Category Archives: Beneficii

Cum să ceri de la DWP copii după informațiile pe care le au despre tine

July 21, 2026Beneficii, Cum sa contactezi, Cum să, DWP, Formulare si modele, Fraude de beneficii, GOV.UK, informatii utile, PIP, Români în Anglia, Suport, Universal Creditacces la date personale, access to personal data, ajutor social UK, audio recordings, înregistrare evaluare medicală, înregistrări apeluri, înregistrări audio, beneficii UK, benefit proof, Body Worn Camera, call recordings, CCTV, cerere SAR, Child Maintenance Service, data protection, date personale, DEpartment for Work and Pensions, dosar DWP, dovada beneficiilor, drept de acces, DWP, DWP personal information request, DWP records, evaluare medicală, fit note, GDPR, health assessment, health assessment recording, informații personale, investigatii UC, LCWRA, pensie de stat, personal data, personal information, PIP, proof of benefits, protecția datelor, right of access, SAR, solicitare informații DWP, state pension, subject access request, UC, UK GDPR, universal credit, Work Capability Assessmentromaniinangliagrup

Dacă ai nevoie, poți cere de la DWP o copie a informațiilor pe care le au despre tine. Iată cam ce poți cere:

-ultimul tău fit note (certificat medical privind capacitatea de muncă);
-dovezile folosite într-o contestație sau investigație;
-evaluările privind capacitatea de muncă și starea de sănătate;
-informațiile din contul tău la Child Maintenance Service;
-orice alte informații pe care DWP le deține despre tine.

Acest drept se numește drept de acces (right of access), cunoscut și ca cerere de acces la datele personale (Subject Access Request – SAR).

Pentru o copie a înregistrării audio a evaluării tale medicale la UC sau PIP, trebuie să contactezi Health Assessment Advisory Service, folosind datele de contact din scrisoarea de programare.

Dacă îți trebuie o dovadă a beneficiilor pe care le primești sau a pensiei tale de la stat, o obții de aici ➤Get proof of your benefits and State Pension

Pentru o estimare a valorii pensiei de stat (State Pension), poți verifica online aici ➤ Check your State Pension forecast

Pentru o copie a oricăror alte informații, poți cere online aici ➤Request your personal information from DWP

Nu trebuie să folosești acest formular pentru a afla despre sumele din beneficiile pe care le primești sau datele la care sunt plătite. Pentru aceste informații, trebuie să ceri o dovadă a beneficiului.

Însă poți folosi formularul online, dacă ai nevoie, și pentru a cere acces la imaginile în care apari, înregistrate de camerele CCTV sau de camerele video purtate de angajații DWP (Body Worn Camera) într-un birou DWP. Pentru a ajuta DWP să găsească înregistrarea, trebuie să menționezi în ce clădire sau locație a fost făcută înregistrarea; data și ora înregistrării cu aproximație; o scurtă descriere a evenimentului; o descriere a ta, inclusiv cu ce erai îmbrăcat sau ce făceai în acel moment.

De asemenea, poți să ceri informații de la DWP și în scris, prin poștă. Trebuie să specifici ce informații dorești, perioada pentru care le vrei și să le dai numele complet; adresa și codul poștal; data nașterii; numărul de National Insurance; numărul de telefon, dacă soliciți înregistrări ale apelurilor telefonice.

Trimite cererea prin poștă la: Right of Access Requests
Mail Handling Site A
Wolverhampton
WV98 2EF

Pentru avocați și terțe părți care au nevoie să ceară informații de la DWP în numele altei persoane, o pot face trimițând către DWP formularul pentru terțe părți  ➤request form for third parties (ODT, 26.2 KB).  DWP trebuie să aibă acordul persoanei vizate („subject”) pentru a elibera informațiile cerute. Formularul explică modul în care se face acest lucru.

Cât durează? DWP îți va trimite informațiile în termen de o lună calendaristică de la primirea solicitării. Dacă au nevoie de informații suplimentare, te vor contacta.

Despre cum colectează și folosește DWP informațiile am scris deja aici ➤ Ce date personale deține și păstrează DWP

Sursa: DWP – Request your personal information from the Department for Work and Pensions
Publicat: 25 mai 2018/ Ultima actualizare: 20 iulie 2026

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Timms review: PIP nu mai este adecvat scopului pentru care a fost creat

July 9, 2026Ajutoare Financiare, Beneficii, Comunicate, Comunicate Britanice, Drepturi, DWP, GOV.UK, informatii utile, PIP, Press Release, Români în Anglia, Viata in UKafecțiuni fluctuante, afecțiuni invizibile, afecțiuni pe termen lung, ajutoare pentru dizabilitate, analiza DWP, beneficii dizabilitate, benefits reform, cerere PIP, cost of disability, costurile dizabilității, disability benefits, disability employment, disability policy, disability rights, disability support, disability support UK, disabled people, dizabilitate și muncă, drepturile persoanelor cu dizabilități, DWP, DWP review, evaluare PIP, fluctuating conditions, guvernul britanic, hidden disabilities, independent living, long term health conditions, mental health conditions, persoane cu dizabilități, Personal Independence Payment, PIP, PIP application, PIP assessment, PIP assessment process, PIP claim, PIP reform, politica privind dizabilitatea, proces evaluare PIP, reforma beneficiilor, reforma PIP, reforma sistemului de beneficii, sistemul de asistență socială UK, sistemul de beneficii UK, solicitare PIP, sprijin pentru dizabilitate în UK, Timms Review, UK benefits, UK government review, UK social security, UK welfare system, viață independentă, welfare benefits UK, welfare reformromaniinangliagrup

Prima analiză completă a PIP constată că acesta este „neadecvat scopului pentru care a fost creat”

Raportul Timms interimar, publicat astăzi, joi, 9 iulie 2026, a constatat că PIP (Personal Independence Payment) nu mai este adecvat scopului pentru care a fost creat și nu reușește să țină pasul cu modul în care dizabilitatea, sănătatea și munca s-au schimbat în ultimul deceniu. Milioane de persoane cu dizabilități sunt dezavantajate de un beneficiu care nu mai funcționează.
Aceasta este cea mai amplă analiză a PIP realizată vreodată de guvern la nivel național, împreună cu persoanele cu dizabilități și organizațiile care le reprezintă, și care, pe baza dovezilor colectate, va sta la baza unor reforme pe termen lung ale sistemelor de sprijin.

