Pentru cei care călătoresc cu copiii, aveți aici precizările despre documentele necesare atunci când un adult nu este părintele copilului sau are un nume de familie diferit, din ghidul oficial Border Force despre intrarea în UK, secțiunea „Advice for families travelling with children”:
“Border Force are obligația, în baza Section 55 din Borders, Citizenship and Immigration Act 2009, să protejeze și să promoveze bunăstarea copiilor.
Această obligație este luată foarte în serios, pentru protejarea copiilor vulnerabili și a celor care ar putea fi victime ale traficului de persoane.
Dacă călătoriți cu un copil (sub 18 ani) și nu sunteți părintele copilului sau poate părea că nu sunteți părintele (de exemplu, dacă aveți un nume de familie diferit), este posibil să vi se pună câteva întrebări pentru a stabili relația pe care o aveți cu copilul. Vom face acest lucru întotdeauna cât mai rapid posibil și într-un mod sensibil față de interesele copilului și ale adultului implicat.
Sperăm că înțelegeți importanța verificărilor suplimentare pe care le efectuăm pentru copiii care călătoresc în UK și motivele acestora, în cazul în care considerați că ați fost reținut prea mult timp.
Nu dorim să vă întârziem călătoria mai mult decât este necesar. La următoarea călătorie, ar putea fi util să aveți asupra dumneavoastră dovezi ale relației cu copilul și/sau motivul pentru care călătoriți împreună cu acesta.
Aceste dovezi pot include copii ale: • certificatului de naștere sau de adopție care arată relația dumneavoastră cu copilul • certificatelor de divorț / căsătorie, dacă sunteți părintele, dar aveți un nume de familie diferit de cel al copilului • unei scrisori din partea părintelui/părinților copilului, prin care își dau acordul ca minorul să călătorească împreună cu dvs. și care include date de contact, dacă nu sunteți părintele copilului.
Ofițerii Border Force vor încerca să stabilească relația dintre copii și adulții care îi însoțesc sau care îi întâmpină la sosirea în UK, înainte de a le permite să părăsească punctul de control la frontieră.”
În 2025, Home Office anunțase convertirea automată la settled, pentru deținătorii eligibili de pre-settled, fără să mai fie nevoie ca aceștia să să aplice din nou. Până la sfârșitul anului 2025 s-au acordat automat 87.000 de settled status.
De azi, 9 aprilie 2026, Home Office îmbunătățește sistemul automat de convertire la settled și acum verifică în sistem 30 de luni de plăți de taxe și beneficii în ultimele 60 de lunipentru a confirma prezența continuă în UK, în locul regulilor prevăzute în Withdrawal Agreement. (Aceste reguli presupun că persoana nu a fost absentă din UK mai mult de șase luni în total într-o perioadă de 12 luni, pe durata a 5 ani consecutivi (cu anumite excepții). )
1)Anumite categorii nu pot fi convertite automat și vor trebui să aplice în mod obișnuit:
-cei care au obținut pre-settled ca membri de familie, indiferent de naționalitate
-persoanele cu alte condiții de eligibilitate (de exemplu, cele cu „derivative rights”)
-membrii de familie non-europeni
–cei care nu au plătit taxe sau nu au primit beneficii timp de cel puțin 30 de luniîn ultimele 60 de luni
-persoanele cărora li s-a acordat pre-settled și care ulterior au obținut un alt status de imigrare în UK
-persoanele sub 18 ani.
Dacă nu li s-a putut acorda settled automat, pre-settledulva fi extins cu cinci ani, astfel încât persoanele în situația respectivă să aiba timp să aplice de îndată ce devin eligibili.
2)Retragerea pre-settled status pentru persoanele neeligibile
Începând de azi, Home Office va începe să retragă pre-settled persoanelor care au încetat în mod clar să mențină reședința continuă în UK. Procesul are două etape:
-Verificări inițiale: pe baza datelor privind taxele și beneficiile pentru a verifica reședința continuă în UK, precum și analiza eventualelor dovezi de comportament infracțional. Dacă Home Office poate stabili eligibilitatea pentru settled, statutul digital al persoanei va fi convertit automat în settled.
-Verificări secundare: dacă eligibilitatea pentru settled nu poate fi confirmată, se vor folosi datele de călătorie deținute de Home Office pentru a determina care persoane cu pre-settled nu au menținut reședința continuă în UK.
Cei care au fost în afara UK pentru cea mai lungă perioadă vor fi analizați primii, începând cu cei care au fost în afara UK în ultimii 5 ani.
Înainte de a se decide retragerea statusului pre-settled, persoanele vor fi contactate pe adresa de email și numărul de telefon din contul lor UKVI și li se va oferi posibilitatea de a furniza dovezi privind prezența în UK sau motivele absenței.
Caseworkerii vor lua în considerare:
-circumstanțele absențelor excesive din UK, inclusiv motivele, durata și motivele pentru care persoana nu s-a întors mai devreme
-alți factori relevanți care ar putea influența impactul deciziei asupra persoanei, cum ar fi vârsta, sănătatea sau nivelul de integrare.
Dacă se consideră că e disproporționat să i se retragă statusul, persoana își va păstra pre-settled și va putea aplica pentru settled după ce îndeplinește condiția de 30 de luni de reședință în ultimele 60 de luni.
Orice decizie de retragere a pre-settled va putea fi contestată prin drept de apel.
*Deși termenul principal pentru aplicații la EUSS a fost 30 iunie 2021, schema rămâne deschisă pentru aplicații întârziate cu motive întemeiate pentru depășirea termenului, precum și pentru membrii de familie eligibili care se alătură ulterior. Însă majoritatea aplicațiilor provin acum de la persoane cu pre-settled care aplică pentru settled. La sfârșitul anului 2025, cam 1,4 milioane de persoane dețineau pre-settled.
**Regulile privind prezența continuă au fost simplificate din 2025, astfel încât cei cu pre-settled pot primi settled dacă au fost prezenți în UK cel puțin 30 de luni în total în ultimele 60 de luni, inclusiv cei al căror drept de ședere fusese anterior considerat ca fiind pierdut. Această modificare a clarificat confuziile legate de absențele permise din UK, care ar fi putut duce la încălcarea neintenționată a reședinței continue.
