nu vor mai fi complet scutite de taxă pe câștig.)
Inheritance Tax (taxa pe moștenire): pragurile rămân înghețate încă un an, până în aprilie 2031:
nil-rate band (pragul fără taxă),
residence nil-rate band (pragul fără taxă pentru locuința lăsată copiilor),
precum și regulile care permit scutire de 100% pentru agricultural property relief și business property relief (proprietăți agricole și afaceri).
În ceea ce privește PIP (Personal Independence Payment): guvernul renunță la reformele privind criteriile de eligibilitate anunțate pentru Spring Statement 2025 (deci nu vor fi schimbări în condițiile de acordare).
Se estimează că Bugetul va scădea inflația CPI cu 0,4 puncte procentuale anul viitor. În același timp, reducerea repetată a ratelor dobânzii de către Bank of England – în total cinci tăieri – ar putea continua, în funcție de evoluția inflației. Per ansamblu, taxele vor crește cu £26 miliarde în 2029/30, ducând povara fiscală la cel mai ridicat nivel de la sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial.
Dacă primeşti Universal Credit (sau urmează să aplici pentru el), trebuie să ştii că toți banii și toate economiile și investițiile unei persoane – atât în UK, cât și în străinătate – sunt luate în calcul pentru stabilirea dreptului la beneficii. DWP ține cont de următoarele 18 tipuri de capital, care se se însumează pentru a vedea dacă totalul lor este sub limita de £16,000 pentru a fi eligibil:
numerar
bani în conturile bancare
conturi curente și conturi digitale (ex. PayPal)
conturi de economii la bănci, building societies, credit unions, Help to Save, Post Office, NS&I
economii pentru copii în numele tău
bani care aparțin altcuiva, dar sunt în numele tău
economii pentru lucrări de construcție esențiale (cu excepția granturilor sau împrumuturilor)
economii pentru tratamente medicale
ISAs (Individual Savings Accounts): cash, stocks and shares, Innovative Finance, Help to Buy și Lifetime ISAs
Premium Bonds, dividende, acțiuni
active cripto (cryptoassets)
proprietăți pe care le deții, dar în care nu locuiești
proprietăți, terenuri și economii din străinătate
moșteniri primite
conturi și active ale unor afaceri închise de peste 6 luni
bani din fonduri de tip trust (cu anumite excepții)
beneficii necheltuite, cum ar fi Child Benefit, PIP și DLA
venituri necheltuite
Datoriile și valoarea bunurilor personale nu sunt luate în considerare la calculul totalului de capital și beneficiarii de UC nu trebuie să declare obiecte personale sau bunuri de uz zilnic.
Din cauza faptului că unii beneficiari nu declară, sau declară incorect sau incomplet economiile, proprietățile şi investiţiile pe care le au, și primesc mai mulți bani în mod incorect, DWP poate să descopere cazurile în care cei care au Universal Credit nu respectă criteriile de eligibilitate sau fraudează, aplicând nouă măsură legislativă: „eligibility verification”, în cadrul proiectului de lege Public Authorities (Fraud, Error and Recovery) Bill.
Această măsura permite DWP să emită Eligibility Verification Notices către bănci şi instituţii financiare, prin care le cere să-și verifice bazele de date şi să raporteze conturile care îndeplinesc anumiți indicatori de eligibilitate stabiliţi de DWP (de ex. deținerea unui anumit capital), adică obliga băncile și alte instituții financiare să trimită informații care ajută la descoperirea cazurilor în care o persoană nu îndeplinește criteriile de eligibilitate sau este suspectă de fraudă.
Așadar, băncile și alte instituții financiare analizează datele pe care le dețin despre conturi în care se încasează plăți de la DWP (ex. Universal Credit) compară acele conturi cu indicatorii specificaţi în notice. Dacă contul corespunde indicatorilor și se întrunesc criteriile, banca va raporta către DWP informaţii limitate precum sort code & account number, numele titularului, data naşterii şi un scurt răspuns dacă contul îndeplineşte indicatorul.