Sistemul actual PIP nu mai răspunde nevoilor reale ale persoanelor cu dizabilități, iar milioane de persoane nu primesc sprijinul potrivit.
Modul în care PIP este conceput și administrat are probleme serioase. 90% dintre respondenți au descris procedurile de aplicare și de evaluare ca fiind dezumanizante, degradante și stresante. Procesul de aplicare și evaluare, bazat pe criterii de evaluare concepute cu mai mult de un deceniu în urmă, este considerat dificil și nedrept.
Solicitanții se simt neînțeleși, tratați fără respect și supuși unui stres inutil, iar dovezile medicale și documentele depuse nu sunt luate în considerare în mod consecvent.
Persoanele cu afecțiuni fluctuante, afecțiuni care nu sunt vizibile sau mai multe probleme de sănătate întâmpină dificultăți mai mari deoarece nevoile lor se pot schimba sau pot fi greu de demonstrat.
Evaluările actuale nu reușesc întotdeauna să surprindă impactul real al dizabilităților asupra vieții de zi cu zi, mai ales în cazul persoanelor cu afecțiuni multiple sau care se schimbă în timp.
Doar o mică parte dintre persoane – 5% -au avut o experiență pozitivă cu procesul de solicitare PIP.
Deși PIP a fost creat pentru a ajuta persoanele cu dizabilități să suporte costurile suplimentare și să trăiască independent, acesta nu funcționează așa cum ar trebui, nici pentru persoanele cu dizabilități, nici pentru societate în ansamblu.
Pentru mulți oameni cu dizabilități, PIP este esențial pentru a face față cheltuielilor cauzate de dizabilitate și pentru a putea duce o viață normală. Fără PIP, mulți ar putea ajunge izolați în propria casă, dependenți de familie sau ar putea avea nevoie de îngrijire rezidențială. Însă pentru alții procesul poate deveni un obstacol în accesarea muncii și participarea la viața socială.
Încrederea în sistem este scăzută și trebuie refăcută atât între beneficiari și autorități, cât și între sistem și contribuabili..

Analiza a luat în considerare experiențele a peste 38.000 de persoane, împreună cu opiniile organizațiilor și experților, pentru a identifica problemele reale ale sistemului. Va urma o etapă în care vor fi dezvoltate și testate propuneri concrete de schimbare înainte de publicarea recomandărilor finale.

Schimbările privind PIP vor fi analizate împreună cu alte reforme din sănătate și asistență socială, inclusiv analiza privind creșterea numărului de tineri care nu sunt în educație, muncă sau formare profesională (NEET).

Găsiți raportul provizoriu aici https://www.gov.uk/government/publications/timms-review-of-personal-independence-payment-interim-report

Sursa: DWP – First comprehensive review into PIP finds it is “not fit for purpose”

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Evaluările medicale DWP pentru PIP, Universal Credit și ESA vor fi înregistrate audio automat începând de astăzi

June 29, 2026Beneficii, Comunicate Britanice, DWP, GOV.UK, Informari, informatii utile, Măsuri guvernamentale, PIP, Press Release, Români în Anglia, Universal Credit, Viata in UKassessment recording, assessment transparency, audio recording, automatic recording, înregistrare audio, înregistrare automată, beneficii sociale UK, beneficii UK, benefit appeals, benefit assessment, claimant rights, contestație beneficii, disability assessment, disability benefits, drepturile solicitanților, DWP, DWP changes 2026, DWP reform, Employment and Support Allowance, ESA, ESA assessment, evaluare dizabilitate UK, evaluare ESA, evaluare incapacitate de muncă, evaluare medicală DWP, evaluare PIP, evaluare Universal Credit, evaluare WCA, evaluări înregistrate, gov.uk, HAAS, health assessment, Health Assessment Advisory Service, IIDB, Industrial Injuries Disablement Benefit, opt-out, Personal Independence Payment, PIP, PIP assessment, reformă DWP, schimbări DWP 2026, sickness benefits, transparență DWP, uk, UK benefits, UK welfare, universal credit, WCA, WCA assessment, Work Capability Assessmentromaniinangliagrup

DWP a anunțat că toate evaluările medicale față în față și prin telefon pentru beneficiile de dizabilitate și de boală vor fi înregistrate audio automat începând de astăzi.

Această masură se aplică persoanelor care au de susținut evaluări medicale pentru Personal Independence Payment (PIP), evaluarea capacității de muncă (Work Capability Assessment (WCA) la Universal Credit și Employment and Support Allowance (ESA), precum și pentru Industrial Injuries Disablement Benefit (IIDB).

Anterior, solicitanții trebuiau să ceară în mod expres să fie înregistate assessmenturile. Mai puțin de 3% dintre solicitanți au optat pentru asta. Cei care nu doresc ca evaluarea lor să fie înregistrată pot renunța la această opțiune.

Înregistrările sunt disponibile pentru solicitanți la cerere. Puteți cere să vi se trimită înregistrarea în orice moment în timpul evaluării sau sunând la numărul din scrisoarea de programare.

Când înregistrarea este gata, veți primi un mesaj text cu un link securizat pentru descărcare. O să aveți nevoie de un smartphone și de nino pentru a accesa înregistrarea. Dacă nu aveți un telefon smartphone sau alt mijloc de a descărca înregistrarea, puteți depune o solicitare Right of Access sau puteți scrie la DWP.

Rapoartele scrise vor continua să fie folosite în procesul de luare a deciziilor pentru PIP și WCA, iar înregistrările audio vor oferi o dovadă mai exactă a evaluării atunci când acest lucru este necesar.

Anunțul de astăzi face parte din măsurile guvernului pentru îmbunătățirea experienței persoanelor care solicită beneficii și pentru creșterea încrederii în sistem. Vor mări și numărul evaluărilor față în față de la 12% la 30% și vor angaja în plus 500 de agenți ca personal pentru a elimina restanțele moștenite în cadrul programului Access to Work.