În noiembrie 2025, Home Office anunța că din 25 februarie 2026, atunci când implementarea ETA va fi generalizată, cetățenii britanici și irlandezi, inclusiv cei cu dublă cetățenie, sunt exceptați de la obligația de a avea ETA și le recomanda celor cu dublă cetățenie să se asigure că au un pașaport britanic valid sau un certificate of entitlement, pentru a evita probleme precum refuzul îmbarcării după acea dată.
Iar lumea a început să se frăsuie, unii să intre in panică, aoleu “s-a dat lege nouă”, iar influenkerii să debiteze tâmpenii și fake newsuri cum că britanicii nu mai pot intra cu propriul pașaport și trebuie să plătească taxă de £589 ca să poată intra în țara lor.
Și nimeni nu a înțeles ce-i cu certificatul acela și de ce cei care au dublă cetățenie trebuie să intre în UK cu pașaportul britanic /sau cu cel românesc cu certificat atașat.
În primul rând, din 25 feb nu se mai intră în UK decât cu pașaport britanic, cu eVisa sau cu ETA – dacă nu ești rezident aici și vii turist.
Dacă ești român care și-a luat și cetățenie britanică, ai dreptul permanent de ședere obținut prin cetățenia britanică. Ca britanic nu poți să aplici pentru ETA cu pașaportul britanic, că nu vizitezi țara în care trăiești. Nici cu pașaportul românesc nu poți să intri, că odată ce ai obținut cetățenia britanică, la frontieră nu mai ești tratat ca persoană cu settled status, ci ca cetățean britanic, iar pentru asta sistemul cere pașaport britanic sau document echivalent. Așa că folosești pașaportul britanic ca să intri în UK, și dacă ai cetățenia dar nu ai aplicat pentru pașaport britanic, atunci aplici pentru certificatul care confirmă dreptul de reședință(Certificate of Entitlement) care se atașează în pașaportul românesc.
Cetățenia nu înseamnă că ai automat și pașaport, trebuie să aplici pentru el, nu vine singur la ușă.
Ce face certificatul ăsta? Păi este o dovadă oficială că ai dreptul de reședință în UK fără restricții de imigrare, când ești cetățean britanic și nu ai un pașaport britanic care deja dovedește acest drept. Nu este o viză. Aplici pentru el și călătorești cu pașaportul românesc+certificatul.
Aceasta este soluția pentru cei cu dublă cetățenie care NU doresc pașaport britanic, dar vor să folosească în continuare doar pașaportul românesc/pașaportul țării de origine.
Poți aplica pentru acest certificat de drept de reședință pentru a demonstra că ai dreptul de a locui în UK fără restricții de imigrare. Certificatul se atașează la pașaport.
Cum să aplici depinde de faptul dacă te afli în UK sau în afara acestuia.
Costul certificatului este £589 și în străinătate.
Timpul de procesare este de obicei până la 3 săptămâni de la prezentarea la un centru pentru vize.
Dacă aplicația este aprobată, certificatul este trimis cu scrisoarea de decizie.
Taxa nu este returnată dacă cererea este respinsă pentru că nu îndeplinești condițiile sau nu ai furnizat suficiente dovezi.
Când nu ai nevoie de certificatul acesta: atunci când deții un pașaport britanic .
Așadar: Începând cu 25 februarie 2026, o persoană cu dublă cetățenie (română și britanică) care intră în UK este obligată să folosească ori pașaportul britanic valid sau celălalt pașaport cu un Certificate of Entitlement (Right of Abode) atașat, pentru a evita refuzul de îmbarcare sau intrare.
Iar dacă vă sperie știrile alarmiste de pe social media, amintiți-vă că influencerii aceia nu-s acolo de grija voastră, sunt ca să facă trafic și bani postând content, așa că verificați pe gov.uk, unica sursă relevantă.
Home Office percepe taxe de aplicare ( fees) pentru vize UK, diverse aplicații de imigrație și cetățenie, ETA și alte servicii. Cât de mult aveți de plată depinde de tipul vizei pentru care aplicați și de unde anume aplicați.
Aveți mai jos lista tuturor taxelor de imigrație și cetățenie pentru toate aplicațiile făcute din afara și din interiorul UK, valabile din 8 aprilie 2026.
