Category Archives: Informari

Când comentariile/postările pe social media devin infracțiuni

Crime, justice and the law, Cultura generala, De la mine pentru voi, Informari, informatii utile, Legi, Legi britanice, My two cents, Povestiri din lumea noua, Social Media, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Pe rețelele sociale, nu toate comentariile sunt considerate simple păreri sau sfaturi, atunci când conținutul lor sau scopul depășește limita legală. În UK, anumite tipuri de mesaje pot avea consecințe legale serioase atunci când încurajează, facilitează sau promovează activități ilegale, fraude, dezinformare sau impersonare.

Nu trebuie neapărat ca fapta ilegală să fie efectiv comisă pentru ca un comentariu/postare să fie sancționabil, legea se aplică și celor care o încurajează, o explică sau o promovează, sau transmit informații false cu potențial de prejudiciu, chiar și indirect. În funcție de conținut și intenție, astfel de comentarii pot intra sub incidența mai multor acte legislative penale și civile din UK.

Pun aici principalele încadrări legale relevante:

Incitare / încurajare la infracțiuni
Comentariile care explică, sugerează sau încurajează comiterea unor ilegalități se încadrează ca infracțiuni de încurajare sau asistare a unei infracțiuni, reglementate de Serious Crime Act 2007 și pot fi sancționate chiar dacă fapta nu are loc. Legea stabilește că o persoană comite infracțiune dacă „does an act capable of encouraging or assisting the commission of an offence” și „intends to encourage or assist its commission” (secțiunea 44). Asta înseamnă că simpla postare a unor instrucțiuni sau îndemnuri pentru activități ilegale poate fi suficientă. Exemple: comentarii de tip „pune-te mamă singură la UC”, „modifică statementurile bancare”, “aplică pentru șercod ca să ai drept de muncă” sau explicații despre cum se ocolește legea.

Fraudă și scam-uri online
Comentariile care promovează metode de fraudă, oferă „ghiduri” de scam, conținut online care creează aparențe înșelătoare pentru câștig, tentând oamenii să participe la activități ilegale, distribuirea de linkuri către scheme frauduloase intră sub incidența Fraud Act 2006. Legea prevede că există infracțiune atunci când cineva face o declarație falsă sau înșelătoare („false representation”) și urmărește un câștig sau să provoace pierderi altora (secțiunea 2). Exemple: „ îți rezolv actele la Home Office”, „fac benefituri cu 100% aprobare garantată” sau conturi care pretind servicii legale sau financiare inexistente.

Mesaje false sau manipulative (comunicări malițioase)
Postările și comentariile care induc în eroare, răspândirea deliberată de informații false, manipulative sau menite să provoace anxietate ori prejudiciu psihologic se încadrează la infracțiuni de comunicare, conform Malicious Communications Act 1988. Este infracțiune trimiterea unui mesaj „false” dacă scopul este „to cause distress or anxiety to the recipient” (secțiunea 1). Exemple: comuncări de tip „se opresc toate plățile mâine”, „guvernul nu te mai lasă să intri” sau alte informații false care induc frică.

Mesaje ilegale pe rețele publice (social media)
Utilizarea platformelor online pentru a transmite conținut ofensator, amenințător sau grav înșelător intră sub incidența Communications Act 2003. Legea stabilește că este infracțiune trimiterea printr-o rețea publică a unui mesaj „grossly offensive or of an indecent, obscene or menacing character” (secțiunea 127). Social media intră în această categorie, astfel că anumite tipuri de comentarii pot fi urmărite penal. Exemple: amenințări directe („o să vezi tu ce pățești”), insulte extreme, mesaje extrem de ofensatoare sau conținut care incită la violență, ură și intimidare în spațiul public online.

Dezinformare și conținut fals dăunător
Postările care conțin informații false cu intenția de a produce prejudicii sunt reglementate de Online Safety Act 2023. Asta acoperă situații de dezinformare periculoasă și conținut care produce efecte reale, când se transmit informații „knowing the information to be false” și cauzează “non-trivial psychological or physical harm to a likely audience”. Exemple: postări false despre proceduri legale care determină oamenii să ia decizii greșite, „sfaturi” false care afectează decizii legale sau care duc la pierderi financiare sau informații inventate despre instituții, pentru a manipula publicul.

Impersonare (avocați falși sau servicii false)
Când cineva pretinde că este avocat, immigration adviser, contabil sau specialist și oferă servicii inexistente, situația se încadrează în fraudă prin reprezentare falsă, sub Fraud Act 2006. Legea include în „representation” și identitatea sau calificările unei persoane, iar dacă acestea sunt false și folosite pentru câștig sau inducerea în eroare, aceasta este infracțiune. Exemple: conturi care spun „suntem avocați de imigrație UK” fără autorizație, persoane care cer bani pentru „apeluri la tribunal” inexistente sau „servicii garantate” la Home Office.

Harassment (hărțuire online)
Comentariile repetate, agresive, de intimidare, manipulare sau de presiune psihologică reprezintă harassment, reglementat de Protection from Harassment Act 1997. Legea interzice „a course of conduct which amounts to harassment… and which he knows or ought to know amounts to harassment” (secțiunea 1). Exemple: atacuri constante asupra unei persoane, mesaje repetate de intimidare sau campanii coordonate de presiune online.

