Dacă ai deja ETA și ai datorii către NHS de cel puțin £500 pentru servicii medicale primite ca vizitator în UK, autorizația ta ETA poate fi anulată. Aceasta se întâmplă după ce NHS notifică oficial Secretary of State că nu ai plătit costurile datorate.
Poate această informație e relevantă pentru sutele de mămici care au născut în UK, nefiind rezidente și care au costuri considerabile de plătit, pentru care nu au făcut un plan de restituire. Mai ales pentru cele care s-au folosit de un certificat de aplicare (CoA) obținut pentru ca au aplicat la rezidență (chiar dacă nu întruneau condițiile de aplicare), ca să nu plăteasca facturile datorate nașterii în UK, ca overseas visitor, aplicație soldată cu refuz ulterior. Așa cum se aprobă ETA, la fel se poate și anula.
Infractorilor străini nu li se va permite să intre in UK: vor primi refuz de intrare în UK sau le vor fi anulate vizele.
După noile reguli introduse astăzi 5 martie 2026, orice infractor străin care a avut o sentință suspendată de cel puțin 12 luni – fie în țara de origine, fie în străinătate, indiferent de momentul în care a avut loc infracțiunea – va avea permisiunea de intrare în UK refuzată sau anulată (pe lângă puterile deja existente care permit UK să deporteze orice persoană condamnată la închisoare pe 12 luni sau mai mult). Aceasta va intra în vigoare din 26 martie, aducând Regulile de Imigrare în concordanță cu reformele din Sentencing Act 2026.
Orice migrant care dorește să se stabilească în UK trebuie să îndeplinească anumite cerințe de caracter, inclusiv un cazier curat și respectarea cerințelor de imigrare.
Secretarul de Interne Shabana Mahmood a spus:
“Să vii în UK este un privilegiu, nu un drept. Orice cetățean străin cu un istoric de criminalitate și violență nu este binevenit. Dacă reprezinți un risc pentru țara noastră, îți va fi refuzată intrarea sau vei fi îndepărtat.”
Încă de anul trecut, Home Office a anunțat în aprilie că cetățenii străini care comit infracțiuni sexuale vor fi excluși de la protecție pentru azil în UK, (Border Security, Asylum and Immigration Act), în mai – că va coborî pragul pentru ca infractorii străini să fie luați în considerare pentru deportare, și în noiembrie – că vor reorganiza legile privind drepturile omului pentru a face mai ușoară deportarea infractorilor străini.
Guvernul va legifera reformarea Articolului 8 (dreptul la viață de familie) din Convenția Europeană a Drepturilor Omului, astfel încât siguranța publicului britanic să fie prioritizată în fața drepturilor infractorilor străini.
Schimbările apar într‑un context în care deportările migranților ilegali și ale infractorilor străini au crescut până la aproape 60.000 – cea mai mare rată din ultimul deceniu.
Astăzi, 5 martie 2026, a fost prezentat Parlamentului Memorandumul explicativ la schimbările regulilor de imigrație introduse de HC 1691, adoptate în temeiul prevederilor secțiunii 1(4) și secțiunii 3(2) din Immigration Act 1971, folosite pentru a reglementa intrarea și șederea persoanelor în UK.
4.2 Modificările Appendix EU care îi privesc pe cetățenii europeni:
5.53 EU Settlement Scheme (EUSS) permite cetățenilor din UE, din alte state ale European Economic Area (EEA) și cetățenilor elvețieni care locuiau în UK înainte de sfârșitul perioadei de tranziție după ieșirea din UE, la ora 23:00 GMT, la 31 December 2020, precum și membrilor familiilor lor, să obțină statutul de imigrație de care au nevoie pentru a continua să locuiască în UK, în conformitate cu Citizens’ Rights Agreements. EUSS family permit permite membrilor de familie relevanți să călătorească în UK, unde pot aplica la rezidență pentru a rămâne în UK împreună cu sponsorul lor.
5.54) Modificările aduse Immigration Rules pentru EUSS în Appendix EU sunt următoarele:
-Pentru a combate abuzurile identificate prin care cetățeni europeni sponsorizează aplicații la rezidență EUSS depuse de persoane care pretind în mod fals că sunt membri de familie eligibili, se introduce o nouă cerință de suitability, aliniată cu regulile deja existente privind scurtarea permisiunii de ședere(curtailment), care, acolo unde este proporțional să se procedeze așa, va permite respingerea unei aplicații EUSS atunci când este mai probabil decât improbabil că, după sfârșitul perioadei de tranziție, persoana a ajutat în mod fraudulos o altă persoană să obțină sau să încerce să obțină entry clearance ori leave to enter sau remain în UK.
-Să simplifice prevederea actuală care permite unei persoane să depună o nouă aplicație la EUSS în orice moment atunci când deține pre-settled status acordat în cadrul schemei.