Măsurile se aplică doar pe conturile care primesc plăţi de la DWP (sau conturi legate de ele) — DWP nu va scana conturi aleatoriu.
Măsura va fi introdusă gradual, tip „test & learn”, pentru a verifica procesele şi a minimiza erorile de implementare.
Eligibility Verification Notices trimise băncilor specifică exact ce anume informații se vor furniza: cele care se potrivesc criteriilor pe care băncile trebuie să le verifice la conturile respective, cei 18 indicatori, care arată dacă o persoană încalcă regulile sau nu privind aplicarea sau încasarea de Universal Credit.
DWP nu va partaja nicio informație personală. Aceste măsuri pot fi folosite doar pentru a obține informații despre conturile care primesc un anumit beneficiu de la DWP și despre orice conturi legate de acel cont de beneficii, dacă acestea corespund indicatorilor de eligibilitate stabiliți de DWP.
Ca exemplu, un indicator tipic: limita de capital pentru Universal Credit (£16,000) — dacă un cont sau conturi legate arată capital peste plafonul aplicabil, banca ar marca acel cont pentru DWP.
Orice conturi identificate vor fi analizate ulterior de DWP pentru investigații suplimentare, dacă este necesar. Nicio decizie privind dreptul la beneficii nu va fi luată doar pe baza acestor informații. Dacă se impun investigații, DWP va conduce procesul, așa cum face și în prezent. Un om (nu AI) va fi întotdeauna implicat în orice decizie ulterioară care ar putea afecta acordarea sau eligibilitatea pentru beneficii, așa cum se procedează și acum. Nicio decizie privind dreptul la beneficii nu va fi luată doar pe baza acestor informații.
Ce beneficii sunt vizate: Universal Credit, Pension Credit şi Employment and Support Allowance (ESA) – beneficii la care nivelul plăților incorecte/fraudelor este în prezent cel mai mare. (State Pension este exclusă în mod expres și nu poate fi adăugată prin reglementări). Alte beneficii ar putea fi adăugate în viitor cu aprobarea Parlamentului.
Atunci când informațiile obținute de DWP ca răspuns la un Eligibility Verification Notice ajută ulterior la identificarea unui solicitant ca neeligibil pentru un anumit beneficiu, DWP poate folosi informațiile pentru a verifica eligibilitatea solicitantului la alte beneficii.
De exemplu, dacă un solicitant este eligibil pentru Pension Credit, acesta poate fi automat eligibil și pentru Housing Benefit. Dacă informațiile primite conduc DWP la concluzia că un solicitant nu mai este eligibil pentru Pension Credit, îi va revizui, de asemenea, dreptul lui la plăți pentru Housing Benefit.
Important de reținut este că Nu va exista acces automat la istoricul tranzacţiilor (ce anume ai cumpărat) și Nu se vor transmite date sensibile („special category data”: sănătate, etnie, opinii politice etc.).
Conform DWP, această măsură va contribui la efectuarea unor plăți mai corecte, la detectarea mai rapidă a erorilor și la identificarea din timp a cazurilor suspecte de fraudă. Ca efecte, așa ar putea identifica 50,000–100,000 overpayments pe an și se estimează economii substanţiale de până la £940m în 5 ani, și cam ~£500m anual după implementarea completă. GOV.UK
Sursă : DWP — DWP’s Eligibility Verification powers in the Public Authorities (Fraud, Error and Recovery) Bill: Factsheet (actualizat 19 iunie 2025). GOV.UK
Începând cu aprilie 2025, limita maximă reținută pentru rambursarea unei datorii a fost modificată de la 25% la 15% din Universal Creditstandard allowance (alocația standard) .
Universal Credit poate reține bani din plata ta dacă ai o datorie. Poți vedea acest lucru pe statementul de plată Universal Credit.