Sursa: Department for Work and Pensions : Press release: Health assessments to be recorded as standard in major transparency drive

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Dreptul de a încerca

April 20, 2026Beneficii, Ce este...?, Definitii, Dictionar de termeni, DWP, GOV.UK, Informari, informatii utile, PIP, Policy paper, Povestiri din lumea noua, Români în Anglia, Universal Credit, Viata in UKbeneficii, capabilitate de munca la UC, capacitate limitata de munca, dizabilitati, dreptul de a incerca, ESA, evaluarea capacitatii de munca, formular capabilitate, gov.uk, health element, incapacitate de munca, LCW, LCWRA, limited capability for work, Limited Capability for Work Related Activity, New Style Employment and Support Allowance, New Style ESA, PIP, right to try, Support Group, uk, undertaking work or volunteering, universal credit, Work Related Activity Groupromaniinangliagrup

Regulile „Right to Try” au fost introduse în regulamentele Universal Credit, Personal Independence Payment and Employment and Support Allowance (Amendment) Regulations 2026 și intră în vigoare pe 30 aprilie 2026.

Right to Try înseamnă că poți încerca să lucrezi sau să faci voluntariat fără să riști automat să ți se reanalizeze sau să ți se taie beneficiile doar din acest motiv.

Scopul acestui DREPT DE A ÎNCERCA este să ofere mai multă protecție pentru persoanele cu dizabilități sau probleme de sănătate pe termen lung și să îi ajute să își încerce capacitatea de a munci fără să se teamă ca pierd beneficiile respective.

Cui i se aplică: persoanelor care primesc PIP, celor cu Limited Capability for Work (LCW) sau Limited Capability for Work Related Activity (LCWRA) la Universal Credit, și celor care au New Style Employment and Support Allowance (New Style ESA) și sunt în Work Related Activity Group sau Support Group.

Se aplică și persoanelor care primesc atât UC, cât și New Style ESA și au același rezultat de evaluare LCW sau LCWRA.

Cui nu i se aplică : Nu se aplică persoanelor care fac o nouă cerere de UC sau New Style ESA și încă așteaptă prima evaluare a capacității de muncă.

Right to Try nu schimbă regulile existente despre munca permisă sau acceptată. Nu schimbă:

-regulile de „permitted work” pentru New Style ESA, inclusiv orele permise și limita de venit
-regulile deja existente care permit unor persoane să muncească fără să le fie afectat beneficiul
-dreptul de a face voluntariat în timp ce primești beneficii
-obligația de a anunța schimbările de situație când este necesar

Acest Drept de a încerca nu oprește reevaluările din alte motive. Faptul că începi să muncești sau faci voluntariat nu blochează o reevaluare. Dacă o reevaluare a capacității de muncă era deja programată, ea va avea loc.

O reevaluare poate avea loc și în cadrul verificărilor obișnuite. Tipul de muncă pe care o faceți poate fi luat în calcul la evaluări viitoare, dacă este relevant pentru capacitatea funcțională de a munci. Puteți fi reevaluat dacă starea de sănătate se schimbă, dacă dacă există o îmbunătățire clară a capacității de funcționare sau dacă există suspiciuni de fraudă.

Contactați DWP (Department for Work and Pensions) dacă aveți întrebări despre cum se aplică Right to Try.

Pentru cei cu PIP: aveți datele de contact din ultima scrisoare de decizie sau informațiile de pe GOV.UK.

Pentru cei cu UC: trimiteți mesaj în jurnalul din contul de UC. Dacă nu se poate, sunați la linia de asistență Universal Credit.

Pentru New Style ESA: contactați linia de asistență folosind datele din scrisoarea de acordare.

Sursa: DWP – Right to Try: summary Published 20 April 2026

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Statusul de rezidență e verificat la UC în fiecare lună

April 20, 2026Ajutoare Financiare, Beneficii, DWP, GOV.UK, Home Office, informatii utile, Mituri și legende, Povestiri din lumea noua, Rezidenta, Români în Anglia, Settlement Status, Universal Credit, Viata in UKchanges of circumstances, DWP, eligibilitate la beneficii, Eu Settlement Scheme, EUSS, gov.uk, guidance Universal Credit, Habitual Residence Test, Home Office, HRT, immigration status, Pre-settled, rezidenta, Right to public fund, Settled, UC, UC assessment period, uk, universal credit, verificari automate ale statusului la UCromaniinangliagrup

DWP verifică statusul de imigrare al beneficiarului de UC la finalul fiecărei perioade de evaluare pentru Universal Credit (Assessment Period), direct la Home Office, fără să ceară documente de la solicitant, prin intermediul API Home Office „Right to Public Funds”.

Acest proces automatizat confirmă că cel mai recent status de imigrare este reflectat în sistemul Universal Credit. Dacă statusul unui solicitant se schimbă, dar continuă să îi confere dreptul la beneficii (de exemplu, acordarea de „indefinite leave to remain”) sau dacă dreptul de ședere este retras, sistemul se actualizează corespunzător. În situațiile în care statutul de imigrare actualizat necesită verificare, acest lucru declanșează „Habitual Residence Test”.

Pentru a avea acces la Universal Credit, o persoană trebuie să fie cetățean britanic, irlandez, să aibă drept de reședință (right of abode) sau să dețină un status de imigrare valid în UK care permite accesul la fonduri publice, precum și să îndeplinească toate celelalte condiții de eligibilitate.

Persoanele care au settled status în cadrul EUSS au drept de ședere permanent în UK. Cei care au pre-settled, cei care dețin un certificat de aplicare(CoA) la rezidență sau membrii de familie relevanți care intră în UK și beneficiază de protecție temporară vor avea un drept de ședere eligibil doar dacă desfășoară în plus o activitate relevantă, cum ar fi munca sau activitatea ca self-employed, sau dacă pot deriva un drept de ședere eligibil de la un membru de familie relevant.