Defăimare
Dacă postările conțin afirmații false care afectează reputația unei persoane sau instituții, acestea intră sub incidența Defamation Act 2013. O declarație este defăimătoare dacă „its publication has caused or is likely to cause serious harm to the reputation of the claimant” (secțiunea 1). Nu este infracțiune penală, dar poate duce la despăgubiri. Exemple: acuzații false că cineva este escroc fără dovezi, postări care distrug reputația unei firme sau distribuirea de informații neadevărate despre activitatea unei persoane.

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Dreptul de a încerca

Beneficii, Ce este...?, Definitii, Dictionar de termeni, DWP, GOV.UK, Informari, informatii utile, PIP, Policy paper, Povestiri din lumea noua, Români în Anglia, Universal Credit, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Regulile „Right to Try” au fost introduse în regulamentele Universal Credit, Personal Independence Payment and Employment and Support Allowance (Amendment) Regulations 2026 și intră în vigoare pe 30 aprilie 2026.

Right to Try înseamnă că poți încerca să lucrezi sau să faci voluntariat fără să riști automat să ți se reanalizeze sau să ți se taie beneficiile doar din acest motiv.

Scopul acestui DREPT DE A ÎNCERCA este să ofere mai multă protecție pentru persoanele cu dizabilități sau probleme de sănătate pe termen lung și să îi ajute să își încerce capacitatea de a munci fără să se teamă ca pierd beneficiile respective.

Cui i se aplică: persoanelor care primesc PIP, celor cu Limited Capability for Work (LCW) sau Limited Capability for Work Related Activity (LCWRA) la Universal Credit, și celor care au New Style Employment and Support Allowance (New Style ESA) și sunt în Work Related Activity Group sau Support Group.

Se aplică și persoanelor care primesc atât UC, cât și New Style ESA și au același rezultat de evaluare LCW sau LCWRA.

Cui nu i se aplică : Nu se aplică persoanelor care fac o nouă cerere de UC sau New Style ESA și încă așteaptă prima evaluare a capacității de muncă.

Right to Try nu schimbă regulile existente despre munca permisă sau acceptată. Nu schimbă:

-regulile de „permitted work” pentru New Style ESA, inclusiv orele permise și limita de venit
-regulile deja existente care permit unor persoane să muncească fără să le fie afectat beneficiul
-dreptul de a face voluntariat în timp ce primești beneficii
-obligația de a anunța schimbările de situație când este necesar

Acest Drept de a încerca nu oprește reevaluările din alte motive. Faptul că începi să muncești sau faci voluntariat nu blochează o reevaluare. Dacă o reevaluare a capacității de muncă era deja programată, ea va avea loc.

O reevaluare poate avea loc și în cadrul verificărilor obișnuite. Tipul de muncă pe care o faceți poate fi luat în calcul la evaluări viitoare, dacă este relevant pentru capacitatea funcțională de a munci. Puteți fi reevaluat dacă starea de sănătate se schimbă, dacă dacă există o îmbunătățire clară a capacității de funcționare sau dacă există suspiciuni de fraudă.

Contactați DWP (Department for Work and Pensions) dacă aveți întrebări despre cum se aplică Right to Try.

Pentru cei cu PIP: aveți datele de contact din ultima scrisoare de decizie sau informațiile de pe GOV.UK.

Pentru cei cu UC: trimiteți mesaj în jurnalul din contul de UC. Dacă nu se poate, sunați la linia de asistență Universal Credit.

Pentru New Style ESA: contactați linia de asistență folosind datele din scrisoarea de acordare.

Sursa: DWP – Right to Try: summary Published 20 April 2026

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Retragerea statusului pre-settled și cine nu va primi settled automat

Acte, Acte Britanice, Articole Imigratie, Comunicate, Comunicate Britanice, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Legi, Legi britanice, Noile reguli de imigratie dupa 9 august 2023, Noul sistem de imigratie in UK, Policy paper, Rezidenta, Români în Anglia, Settlement Status, UKVI, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , ,

În 2025, Home Office anunțase convertirea automată la settled, pentru deținătorii eligibili de pre-settled, fără să mai fie nevoie ca aceștia să să aplice din nou. Până la sfârșitul anului 2025 s-au acordat automat 87.000 de settled status.

De azi, 9 aprilie 2026, Home Office îmbunătățește sistemul automat de convertire la settled și acum verifică în sistem 30 de luni de plăți de taxe și beneficii în ultimele 60 de luni pentru a confirma prezența continuă în UK, în locul regulilor prevăzute în Withdrawal Agreement. (Aceste reguli presupun că persoana nu a fost absentă din UK mai mult de șase luni în total într-o perioadă de 12 luni, pe durata a 5 ani consecutivi (cu anumite excepții). )

1)Anumite categorii nu pot fi convertite automat și vor trebui să aplice în mod obișnuit:

-cei care au obținut pre-settled ca membri de familie, indiferent de naționalitate

-persoanele cu alte condiții de eligibilitate (de exemplu, cele cu „derivative rights”)

-membrii de familie non-europeni

–cei care nu au plătit taxe sau nu au primit beneficii timp de cel puțin 30 de luni în ultimele 60 de luni

-persoanele cărora li s-a acordat pre-settled și care ulterior au obținut un alt status de imigrare în UK

-persoanele sub 18 ani.

Dacă nu li s-a putut acorda settled automat, pre-settledul va fi extins cu cinci ani, astfel încât persoanele în situația respectivă să aiba timp să aplice de îndată ce devin eligibili.