Pentru a-ți accesa statementul de plată, intră în contul tău online și mergi la secțiunea „Payments” (Plăți) și caută secțiunea „What we take off – deductions” (Ce reținem – deduceri).
Tipuri de datorii:
– rambursarea unui advance payment (avans la Universal Credit).
– restituirea unui overpayment – când ai primit prea mulți bani de la Universal Credit și ți s-a făcut recalcularea și ai de restituit sumele care ți-au fost plătite incorect.
-Tax credits sau benefit overpayment – când ai primit prea mulți bani pentru un alt beneficiu decât Universal Credit – de exemplu, tax credits sau Housing Benefit. Dacă ai primit mai mulți bani decât ți se cuvenea, vei primi un mesaj în jurnal sau o scrisoare care explică natura acestei plăți .
Dacă crezi că ai primit bani în exces, dar nu ai fost contactat de DWP, trebuie să raportezi imediat. În caz contrar, poți fi urmărit penal sau obligat să plătești o penalizare.
-când ai primit un Hardship payment și trebuie să îl restitui. Hardship payment este o plată de ajutor pe care o poți cere atunci când ți-au fost reduse plățile de UC pentru sancțiuni sau penalități pentru fraudă. Aceast ajutor trebuie restituit după ce penalizarea sau sancțiunea se încheie. Odată ce s-a stabilit suma care trebuie rambursată, nu poate fi modificată.
-când ai de restituit Budgeting advance sau împrumuturile de criză primite. Suma care se reține este este stabilită la momentul acceptării împrumutului.
-alte datorii – „deduceri către terți” (third party deductions)
Deducerile către terți sunt sume reținute din Universal Credit pentru a plăti datorii precum:
utilități: electricitate, gaz, apă
Council Tax (impozit local)
pensie alimentară (child maintenance)
chirie
taxe de întreținere (service charges)
amenzi judecătorești
Se pot face maximum 3 deduceri către terți în același timp.
Universal Credit îți va trimite un mesaj în jurnalul tău online atunci când începe o deducere de acest tip.
Cât se reține din plata ta Universal Credit : suma care va fi reținută se calculează la sfârșitul fiecărei perioade de evaluare (o lună calendaristică) și variază dacă ți se modifică veniturile sau se modifică alte beneficii pe care le primești.
Suma maximă care poate fi reținută pentru restituirea unei datorii este de 15% din standard allowance (alocația standard Universal Credit) .
Ți se poate opri mai mult de 15% dacă plătești o deducere de ultimă instanță (last resort deduction), menită să prevină evacuarea din locuință sau oprirea utilităților. Această sumă este plătită direct către persoana sau organizația căreia îi datorezi bani.
Dacă ai dificultăți în restituirea datoriei poți solicita o decizie privind dificultățile financiare(financial hardship decision), pentru a-ți micșora suma care se oprește pentru plata datoriei.
Poți fi eligibil pentru o astfel de decizie dacă ți se rețin bani din Universal Credit pentru:
datorii provenite din beneficii
rambursarea unui budgeting advance sau de criză
avansuri
restanțe la chirie (dacă se reține o sumă mai mare de 10% din alocația standard)
Dacă se decide reducerea sumei, aceasta va fi aplicată automat în următoarea ta perioadă de evaluare.
Atunci când solicitați Universal Credit, primul pas este să vi se verifice identitatea, procedură care se face ori online ori față în față atunci când sunteți chemați la Jobcentre Plus.
Din 8 aprilie 2025, payslip-urile și P60 nu mai pot fi folosite pentru a vă verifica online identitatea.
Verificarea identității online:
–Universal Credit nu mai folosește Government Gateway sau GOV.UK Verify pentru verificarea online.