Beneficiarii de UC au obligația să informeze DWP cu privire la orice schimbare a situației lor, inclusiv modificări ale statusului de imigrare, cum ar fi obținerea cetățeniei, ceea ce ar declanșa de asemenea Habitual Residence Test. Este posibil ca toți solicitanții de Universal Credit să fie supuși unei evaluări HRT în orice moment al claimului (de exemplu, cetățeni britanici care se întorc în UK după o perioadă îndelungată petrecută în străinătate).

Sursa: DWP – Guidance Universal Credit statistics: background information and methodology – Updated 17 February 2026

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Noile rate la Universal credit pentru 2026-2027

April 15, 2026Ajutoare Financiare, Beneficii, DWP, Români în Anglia, Universal Credit, Viata in UKajutor social UK, beneficii, beneficii 2026, benefits, child element, childcare element, DWP, gov.uk, housing cost, LCWRA, limited capability for work, Limited Capability for Work and Work-Related Activity, UC, uk, universal creditromaniinangliagrup

Universal Credit (UC)

Standard Allowance	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Persoană singură sub 25 ani	316.98	338.58
Persoană singură 25 ani sau peste	400.14	424.90
Cuplu – ambii sub 25 ani	497.55	528.34
Cuplu – unul sau ambii 25+	628.10	666.97

Child element	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Primul copil (născut înainte de 6 aprilie 2017)	339.00	351.88
Primul copil (născut la sau după 6 aprilie 2017 / al doilea copil și următorii copii (unde se aplică o excepție sau prevedere tranzitorie))	292.81	303.94

Disabled child additions	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Nivel inferior	158.76	164.79
Nivel superior	495.87	514.71

	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Limited Capability for Work	158.76	158.76
Suma pentru LCWRA	423.27	217.26
Suma pentru LCWRA (beneficiar înainte de 2026, criterii de afecțiuni severe sau boală terminală)	423.27	429.80

Carer element	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Carer amount	201.68	209.34

Childcare costs element	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Maxim pentru un copil	1031.88	1071.09
Maxim pentru doi sau mai mulți copii	1768.94	1836.16

	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Non-dependants’ housing cost contributions	93.02	96.55

Work allowances	Rate 2025/26	Rate 2026/27
Work allowances (fără costuri de locuință) – unul sau mai mulți copii dependenți sau capacitate limitată de muncă	684.00	710.00
Work allowances – unul sau mai mulți copii dependenți sau capacitate limitată de muncă	411.00	427.00

Sursa: DWP – Benefit and pension rates 2026 to 2027 – Updated 16 February 2026

Câte persoane cu Universal Credit au capacitate de muncă limitată din motive de sănătate sau dizabilitate

March 13, 2026Ajutoare Financiare, Beneficii, Comunicate Britanice, DWP, GOV.UK, Informari, informatii utile, Statistici, Universal Creditbeneficii sociale, capacitate de munca militata, dizabilitate la UC, DWP, elementul de health la UC, evaluare capabilitatii de munca, evaluare medicala, evaluarii capacității de muncă, fit note, gov.uk, health element, incapacitate de munca, LCW, LCWRA, limited capability for work, Limited Capability for Work and Work-Related Activity, UC, UC health, uk, universal credit, Work Capability Assessmentromaniinangliagrup

DWP a publicat statisticile care arată numărul persoanelor care primesc Universal Credit și au o condiție de sănătate sau o dizabilitate care le limitează capacitatea de muncă.

În decembrie 2025, din total persoane cu Universal Credit, 42% au capacitate de muncă limitată din motive de sănătate – UC health, adică 3,5 milioane persoane – în creștere cu 1 milion într-un an (dar 74% din creștere provine din transferuri de la Employment and Support Allowance (ESA)).

În funcție de stagiul evaluării:

2,7 milioane (78%) au limited capability for work and work-related activity (LCWRA)
440.000 (13%) au limited capability for work (LCW)
321.000 (9%) – sunt înainte de evaluare (pre-WCA), cu dovezi medicale acceptate

53% dintre beneficiari sunt femei, 42% au peste 50+ ani, 7% au sub 25 ani.

Între aprilie 2019 – noiembrie 2025 s-au dat 4,5 milioane decizii de incapacitate de muncă WCA:

12% – No Limited Capability for Work (NLCW) – persoana nu mai este considerată ca fiind incapabilă să muncească
16% – Limited Capability for Work (LCW) – capacitate limitată de muncă
72% – Limited Capability for Work and Work-Related Activity (LCWRA)
(nu pot lucra și nu sunt obligați la activități legate de muncă)

Tipuri de afecțiuni medicale

Între ianuarie 2022 – noiembrie 2025, din 2.158.000 decizii de capacitate de muncă pentru Universal Credit (fără tranziție din ESA), condițiile medicale sunt: tulburări mentale și comportamentale – 1.538.300 (71%) , boli ale sistemului musculo-scheletic și ale țesutului conjunctiv – 1.067.400, boli ale sistemului digestiv – 514.400, boli ale sistemului circulator – 463.100, boli ale sistemului respirator – 410.300, boli endocrine, nutriționale și metabolice – 355.200, boli ale sistemului nervos – 347.300, boli ale sistemului genito-urinar – 317.300, simptome, semne și rezultate clinice sau de laborator anormale neclasificate în altă parte – 253.700, boli ale ochiului și anexelor – 230.800, boli ale pielii și țesutului subcutanat – 157.700, boli ale urechii și procesului mastoid – 144.900, iar pentru 365.100 cazuri nu există informații despre condiția medicală.

Per zone, Scoția are cel mai mare număr de persoane cu Universal Credit și element de UC health, cu 51% din total beneficiari. În Anglia, regiunea cu cea mai mare proporție este North-East (47%), iar cea mai mică este în Londra (34%).