2)Retragerea pre-settled status pentru persoanele neeligibile

Începând de azi, Home Office va începe să retragă pre-settled persoanelor care au încetat în mod clar să mențină reședința continuă în UK. Procesul are două etape:

-Verificări inițiale: pe baza datelor privind taxele și beneficiile pentru a verifica reședința continuă în UK, precum și analiza eventualelor dovezi de comportament infracțional. Dacă Home Office poate stabili eligibilitatea pentru settled, statutul digital al persoanei va fi convertit automat în settled.

-Verificări secundare: dacă eligibilitatea pentru settled nu poate fi confirmată, se vor folosi datele de călătorie deținute de Home Office pentru a determina care persoane cu pre-settled nu au menținut reședința continuă în UK.

Cei care au fost în afara UK pentru cea mai lungă perioadă vor fi analizați primii, începând cu cei care au fost în afara UK în ultimii 5 ani.

Înainte de a se decide retragerea statusului pre-settled, persoanele vor fi contactate pe adresa de email și numărul de telefon din contul lor UKVI și li se va oferi posibilitatea de a furniza dovezi privind prezența în UK sau motivele absenței.

Caseworkerii vor lua în considerare:

-circumstanțele absențelor excesive din UK, inclusiv motivele, durata și motivele pentru care persoana nu s-a întors mai devreme

-alți factori relevanți care ar putea influența impactul deciziei asupra persoanei, cum ar fi vârsta, sănătatea sau nivelul de integrare.

Dacă se consideră că e disproporționat să i se retragă statusul, persoana își va păstra pre-settled și va putea aplica pentru settled după ce îndeplinește condiția de 30 de luni de reședință în ultimele 60 de luni.

Orice decizie de retragere a pre-settled va putea fi contestată prin drept de apel.

*Deși termenul principal pentru aplicații la EUSS a fost 30 iunie 2021, schema rămâne deschisă pentru aplicații întârziate cu motive întemeiate pentru depășirea termenului, precum și pentru membrii de familie eligibili care se alătură ulterior. Însă majoritatea aplicațiilor provin acum de la persoane cu pre-settled care aplică pentru settled. La sfârșitul anului 2025, cam 1,4 milioane de persoane dețineau pre-settled.

**Regulile privind prezența continuă au fost simplificate din 2025, astfel încât cei cu pre-settled pot primi settled dacă au fost prezenți în UK cel puțin 30 de luni în total în ultimele 60 de luni, inclusiv cei al căror drept de ședere fusese anterior considerat ca fiind pierdut. Această modificare a clarificat confuziile legate de absențele permise din UK, care ar fi putut duce la încălcarea neintenționată a reședinței continue.

Sursa: Home Office – EU Settlement Scheme (EUSS) status automation update – Publicat la 9 aprilie 2026

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Noile costuri ale taxelor de imigrație și naționalitate din 8 aprilie 2026

Acte, Acte Britanice, ETA, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Liste utile, Români în Anglia, Taxe de imigratie, Vize, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Home Office percepe taxe de aplicare ( fees) pentru vize UK, diverse aplicații de imigrație și cetățenie, ETA și alte servicii. Cât de mult aveți de plată depinde de tipul vizei pentru care aplicați și de unde anume aplicați.

Vă puteți calcula singuri costul aplicației pentru viză aici : https://www.gov.uk/visa-fees

Aveți mai jos lista tuturor taxelor de imigrație și cetățenie pentru toate aplicațiile făcute din afara și din interiorul UK, valabile din 8 aprilie 2026.

Foarte pe scurt despre cele care privesc în general românii din UK:

ETA va costa £20

Înregistrarea copilului la cetățenie britanică(nationality registration) va fi £1,000 (scade cu £214)

Cetățenia britanică (naturalizare) va costa £1,709

Viza de turist £135

Life in the UK test rămâne £50

Skilled Worker (≤ 3 ani)va costa £819/ si pentru > 3 ani =£1,618

Viza pentru muncă sezonieră £340

Vize și aplicații din afara UK

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Visit visa – short up to 6 months£127£135£8
Visit visa – long up to 2 years  [footnote 1]£475£506£31
Visit visa – long up to 5 years£848£903£55
Visit visa – long up to 10 years£1,059£1,128£69
Visiting academic – more than 6 months but no more than 12 months£220£234£14
Private medical treatment visa – more than 6 months but not more than 11 months£220£234£14
Transit visa – (direct airside transit)£39£41.50£2.50
Transit visit visa – (landside transit)£70£74.50£4.50
Visa for the purpose of joining a ship or aircraft as a member of the crew of that ship or aircraft£70£74.50£4.50
Single-entry visa to replace a Biometric Residence Permit (BRP)£154£154£0
Certificate of Entitlement Nationality Right of Abode (outside the UK)£589£589£0
Transfer of Conditions (Vignette Transfer) application made overseas£154£154£0
Other visa£682£726£44
Hong Kong British National (Overseas) for 30 months – main applicant and dependants£193£206£13
Hong Kong British National (Overseas) for 5 years – main applicant and dependants£268£285£17
Route to Settlement£1,938£2,064£126
Route to Settlement – other dependant relative£3,413£3,635£222
Route to Settlement – refugee dependant relative£424£452£28
Indefinite leave to enter the UK as the dependant of an HM Armed Forces service leaver or a member of HM Armed Forces under Appendix HM Armed Forces to the Immigration Rules£3,029£3,226£197
Indefinite leave to enter the UK as an HM Armed Forces service leaver or a member of HM Armed Forces under Appendix HM Armed Forces to the Immigration Rules£3,029£3,226£197
Call out/out of hours fee (per hour/part hour) – service of consular officers£142£142£0
Receiving, preparing and forwarding documents – consular functions£141£141£0
Administrative review£80£80£0
electronic travel authorisation (ETA)£16£20£4
Indefinite leave to enter the UK as a victim of domestic abuse and dependent children under Appendix Victim of Domestic Abuse to the Immigration Rules£3,029£3,226£197