-puteți folosi oricare 2 dintre următoarele elemente pentru a vi se verifica identitatea online:
pașaport UK valid
declarații recente de Self Assessment
referințe sau înregistrări de credit – de exemplu, informații despre carduri de credit sau contracte de telefonie
Dacă îți verifici cu succes identitatea online, este posibil să nu fie nevoie să participi la un ‘initial evidence interview’ complet.
Verificarea identității la interviu în persoană:
Dacă programarea este față în față la un Jobcentre Plus, trebuie să aduci un act de identitate (photo ID), plus o altă dovadă care să confirme identitatea și o dovadă de adresă.
Ce acte de identitate puteți folosi:
pașaport din orice țară
permis de conducere fotocard (complet sau provizoriu)
card de identitate NHS cu cip biometric
card de identitate al forțelor armate sau poliției
PASS card (National Proof of Age Standards Scheme)
eVisa sau biometric residence permit (BRP) expirat dacă nu ai un eVisa, care arată că ai drept de ședere în UK timp de 6 luni sau mai mult
carte de identitate națională(buletin)
document privind statutul de imigrare sau alt document de călătorie care arată că ai drept de ședere permanentă în UK
certificat de naturalizare ca cetățean britanic, care arată că ai drept de muncă în UK
permis de conducere fotocard străin împreună cu un permis internațional de conducere, valabil până la 12 luni de la intrarea în UK
permis de ședere, certificat de înregistrare sau alt document care arată dreptul tău de a locui permanent în UK, dacă ești cetățean al UE
card de rezidență permanentă emis unui membru de familie al unui cetățean din UE.
Ca dovadă de adresă, puteți folosi oricare din următoarele:
factură de telefon mobil, telefon fix, gaz, apă sau electricitate, datată în ultimele 6 luni
extras de cont bancar, card de credit sau cooperativă de credit, datat în ultimele 6 luni
declarație actuală de Council Tax
permis de conducere fotocard complet sau provizoriu din UK (dacă nu a fost deja folosit ca act de identitate)
permis de conducere complet pe hârtie din UK
documente de înmatriculare a vehiculului
cea mai recentă notificare fiscală de la HMRC (de exemplu, evaluare fiscală, extras de cont, notificare de cod fiscal)
orice altă corespondență de la HMRC (dar nu un P45 sau P60)
extras de mortgage
scrisoare de la angajator
scrisoare de la o școală, colegiu sau universitate
polițe de asigurare pentru clădiri, conținut sau vehicule
polițe de asigurare de viață sau de tip assurance
card de chirie al consiliului sau contract de închiriere
dovadă din registrul electoral că locuiești la adresa respectivă
extras de cont de împrumut personal
documente privind student loan
scrisoare de la un contabil sau avocat
certificat de la un furnizor de utilități care arată că folosești un sistem de plată anticipată la adresă, datat în ultimele 6 luni
Ca dovezi suplimentare de identitate puteți alege dintre:
card de debit, credit sau magazin , împreună cu un extras care confirmă detaliile de pe card
P45 sau P60
savings account book
carnet personal de cecuri
sau oricare dintre documentele din lista celor admise ca dovezi de adresă, dacă nu au fost deja folosite ca dovadă de adresă, de ex. facturile de utilități pot fi folosite atât ca dovadă de adresă, cât și ca dovadă suplimentară a identității dacă sunt de la furnizori diferiți.
În majoritatea cazurilor, cei acuzați de fraudă de beneficii spun că nu înțeleg de ce au fost acuzați sau de ce este o fraudă ceea ce au făcut ei. (fie că au absentat cu lunile din UK in timp ce au încasat UC, fie că s-au dat mame singure, sau că au muncit la negru, etc). Păi hai să vedem ce anume e frauda de beneficii:
Benefit fraud este activitatea ilegală de a solicita plăți de beneficii la care o persoană nu are dreptul. Vei fi acuzat de fraudă privind beneficiile dacă ai folosit în mod deliberat înșelăciunea sau necinstea pentru a obține beneficii ( fie universal credit, housing benefits, child benefit, PIP, income support, disability living allowance, pension credit,etc). Asta se întâmplă prin:
–oferirea unor informații false sau/și documente false care duc la primirea de beneficii necuvenite ( când se declară adrese la care nu locuiți, când se folosesc payslipuri, contracte de închiriere, sick notes falsificate)
–neraportarea schimbărilor de situație( când nu se declară angajarea, mutarea la altă adresă, faptul că vă mutați cu un partener, absențele din UK)
–ascunderea și omiterea deliberată a informațiilor reale( când nu se declară veniturile și sursele de venit, economiile, situația familială, când lipsiți din UK, etc)
-exagerarea falsă a handicapurilor sau problemelor medicale.