-Să extindă prevederea actuală care permite unui solicitant non-european să poată folosi un card de reședință biometric expirat ca dovadă a identității și naționalității, dacă a expirat în ultimele 60 de luni (în loc de 18 luni). Astfel, cetățenii non-EEA pot continua să aplice online, fără să fie nevoiți să meargă la o programare biometrică.
Modificări ale Appendix EU (Family Permit) – cerințe suplimentare de valabilitate
5.55. La mai mult de cinci ani după sfârșitul perioadei de tranziție după ieșirea din UE, se observă în continuare tentative de abuz ale rutei family permit EUSS din partea unor persoane care pretind în mod fals că au un sponsor cetățean EEA eligibil sau o relație de familie eligibilă. Prin urmare, modificările aduse Immigration Rules pentru EUSS family permit în Appendix EU (Family Permit) introduc cerințe suplimentare de valabilitate pentru a permite respingerea aplicațiilor care nu intră în domeniul schemei și îmbunătățirea serviciilor pentru solicitanții pe această rută, după cum urmează:
Solicitantul trebuie să furnizeze dovada statutului EUSS al sponsorului (UAN- Unique Application Number) sau informații ori dovezi care, în opinia ofițerului vamal, indică faptul că sponsorul este „relevant EEA citizen”.
Solicitantul trebuie să furnizeze informații sau dovezi care, în opinia ofițerului vamal, indică faptul că relația de familie cu sponsorul intră în domeniul rutei, de exemplu un certificat de căsătorie sau un certificat de naștere (care, cu excepția cazului în care există îndoieli rezonabile privind autenticitatea, poate fi o copie și nu documentul original). Evaluarea propriu-zisă a faptului dacă acea relație de familie îndeplinește cerințele de eligibilitate pentru un EUSS family permit va continua să fie realizată ca parte a procesului de analiză a cazului pentru o aplicație validă.
***Dacă paragraful 5.54 nu vă este clar, în esență înseamnă că dacă Home Office consideră că sponsorul a ajutat pe altcineva să obțină sau să încerce să obțină fraudulos dreptul de ședere în UK sau o viză (de exemplu pretinzând fals că este membru de familie), atunci îi poate refuza o aplicație pe care o face ulterior, sau îi poate scurta / retrage statutul existent. Regula nu vizează doar solicitantul care minte, ci și persoana care îl ajută sau îl sponsorizează. Dacă ai participat la o fraudă de imigrație pentru a ajuta pe cineva să intre sau să rămână în UK, asta poate afecta propriul tău statut de rezidență în UK.
“Acesta a fost mereu cazul (mai ales din 2022), dar era aproape exclusiv în competența SRU (în cadrul EUSS). Aceste schimbări extind puterile discreționare ale EUCWs și permit ca analiza de suitability făcută atunci când este evaluată o aplicație (similară analizei de „Good Character” din aplicațiile de naturalizare) să poată duce la curtailment.
Așadar, în esență, aceste schimbări extind semnificativ puterile sistemului, per ansamblu, de a se ocupa de (a se citi: de a sancționa corespunzător) pe cei care au comis fraudă de imigrație. Și nu va exista posibilitatea de a te ascunde, decât dacă cineva are o mașină de călătorit în timp… pentru că, dacă ai comis acest tip de fraudă în 2023, nu există nicio modalitate de a o „anula”.
De remarcat (de asemenea, Români în Anglia Grup Oficial) că schimbarea de mai sus, care privește retroactiv infracțiunile de imigrație comise până acum, este întărită suplimentar ca factor de descurajare, deoarece este cuplată cu extinderea domeniului de aplicare al analizei de validity (care, astfel, privește înainte).
Aceasta – analiza mai largă de validity – va avea un impact foarte mare în oprirea JFM falși (joining family members) care depun aplicații succesive fără sens pe baza unor membri de familie fictivi (adică „cumpărarea” de UAN-uri prin intermediul escrocilor). Un solicitant JFM trebuie acum să dovedească încă de la început (adică din etapa de validity) că este rudă sau într-o relație cu sponsorul său, înainte ca aplicația să fie considerată validă. Și la fel cum schimbarea privind analiza de validity din 2023 (și apoi din 2024) a dus la o scădere majoră a numărului de fraude (reducând semnificativ grupul „de la CoA la CoA”), aceste noi schimbări vor închide, în timp, practic ușa pentru astfel de tentative frauduloase.
Și, revenind la primul punct: pentru jumătatea din grupul „de la CoA la CoA” care chiar sunt rude sau într-o relație cu sponsorul lor EEA relevant (deci nu au „cumpărat” pur și simplu UAN-ul cuiva de la un escroc), prima parte a schimbărilor (cea în care analiza de suitability poate duce la curtailment) ar trebui să fie un factor de descurajare major.