2. Work – aplicații din afara UK

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Innovator Founder – main applicant and dependants£1,274£1,357£83
Endorsement fee under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT£1,000£1,000£0
Contact point meeting with endorsing body under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT£500£500£0
Start-up – main applicant and dependants£465£495£30
Approval letter from a competent body in respect of an initial application for Global Talent£561£561£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is required£205£205£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is not required£766£766£0
Global Talent – dependants only£766£766£0
Tier 1 (Exceptional Talent) – dependants only£766£766£0
Tier 1 (Entrepreneur) – dependants only£1,274£1,357£83
Tier 1 (Investor) – main applicant and dependants£2,000£2,000£0
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants£769£819£50
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants£1,519£1,618£99
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants£590£628£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been  issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants£1,160£1,235£75
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less  [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£304£324£20
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to  sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years  [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£590£628£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to  sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£304£324£20
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£590£628£38
T2 Minister of Religion – main applicant and dependants£769£819£50
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for 12 months or less [footnote 2] – main applicant and dependants£319£340£21
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over 12 months  [footnote 2] – main applicant and dependants£769£819£50
Temporary Work – Seasonal Worker, Religious Worker, Charity Worker, Creative Worker, International Agreement, Government Authorised Exchange, Youth Mobility Scheme and India young professionals scheme visa – main applicant and dependants£319£340£21
Representative of an overseas business – main applicant and dependants£769£819£50
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – up to 3 years – main applicant and dependants£769£819£50
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – more than 3 years -main applicant and dependants£1,519£1,618£99
Global Business Mobility – Graduate Trainee – main applicant and dependants£319£340£21
Global Business Mobility – Service Supplier – main applicant and dependants£319£340£21
Global Business Mobility – UK Expansion Worker – main applicant and dependants£319£340£21
Global Business Mobility – Secondment Worker – main applicant and dependants£319£340£21
Scale-up – main applicant and dependants£880£937£57
High Potential Individual – main applicant and dependants£880£880£0

3. Study – aplicații din afara UK

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Student – main applicant and dependants£524£558£34
Child Student£524£558£34
Short term student studying English language for more than 6 months but not more than 11 months£214£228£14

4. Optional premium services outside the UK

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Priority Visa service – Settlement£500£500£0
Priority Visa service – Non-Settlement£500£500£0
Super priority visa service£1,000£1,000£0
User Pays Visa Application service£76.50£76.50£0
The provision of an immigration officer to provide any premium service relating to entry into or transit through the United Kingdom (per hour per officer)£150£150£0
International Contact Centre – Email Service (per query)£2.74£2.74£0
International Contact Centre – Telephone Helpline (per minute)£0.69£0.69£0

5. Optional premium services in the UK

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Super Priority service£1,000£1,000£0
Expedited processing – Priority service£500£500£0
On-Demand service (Mobile Biometric Enrolment) (per hour per representative of the contractor providing the service)£650£650£0
Premium status checks and advice – Administrative Officer (per minute) [footnote 4]£0.80£0.80£0
Premium status checks, advice or training – Executive Officer (inside office hours) (per minute) [footnote 4]£0.88£0.88£0
Premium status checks, advice or training – Executive Officer (outside office hours) (per minute) [footnote 4]£1.10£1.10£0
Premium status checks, advice or training – Higher Executive Officer (inside office hours) (per minute) [footnote 4]£0.97£0.97£0
Premium status checks, advice or training – Higher Executive Officer (outside office hours) (per minute) [footnote 4]£1.23£1.23£0

6. Premium services at the border

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Registered Traveller (Adult) – Yearly Subscription (per year)£50£50£0
Registered Traveller (Child) – Yearly Subscription (per year)£24£24£0
Registered Traveller – Registration of New Documents£20£20£0
Fast Track – Heathrow£10£10£0
Fast track – Other ports of entry£10£10£0
The provision of an immigration officer to deliver any premium service, to a Government Department, relating to entry into or transit through the United Kingdom£72.27£72.27£0
The provision of an immigration officer to deliver any premium service, relating to entry into or transit through the United Kingdom (per hour per officer)£150£150£0