Frauda în beneficii poate duce la penalități administrative, amenzi și chiar urmărire penală.
1) Dacă credeți că sunteți acuzat de fraudă în beneficii pentru că v-au oprit beneficiul sau vi s-a cerut să confirmați unele fapte, nu înseamnă neapărat că sunteți investigat pentru fraudă. Adesea, este doar pentru a verifica dacă primiți suma corectă de bani conformă cu situația voastră.
Așa că veți fi întrebat (fie în scris, fie față în față, în cadrul unei întâlniri) cu cine locuiți, dacă v-ați schimbat orele sau locul de muncă, dacă vi s-a îmbunătățit sănătatea, sau despre orice alte schimbări din viața dvs. Răspundeți la orice întrebare cât mai exact posibil. Dacă vi se cere să încărcați copii ale documentelor în jurnalul de UC, ca pașaportul, contractul de închiriere, o fotografie cu tine în fața casei tale, statementuri bancare, faceți ceea ce vă cer. Încercați să aduceți dovezi, de exemplu, o scrisoare de la medicul dvs. care confirmă că starea de sănătate nu s-a schimbat, sau o factură care arată numele și adresa partenerului dvs. pentru a dovedi că nu locuiește cu dvs.
2) Dacă însă, în urma verificărilor, ești suspectat de fraudă, iată la ce te poți aștepta:
În primul rând vei fi notificat că asupra ta este în desfășurare o investigație oficială. Aceasta ar putea fi condusă de către DWP(Department of Work and Pensions ), HMRC, consiliul local sau altă agenție guvernamentală. Puterile lor sunt extinse și poți fi pus sub supraveghere, pot obține copii ale extraselor tale bancare și pot lua legătura să discute cu cunoscuți și apropiați de-ai tăi. Este posibil să fii eliberat sub investigație în timp ce aceștia adună mai multe dovezi împotriva ta. Durata investigațiilor poliției poate fi cât de lungă doresc ei în acest stagiu. Ca parte a investigației, este posibil să fii vizitat de Ofițeri de Investigație a Fraudelor.
!!!Dacă ți se cere să te prezinți la un ” interview under caution“, nu ignora scrisoarea de invitație la interviu și ar fi cazul să iei legatura cu Citizens Advice sau să găsești un avocat. Interview under caution nu se desfășoară după o procedură standard, dar în cadrul lui vei fi înregistrat și orice vei spune poate fi folosit ca probă împotriva ta. Ai dreptul la reprezentare legală și este esențial să soliciți unui avocat specializat în frauda de beneficii să te însoțească.
Ce ai de făcut în situația asta:
-Confirmă primirea notificării și cooperează cu investigația. Dacă nu faci asta agravezi situația.
-Dacă știi că ai comis fapta respectivă și ai văzut dovezile pe care le au, admite totul și acceptă un plan de rambursare al banilor încasați nejustificat prin înșelătorie/ minciună, omisiune sau falsuri.
Dacă crezi că ești suspectat pe nedrept și DWP să fi interpretat greșit situația ta, ceea ce a condus la acuzație, strânge dovezi pentru a-ți demonstra dreptul tău corect la beneficii. Consultă un specialist în beneficii sau un avocat cu experiență în cazurile de benefit fraud pentru a te asigura că drepturile tale sunt protejate. E o idee bună să verifici ce se poate întâmpla pe GOV.UK și să-ți notezi întrebările pe care le ai.