Foarte pe scurt despre cele care privesc în general românii din UK:
ETA va costa £20
Înregistrarea copilului la cetățenie britanică(nationality registration) va fi £1,000 (scade cu £214)
Cetățenia britanică (naturalizare) va costa £1,709
Viza de turist £135
Life in the UK test rămâne £50
Skilled Worker (≤ 3 ani)va costa £819/ si pentru > 3 ani =£1,618
Visiting academic – more than 6 months but no more than 12 months
£220
£234
£14
Private medical treatment visa – more than 6 months but not more than 11 months
£220
£234
£14
Transit visa – (direct airside transit)
£39
£41.50
£2.50
Transit visit visa – (landside transit)
£70
£74.50
£4.50
Visa for the purpose of joining a ship or aircraft as a member of the crew of that ship or aircraft
£70
£74.50
£4.50
Single-entry visa to replace a Biometric Residence Permit (BRP)
£154
£154
£0
Certificate of Entitlement Nationality Right of Abode (outside the UK)
£589
£589
£0
Transfer of Conditions (Vignette Transfer) application made overseas
£154
£154
£0
Other visa
£682
£726
£44
Hong Kong British National (Overseas) for 30 months – main applicant and dependants
£193
£206
£13
Hong Kong British National (Overseas) for 5 years – main applicant and dependants
£268
£285
£17
Route to Settlement
£1,938
£2,064
£126
Route to Settlement – other dependant relative
£3,413
£3,635
£222
Route to Settlement – refugee dependant relative
£424
£452
£28
Indefinite leave to enter the UK as the dependant of an HM Armed Forces service leaver or a member of HM Armed Forces under Appendix HM Armed Forces to the Immigration Rules
£3,029
£3,226
£197
Indefinite leave to enter the UK as an HM Armed Forces service leaver or a member of HM Armed Forces under Appendix HM Armed Forces to the Immigration Rules
£3,029
£3,226
£197
Call out/out of hours fee (per hour/part hour) – service of consular officers
£142
£142
£0
Receiving, preparing and forwarding documents – consular functions
£141
£141
£0
Administrative review
£80
£80
£0
electronic travel authorisation (ETA)
£16
£20
£4
Indefinite leave to enter the UK as a victim of domestic abuse and dependent children under Appendix Victim of Domestic Abuse to the Immigration Rules
£3,029
£3,226
£197
2. Work – aplicații din afara UK
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
Innovator Founder – main applicant and dependants
£1,274
£1,357
£83
Endorsement fee under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT
£1,000
£1,000
£0
Contact point meeting with endorsing body under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT
£500
£500
£0
Start-up – main applicant and dependants
£465
£495
£30
Approval letter from a competent body in respect of an initial application for Global Talent
£561
£561
£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is required
£205
£205
£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is not required
£766
£766
£0
Global Talent – dependants only
£766
£766
£0
Tier 1 (Exceptional Talent) – dependants only
£766
£766
£0
Tier 1 (Entrepreneur) – dependants only
£1,274
£1,357
£83
Tier 1 (Investor) – main applicant and dependants
£2,000
£2,000
£0
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants
£769
£819
£50
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants
£1,519
£1,618
£99
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants
£590
£628
£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants
£1,160
£1,235
£75
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£304
£324
£20
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£590
£628
£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£304
£324
£20
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£590
£628
£38
T2 Minister of Religion – main applicant and dependants
£769
£819
£50
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for 12 months or less [footnote 2] – main applicant and dependants
£319
£340
£21
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over 12 months [footnote 2] – main applicant and dependants
£769
£819
£50
Temporary Work – Seasonal Worker, Religious Worker, Charity Worker, Creative Worker, International Agreement, Government Authorised Exchange, Youth Mobility Scheme and India young professionals scheme visa – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Representative of an overseas business – main applicant and dependants
£769
£819
£50
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – up to 3 years – main applicant and dependants
£769
£819
£50
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – more than 3 years -main applicant and dependants
£1,519
£1,618
£99
Global Business Mobility – Graduate Trainee – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Global Business Mobility – Service Supplier – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Global Business Mobility – UK Expansion Worker – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Global Business Mobility – Secondment Worker – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Scale-up – main applicant and dependants
£880
£937
£57
High Potential Individual – main applicant and dependants
£880
£880
£0
3. Study – aplicații din afara UK
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
Student – main applicant and dependants
£524
£558
£34
Child Student
£524
£558
£34
Short term student studying English language for more than 6 months but not more than 11 months
£214
£228
£14
4. Optional premium services outside the UK
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
Priority Visa service – Settlement
£500
£500
£0
Priority Visa service – Non-Settlement
£500
£500
£0
Super priority visa service
£1,000
£1,000
£0
User Pays Visa Application service
£76.50
£76.50
£0
The provision of an immigration officer to provide any premium service relating to entry into or transit through the United Kingdom (per hour per officer)
£150
£150
£0
International Contact Centre – Email Service (per query)
£2.74
£2.74
£0
International Contact Centre – Telephone Helpline (per minute)
£0.69
£0.69
£0
5. Optional premium services in the UK
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
Super Priority service
£1,000
£1,000
£0
Expedited processing – Priority service
£500
£500
£0
On-Demand service (Mobile Biometric Enrolment) (per hour per representative of the contractor providing the service)
£650
£650
£0
Premium status checks and advice – Administrative Officer (per minute) [footnote 4]
£0.80
£0.80
£0
Premium status checks, advice or training – Executive Officer (inside office hours) (per minute) [footnote 4]
£0.88
£0.88
£0
Premium status checks, advice or training – Executive Officer (outside office hours) (per minute) [footnote 4]
£1.10
£1.10
£0
Premium status checks, advice or training – Higher Executive Officer (inside office hours) (per minute) [footnote 4]
£0.97
£0.97
£0
Premium status checks, advice or training – Higher Executive Officer (outside office hours) (per minute) [footnote 4]
Registered Traveller – Registration of New Documents
£20
£20
£0
Fast Track – Heathrow
£10
£10
£0
Fast track – Other ports of entry
£10
£10
£0
The provision of an immigration officer to deliver any premium service, to a Government Department, relating to entry into or transit through the United Kingdom
£72.27
£72.27
£0
The provision of an immigration officer to deliver any premium service, relating to entry into or transit through the United Kingdom (per hour per officer)
£150
£150
£0
7. Work – aplicații din UK(pentru cei care dețin deja vizele)
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
Innovator Founder – main applicant and dependants
£1,590
£1,693
£103
Endorsement fee under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT
£1,000
£1,000
£0
Contact point meeting with endorsing body under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT
£500
£500
£0
Start-up – main applicant and dependants
£625
£666
£41
Approval letter from a competent body in respect of an initial application for Global Talent
£561