7. Work – aplicații din UK(pentru cei care dețin deja vizele)

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Innovator Founder – main applicant and dependants£1,590£1,693£103
Endorsement fee under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT£1,000£1,000£0
Contact point meeting with endorsing body under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT£500£500£0
Start-up – main applicant and dependants£625£666£41
Approval letter from a competent body in respect of an initial application for Global Talent£561£561£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is required£205£205£0
Global Talent  – main applicant – where Approval Letter is not required£766£766£0
Global Talent – dependants only£766£766£0
Graduate Route – main applicant and dependants£880£937£57
Tier 1 (Exceptional Talent) – dependants only£766£766£0
Tier 1 (Entrepreneur) – main applicant and dependants£1,590£1,693£103
Tier 1 (Investor) – main applicant and dependants£2,000£2,000£0
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants£885£943£58
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants£1,751£1,865£114
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] – main applicant and dependants£590£628£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] – main applicant and dependants£1,160£1,235£75
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£304£324£20
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years  [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£590£628£38
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for three years or less [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£304£324£20
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over three years [footnote 2] [footnote 3] – main applicant and dependants£590£628£38
T2 Minister of Religion  – main applicant and dependants£885£943£58
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for 12 months or less [footnote 2] – main applicant and dependants£319£340£21
International Sportsperson, where a certificate of sponsorship has been issued or approval to sponsor under Sponsor a Worker has been given for over 12 months [footnote 2] – main applicant and dependants£885£943£58
Temporary Work – Seasonal Worker, Religious Worker, Charity Worker, Creative Worker, International Agreement, Government Authorised Exchange and Youth Mobility Scheme – main applicant and dependants£319£340£21
Representative of an overseas business – main applicant and dependants£885£943£58
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – up to 3 years – main applicant and dependants£885£943£58
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – more than 3 years – main applicant and dependants£1,751£1,865£114
Global Business Mobility – Graduate Trainee – main applicant and dependants£319£340£21
Global Business Mobility – Service Supplier – main applicant and dependants£319£340£21
Global Business Mobility – UK Expansion Worker – main applicant and dependants£319£340£21
Global Business Mobility – Secondment Worker – main applicant and dependants£319£340£21
Scale-up – main applicant and dependants£880£937£57
High Potential Individual – main applicant and dependants£880£880£0

8. Study – aplicații din UK(pentru cei care dețin deja vizele)

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Student – main applicant and dependants£524£558£34
Child student£524£558£34

9. Other applications made in the UK

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Visitor Extension – main applicant and dependants£1,100£1,172£72
Leave to enter for persons in the UK who are liable to immigration detention£1,321£1,407£86
Leave to remain – Other£1,321£1,407£86
Hong Kong British National (In-Country) for 30 months – main applicant and dependants£193£206£13
Hong Kong British National (In-Country) for 5 years – main applicant and dependants£268£285£17
Processing an application which is subsequently rejected as invalid£28£30£2
Indefinite leave to remain – main applicant and dependants£3,029£3,226£197
Replacement Biometric Residence Card (issued under the EU Settlement Scheme) which has been lost, stolen, damaged or destroyed£19£19£0
Replacement Biometric Residence Permit which has been lost, stolen, damaged or destroyed£19£19£0
Travel Document – Certificate of travel – adult£300£320£20
Travel Document – Certificate of travel – child£151£161£10
Travel Document – Convention travel document – adult£94.50£102£7.50
Travel Document – Convention travel document – child£61.50£66.50£5
Administrative Review£80£80£0
Life in the UK test£50£50£0

10. Nationality

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
Naturalisation (British citizenship) [footnote 5]£1,605£1,709£104
Naturalisation British overseas territory citizens£1,070£1,140£70
Nationality registration as a British citizen – adult [footnote 5]£1,446£1,540£94
Nationality registration as a British citizen – child [footnote 6]£1,214£1,000-£214
Nationality registration as a British citizen (under provisions for Irish citizens) – adult [footnote 5]£723£723£0
Nationality Registration as a British citizen (under provisions for Irish citizens) – child [footnote 6]£607£607£0
The arrangement of a citizenship ceremony (including the administration of a citizenship oath and pledge at the ceremony).£130£130£0
The administration of a citizenship oath, or oath and pledge where the oath, or oath and pledge, are not administered at a citizenship ceremony or by a justice of the peace.£5£5£0
Nationality registration – British overseas territory citizen, British overseas citizens, British Subjects, British protected persons – adult£964£1,027£63
Nationality registration – British overseas territory citizen, British overseas citizens, British Subjects, British protected persons – child£810£863£53
Renunciation of nationality£482£513£31
Certificate of Entitlement Nationality Right of Abode (In the UK)£589£589£0
Nationality review£482£513£31
Status Letter (Nationality)£459£489£30
Non-acquisition Letter (Nationality)£459£489£30
Nationality correction to certificate£428£456£28
Nationality – supply of a certified copy of a notice, certificate, order or declaration£428£456£28
Nationality reissued Certificate£428£456£28