Investigatorii vor examina claimul, circumstanțele tale, dovezile tale și informațiile adunate de ei pentru a determina dacă ai comis fraudă privind beneficiile.
Dacă ești găsit nevinovat: Deși ai demonstrat că nu ești vinovat, va trebui să susții că ai avut dreptul la tot ceea ce ai solicitat și că nu trebuie să returnezi nimic. Acest proces se numește ‘challenging an overpayment‘. Este un proces separat de cel în care ai demonstrat că nu ai comis fraudă privind beneficiile – trebuie să îl urmezi, altfel ți se va cere să faci rambursări. Întreabă-ți consilierul sau avocatul ce să faci sau verifică sfaturile privind contestarea unei decizii referitoare la beneficii
Dacă ești găsit vinovat că ai comis sau ai încercat să comiți fraudă:
-va trebui să plătești banii primiți necuvenit -poți fi dus în instanță sau ți se poate cere să plătești o amendă (între £350 și £5,000) funcție de gravitatea fraudei -beneficiile tale pot fi reduse sau stopate.
Urmărirea penală pentru fraudă în privința beneficiilor: dacă investigatorii consideră că există suficiente dovezi pentru a te condamna pentru fraudă de beneficii, vei fi acuzat oficial. Când problema este considerată gravă, vei primi o citație pentru a te prezenta la tribunal la o anumită dată. Va avea loc o audiere, în timpul căreia vor fi prezentate dovezi. Penalitățile pentru fraudă de beneficii pot fi severe, iar condamnările pot duce la o sentință la închisoare și la o penalitate financiară. Banii primiți incorect pot fi recuperați în baza Proceeds of Crime Act și se poate ajunge și la confiscarea bunurilor tale. Beneficiile tale vor fi, de asemenea, reduse sau suspendate pentru o perioadă de până la trei ani.
Aceste consecințe pot fi devastatoare, atât pentru tine, cât și pentru familia ta. Consilierul/ avocatul tău te poate sfătui, funcție de gravitatea fraudei, dacă ți se va cere să alegi între a plăti o amendă sau a fi urmărit penal conform criminal law. Mai poți cere ajutorul unui consilier de la Citizens Advice să verifice dacă suma de bani care îți este imputată ca fiind plătită nejustificat este corectă sau să te sfătuiască cum să eviți datoriile în cazul în care vei primi mai puțini bani din beneficii.
Conform Departamentului pentru Muncă și Pensii (DWP) din Marea Britanie, este frauda de beneficii atunci când „cineva obține beneficii de stat la care nu are dreptul sau nu raportează deliberat o schimbare a circumstanțelor personale”.
Cea mai comună formă de fraudă de beneficii sociale este atunci când o persoană primește beneficii în timp ce lucrează, dar nu declară munca. O altă formă este atunci când beneficiarii declară că locuiesc singuri, dar de fapt locuiesc cu partenerul sau sunt sprijiniți financiar de un partener sau soț.
Neinformarea statului despre o „schimbare a circumstanțelor”, de ex., că partenerul s-a mutat cu tine, că te-ai mutat într-o altă casă, că locuiesti temporar in alta țară sau că o rudă a murit lăsându-ți bani, sunt considerate „fraude prin omisiune”. Tot fraudă este declararea incorectă a veniturilor sau statutului de angajare– prezentand contracte de muncă false sau payslipuri falsificate, falsificarea bolilor sau accidentărilor – cu sick notes false, falsificarea sau omisiunea conturilor bancare pentru a părea că o persoană are mai puțini bani decât declară.