£561
£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is required
£205
£205
£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is not required
£766
£766
£0
Global Talent – dependants only
£766
£766
£0
Graduate Route – main applicant and dependants
£880
£937
£57
Tier 1 (Exceptional Talent) – dependants only
£766
£766
£0
Tier 1 (Entrepreneur) – main applicant and dependants
£1,590
£1,693
£103
Tier 1 (Investor) – main applicant and dependants
£2,000
£2,000
£0
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants
£885
£943
£58
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants
£1,751
£1,865
£114
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants
£590
£628
£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants
£1,160
£1,235
£75
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£304
£324
£20
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£590
£628
£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£304
£324
£20
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2][footnote 3] – main applicant and dependants
£590
£628
£38
T2 Minister of Religion – main applicant and dependants
£885
£943
£58
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for 12 months or less [footnote 2] – main applicant and dependants
£319
£340
£21
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over 12 months [footnote 2] – main applicant and dependants
£885
£943
£58
Temporary Work – Seasonal Worker, Religious Worker, Charity Worker, Creative Worker, International Agreement, Government Authorised Exchange and Youth Mobility Scheme – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Representative of an overseas business – main applicant and dependants
£885
£943
£58
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – up to 3 years – main applicant and dependants
£885
£943
£58
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – more than 3 years – main applicant and dependants
£1,751
£1,865
£114
Global Business Mobility – Graduate Trainee – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Global Business Mobility – Service Supplier – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Global Business Mobility – UK Expansion Worker – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Global Business Mobility – Secondment Worker – main applicant and dependants
£319
£340
£21
Scale-up – main applicant and dependants
£880
£937
£57
High Potential Individual – main applicant and dependants
£880
£880
£0
8. Study – aplicații din UK(pentru cei care dețin deja vizele)
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
Student – main applicant and dependants
£524
£558
£34
Child student
£524
£558
£34
9. Other applications made in the UK
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
Visitor Extension – main applicant and dependants
£1,100
£1,172
£72
Leave to enter for persons in the UK who are liable to immigration detention
£1,321
£1,407
£86
Leave to remain – Other
£1,321
£1,407
£86
Hong Kong British National (In-Country) for 30 months – main applicant and dependants
£193
£206
£13
Hong Kong British National (In-Country) for 5 years – main applicant and dependants
£268
£285
£17
Processing an application which is subsequently rejected as invalid
£28
£30
£2
Indefinite leave to remain – main applicant and dependants
£3,029
£3,226
£197
Replacement Biometric Residence Card (issued under the EU Settlement Scheme) which has been lost, stolen, damaged or destroyed
£19
£19
£0
Replacement Biometric Residence Permit which has been lost, stolen, damaged or destroyed
Naturalisation British overseas territory citizens
£1,070
£1,140
£70
Nationality registration as a British citizen – adult [footnote 5]
£1,446
£1,540
£94
Nationality registration as a British citizen – child [footnote 6]
£1,214
£1,000
-£214
Nationality registration as a British citizen (under provisions for Irish citizens) – adult [footnote 5]
£723
£723
£0
Nationality Registration as a British citizen (under provisions for Irish citizens) – child [footnote 6]
£607
£607
£0
The arrangement of a citizenship ceremony (including the administration of a citizenship oath and pledge at the ceremony).
£130
£130
£0
The administration of a citizenship oath, or oath and pledge where the oath, or oath and pledge, are not administered at a citizenship ceremony or by a justice of the peace.
£5
£5
£0
Nationality registration – British overseas territory citizen, British overseas citizens, British Subjects, British protected persons – adult
£964
£1,027
£63
Nationality registration – British overseas territory citizen, British overseas citizens, British Subjects, British protected persons – child
£810
£863
£53
Renunciation of nationality
£482
£513
£31
Certificate of Entitlement Nationality Right of Abode (In the UK)
£589
£589
£0
Nationality review
£482
£513
£31
Status Letter (Nationality)
£459
£489
£30
Non-acquisition Letter (Nationality)
£459
£489
£30
Nationality correction to certificate
£428
£456
£28
Nationality – supply of a certified copy of a notice, certificate, order or declaration
£428
£456
£28
Nationality reissued Certificate
£428
£456
£28
11. Sponsorship
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
The expedited processing of a sponsorship management request made by a Worker sponsor or Temporary worker sponsor
£350
£350
£0
Priority service for expedited processing of sponsor licence applications
£750
£750
£0
Worker sponsor licence (large sponsor )
£1,579
£1,682
£103
Worker sponsor licence (small sponsor)
£574
£611
£37
Student sponsor licence
£574
£611
£37
Temporary Worker sponsor licence
£574
£611
£37
Worker and Temporary Worker sponsor licence (large sponsor)
£1,579
£1,682
£103
Worker and Student sponsor licence (large sponsor)
£1,579
£1,682
£103
Worker, Temporary Worker and Student sponsor licence (large sponsor)
£1,579
£1,682
£103
Temporary Worker and Student sponsor licence
£574
£611
£37
Worker sponsor licence (large sponsor), where sponsor currently holds a Temporary Worker and/or Student Sponsor Licence
£1,005
£1,071
£66
Endorsement fee for a Scale-up sponsor licence under Endorsing Body Pathway (payable to the endorsing body) excluding VAT
£1,500
£1,500
£0
Student sponsor basic compliance assessment
£574
£574
£0
Sponsor action plan
£1,579
£1,579
£0
Certificate of Sponsorship (CoS), or approval under Sponsor a Worker [footnote 2]: Skilled Worker, T2 Minister of Religion, Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker
£525
£525
£0
Certificate of Sponsorship (CoS), or approval under Sponsor a Worker [footnote 2]:- Temporary Worker including Global Business Mobility – Graduate Trainee, UK expansion Worker, Service Supplier and Secondment Worker route and Scale-up route
£55
£55
£0
Certificate of Sponsorship (CoS), or approval under Sponsor a Worker for International Sportsperson route – Over 12 Months [footnote 2]
£525
£525
£0
Certificate of Sponsorship (CoS), or approval under Sponsor a Worker for International Sportsperson route – Up to 12 months or less [footnote 2]
£55
£55
£0
Confirmation of Acceptance for Study (CAS) for student, child student
£55
£55
£0
12. Assessment of an overseas qualification – applications made both outside the UK and in the UK
Fees category
Current fee
Fee from 8 April 2026
Fee change
For a recognised standard of overseas qualification including, if requested, a recognised appropriate level of English language
ETA este o autorizație electronică de călătorie pentru UK. Nu este viză și nu oferă automat drept de intrare în țară, nici de ședere sau muncă. Este folosită în principal pentru vizite scurte, cum ar fi turism, vizite la familie, călătorii de afaceri sau tranzit.
Practic, este o verificare făcută de Home Office înainte ca persoana să călătorească spre UK. Sistemul verifică identitatea persoanei și dacă există probleme legate de imigrație, condamnări, încălcări ale regulilor sau alte motive pentru care persoana ar putea fi refuzată să călătorească spre UK.