11. Sponsorship

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
The expedited processing of a sponsorship management request made by a Worker sponsor or Temporary worker sponsor£350£350£0
Priority service for expedited processing of sponsor licence applications£750£750£0
Worker sponsor licence (large sponsor )£1,579£1,682£103
Worker sponsor licence (small sponsor)£574£611£37
Student sponsor licence£574£611£37
Temporary Worker sponsor licence£574£611£37
Worker and Temporary Worker sponsor licence (large sponsor)£1,579£1,682£103
Worker and Student sponsor licence (large sponsor)£1,579£1,682£103
Worker, Temporary Worker and Student sponsor licence (large sponsor)£1,579£1,682£103
Temporary Worker and Student sponsor licence£574£611£37
Worker sponsor licence (large sponsor), where sponsor currently holds a Temporary Worker and/or Student Sponsor Licence£1,005£1,071£66
Endorsement fee for a Scale-up sponsor licence under Endorsing Body Pathway (payable to the endorsing body) excluding VAT£1,500£1,500£0
Student sponsor basic compliance assessment£574£574£0
Sponsor action plan£1,579£1,579£0
Certificate of Sponsorship (CoS), or approval under Sponsor a Worker [footnote 2]: Skilled Worker, T2 Minister of Religion, Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker£525£525£0
Certificate of Sponsorship (CoS),  or approval under Sponsor a Worker [footnote 2]:- Temporary Worker including Global Business Mobility – Graduate Trainee, UK expansion Worker, Service Supplier and Secondment Worker route and Scale-up route£55£55£0
Certificate of Sponsorship (CoS), or approval under Sponsor a Worker for International Sportsperson route – Over 12 Months [footnote 2]£525£525£0
Certificate of Sponsorship (CoS), or approval under Sponsor a Worker for International Sportsperson route – Up to 12 months or less [footnote 2]£55£55£0
Confirmation of Acceptance for Study (CAS) for student, child student£55£55£0

12. Assessment of an overseas qualification – applications made both outside the UK and in the UK

Fees categoryCurrent feeFee from 8 April 2026Fee change
For a recognised standard of overseas qualification including, if requested, a recognised appropriate level of English language£210£210£0

Sursa: Home Office immigration and nationality fees, 8 April 2026
Updated 18 March 2026

Din 8 aprilie 2026 se scumpesc pașapoartele britanice

Acte Britanice, Comunicate, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , ,

Începând cu 8 aprilie 2026, cresc taxele de aplicare pentru pașapoartele britanice.

-costul pentru aplicație standard online făcută din UK va crește la £102 pentru adulți și la £66.50 pentru copii.

-pentru aplicațiile trimise prin poștă, pentru adulți va fi £115.50 și pentru copii va fi £80

-pentru cei care vor pașaport la urgență într-o zi prin Premium Service va costa £239.50

-pentru cei care aplică din străinătate pentru pașaport britanic va crește la £116.50 pentru adulți și £75.50 pentru copii; iar pentru aplicațiile pe hartie, la £130 pentru adulți și £89 pentru copii

Guvernul nu obține niciun profit din costul cererilor de pașaport. Taxele de aplicare contribuie la costurile procesării documentului, la suportul consular în străinătate, inclusiv pentru pașapoarte pierdute sau furate, și la costul procesării cetățenilor britanici la frontierele UK.

Dacă trebuie să călătoriți, aplicați din timp. Anul trecut, 99,7% dintre aplicațiile pentru pașaport din UK au fost procesate în trei săptămâni.

Sursa: HM Passport Office New fees for passport applications -Published 18 March 2026

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Plata concediului medical în UK se schimbă din 6 aprilie 2026

Ajutoare Financiare, De la mine pentru voi, Finanțe, GOV.UK, Informari, informatii utile, Medicale, Măsuri guvernamentale, Povestiri din lumea noua, Români în Anglia, Viata in UK, , , , , , , , , ,

Din 6 aprilie 2026, regulile pentru Statutory Sick Pay (SSP) se schimbă în UK, prin Employment Rights Act 2025. Perioada de așteptare de 3 zile și limita minimă de venit (Lower Earnings Limit) au fost eliminate.

SSP va fi plătit:

-din prima zi completă de concediu medical

-tuturor angajaților eligibili, inclusiv celor cu venituri mici

-la 80% din salariul săptămânal mediu sau £123.25 pe săptămână, oricare sumă este mai mică

Persoanele care înainte nu primeau SSP, deoarece câștigau sub limita minimă de venit, devin eligibile din 6 aprilie 2026, dacă concediul medical a început:

-pe sau după 22 septembrie 2025
-înainte de 21 septembrie 2025, dar s-au întors la muncă între 22 septembrie 2025 și 5 aprilie 2026

Nu vor primi SSP persoanele care au fost continuu în concediu medical dinainte de 21 septembrie 2025 până la 5 aprilie 2026, fără întrerupere. Acest lucru se aplică și oricărei absențe medicale legate care continuă după 6 aprilie 2026. Angajatul va redeveni eligibil pentru SSP doar după ce se întoarce la muncă timp de cel puțin 8 săptămâni.

„Waiting days” dispar din 6 aprilie 2026. SSP nu se va plăti retroactiv pentru zilele de așteptare de dinainte de această dată.

Angajații care primeau deja SSP înainte de 6 aprilie 2026 vor trece automat la noua rată. Cei care câștigă între £125 și £154.05 pe săptămână vor primi suma fixă de £123.25, dacă aceasta este mai avantajoasă decât 80% din salariul lor.

Pentru angajații care au fost deja în concediu medical înainte de 6 aprilie 2026 și au primit SSP, s-au întors la muncă și care reintră în concediu medical după din 4 sau 5 aprilie 2026, numărul zilelor eligibile pentru SSP depinde de durata absenței. Dacă aceasta durează:

-3 zile sau mai puțin — SSP se plătește doar pentru zilele eligibile de pe sau după 6 aprilie 2026

-4 zile sau mai mult — SSP se plătește pentru toate zilele eligibile începând din prima zi a noii absențe medicale

Angajații care primeau deja SSP înainte de 6 aprilie 2026 vor trece automat la noua rată SSP. Cei care câștigă între £125 și £154.05 pe săptămână și sunt încă în concediu medical la 6 aprilie 2026 vor primi suma fixă de £123.25 dacă aceasta este mai mare decât 80% din salariul lor mediu. Regula se aplică doar până când revin la muncă sau le expiră dreptul la SSP. Dacă intră din nou în concediu medical după ce s-au întors la muncă, vor primi 80% din venitul săptămânal mediu pentru noua absență.