Ce metode folosește DWP pentru detectarea și investigarea fraudei de beneficii în cadrul claimurilor de Universal Credit și Personal Independence Payment (PIP) :
Automated checks: DWP utilizează algoritmi pentru a identifica cazuri potențiale de fraudă prin analizarea datelor solicitanților, inclusiv venitul, statutul de angajare și alți factori – ceea ce înseamnă că oricine primește beneficii de la DWP ar putea fi investigat în orice moment.
Case reviews: Cazurile solicitanților sunt revizuite manual de către personalul DWP, care verifică periodic exactitatea informațiilor furnizate și investighează orice discrepanțe.
Neighbourhood checks: Investigatorii pot discuta cu vecinii pentru a aduna informații despre situația de viață și activitățile unui solicitant.
Employer checks: DWP poate contacta angajatorii pentru a verifica statutul de angajare și venitul unei persoane.
Bank account monitoring: Investigatorii pot monitoriza activitatea conturilor bancare pentru a detecta tranzacții sau modele suspecte care ar putea indica o fraudă.
Surveillance: În unele cazuri, DWP poate efectua supraveghere pentru a aduna dovezi privind activitățile frauduloase.
Data matching: DWP compară datele din diverse surse, cum ar fi declarațiile fiscale, registrele de angajare și cererile de beneficii, pentru a identifica inconsecvențe și potențiale fraude.
În fiecare caz, DWP va avea nevoie de dovezi care arată că cineva primește un beneficiu la care în mod normal nu ar avea dreptul. Investigatorii de fraudă au o gamă largă de puteri care le permit să adune multe tipuri de dovezi împotriva unui posibil beneficiar fraudulos, dovezi care includ:
Rapoarte de la inspectori din activități de supraveghere
Fotografii sau videoclipuri
Înregistrări audio
Corespondență
Date financiare, inclusiv extrase de cont bancar
Interviuri cu tine sau persoane pe care le cunoști
Orice dovadă trimisă de cei care te-au raportat
Mulți investigatori poartă haine civile și pot apărea la domiciliul sau locul tău de muncă în orice moment si pot verifica, de asemenea, conturile de social media și profilurile online pentru poze, locații înregistrate și alte dovezi, care le permit să reconstituie o imagine a modului în care arată de fapt viața acelei persoane si dacă este în concordanță cu detaliile din claimul pentru beneficii.
Chiar dacă în contul de Universal Credit scria negru pe alb că orice absență din UK se anunță și că se consideră fraudă de beneficii să nu anunți, majoritatea luau asta ori opțional, ori în derâdere sau o interpretau după chef, sau se lăudau că nu au anunțat niciodată, sau își băteau joc de “corecții” care anunțau.
Ei bine, pentru că lumea a abuzat și fraudat la greu sistemul de beneficii, de la începutul lunii iulie, UC a introdus la Report a Change o rubrică nouă, Going outside Great Britain (GB) , în care trebuie să îi informați despre orice ieșire din UK, trecută, prezentă și viitoare.
Așadar, ce anume trebuie să raportați mai nou, fără scuza de a nu fi știut?
dacă veți pleca din UK în următoarele 30 de zile
ieșirile din UK de când ați început să primiți Universal Credit
dacă vă aflați în prezent în afara UK
Raportați schimbările cât mai curând posibil. Dacă furnizați informații greșite sau incomplete, sau nu raportați schimbările:
-puteți fi acuzat penal -puteți primi amenzi(penalități) -vă pot reduce sau suspenda UC -aveți de restituit bani în cazul în care ați primit prea mult Universal Credit. Sancțiunile cred că vorbesc de la sine și reprezintă măsurile luate pentru combaterea fraudei de beneficii, masuri printre care se află și verificările și revizuirile claimurilor de UC, prin care deja foarte mulți ați trecut.
Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu . Toate articolele de pe acest site care fac referire la subiectele Absențe la UC și Angajamente (commitments) au fost updatate la zi cu aceste informații, atunci când ele au avut loc.
copierea, preluarea, însușirea și alterarea materialelor de pe site e interzisă