Nu mai există „hai să aplicăm pentru că e gratis și nu se întâmplă nimic”… cu aceste schimbări, orice sponsor relevant EEA/EU ar trebui să se gândească de două ori (de trei, patru, cinci ori) înainte să accepte să sponsorizeze pe cineva în cadrul EUSS.”
Aveți aici un rezumat cu principalele schimbări ale regulilor de imigrație introduse prin HC 1691, din Memorandumul explicativ din 5 martie 2026, adoptate în temeiul prevederilor secțiunii 1(4) și secțiunii 3(2) din Immigration Act 1971, folosite pentru a reglementa intrarea și șederea persoanelor în UK.
Schimbări ale Immigration Rules (HC 1691) și datele de aplicare
Modificare
Când devine aplicabilă
Introducerea Visa Brake
5 martie 2026, ora 15:00 GMT (cu efect imediat)
Reducerea duratei permisiunii de ședere pentru refugiați și protecție umanitară
Începând cu 26 martie 2026
Persoanele cărora li s‑a refuzat azilul – procedură și drepturi de apel
8 aprilie 2026
Divulgarea informațiilor despre cererile de azil atunci când cazurile implică interes public
26 martie 2026
Cerința de viză de vizitator pentru cetățenii din Nicaragua și St Lucia
5 martie 2026, ora 15:00 GMT (trece printr‑o perioadă tranzitorie)
Modificări privind restricțiile de muncă din Part 11B
8 aprilie 2026
Modificări privind ofițerii de închisoare în ruta Skilled Worker
8 aprilie 2026
Clarificarea circumstanțelor în care un copil poate primi settlement pentru a se alătura unei „rude” în UK
26 martie 2026 (ca parte din implementare generală)
Modificări privind criminalitatea în Part Suitability
22 martie 2026 pentru condamnări cu suspendare de ≥12 luni, parte din noile prevederi aplicabile începând de atunci*
Extinderea suplimentară a Ukraine Permission Extension (UPE) Scheme
8 aprilie 2026
Appendix Visitor: Permit Free Festival List
26 martie 2026 (în paralel cu celelalte actualizări)
Global Business Mobility – Service Supplier modificări pentru a include prevederi pentru cetățenii indieni
8 aprilie 2026
Global Business Mobility – Secondment Worker reducerea perioadei de angajare calificată în străinătate de la 12 la 6 luni
8 aprilie 2026
Appendix EU changes (inclusiv EUSS)
Începând cu 26 martie 2026 (parte din implementarea generală)*
Appendix EU (Family Permit) changes – cerințe suplimentare privind valabilitatea
Din 8 aprilie 2026 pentru partea legată de data de aplicare sponsor evidence; alte elemente urmează aceeași schemă generală)
Youth Mobility Scheme – modificări ale cotelor pentru țările partenere pentru 2026
26 martie 2026
Cerințe de identitate (actualizarea regulilor pentru depunerea unei aplicații valide și reutilizarea identității)
26 martie 2026
Modificări la Appendix Victim of Domestic Abuse
26 martie 2026
Modificare a cerințelor de limbă engleză
26 martie 2027 (cerință B2)
Locul unde această declarație de schimbări produce efect practic in Immigration Rules este întregul UK.
Vă aduceți aminte de pasajul acela de pe scrisorile de refuz la rezidență, despre consecințele rămânerii în UK după refuz, fără permisiunea de a face acest lucru? Adică șederea ilegală?
Iacătă că Home Office se ține de cuvânt șiînchide conturile bancare ale celor care nu au permisiunea de a rămâne în UK. Conform Secțiunii 40G din Immigration Act 2014 (așa cum a fost modificată prin Immigration Act 2016), Home Office a notificat banca că are obligația de a închide contul unei persoane fără drept de ședere.
Măsurile prezentate în documentul publicat de către Home Office, astăzi pe 12 mai, vor remodela sistemul britanic de imigrație, restabilind ordinea într-un sistem eșuat care a dus la cvadruplarea migrației nete între 2019 și 2023.
În rezumat, politicile-cheie din planul de 82 de pagini, intitulat Restoring Control over the Immigration System, includ următoarele:
Reducerea imigrației
Reducerea numărului de imigranți cu aproximativ 100.000 de persoane pe an
Va fi introdusă legislație care să precizeze clar că Guvernul și Parlamentul, nu instanțele de judecată, decid cine are dreptul să rămână în UK – vizând abuzul de Articolul 8 (right to family life) folosit pentru a bloca deportările.
Măsuri privind munca ilegală și criminalitatea
Se vor înăspri regulile aplicate atât la frontieră, cât și în sistemul de imigrație, pentru a refuza intrarea sau azilul celor care încalcă legea.
Atunci când o persoană încalcă regulile sau legile, să existe puteri mai mari de aplicare a legii, inclusiv localizare, arestare și deportare.