Persoanele din anumite țări( de ex. cei europeni, implicit și românii) care puteau intra în UK fără viză pentru vizite scurte au acum nevoie de ETA înainte să urce în avion, autocar sau ferry către UK.
Chiar dacă o persoană are ETA , asta nu garantează intrarea în UK. La frontieră, Border Force poate să permită sau să refuze intrarea.
Persoanele care au deja viză, settled status, pre-settled status sau alt tip de permisiune de tip stay/enter nu au nevoie de ETA.
ETA poate fi anulată automat de Home Office în mai multe situații prevăzute în regulile de imigrare:
ETA 5.1) ETA se anulează dacă persoana are ordin de deportare, ordin de excludere din UK sau dacă Secretary of State a decis personal excluderea persoanei din țară.
ETA 5.2) ETA se anulează și pentru motive penale( criminality grounds). Asta se aplică dacă persoana a fost condamnată în UK sau în altă țară și a primit o pedeapsă cu închisoare de cel puțin 12 luni sau a fost condamnată pentru o infracțiune penală în UK sau în străinătate, cu excepția cazului în care au trecut mai mult de 12 luni de la data condamnării.
ETA 5.3) Home Office poate anula ETA dacă se consideră că prezența persoanei în UK nu este favorabilă binelui public din cauza comportamentului, caracterului, anturajului, activităților sau alte motive considerate problematice, inclusiv condamnări care nu intră în categoria infracțiunilor grave.
ETA 5.4) ETA poate fi anulată pentru încălcarea regulilor de imigrare. De exemplu, dacă persoana a rămas în UK după expirarea dreptului legal de ședere, a încălcat condițiile permisiunii de intrare sau a avut probleme legate de statusul său de imigrare, a intrat ilegal în țară sau a folosit înșelăciune într-o aplicație de imigrare, indiferent dacă acea înșelăciune a avut succes sau nu.
ETA 5.5) Dacă în cadrul aplicației pentru ETA, au fost făcute declarații false, au fost prezentate documente falsificate sau informații false, chiar dacă nu aveau legătură directă cu aplicația sau chiar dacă persoana nu știa că documentele erau false, sau dacă nu au fost declarate fapte relevante care ar fi trebuit comunicate în aplicație, ETA se va anula.
ETA 5.7) ETA poate fi anulată și dacă persoana nu a plătit cheltuieli de judecată care au fost stabilite în favoarea Home Office, într-un proces.
ETA 5.8) Home Office poate anula ETA și dacă descoperă că persoana nu îndeplinea condițiile necesare pentru ETA fie la momentul aplicației, fie ulterior, după emiterea permisunii (cerințele de la ETA 1.1 care stabilesc „cine are voie să aplice”, și ETA 1.2 care stabilesc „dacă persoana este acceptabilă din punct de vedere al imigrației și securității”).
Astăzi, 5 martie 2026, a fost prezentat Parlamentului Memorandumul explicativ la schimbările regulilor de imigrație introduse de HC 1691, adoptate în temeiul prevederilor secțiunii 1(4) și secțiunii 3(2) din Immigration Act 1971, folosite pentru a reglementa intrarea și șederea persoanelor în UK.
4.2 Modificările Appendix EU care îi privesc pe cetățenii europeni:
5.53 EU Settlement Scheme (EUSS) permite cetățenilor din UE, din alte state ale European Economic Area (EEA) și cetățenilor elvețieni care locuiau în UK înainte de sfârșitul perioadei de tranziție după ieșirea din UE, la ora 23:00 GMT, la 31 December 2020, precum și membrilor familiilor lor, să obțină statutul de imigrație de care au nevoie pentru a continua să locuiască în UK, în conformitate cu Citizens’ Rights Agreements. EUSS family permit permite membrilor de familie relevanți să călătorească în UK, unde pot aplica la rezidență pentru a rămâne în UK împreună cu sponsorul lor.
5.54) Modificările aduse Immigration Rules pentru EUSS în Appendix EU sunt următoarele:
-Pentru a combate abuzurile identificate prin care cetățeni europeni sponsorizează aplicații la rezidență EUSS depuse de persoane care pretind în mod fals că sunt membri de familie eligibili, se introduce o nouă cerință de suitability, aliniată cu regulile deja existente privind scurtarea permisiunii de ședere(curtailment), care, acolo unde este proporțional să se procedeze așa, va permite respingerea unei aplicații EUSS atunci când este mai probabil decât improbabil că, după sfârșitul perioadei de tranziție, persoana a ajutat în mod fraudulos o altă persoană să obțină sau să încerce să obțină entry clearance ori leave to enter sau remain în UK.
-Să simplifice prevederea actuală care permite unei persoane să depună o nouă aplicație la EUSS în orice moment atunci când deține pre-settled status acordat în cadrul schemei.
-Să extindă prevederea actuală care permite unui solicitant non-european să poată folosi un card de reședință biometric expirat ca dovadă a identității și naționalității, dacă a expirat în ultimele 60 de luni (în loc de 18 luni). Astfel, cetățenii non-EEA pot continua să aplice online, fără să fie nevoiți să meargă la o programare biometrică.
Modificări ale Appendix EU (Family Permit) – cerințe suplimentare de valabilitate
5.55. La mai mult de cinci ani după sfârșitul perioadei de tranziție după ieșirea din UE, se observă în continuare tentative de abuz ale rutei family permit EUSS din partea unor persoane care pretind în mod fals că au un sponsor cetățean EEA eligibil sau o relație de familie eligibilă. Prin urmare, modificările aduse Immigration Rules pentru EUSS family permit în Appendix EU (Family Permit) introduc cerințe suplimentare de valabilitate pentru a permite respingerea aplicațiilor care nu intră în domeniul schemei și îmbunătățirea serviciilor pentru solicitanții pe această rută, după cum urmează:
Solicitantul trebuie să furnizeze dovada statutului EUSS al sponsorului (UAN- Unique Application Number) sau informații ori dovezi care, în opinia ofițerului vamal, indică faptul că sponsorul este „relevant EEA citizen”.