*Notă explicativă: “UC health” acoperă toți beneficiarii de Universal Credit care sunt în sistemul de evaluare medicală cu

–LCWRA – Limited Capability for Work and Work-Related Activity
evaluarea a stabilit că nu poate lucra și nici nu participă la activități legate de muncă
primește și elementul suplimentar LCWRA în Universal Credit

–pre-WCA
persoana a declarat o problemă de sănătate și a trimis fit note / dovezi medicale, dar nu a fost încă evaluată

–LCW – Limited Capability for Work
evaluarea a stabilit că are capacitate limitată de muncă și poate avea obligații de a se pregăti pentru muncă

Sursa: DWP – Universal Credit – Work Capability Assessment (WCA) statistics – Published 12 March 2026

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Accesul la schemele locale de asistență și ajutoare sociale

January 26, 2026Ajutoare Financiare, Beneficii, Consilii Locale, Cost of Living, De la mine pentru voi, informatii utile, Initiative civice, Români în Anglia, Suport, Viata in UKaccess to local welfare assistance, ajutoare sociale in Anglia, aplicatii online, criza financiara, Discretionary Housing Payments, Expert Link, fonduri locale suplimentare, help local council, Local authority, local charities, Local Council, Scheme Locale de Asistență Socială, scheme locale de suport, situatii de criza financiara, sprijin de criză, ukromaniinangliagrup

O mulțime de oameni trec la un moment dat prin situații dificile și ori nu au idee că există scheme locale gândite special ca sa ofere ajutor, pentru că nu le spune nimeni, ori nu știu cum să facă să ajungă la ele.

Așa că Expert Link, împreună cu National Expert Influencing Forum (NEIF) au realizat în toamna anului 2025 un raport de cercetare despre experiențele oamenilor în accesarea Schemelor Locale de Asistență Socială (inclusiv Discretionary Housing Payments și alte forme de sprijin de criză oferite de consiliile locale).

Raportul arată că mulți oameni nu știu de existența ajutoarelor locale decât după ce se confruntă cu o criză financiară sau când cineva le spune despre ele, că sprijinul este adesea greu de găsit, că e epuizant din punct de vedere emoțional în momentele de criză, dar că, atunci când funcționează, poate schimba cu adevărat viața.

Problemele întâmpinate de oameni

–Nu aflau de ajutoarele locale decât după ce treceau printr-o criză financiară sau când cineva le spunea despre ele. Unii credeau că odată ce primești ajutor de stat (ex. Universal Credit) nu mai există acces la alte fonduri locale suplimentare.
-Alții credeau că schemele sunt doar pentru „alți oameni” (fără adăpost, refugiați), nu și pentru ei.
-Majoritatea celor care au accesat sprijinul au ajuns la el datorită unei recomandări sau unei discuții cu o persoană de încredere (organizație caritabilă, food bank, housing officer).
-Cei fără o rețea de sprijin au avut dificultăți chiar și în a afla că există asemenea scheme de ajutor, pentru că nu sunt vizibile și la îndemână, și aflau de ele abia după un șoc financiar, ceea ce putea întârzia sprijinul, așa că problemele li s‑au agravat.
-Informațiile postate online sunt într-un limbaj birocratic sau tehnic, greu de înțeles pentru mulți, solicitanții își pierd încrederea, pentru că nu sunt siguri cum să își explice situația „corect”.
-Unii participanți nu aveau acces la internet sau competențe digitale, ceea ce i-a împiedicat să descopere singuri la ce sprijin s-ar putea încadra.
–Lipsa clarității privind criteriile de eligibilitate și tipurile de ajutor (de exemplu pentru chirie, energie sau o criză concretă) îi face nesiguri pe oameni, care nu înțeleg dacă se califică sau nu.
-Unii au presupus că schemele sunt doar pentru cazuri „extreme” și nu s‑au gândit să aplice.
–Informațiile contradictorii sau neclare primite de la funcționari sau diferite agenții le-au creat confuzie, frustrare și pierderea încrederii, ceea ce i-au făcut să renunțe.

Procesul de aplicare este confuz și complicat.
Formularele sunt lungi, intruzive și greu de înțeles, iar completarea lor este dificilă mai ales când oamenii sunt deja sub presiune.
Aplicațiile online au exclus sau au întârziat sprijinul pentru cei fără dispozitive (smartphone, laptop), acces la internet sau abilități digitale.
Participanții au spus că au avut nevoie de ajutor — de la organizații sau vecini — pentru a completa formularul, sau doar ca să îi ajute să înțeleagă întrebările. Când sprijinul uman sau față în față lipsea, le era greu să parcurgă etapele de aplicare.

Constatări privind deciziile și comunicarea

Mulți au raportat un timp lung de așteptare pentru un răspuns, fără actualizări pe parcurs, ceea ce i‑a lăsat în incertitudine și incapacitatea de a planifica sau face alte aranjamente. Participanții cel mai adesea nu primesc niciun fel de confirmare că cererea lor a fost primită.
Când venea decizia, era de obicei o scrisoare scurtă sau un e-mail, fără detalii, care nu explica de ce cererea fusese aprobată sau respinsă.
Mulți nu înțelegeau de ce au fost respinși sau ce puteau face mai departe.
Puțini participanți știau că există o cale de contestație sau apel și când au încercat, procesul a părut neclar sau inaccesibil.

Când oamenii nu primesc confirmare, explicații clare sau posibilitatea de a discuta cu cineva, se simt ignorați și incapabili să înțeleagă ce s-a întâmplat sau ce trebuie să facă în continuare.

Constatări privind impactul emoțional și demnitatea

A aplica pentru un ajutor a fost descris ca fiind umilitor, obositor sau traumatizant, care afectează demnitatea și siguranța. Unii au simțit că nu exista nimeni cu care să discute direct despre procesul de aplicare, ceea ce a amplificat sentimentul de singurătate și izolare.
Cererile repetate de justificare a dificultăților prin care trec i-au făcut să se simtă judecați, vinovați sau rușinați și nedemni de ajutor. Atunci când sprijinul le-a fost oferit într-un mod uman și respectuos, le-a redat oamenilor speranța și demnitatea.

Constatări privind sprijinul și implicarea personală

Participanții spuneau adesea că își doreau pe cineva care să stea cu ei și să le explice lucrurile, pentru că formularele li se păreau copleșitoare, greu de înțeles și lungi, mai ales când erau deja sub presiune.
Absența ajutorului față în față făcea procesul să pară neprietenos și inaccesibil.
Lucrătorii de sprijin, atunci când erau prezenți, aveau un rol vital în navigarea aplicației. Altfel, acolo unde lipsea sprijinul uman, procesul părea greu de navigat.
Calea de aplicare doar online excludea sau întârzia sprijinul pentru cei fără dispozitive, date, competențe digitale sau stabilitate.