Cetățenii străini condamnați pentru infracțiuni vor fi marcați chiar și dacă nu au primit pedeapsă cu închisoarea; noile praguri pentru deportare vor reflecta gravitatea faptelor, inclusiv violența împotriva femeilor și fetelor.
Procedurile de deportare a infractorilor străini vor fi simplificate, cu măsuri suplimentare împotriva celor care comit infracțiuni curând după sosire.
Migranții vor fi obligați să dețină identitate digitală (eVize), care vor înlocui cardurile BRP – Biometric Residence Permits.
Controale mai stricte pentru cei care abuzează sistemul de imigrație sau care vin cu intenția de a cere azil fără un motiv real, când nu există o schimbare semnificativă în țara lor de origine.
Se continuă combaterea muncii ilegale, inclusiv în gig economy, folosind vizele electronice(eVisa) și tehnologie biometrică în razii sprijinite de cei 1.000 de angajați relocați către executare și deportări.
Controalele bancare vor fi actualizate pentru a reflecta schimbările tehnologice și a combate frauda, inclusiv evaziunea fiscală.
Se va face presiune asupra guvernelor străine care refuză să-și primească cetățenii înapoi.
Vor putea fi impuse sancțiuni financiare și pedepse sponsorilor (angajatori sau instituții) care abuzează sistemul de imigrație.
Reforme privind munca
Muncitorii calificați vor trebui să aibă diplome universitare pentru a veni în UK, iar pragul salarial va crește.
Taxa de competențe pentru imigrație – plătită de angajatorii sponsori – va crește cu 32%, pentru prima dată din 2017, conform inflației.
Se vor închide vizele pentru health care pentru noii solicitanți; persoanele deja în UK cu drept de muncă pot prelungi sau schimba viza până în 2028, sub rezerva unei revizuiri.
Se va crea un nou Grup de Evidență a Pieței Muncii (Labour Market Evidence Group), care va folosi date îmbunătățite în baza cărora se vor lua deciziile privind locurile de muncă și politica de migrație.
Accesul la sistemul de imigrație bazat pe puncte va fi limitat la ocupațiile deficitare pe termen lung, pentru o perioadă limitată de timp, acolo unde Comitetul Consultativ pentru Migrație (MAC) recomandă că este justificat și unde există o strategie pentru forța de muncă din sectoarele cheie care se bazează puternic pe recrutarea internațională. Angajatorii care doresc să recruteze din străinătate trebuie să crească recrutarea din forța de muncă internă.
Se va introduce o Listă Temporară a Deficitului de Forță de Muncă, care va permite acces limitat în timp la sistemul de imigrație pe bază de puncte pentru rolurile sub nivelul RQF 6.
Immigration Salary List (lista salariilor pentru imigrație), care oferea reduceri de la pragurile salariale, va fi desființată
Anumiți refugiați recunoscuți de ONU și persoane strămutate cu competențele necesare vor putea aplica prin ruta muncitorilor calificați.
Se vor deschide mai multe rute pentru persoane cu înaltă calificare să lucreze în UK.
Reforme privind studiile
Absolvenții internaționali vor putea rămâne în UK doar 18 luni după finalizarea studiilor din UK, față de 2 ani în prezent.
Se ia în considerare o taxă pe veniturile generate de studenții internaționali, iar fondurile ar putea fi direcționate către formarea forței de muncă locale.
Instituțiile care sponsorizează studenți vor avea condiții mai stricte pentru a putea recruta din străinătate.
Nota de trecere pentru indicatorii de conformitate va crește cu 5%, astfel încât sponsorii vor trebui să aibă o rată de înscriere de cel puțin 95% și o rată de finalizare de 90%.
Se va introduce un sistem de rating Roșu-Galben-Verde care va arăta nivelul de conformitate al fiecărui sponsor.
Sponsorii aflați în risc de neconformitate pot fi supuși unor planuri de acțiune și restricții privind numărul de studenți internaționali pe care îi pot aduce.
Instituțiile care folosesc agenți de recrutare din străinătate vor trebui să se înscrie în Cadrul de Calitate pentru Agenți, pentru a garanta standarde ridicate.
Universitățile și colegiile vor trebui să demonstreze că au luat în considerare impactul local atunci când planifică recrutarea de studenți internaționali.
Organismele care acreditează cursuri de studiu pe termen scurt vor fi revizuite pentru a întări controalele înainte și în timpul acreditării.
Măsuri pentru integrare și coeziune socială
Cerințele de limbă engleză pentru lucrătorii calificați și alte categorii vor crește de la nivelul B1 la B2 (utilizator independent conform CEFR).
Dependenții adulți ai lucrătorilor și studenților vor trebui să atingă cel puțin nivelul A1, cu planuri de creștere treptată.
La prelungirile de viză se va cere dovada progresului spre nivelul A2, iar pentru stabilirea permanentă va fi necesar nivelul B2.
Majoritatea rutelor de settlement vor avea ca cerință nivelul B2, în loc de B1.