Solicitantul trebuie să furnizeze informații sau dovezi care, în opinia ofițerului vamal, indică faptul că relația de familie cu sponsorul intră în domeniul rutei, de exemplu un certificat de căsătorie sau un certificat de naștere (care, cu excepția cazului în care există îndoieli rezonabile privind autenticitatea, poate fi o copie și nu documentul original). Evaluarea propriu-zisă a faptului dacă acea relație de familie îndeplinește cerințele de eligibilitate pentru un EUSS family permit va continua să fie realizată ca parte a procesului de analiză a cazului pentru o aplicație validă.
***Dacă paragraful 5.54 nu vă este clar, în esență înseamnă că dacă Home Office consideră că sponsorul a ajutat pe altcineva să obțină sau să încerce să obțină fraudulos dreptul de ședere în UK sau o viză (de exemplu pretinzând fals că este membru de familie), atunci îi poate refuza o aplicație pe care o face ulterior, sau îi poate scurta / retrage statusul. Regula nu vizează doar solicitantul care minte, ci și persoana care îl ajută sau îl sponsorizează. Dacă ai participat la o fraudă de imigrație pentru a ajuta pe cineva să intre sau să rămână în UK, asta poate afecta propriul tău statut de rezidență în UK.
“Acesta a fost mereu cazul (mai ales din 2022), dar era aproape exclusiv în competența SRU (în cadrul EUSS). Aceste schimbări extind puterile discreționare ale EUCWs și permit ca analiza de suitability făcută atunci când este evaluată o aplicație (similară analizei de „Good Character” din aplicațiile de naturalizare) să poată duce la curtailment.
Așadar, în esență, aceste schimbări extind semnificativ puterile sistemului, per ansamblu, de a se ocupa de (a se citi: de a sancționa corespunzător) pe cei care au comis fraudă de imigrație. Și nu va exista posibilitatea de a te ascunde, decât dacă cineva are o mașină de călătorit în timp… pentru că, dacă ai comis acest tip de fraudă în 2023, nu există nicio modalitate de a o „anula”.
De remarcat (de asemenea, Români în Anglia Grup Oficial) că schimbarea de mai sus, care privește retroactiv infracțiunile de imigrație comise până acum, este întărită suplimentar ca factor de descurajare, deoarece este cuplată cu extinderea domeniului de aplicare al analizei de validity (care, astfel, privește înainte).
Aceasta – analiza mai largă de validity – va avea un impact foarte mare în oprirea JFM falși (joining family members) care depun aplicații succesive fără sens pe baza unor membri de familie fictivi (adică „cumpărarea” de UAN-uri prin intermediul escrocilor). Un solicitant JFM trebuie acum să dovedească încă de la început (adică din etapa de validity) că este rudă sau într-o relație cu sponsorul său, înainte ca aplicația să fie considerată validă. Și la fel cum schimbarea privind analiza de validity din 2023 (și apoi din 2024) a dus la o scădere majoră a numărului de fraude (reducând semnificativ grupul „de la CoA la CoA”), aceste noi schimbări vor închide, în timp, practic ușa pentru astfel de tentative frauduloase.
Și, revenind la primul punct: pentru jumătatea din grupul „de la CoA la CoA” care chiar sunt rude sau într-o relație cu sponsorul lor EEA relevant (deci nu au „cumpărat” pur și simplu UAN-ul cuiva de la un escroc), prima parte a schimbărilor (cea în care analiza de suitability poate duce la curtailment) ar trebui să fie un factor de descurajare major.
Nu mai există „hai să aplicăm pentru că e gratis și nu se întâmplă nimic”… cu aceste schimbări, orice sponsor relevant EEA/EU ar trebui să se gândească de două ori (de trei, patru, cinci ori) înainte să accepte să sponsorizeze pe cineva în cadrul EUSS.”
Aveți aici un rezumat cu principalele schimbări ale regulilor de imigrație introduse prin HC 1691, din Memorandumul explicativ din 5 martie 2026, adoptate în temeiul prevederilor secțiunii 1(4) și secțiunii 3(2) din Immigration Act 1971, folosite pentru a reglementa intrarea și șederea persoanelor în UK.
Schimbări ale Immigration Rules (HC 1691) și datele de aplicare
Modificare
Când devine aplicabilă
Introducerea Visa Brake
5 martie 2026, ora 15:00 GMT (cu efect imediat)
Reducerea duratei permisiunii de ședere pentru refugiați și protecție umanitară
Începând cu 26 martie 2026
Persoanele cărora li s‑a refuzat azilul – procedură și drepturi de apel
8 aprilie 2026
Divulgarea informațiilor despre cererile de azil atunci când cazurile implică interes public
26 martie 2026
Cerința de viză de vizitator pentru cetățenii din Nicaragua și St Lucia
5 martie 2026, ora 15:00 GMT (trece printr‑o perioadă tranzitorie)
Modificări privind restricțiile de muncă din Part 11B
8 aprilie 2026
Modificări privind ofițerii de închisoare în ruta Skilled Worker
8 aprilie 2026
Clarificarea circumstanțelor în care un copil poate primi settlement pentru a se alătura unei „rude” în UK
26 martie 2026 (ca parte din implementare generală)
Modificări privind criminalitatea în Part Suitability
22 martie 2026 pentru condamnări cu suspendare de ≥12 luni, parte din noile prevederi aplicabile începând de atunci*
Extinderea suplimentară a Ukraine Permission Extension (UPE) Scheme
8 aprilie 2026
Appendix Visitor: Permit Free Festival List
26 martie 2026 (în paralel cu celelalte actualizări)
Global Business Mobility – Service Supplier modificări pentru a include prevederi pentru cetățenii indieni
8 aprilie 2026
Global Business Mobility – Secondment Worker reducerea perioadei de angajare calificată în străinătate de la 12 la 6 luni
8 aprilie 2026
Appendix EU changes (inclusiv EUSS)
Începând cu 26 martie 2026 (parte din implementarea generală)*
Appendix EU (Family Permit) changes – cerințe suplimentare privind valabilitatea
Din 8 aprilie 2026 pentru partea legată de data de aplicare sponsor evidence; alte elemente urmează aceeași schemă generală)
Youth Mobility Scheme – modificări ale cotelor pentru țările partenere pentru 2026
26 martie 2026
Cerințe de identitate (actualizarea regulilor pentru depunerea unei aplicații valide și reutilizarea identității)
26 martie 2026
Modificări la Appendix Victim of Domestic Abuse
26 martie 2026
Modificare a cerințelor de limbă engleză
26 martie 2027 (cerință B2)
Locul unde această declarație de schimbări produce efect practic in Immigration Rules este întregul UK.