Toți angajatorii trebuie să își revizuiască regulile privind absențele medicale, să verifice dacă furnizorul lor de payroll este pregătit și să informeze angajații despre schimbări.

Aici găsiți și un calculator de concedii medicale ➤ Calculate your employee’s statutory sick pay

Sursa: HMRC – Guidance – Sickness absences that start before and end on or after 6 April 2026

Publicat la 18 martie 2026

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Motivele pentru care se anulează ETA

Acte, Acte Britanice, Articole Imigratie, Border Force, Conditii de calatorie, ETA, Fraudă de imigrație, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Intrarea in UK, Intrarea in UK, New Immigration Rules, Noul sistem de imigratie in UK, Români în Anglia, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

ETA este o autorizație electronică de călătorie pentru UK. Nu este viză și nu oferă automat drept de intrare în țară, nici de ședere sau muncă. Este folosită în principal pentru vizite scurte, cum ar fi turism, vizite la familie, călătorii de afaceri sau tranzit.

Practic, este o verificare făcută de Home Office înainte ca persoana să călătorească spre UK. Sistemul verifică identitatea persoanei și dacă există probleme legate de imigrație, condamnări, încălcări ale regulilor sau alte motive pentru care persoana ar putea fi refuzată să călătorească spre UK.

Persoanele din anumite țări( de ex. cei europeni, implicit și românii) care puteau intra în UK fără viză pentru vizite scurte au acum nevoie de ETA înainte să urce în avion, autocar sau ferry către UK.

Chiar dacă o persoană are ETA , asta nu garantează intrarea în UK. La frontieră, Border Force poate să permită sau să refuze intrarea.

Persoanele care au deja viză, settled status, pre-settled status sau alt tip de permisiune de tip stay/enter nu au nevoie de ETA.

ETA poate fi anulată automat de Home Office în mai multe situații prevăzute în regulile de imigrare:

ETA 5.1) ETA se anulează dacă persoana are ordin de deportare, ordin de excludere din UK sau dacă Secretary of State a decis personal excluderea persoanei din țară.

ETA 5.2) ETA se anulează și pentru motive penale( criminality grounds). Asta se aplică dacă persoana a fost condamnată în UK sau în altă țară și a primit o pedeapsă cu închisoare de cel puțin 12 luni sau a fost condamnată pentru o infracțiune penală în UK sau în străinătate, cu excepția cazului în care au trecut mai mult de 12 luni de la data condamnării.

ETA 5.3) Home Office poate anula ETA dacă se consideră că prezența persoanei în UK nu este favorabilă binelui public din cauza comportamentului, caracterului, anturajului, activităților sau alte motive considerate problematice, inclusiv condamnări care nu intră în categoria infracțiunilor grave.

ETA 5.4) ETA poate fi anulată pentru încălcarea regulilor de imigrare. De exemplu, dacă persoana a rămas în UK după expirarea dreptului legal de ședere, a încălcat condițiile permisiunii de intrare sau a avut probleme legate de statusul său de imigrare, a intrat ilegal în țară sau a folosit înșelăciune într-o aplicație de imigrare, indiferent dacă acea înșelăciune a avut succes sau nu.

ETA 5.5) Dacă în cadrul aplicației pentru ETA, au fost făcute declarații false, au fost prezentate documente falsificate sau informații false, chiar dacă nu aveau legătură directă cu aplicația sau chiar dacă persoana nu știa că documentele erau false, sau dacă nu au fost declarate fapte relevante care ar fi trebuit comunicate în aplicație, ETA se va anula.

ETA 5.6) Un alt motiv este existența unor facturi NHS neachitate, de cel puțin £500.

ETA 5.7) ETA poate fi anulată și dacă persoana nu a plătit cheltuieli de judecată care au fost stabilite în favoarea Home Office, într-un proces.

ETA 5.8) Home Office poate anula ETA și dacă descoperă că persoana nu îndeplinea condițiile necesare pentru ETA fie la momentul aplicației, fie ulterior, după emiterea permisunii (cerințele de la ETA 1.1 care stabilesc „cine are voie să aplice”, și ETA 1.2 care stabilesc „dacă persoana este acceptabilă din punct de vedere al imigrației și securității”).

Sursa oficială: Immigration Rules Appendix Electronic Travel Authorisation – Cancellation of an ETA / actualizat la data de 29 April 2026

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

ETA se poate anula pentru datorii la NHS

Aplicații, Articole Imigratie, Border Force, Border Force, Brexit, Conditii de calatorie, De la mine pentru voi, ETA, Fraudă de imigrație, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Intrarea in UK, Intrarea in UK, Legi, My two cents, New Immigration Rules, NHS, Noile reguli de imigratie dupa 9 august 2023, Noul sistem de imigratie in UK, Povestiri din lumea noua, Români în Anglia, Viata in UK, , , , , , , , ,

Dacă ai deja ETA și ai datorii către NHS de cel puțin £500 pentru servicii medicale primite ca vizitator în UK, autorizația ta ETA poate fi anulată. Aceasta se întâmplă după ce NHS notifică oficial Secretary of State că nu ai plătit costurile datorate.