Crește perioada standard necesară pentru obținerea statutului de rezident permanent la zece ani, pentru cei veniți pe sistemul de imigrație Points-Based System(cu vize de muncă)
Cei care aduc contribuții semnificative la economia sau societatea britanică ar putea obține stabilire și cetățenie mai rapid.
Membrii de familie ai cetățenilor britanici pot obține rezidență permanentă după cinci ani, iar protecțiile pentru victimele violenței domestice rămân în vigoare.
Părinții copiilor britanici sau cu statut stabilit care mor vor putea rămâne permanent în UK imediat.
Testul „Viața în UK” (necesar pentru cetățenie sau stabilire) va fi revizuit și îmbunătățit, iar costurile pentru cetățenie britanică ar putea fi reduse pentru tinerii care au trăit în UK cea mai mare parte a vieții.
Tinerii care au crescut în UK fără statut legal vor fi sprijiniți să obțină drept de ședere permanent, cu ajutor suplimentar pentru cei din sistemul de protecție a copilului.
Începând cu 16 ianuarie 2025, Home Office introduce convertirea automată a statusului de pre-settled în settled, pentru cei eligibili, fără ca aceștia să fie nevoiți să aplice din nou.
Ca urmare, site-ul guvernului a fost actualizat cu noile informații despre trecerea automată la settled(click pe textul cu roșu pentru a ajunge direct pe gov).
Home Office va verifica automat deținătorii de pre-settled, în baza informațiilor deținute de guvern, pentru a se asigura că aceștia au rămas rezidenți în UK și pentru a verifica existența eventualelor antecedente penale. Aceste verificări sunt aceleași ca cele efectuate atunci când persoana a aplicat inițial la rezidență și vor asigura eligibilitatea pentru settled status înainte de a fi acordat.
Se estimează că primele acordări de settled status automat vor începe la sfârșitul lunii ianuarie 2025.
Pe parcursul anului 2025, Home Office intenționează să extindă acest proces automatizat pentru a permite mai multor deținători eligibili de pre-settled status să beneficieze de el. De asemenea, se analizează pașii adecvați pentru cazurile în care un deținător de pre-settled status nu mai îndeplinește condițiile, pentru nu a rămas rezident continuu în UK. Informații suplimentare vor fi furnizate în timp util.
Home Office extinde deja pre-settled status cu 5 ani pentru persoanele care se apropie de expirarea acestuia, pentru a se asigura că nimeni nu își pierde drepturile din cauza neefectuării unei noi aplicații în cadrul EUSS.
Cei care au pre-settled status nu trebuie să aștepte să fie convertiți la settled status. Aceștia pot aplica pentru settled imediat ce sunt eligibili la: www.gov.uk/eusettlementscheme. Introducerea acestui proces automatizat nu îi va împiedica să facă acest lucru.
Puteți fi eligibil pentru a vi se converti automat pre-settled status în settled status dacă:
Ați locuit în UK timp de 5 ani consecutiv
Îndepliniți cerințele de eligibilitate
Aceste modificări susțin implementarea de către Home Office a hotărârii High Court în cadrul unei revizuiri judiciare inițiate de Independent Monitoring Authority for the Citizens’ Rights Agreements (IMA), referitoare la deținătorii de pre-settled status în cadrul schemei de rezidență EUSS.
Aplicațiile la rezidență ca membru de familie (JFM) se fac în țara de origine și se așteaptă decizia în țara de origine. Niciodată COA (certificatul de aplicare) obținut ca membru de familie nu a fost document de trecere și nu a acordat drepturi, așa cum cred extrem de mulți, că așa scrie în COA, că au toate drepturile. Și au decupat acel pasaj și-l flutură peste tot, ca în exemplul de mai jos.
Doar că oamenii rețin doar ceea ce le convine, pentru că, pe aceeași pagină sub paragraful cu ceea ce au voie să facă, scrie negru pe alb că dacă au aplicat ca membri de familie NU trebuie să intre în UK sau să iasă până nu primesc decizia la rezidență, cu excepția celor care au deja Family permit. Ceea ce înseamnă că pentru această categorie, până la primirea deciziei nu au acele drepturi (care oricum sunt trecute pe COA la modul general, pentru că acest certificat e unul generic, nu specific pentru fiecare categorie de aplicant în parte)
Și pentru ca o grămadă de vreme majoritatea nu au respectat aceste reguli de imigrare pentru membrii de familie și și-au bătut joc de ele, turnând aplicații de reîntregirea familiei la plezneală, Home Office a emis pe 15 iulie ghidul pentru Border Force în care pune lucrurile la punct.