Persoanele cu dublă cetățenie, trebuie să călătorească în UK ori cu pașaport britanic valabil (sau irlandez), ori cu alt pașaport valabil + certificate of entitlement.
Situații:
Sunt cetățean britanic cu cetățenie română. Am nevoie de pașaport britanic pentru a intra în UK sau trebuie să aplic pentru ETA? Ca cetățean britanic, nu aveți nevoie de ETA.
Ca persoană cu dublă cetățenie, trebuie să călătoriți în UK ori cu un pașaport britanic valabil (sau pașaport irlandez), fie cu pașaport românesc împreună cu un Certificate of Entitlement to the Right of Abode in the United Kingdom. Acest certificat este o dovadă oficială că ai dreptul de reședință în UK fără restricții de imigrare atunci când nu ai un pașaport britanic care deja dovedește acest drept.
Dacă copiii dumneavoastră au dublă cetățenie, se aplică aceleași reguli.
Dacă nu sunteți sigur despre cetățenia pe care o aveți sau de cetățenia membrilor familiei, verificați aici: Check if you’re British.
Sunt cetățean britanic. Copiii mei s-au născut în România. Au nevoie de pașaport britanic pentru a intra cu ei în UK? Dacă un copil s-a născut în România din cel puțin un părinte britanic și copilul are un pașaport românesc, dar nu a solicitat niciodată un pașaport britanic, acesta trebuie obținut pentru a călători în UK după data de 25 februarie 2026.
Dacă un copil este deja cetățean britanic, nu poate obține ETA pentru a intra în UK. Va avea nevoie de un pașaport britanic sau de un Certificate of Entitlement atașat la pașaportul românesc.
Ar trebui să verificați ca să fiți siguri dacă copiii voștri sunt britanici: Check if you’re British, iar dacă sunt, ar trebui să solicitați un pașaport britanic sau un certificate of entitlement ( în numele lor) pentru a-l atașa la pașaportul românesc.
Ce se întâmplă cu cetățenii români care ar putea fi britanici, dar nu au avut nicio interacțiune formală cu guvernul britanic pentru a „revendica” acest statut? Dacă sunteți cetățean britanic automat, nu trebuie să faceți nimic pentru a cere cetățenia britanică. Sunteți britanic prin efectul legii.
Cetățenia automată operează prin lege, dacă se îndeplinesc condițiile necesare la momentul nașterii. Pașaportul doar confirmă cetățenia, nu o acordă: legea o stabilește.
În această situație se afla mulți copii de români, născuți în UK, din părinți care dețineau settled status la momentul nașterii copilului, dar nu au aplicat pentru pașaport britanic. Unii parinți au crezut că e de ajuns certificatul de naștere britanic ca să fie cetățean și au presupus că pașaportul le vine și el automat, ca și cetățenia, sau că nu e nevoie de el. Este nevoie să aplice pentru pașaportul britanic al copilului dacă ies cu copilul afară din UK. Iar certificatele de naștere nu sunt documente de călătorie.
Astăzi a fost publicat acest Policy paper care ne privește direct pe noi, cetățenii europeni cu rezidență în UK Implementarea secțiunii 45 din Border Security, Asylum and Immigration Act 2025
O nouă lege numită Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 a intrat acum în vigoare. Secțiunea 45 din această lege, confirmă că toți cetățenii UE, ceilalți cetățeni EEA și elvețieni, precum și membrii lor de familie, cu EUSS status, vor fi tratați ca având drepturi conform Withdrawal Agreement cu UE, Separation Agreement cu celelalte state EEA (Islanda, Liechtenstein și Norvegia) sau Swiss Citizens’ Rights Agreement.
La crearea acestei scheme EUSS, UK a fost mai flexibilă decât cereau aceste agreementuri. Astfel, există două grupuri de persoane cu status EUSS:
– “true cohort” – cei care locuiau în UK respectând regulile de liberă circulație (de exemplu, lucrau sau studiau)la finalul perioadei de tranziție, la 11pm pe 31 decembrie 2020 – “extra cohort” – cei care locuiau în UK la acel moment, dar nu în conformitate cu regulile de liberă circulație.
Deși politica UK a fost întotdeauna ca ambele grupuri să fie tratate la fel, doar “true cohort” avea drepturi garantate prin Agreements. Noua lege spune clar că ambele grupuri sunt tratate în mod egal în legislația UK.
Secțiunea 45 nu schimbă statusul de rezidență EUSS pe care îl are o persoană. Dar stabilește că toți cetățenii UE, ai EEA și ai Elveției, precum și membrii lor de familie, cu status EUSS, vor fi considerați ca având drepturi în UK conform Agreements, atât timp cât dețin status EUSS. Acest lucru se aplică chiar dacă înainte nu erau acoperiți de aceste Agreements.
*Schema de rezidență EUSS a oferit status de imigrație pentru 5,8 milioane de cetățeni ai UE, ai celorlalte țări din EEA și ai Elveției, precum și membrilor lor de familie, pentru a putea continua să locuiască și să muncească în UK după ieșirea din Uniunea Europeană.
Când o aplicație la rezidență EUSS este aprobată, aplicanții primesc fie „pre-settled status”, fie „settled status”:
Pre-settled status (înseamnă 5 years’ limited leave to enter or remain) de obicei este acordat acordat atunci când solicitantul a avut reședința în UK mai puțin de 5 ani Settled status (indefinite leave to enter or remain –ILR) este acordat atunci când solicitantul a avut reședința în UK cel puțin 5 ani.