Ce vor oamenii:
vor ca sistemul să fie mai uman și personal, cu interacțiuni bazate pe empatie și respect. Au nevoie și de alte opțiuni în afară de accesul exclusiv digital, inclusiv față în față, prin telefon sau pe hârtie. Au cerut un limbaj simplu și clar în formulare, comunicare mai rapidă și actualizări despre stadiul cererilor. Participanții și-au dorit sprijin direct în navigarea prin procesul de aplicare la ajutoare, prin mentori sau consilieri care să îi ajute la completarea formularelor și să poată înțelege deciziile. Câteva persoane au menționat că sprijinul legat de locuințe și chirie ar trebui să fie mai adecvat realităților economice, deoarece costurile au crescut, iar ajutorul nu ține pasul cu acestea

Sursa: Listening to Real Experiences: Understanding Access to Local Welfare Assistance Schemes – December 17, 2025

Universal Credit în 2026

January 2, 2026Ajutoare Financiare, Beneficii, DWP, Finanțe, GOV.UK, Informari, informatii utile, Legi britanice, Români în Anglia, Universal Creditajutor social UK, beneficii, child element, gov.uk, Government Bill, LCWRA, Proposed benefit and pension rates 2026/2027, schimbari la UC, standard allowance, UC, uk, universal credit, Universal Credit Act 2025romaniinangliagrup

În Universal Credit Act 2025, guvernul a anunțat câteva schimbări la Universal Credit care vor afecta pe toată lumea, din aprilie 2026:

Standard allowance crește pentru toți (de ex. single ≥25 de la £400.14 la £424.90)
Limitarea de 2 copii la child element din Universal Credit dispare – se plătește pentru toți copiii eligibili.
LCWRA pentru noii beneficiari este redus la aproximativ jumătate
Childcare element rămâne calculat la 85% din costuri, dar plafoanele maxime se indexează cu inflația.

1) Standard allowance (alocația standard, care e funcție de vârstă și dacă locuiești cu un partener ) crește pentru toți beneficiarii UC, din 6 aprilie 2026. Suma pe care fiecare persoană o primește va fi mai mare decât înainte, peste rata inflației.

Universal Credit standard allowance – rate lunare 2025/26 vs din aprilie 2026

Categoria	2025/26	Din aprilie 2026 (nou)
Standard allowance – single <25	£316.98	£338.58
Standard allowance – single ≥25	£400.14	£424.90
Standard allowance – cuplu ambii <25	£497.55	£528.34
Standard allowance – cuplu unu sau ambii ≥25	£628.10	£666.97

2) Child element

Categorie	2025/26	din aprilie 2026
Primul copil (unde se aplică rata mai mare)	£339.00	£339.00
Fiecare alt copil	£292.81	£292.81
Disabled child addition – lower rate	£158.76	£158.76
Disabled child addition – higher rate	£495.87	£495.87

3) LCWRA ( „limited capability for work-related activity” – suma suplimentară pentru cei cu afecțiuni de sănătate pe termen lung sau o dizabilitate):

Cei care primesc deja elementul LCWRA dinainte de 6 aprilie 2026, vor păstra rata actuală de £423.27, suma nu va scădea din cauza schimbărilor din aprilie 2026.

Cei care încep să primească LCWRA după 6 aprilie 2026, vor primi noua rată de £217.26, care va fi îngheţată până în 2029/30, fără indexare automată cu inflaţia.

Așa că, atenție! Dacă nu aveți elementul LCWRA și sunteți eligibili pentru el, raportați condiția medicală sau dizabilitatea cât mai repede, pentru că există o perioadă de așteptare de 3 luni înainte de a-l primi. Dacă se aprobă și începeți să îl primiți înainte de 6 aprilie 2026, veți avea suma LCWRA actuală, mai mare. Ultima șansă de a raporta afecțiunea de sănătate va fi între 6 decembrie 2025 și 5 ianuarie 2026. Depinde de situația fiecăruia.

*Nu are legatură cu Universal Credit, dar informativ pentru cei care primesc Personal Independence Payment (PIP): guvernul a propus schimbări pentru cine poate primi PIP, modificarea descriptorilor de activitați sau a evaluarilor. Acestea s-au materializat încă, dar vor fi luate în considerare schimbări viitoare. Este posibil să se întâmple în 2026. Dacă vă gândiți să aplicați pentru PIP, ar trebui să o faceți. Sunt șanse mai mari să primiți PIP pe vechile reguli. Evident, verificați înainte de a aplica, dacă sunteți eligibili.

Sursa: Universal Credit Act 2025 https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2025/22/enacted

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Dacă ai nevoie de ajutor să aplici la beneficii, DWP vine la tine acasă

December 15, 2025Ajutoare Financiare, Beneficii, Cum să, Cum să aplici, DWP, Ghiduri, GOV.UK, Informari, informatii utile, Români în Anglia, Viata in UKaplicatii la beneficii, aplicatii la PIP, benefici, Citizens Advice, dizabilitate, DWP, extra suport, gov.uk, help to claim benefits, Support visits, uk, universal credit, visiting office, vulnerable young personromaniinangliagrup

Dacă ai nevoie de ajutor ca să aplici la beneficii, Department for Work and Pensions (DWP) poate organiza o vizită în persoană la tine acasă, la spital dacă te afli internat, într-un centru de suport sau într-un spațiu din centrele sau birourile Jobcentre Plus.

DWP poate aranja o vizită dacă:

ești o persoană tânără vulnerabilă care cere beneficii pentru prima dată
ai nevoi complexe sau o dizabilitate
nu ai pe nimeni care să te ajute și nu poți aplica în alt mod

DWP mai poate aranja o vizită și dacă cineva solicită să fie numit appointee (o persoană care să te ajute să îți administrezi beneficiile)

Vizitele sunt oferite doar dacă ești eligibil.
Nu poți solicita sau programa singur o vizită.