Ca atare, INTRI ÎN UK CU APLICAȚIE ÎN PROCESARE (și COA)CA MEMBRU DE FAMILIE DOAR DACA DEȚII UN FAMILY PERMIT VALABIL, implicând același sponsor. Dacă ai acel family permit expirat, poți să te bazezi pe el ca să intri, atâta timp cât aștepți o decizie din partea Home Office privind aplicația ta rezidență (dar nu dacă acea aplicație a fost respinsă și aștepți rezultatul unei revizuiri administrative sau al unui apel). Fără astfel de dovezi, este posibil să ți se refuze intrarea în UK.
Iar dacă totuși ai intrat în UK ca vizitator și ai aplicat la rezidență ca membru de familie și ieși din UK , este posibil să nu ți se mai permită să reintri cât ești în așteptarea deciziei la rezidență ( inclusiv a oricărui apel). Adică, în traducere liberă, stai acasă, acolo unde trebuia să fii de la început atunci când ai aplicat, și așteaptă decizia acolo.
Mai mult, aveți aici instrucțiunile e x p l i c i t e pentru personalul Border Force, cum să procedeze cu pasagerii care au aplicație în așteptare validă – afirmând că sunt membri de familie.
să le luăm pe rând:
persoane cu COA și Family Permit valabil = admit (sunt lăsați să intre) .
persoane cu Family Permit valabil = admit .
persoane cu Family Permit expirat și aplicație în așteptare care nu a fost refuzată = li se acorda leave outside the Immigration Rules – LOTR (temporary protection) (intrare pe perioadă scurtă limitată)
persoane cu Family Permit expirat, fără aplicație = refuse și remove
persoane cu Family Permit expirat și aplicație refuzată ( cu apel sau AR) = refuse și remove
cu COA și fără Family Permit = refuse și remove
fără COA și fără Family Permit = refuse și remove.
Deci, acum sper ca s-a înțeles de ce sunt întorși la vamă și nu-s lăsați să intre membrii de familie cu COA: pentru că nu trebuie să plece spre UK. Trebuie să aștepte rezultatul aplicației în țară, iar COA nu le folosește la nimic în țară. Și cei intrați ca turiști de-au aplicat în UK în baza rudelor lor, la fel. Turiștii nu au voie să muncească sau sa toarne aplicații la rezidență. Toți cei care sunt acum opriți când ies din UK și se plâng că li s-a spus la vamă că ei nu au niciun drept cu COA, când ei știau că au, știau greșit. Având în vedere cazurile pe bandă rulantă cu surori/frați cu aplicație care n-au fost lăsați să intre în UK sau soții/ parteneri/părinți care munceau pe COA și n-au mai putut reintra după ce au plecat în vacanță, și care-s toți nedumeriți și-n șoc cum li se întâmplă așa ceva – li se întâmplă pentru că au ignorat și-au încălcat rândurile alea din Certificatul de aplicare. Pe care statul englez acum le pune în practică în forță, ca să se asigure că lumea citește și restul scris pe COA, și-l respectă.
Nu știu cât o să țină lumea cont de aceste clarificări, clarificări generate nu numai de activitatea de la vamă sau de vaietele de pe grupuri , cât de percepția generală – greșită – despre COA și de modul cum e folosită sau recomandată ca soluție de către binevoitori sau atoateștiutori, inclusiv pentru a beneficia de servicii medicale gratuite nefiind rezident. Adică legende, dezinformare sau răspândire intenționată de informații greșite, dar încurajatoare, din interes.
“I echo the answers you received from Kas Ken-Mcd and Marta Koscielniak: your friend should have applied for status and waited for the decision from his country of origin (Romania, I assume), not come to the UK on the basis of a submitted application (or, worse, come here as a visitor, lying at the border about his travel intentions, only to apply under the EUSS). The very fact that he was refused at least once (something tells me it may have been more than once) and still continued to live and work in the UK brings him to this particular situation he faced at the border.
This is by no means a new situation, as Kas and Marta have both told you: it has been like this since the beginning. Because the COA has been phrased in a generic way, to encompass all applicants (own-eligibility applicants and joining family members), there was a lot of confusion about the rights JFMs might have in the UK. Add to this the confusion brought on by the 90-day visitor exemption (which was then enshrined in law), which allowed visitors to apply from the UK, AND the fact that the Employer Checking System provided no motivation or recourse for employers to check the validity of one’s EUSS application (but instead only limited the checks to asking for a share code… which, until last year, could be obtained by anyone with a passport)… and a lot (sorry: A LOT) of abuse of the system has been taking place.
To provide some perspective: out of 40-50,000 new applications the EUSS still receives every month about 20,000 are PSS-SS switching applications, and the rest are new PSS applications: about 10,000 of them are from joining family members (or newborns) who actually have some merit in applying, and the remainder (10,000-15,000) are pure and simple attempts to defraud the immigration system. I am not saying your friend falls in this last category, I am simply telling you why the system is finally properly cracking down on this kind of fraud.