Am văzut destul de des postări în care persoane care au primit refuz la aplicații de rezidență ca membri de familie au continuat să rămână în UK după refuz afirmând că au aplicat pentru viză de familie, ca să fie în ordine cu actele.
Lucrurile stau diferit cu aplicatul pentru viza din interiorul UK și, de fapt, ori nu au aplicat pentru viză de familie ori, pentru ca nu știu legile și nu citesc dinainte pe site-ul guvernului, au fost păcalite și li s-a “vândut” aplicația la rezidență ca fiind pentru viză, de catre diverși “experți”, contabili wannabe, falși avocați sau simpli țepari.
Când nu poți obține o viză de familie Nu poți aplica pentru o viză de familie sau schimba către o viză de familie când ești în UK cu o viză de vizitator sau o viză pentru 6 luni sau mai puțin.
Va trebui să părăsești UK pentru a aplica pentru o viză de familie:
dacă ai permisiunea de a fi în UK ca vizitator (și când treceți ca turiști pe la e-gates tot permisiune de vizitator primiți din partea sistemului, chiar dacă nu aveți standard visitor visa sau ștampilă cu 6 luni în pașaport)
La fel, nu poți aplica pentru o viză de familie dacă membrul tău de familie (persoana în baza căreia aplici) se află temporarîn UK cu o viză de muncă sau viză de student. În situația asta, poți aplica în schimb pentru a rămâne cu ei ca dependant.
Deci ca să fie lucrurile clare, nu poți să vii ca turist, să aplici la rezidență ca membru de familie și să primești refuz, după care să aplici la viza de familie în timp ce te afli încă în UK.
Home Office deține și procesează informații personale din:
aplicațiile pentruETA ( autorizația electronică de călătorie ) care vă oferă permisiunea de a călători spre UK
serviciul „check your ETA”
Cât timp păstrează informațiile personale
–Datele biometrice faciale vor fi păstrate, de obicei, timp de 3 ani, cu excepția cazurilor în care există motive pentru a păstra imaginea facială pentru o perioadă mai lungă.
–Datele biografice și datele personale vor fi păstrate timp de 15 ani după ultima acțiune efectuată în cadrul procedurii, conform perioadelor de păstrare aplicabile vizelor.
-Aplicația mobilă, după transmiterea cu succes a cererii, nu va păstra niciun fel de date.
-Următoarele informații introduse în serviciul „check your ETA” vor fi păstrate timp de 30 de minute de la ultima activitate sau mai puțin, dacă selectați opțiunea de a încheia și părăsi serviciul:
naționalitatea
numărul pașaportului
data expirării pașaportului, dacă ați introdus-o
data nașterii
Aceste informații vor fi, de asemenea, incluse în datele de jurnal de acces („access log data”) pentru „check your ETA”, care conțin adresa voastră IP și care sunt șterse după 30 de zile.
Home Office revizuiește continuu perioadele de păstrare pentru a se asigura că acestea corespund rolului de a securiza frontiera Regatului Unit
Prezenta Convenție se aplică persoanelor care sunt rezidente ale unuia sau ale ambelor state contractante. În UK produce efecte de la:
1 aprilie 2026 pentru Corporation Tax 6 aprilie 2026 pentru Income Tax și Capital Gains Tax
-În România a intrat în aplicare de la 1 ianuarie 2026 pentru celelalte taxe.
CONVENȚIE din 13 noiembrie 2024 între România și Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord pentru eliminarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit și pe câștiguri de capital și prevenirea evaziunii fiscale și a evitării plății impozitelor – Publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 996 din 29 octombrie 2025. (Ratificată prin LEGEA nr. 169 din 29 octombrie 2025, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 996 din 29 octombrie 2025).
România și Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord,[…] au convenit după cum urmează: Articolul 1: Persoane vizate
Prezenta convenție se aplică persoanelor care sunt rezidente ale unuia sau ale ambelor state contractante.
În sensul prezentei convenții,veniturile sau câștigurile realizate de sau printr-o entitate care este tratată ca fiind, în întregime sau în parte transparentă, sau printr-un aranjament care este tratat ca fiind, în întregime sau în parte transparent, din punct de vedere fiscal conform legislației fiscale a oricărui stat contractant, sunt considerate ca fiind veniturile sau câștigurile unui rezident al unui stat contractant, dar numai în măsura în care venitul sau câștigul este considerat, în scopul impozitării de către acel stat, ca fiind venitul sau câștigul unui rezident al acelui stat.
Prezenta convenție nu afectează impozitarea, de către un stat contractant, a rezidenților săi, cu excepția beneficiilor acordate în baza paragrafului 3 al articolului 7, paragrafului 2 al articolului 9, paragrafului 2 al articolului 17 și articolelor 18, 19, 21, 22, 23 și 26.
Articolul 2: Impozite vizate
Prezenta convenție se aplică impozitelor pe venit și pe câștiguri de capital stabilite în numele unui stat contractant sau al unităților sale administrativ-teritoriale, subdiviziunilor sale politice sau autorităților sale locale, indiferent de modul în care acestea sunt percepute.
Sunt considerate impozite pe venituri și pe câștiguri de capital toate impozitele stabilite pe venitul total ori pe elementele de venit, inclusiv impozitele pe câștigurile provenite din înstrăinarea proprietății mobiliare sau imobiliare.
Impozitele existente asupra cărora se aplică convenția sunt, în special: a) în cazul României: (i) impozitul pe venit; (ii) impozitul pe profit; (denumite în continuare “impozit român”); b) în cazul Regatului Unit: (i) impozitul pe venit; (ii) impozitul pe corporație; (iii) impozitul pe câștigurile de capital; (denumite în continuare “impozit al Regatului Unit”).
Convenția se aplică, de asemenea, oricăror impozite identice sau în mod substanțial similare care sunt stabilite după data semnării convenției, în plus sau în locul impozitelor existente. Autoritățile competente ale statelor contractante se vor informa reciproc asupra oricăror modificări semnificative care au fost făcute în legislațiile lor fiscale.