Organizații precum Citizens Advice, Age UK îți pot face referral pentru o astfel de vizită de ajutor.

După ce o vizită este aprobată, o să te sune Echipa de Vizitare DWP pentru a programa întâlnirea. O să ți se comunice data, ora, numele persoanei care va veni, ce documente trebuie să ai și detalii despre siguranța aranjamentului. După apel vei primi o scrisoare și un sms cu confirmarea vizitei.

În ziua vizitei, ofițerul DWP îți arată legitimația cu fotografie, iar numele de pe legitimație trebuie să fie la fel cu cel din scrisoare sau sms.

Vizita durează în funcție de situația ta și de informațiile necesare, dar în general ține 30 de minute până la maxim 2 ore.

Dacă nu poți fi prezent anunță echipa de vizitare la numărul de telefon de pe scrisoare.

Aveti pliantul in engleză aici https://assets.publishing.service.gov.uk/media/69398e89e447374889cd906a/support-visits-easy-read.pdf

Sursa: Support visits if you need help to claim benefits

Măsurile din Bugetul 2025 care afectează populația din UK

November 26, 2025Beneficii, Comunicate, Comunicate Britanice, Cost of Living, Finanțe, GOV.UK, Informari, informatii utile, Press Release, Probleme fiscale, Români în Anglia, Viata in UK(High Value Council Tax Surcharge, Budget 2025, buget uk, contributii nin, fiscalitate, gov.uk, impozite UK, National Living Wage, personal tax, two-child limit, UC, uk, universal creditromaniinangliagrup

Inițial mă gândisem să traduc integral aici comunicatele de azi privind Bugetul 2025, cum includ ele o serie de măsuri care reduc costurile de trai, creșterea veniturilor familiilor, scăderea inflației și vor asigura stabilitatea economică a țării, etc., etc.

O să sintetizez în schimb ce anume din acest Buget va afecta în mod real populația:

– eliminarea completă a limitei pentru doi copii (two-child limit) din Universal Credit, începând cu aprilie 2026 și extinderea meselor școlare gratuite și a breakfast club-urilor.

– Universal Credit – Standard Allowance va crește peste nivelul ajustat de inflație: cu aprox. £295 pe an pentru o persoană singură de 25+ ani și cu aprox. £465 pe an pentru cupluri, dintre care cel puțin unul are 25+ ani. În plus, se majorează plafonul rambursabil pentru costurile de îngrijire a copiilor în Universal Credit pentru familiile cu mai mult de doi copii.

– creșterea National Living Wage de la £12.21 la £12.71/oră din Aprilie 2026. O persoană care muncește full-time plătită cu National Living Wage va câștiga cu aprox. £900 mai mult pe an.

– Personal Tax: pragurile actuale la personal income tax și la contribuțiile de national insurance rămân înghețate încă trei ani, până în aprilie 2031 (adică nu cresc odată cu inflația și mai mulți oameni vor ajunge să plătească taxe mai mari), în ciuda declarațiilor făcute anul trecut de Reeves că nu va face acest lucru. În anul fiscal 2029/30, vor fi cu 780.000 mai mulți contribuabili la rata de bază, cu 920.000 mai mulți la rata mai mare și cu 4.000 mai mulți la rata suplimentară.

-Council tax-ul va crește pentru locuințele din Anglia evaluate la peste £2 milioane (High Value Council Tax Surcharge), din aprilie 2028.

-pensionarii care primesc noua pensie de stat completă vor primi cu £575 pe an în plus prin menținerea pension Triple Lock, sumă pe care o vor vedea începând din aprilie 2026. Peste trei sferturi dintre pensionarii din Anglia și Țara Galilor vor primi și Winter Fuel Payment iarna asta.

-se reformează schema Motability, unde, din iulie 2026, se va aplica TVA de 20% la plățile „top-up” pentru vehiculele mai scumpe, iar primele de asigurare vor intra la Insurance Premium Tax de 12%.

-se elimină taxele incluse pe facturile de energie, ceea ce va aduce o economie medie de £150 pe gospodărie anul viitor, iar familiile cu venituri reduse pot economisi până la £300. Schema Warm Home Discount a fost extinsă, astfel încât mai multe familii vor beneficia de ea.

– înghețarea tarifelor reglementate la trenuri în Anglia pentru încă un an, ajutând navetiștii să economisească sute de lire;
– înghețarea taxelor pentru prescripțiile medicale, menținând costul sub £10;
– extinderea plafonului de £3 pentru călătoriile cu autobuzul până în martie 2027.

-taxa pe combustibil va fi menținută înghețată până în august 2026 ( reducerea de 5p la Fuel Duty), urmând apoi ajustări treptate.

Alte măsuri de creștere a fiscalității :

Income (venituri din proprietăți): se introduc rate de taxă separate pentru property income:
- 22% pentru nivelul de bază (property basic rate),
- 42% pentru nivelul intermediar (property higher rate),
- 47% pentru nivelul cel mai mare (property additional rate),
  începând cu 6 aprilie 2027.
Dividend Income (venituri din dividende): taxele pe dividende cresc cu 2 puncte procentuale atât la ordinary rate, cât și la upper rate, din 6 aprilie 2026.
Savings Income (dobânzi din economii): taxele pe dobânzi cresc cu 2 puncte procentuale la:
- basic rate,
- higher rate,
- additional rate,
  începând cu 6 aprilie 2027.
  Starting Rate of Savings limit rămâne la £5000 pentru perioada aprilie 2026 – aprilie 2031.
Capital Gains Tax: reducerea facilității fiscale (relief) pentru vânzările care se califică spre employee ownership trusts – scade de la 100% la 50% din 26 noiembrie 2025.
(Practic, persoanele care transferă afacerea către un trust de tip employee-ownership nu vor mai fi complet scutite de taxă pe câștig.)
Inheritance Tax (taxa pe moștenire): pragurile rămân înghețate încă un an, până în aprilie 2031:
- nil-rate band (pragul fără taxă),
- residence nil-rate band (pragul fără taxă pentru locuința lăsată copiilor),
- precum și regulile care permit scutire de 100% pentru agricultural property relief și business property relief (proprietăți agricole și afaceri).