Which brings me to this comment: while the JFM COA provisions aren’t new, what is new is the fact that over the last months of the old government (and so far in the first month of the new government) there have been significant efforts to crack down on those who work in the UK “from COA to COA”, most of them people who know they don’t qualify for status under the EUSS and simply submit successive fraudulent applications (and most of these applications based on sponsors who aren’t qualified/relevant to the EUSS). Again: not saying this is your friend’s case, but…….statistically speaking it may be him too.
And this crackdown YES can involve seizing ill-gotten gains. Because working in the UK on the basis of a Certificate of Application (and Share Code thus obtained) of a fraudulent application IS WORKING ILLEGALLY. Therefore any income so gained, regardless of it having been properly taxed or not, IS ILL-GOTTEN. So what the agent told him IS CORRECT: he very much risks having his money seized. Such a crackdown may even involve curtailing the status of the sponsor (which, I would advise him, is far worse than having £5,000-10,000 confiscated), and may even involve cracking down on employers and landlords associated with the presence of that particular applicant in the UK.
So: while I am sorry your friend is now too scared to come back, and that his girlfriend may have to face going through childbirth alone, this is entirely a mess of their own making. As my colleague told you privately as well, we welcome your friend reaching out to us directly, via DM, to be offered further guidance (starting with looking into why his latest application has been pending for so long). Of course, won’t hold my breath he will actually do so, because I assume he knows what we do in our day jobs, and if he’s afraid after one interaction with a Border Force agent he might not want to expose himself further… but the invitation to try to guide him is still there, and I encourage him to take it.
One thing he should not do, though, even if his relationship with his girlfriend qualifies under the EUSS, is return to the UK to continue to work until the decision on his latest application has been made.”
Ca de obicei, circulă o mulțime de dezinformări și de mituri legate de aplicațiile la rezidență, printre care și despre COA. Unii nu-și citesc acest certificat, alții citesc doar partea care le convine (cea cu drepturile) și foarte mulți, mai ales cei veniți după Brexit, neeligibili pentru rezidență, sunt convinși că e viză de muncă pe 6 luni, sau rezidență temporară pe 6 luni, sau drept de muncă pe 3 luni, pentru că așa au fost păcăliți de diverse personaje pe care le-au plătit să le facă “actele de Anglia”.
Dar ce este COA asta? E un Certificat de Aplicare, un document digital emis de Home Office către persoanele care au depus o aplicație validă în cadrul EU Settlement Scheme (EUSS), care confirmă că aplicația a fost primită și este în curs de procesare.
(După ce ați aplicat, Home Office verifică aplicația dacă este validă, adică dovada identității, datele biometrice, dreptul de a aplica din afara UK (dacă este cazul), intrarea legală în UK (dacă sunteți un membru al familiei care se alătură) și motivele rezonabile pentru întârzierea aplicării (dacă este cazul). Dacă aplicația este validă, veți primi acest certificat de aplicare.) CoA de obicei este emis la scurt timp după ce cererea este depusă. Cu toate acestea, începând cu 9 august 2023, Home Office și-a schimbat politica, iar CoA va fi emis doar după ce Home Office a evaluat și acceptat motivele rezonabile pentru depunerea unei aplicații întârziate.
La ce servește CoA? e o dovadă că aveți o aplicație în așteptare și confirmă generic că drepturile celui care a aplicat sunt protejate cât timp ce cererea este în curs de procesare. Și este valabilă până la primirea unei decizii la aplicația de rezidență sau la apelul făcut după primirea deciziei.
Cui anume protejează drepturile?
1)celor care au aplicat până la termenul limită de 30 iunie 2021 și 2)celor care au fost în UK la data ieșirii UK din Uniunea Europeană – 31 Dec. 2020 și au continuat să fie prezenți aici, dar nu au aplicat la timp din motive întemeiate – ei vor avea drepturile pe care le aveau înainte de acea datăprotejate în așteptarea deciziei. Acest lucru este prevăzut în Citizens’ Rights (Application Deadline and Temporary Protection) (EU Exit) Regulations 2020.
Pe COA scrie pentru ce îl puteți folosi în timp ce așteptați decizia – aveți dreptulde a trăi în UK, de a munci (după ce angajatorul vă verifică la Home Office), dreptul de a închiria (la fel, după ce sunteți verificați), dreptul de a avea acces la servicii medicale NHS, de a deschide un cont bancar și de a revendica anumite beneficii dacă sunteți eligibili pentru ele.
Celor care aplică însă ca membru de familie care se alătură, această COA nu vă acordă drepturi și nu are ce drepturi să vă protejeze, pentru că nu le-ați avut anterior, netrăind în UK; drepturile le veți dobândi în urma aprobării aplicației ca membru de familie. Pot călători, munci și studia doar cei care au și Family permit pe lângă certificatul de aplicare.
Membrii de familie care se alătură, pot totuși călători în UK dacă intră strict ca vizitatori, ceea ce înseamnă că trebuie să aveți intenția de a părăsi din nou țara și nu puteți avea intenția de a lucra. De asemenea, rețineți că, dacă sunteți cetățean al unei țări care necesită viză pentru a intra în UK, va trebui mai înainte să obțineți o viză de vizitator.
Călătoria în și din Marea Britanie Dacă nu aveți încă statut în cadrul EUSS și nici Family Permit, pe perioada procesării aplicației nu ar trebui să călătoriți în și din Marea Britanie până când nu vi se acordă statutul, altfel riscați să vi se refuze intrarea.
Ce nu e COA:
– CoA nu confirmă că o persoană are un statut de imigrare în Marea Britanie, ci servește doar ca dovadă a aplicației în așteptare.
Astăzi, 21 mai 2024, Home Office a emis un comunicat de presă în care confirmă modificările aduse schemei de rezidență EUSS: va schimba durata extensiei statutului pre-settled de la 2 la 5 ani. De asemenea, Home Office va elimina data de expirare a statutului pre-settled din profilurile digitale afișate terților în serviciile online de verificare pentru Right to Work, Right to Rent și View and Prove.
În paralel cu această schimbare, angajatorii, proprietarii și agențiile de închiriere nu vor fi obligați să efectueze o nouă verificare a dreptului de muncă sau de închiriere în cazul în care persoana rămâne angajatul lor sau ca parte a contractului de închiriere.
O altă schimbare intră în vigoare începând de astăzi, 21 mai 2024: cei cu pre-settled status nu își mai pierd statusul datorită unei absențe de 2 ani din UK. Perioada pe care o pot petrece în afara UK va fi la fel ca la cei cu settled, de 5 ani. Aceasta schimbare este în vigoare doar pentru cei care absentează din UK după data de 21/05/2024.
Pentru cei care au absentat înainte de 21/05/2024, pre-settled se pierde după 2 ani consecutivi de absență din UK.
*Modificările susțin implementarea practică de către Home Office a hotărârii Înaltei Curți în procedurile de revizuire judiciară aduse de Independent Monitoring Authority for the Citizens’ Rights Agreements (IMA). Ca răspuns la acea hotărâre, s-au anunțat modificări ale EU Settlement Scheme în iulie 2023 , asigurându-se că nimeni nu își pierde statutul de imigrare dacă nu aplică pentru trecerea de la pre-settled la settled status.
Home Office a continuat să colaboreze îndeaproape cu IMA pentru implementarea hotărârii, ascultând preocupările ridicate de IMA și alții cu privire la implicațiile potențiale pentru cei afectați, iar modificările aduse EU Settlement Scheme anunțate astăzi vor asigura că:
Refuzul cererilor de ETA pe baza încălcării anterioare a legilor imigrației și a reprezentărilor false:
– cererea pentru ETA se respinge dacă, atunci când solicitantul avea 18 ani sau mai mult, acesta a comis una dintre următoarele fapte:
A depășit permisiunea de ședere
A încălcat o condiție atașată permisiunii de ședere, cu excepția cazului în care intrarea sau permisiunea ulterioară au fost acordate cu cunoștința încălcării.
A fost (sau încă este) un imigrant ilegal.
A folosit înșelăciunea în legătură cu o aplicație de imigrare (dovezi și documente false sau măsluite) – indiferent dacă aplicarea a avut succes sau nu.
– sau se respinge pentru reprezentări false: atunci când, la aplicația pentru ETA (sau altele anterioare) s-a constatat că:
Au fost făcute reprezentări false, sau au fost prezentate documente false sau informații false (indiferent dacă sunt relevante pentru cerere și indiferent dacă solicitantul avea cunoștință despre acestea).
Fapte relevante nu au fost dezvăluite.
De asemenea, ETA se poate refuza pentru motive legate de infracționalitate:
-dacă persoana a fost condamnată pentru o infracțiune penală în UK sau în străinătate cu pedeapsă privativă de libertate de 12 luni sau mai mult, sau dacă a fost condamnată pentru o infracțiune penală în UK sau în străinătate, cu excepția cazului în care au trecut mai mult de 12 luni de la data condamnării.( dacă infracționalitatea se declarară în aplicație, trebuie să dați detalii amanunțite despre ea).
În concluzie:
Cei care solicită autorizația ETA, în special cei ce au primit refuzuri la aplicațiile de rezidență și au continuat să rămână în UK ignorând dispozițiile din decizia de refuz, cei care au depășit data de pe ștampila pusă la vamă, cei care au folosit acte false în aplicațiile de rezidență, să fie conștienți de criteriile stricte pentru această permisiune de călătorie, mai ales în ceea ce privește încălcările anterioare ale legilor imigrației și furnizarea de informații false. Fără ETA nu vă mai puteți lua nici bilet de avion, darămite să vă îmbarcați și să ajungeți la vama din UK.