În ceea ce privește PIP (Personal Independence Payment): guvernul renunță la reformele privind criteriile de eligibilitate anunțate pentru Spring Statement 2025 (deci nu vor fi schimbări în condițiile de acordare).

Se estimează că Bugetul va scădea inflația CPI cu 0,4 puncte procentuale anul viitor. În același timp, reducerea repetată a ratelor dobânzii de către Bank of England – în total cinci tăieri – ar putea continua, în funcție de evoluția inflației. Per ansamblu, taxele vor crește cu £26 miliarde în 2029/30, ducând povara fiscală la cel mai ridicat nivel de la sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial.

Sursa: HM Treasury – Budget 2025 fact sheet: Cutting the Cost of Living / Policy paper Budget 2025

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Child Benefit va fi retras de la zeci de mii de persoane care nu stau în UK

August 22, 2025Ajutoare Financiare, Beneficii, Child Benefit, Comunicate Britanice, Țară nouă, moravuri și metehne vechi, Fraude de beneficii, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Press Release, Probleme fiscale, Romania, Români în Angliaabsenta din UK, alocatia cand te muti din UK, alocatia pentru copii UK, alocatia Uk cand te muti in Romania, alocatii din Anglia, child benefit, claim Child Benefit, claimant had left the country, claimant is outside the UK, Claimants must inform HMRC if they are outside the UK, date de calatorie, de unde stie statul ca am alocatie in Romania, frauda cu child benefit, frauda de beneficii, gov.uk, HMRC, Home Office, incasarea de beneficii, people who have moved abroad, Public Sector Fraud Authority, romani din UK, romani mutati din anglia, ukromaniinangliagrup

Alocația pentru copii (Child Benefit) va fi retrasă de la zeci de mii de persoane care s-au mutat în străinătate

Știți postarile alea de pe grupuri în care se întreabă dacă pot lua alocația pentru copil și din UK și din România și inevitabil apar persoane care se laudă ca iau din ambele părți de ani de zile, sau cele în care se miră ofensați că le-au venit scrisori să dea banii înapoi? Ei bine, o nouă echipă specializată acționează ca să oprească fraude cu Child Benefit în valoare de peste £350 milioane în următorii cinci ani. Căci este fraudă să încasezi alocația din UK dacă nu locuiești aici, dacă absentezi mai mult de 2 luni din UK, dacă copilul nu locuiește aici sau să încasezi din mai multe țări.

Mii de persoane care au părăsit UK, dar au continuat să solicite Child Benefit, au fost deja eliminate din sistem. Iar Child Benefit va fi retras de la alte zeci de mii de persoane care s-au mutat în străinătate.

O echipă specializată va folosi datele internaționale de călătorie pentru a urmări dacă solicitanții de alocații au plecat în străinătate, astfel încât nu mai au dreptul la aceste plăți.

Măsura urmează unui proiect pilot de succes, unde, în nici un an de zile, doar 15 investigatori au reușit să stopeze aproximativ £17 milioane în plăți necuvenite și au eliminat din sistem deja 2.600 de persoane care părăsiseră UK, dar continuau să primească Child Benefit.

Începând de luna viitoare, guvernul va extinde această unitate la 200 de investigatori, transmitând un avertisment clar celor care încearcă să fraudeze sistemul.

Child Benefit este plătit către aproape 6,9 milioane de familii, sprijinind 11,9 milioane de copii. Este una dintre cele mai utilizate forme de benefit în UK și este administrat de HM Revenue & Customs (HMRC).

Dacă beneficiarul se află în afara UK mai mult de opt săptămâni, plățile de Child Benefit vor fi suspendate, cu excepția cazurilor de circumstanțe excepționale. Beneficiarii trebuie să informeze HMRC dacă stau în afara UK pentru această perioadă sau mai mult.

*Proiectul pilot a fost realizat de Public Sector Fraud Authority, Home Office și HMRC. În baza Digital Economy Act, aceștia au comparat un eșantion aleatoriu de 200.000 de înregistrări de Child Benefit cu date internaționale de călătorie.

Acolo unde datele sugerau că un beneficiar a părăsit țara, investigatori specializați de la HMRC au intervenit pentru a efectua propriile verificări înainte de a decide dacă beneficiile erau încasate incorect. Fiecare caz este revizuit de un investigator uman, iar HMRC va contacta direct familiile ca parte a oricărei investigații pentru a rezolva rapid situațiile.

Această acțiune împotriva fraudei protejează familiile muncitoare care respectă regulile și asigură că fiecare liră din banii contribuabililor ajunge acolo unde trebuie.

Cabinet Office Minister Georgia Gould a declarat:

“This government is putting a stop to people claiming benefits when they aren’t eligible to do so.

From September, we’ll have ten times as many investigators saving hundreds of millions of pounds of taxpayer’s money.

If you’re claiming benefits you’re not entitled to, your time is up.“

From: Cabinet Office, Public Sector Fraud Authority and Georgia Gould MP – https://www.gov.uk/government/news/child-benefit-action-to-save-350-million-from-claimants-abroad
Published 22 August 2025

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Români în Anglia Grup Oficial

Informatii esentiale necesare in viata de zi cu zi in Anglia.

Category Archives: Beneficii

Evaluările medicale DWP pentru PIP, Universal Credit și ESA vor fi înregistrate audio automat începând de astăzi

Statusul de rezidență e verificat la UC în fiecare lună

Accesul la schemele locale de asistență și ajutoare sociale

Problemele întâmpinate de oameni

Constatări privind impactul emoțional și demnitatea

Constatări privind sprijinul și implicarea personală

Dacă ai nevoie de ajutor să aplici la beneficii, DWP vine la tine acasă

Măsurile din Bugetul 2025 care afectează populația din UK

Alte măsuri de creștere a fiscalității :

Child Benefit va fi retras de la zeci de mii de persoane care nu stau în UK

Alocația pentru copii (Child Benefit) va fi retrasă de la zeci de mii de persoane care s-au mutat în străinătate