Poate această informație e relevantă pentru sutele de mămici care au născut în UK, nefiind rezidente și care au costuri considerabile de plătit, pentru care nu au făcut un plan de restituire. Mai ales pentru cele care s-au folosit de un certificat de aplicare (CoA) obținut pentru ca au aplicat la rezidență (chiar dacă nu întruneau condițiile de aplicare), ca să nu plăteasca facturile datorate nașterii în UK, ca overseas visitor, aplicație soldată cu refuz ulterior.
Așa cum se aprobă ETA, la fel se poate și anula.

Sursa: Immigration Rules Appendix Electronic Travel Authorisation – Appendix Electronic Travel Authorisation

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Câte persoane cu Universal Credit au capacitate de muncă limitată din motive de sănătate sau dizabilitate

Ajutoare Financiare, Beneficii, Comunicate Britanice, DWP, GOV.UK, Informari, informatii utile, Statistici, Universal Credit, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

DWP a publicat statisticile care arată numărul persoanelor care primesc Universal Credit și au o condiție de sănătate sau o dizabilitate care le limitează capacitatea de muncă.

În decembrie 2025, din total persoane cu Universal Credit, 42% au capacitate de muncă limitată din motive de sănătate – UC health, adică 3,5 milioane persoane – în creștere cu 1 milion într-un an (dar 74% din creștere provine din transferuri de la Employment and Support Allowance (ESA)).

În funcție de stagiul evaluării:

  • 2,7 milioane (78%) au limited capability for work and work-related activity (LCWRA)
  • 440.000 (13%) au limited capability for work (LCW)
  • 321.000 (9%) – sunt înainte de evaluare (pre-WCA), cu dovezi medicale acceptate

53% dintre beneficiari sunt femei, 42% au peste 50+ ani, 7% au sub 25 ani.

Între aprilie 2019 – noiembrie 2025 s-au dat 4,5 milioane decizii de incapacitate de muncă WCA:

  • 12% – No Limited Capability for Work (NLCW) – persoana nu mai este considerată ca fiind incapabilă să muncească
  • 16% – Limited Capability for Work (LCW) – capacitate limitată de muncă
  • 72% – Limited Capability for Work and Work-Related Activity (LCWRA)
    (nu pot lucra și nu sunt obligați la activități legate de muncă)

Tipuri de afecțiuni medicale

Între ianuarie 2022 – noiembrie 2025, din 2.158.000 decizii de capacitate de muncă pentru Universal Credit (fără tranziție din ESA), condițiile medicale sunt: tulburări mentale și comportamentale – 1.538.300 (71%) , boli ale sistemului musculo-scheletic și ale țesutului conjunctiv – 1.067.400, boli ale sistemului digestiv – 514.400, boli ale sistemului circulator – 463.100, boli ale sistemului respirator – 410.300, boli endocrine, nutriționale și metabolice – 355.200, boli ale sistemului nervos – 347.300, boli ale sistemului genito-urinar – 317.300, simptome, semne și rezultate clinice sau de laborator anormale neclasificate în altă parte – 253.700, boli ale ochiului și anexelor – 230.800, boli ale pielii și țesutului subcutanat – 157.700, boli ale urechii și procesului mastoid – 144.900, iar pentru 365.100 cazuri nu există informații despre condiția medicală.

Per zone, Scoția are cel mai mare număr de persoane cu Universal Credit și element de UC health, cu 51% din total beneficiari. În Anglia, regiunea cu cea mai mare proporție este North-East (47%), iar cea mai mică este în Londra (34%).

*Notă explicativă: “UC health” acoperă toți beneficiarii de Universal Credit care sunt în sistemul de evaluare medicală cu

–LCWRA – Limited Capability for Work and Work-Related Activity
evaluarea a stabilit că nu poate lucra și nici nu participă la activități legate de muncă
primește și elementul suplimentar LCWRA în Universal Credit

–pre-WCA
persoana a declarat o problemă de sănătate și a trimis fit note / dovezi medicale, dar nu a fost încă evaluată

–LCW – Limited Capability for Work
evaluarea a stabilit că are capacitate limitată de muncă și poate avea obligații de a se pregăti pentru muncă

Sursa: DWP – Universal Credit – Work Capability Assessment (WCA) statistics – Published 12 March 2026

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu


Câte familii fără statut legal au fost returnate din UK între 1 ianuarie 2023 și 31 decembrie 2025

Articole Imigratie, Brexit, GOV.UK, Home Office, Immigration Enforcement, Immigration Enforcement, Informari, Statistici, Viata in UK, , , , , , , , ,

Această notă prezintă câte familii – inclusiv infractori străini condamnați (FNO) și alte persoane fără statut legal – au fost returnate din UK între 1 ianuarie 2023 și 31 decembrie 2025.

Datele și statisticile din această informare sunt provizorii și provin din sisteme operaționale active, la data de 23 februarie 2026, ulterior cifrele pot fi updatate. Următorul raport trimestrial immigration system statistics va fi publicat la 21 mai 2026 și va include statistici complete despre numărul returnărilor din UK.

Returnări

Între 1 ianuarie 2023 și 31 decembrie 2025 au fost înregistrate 2.437 returnări ale unor grupuri familiale (atât returnări forțate, cât și de bunăvoie), în total 7.575 de persoane.

AnTip returnareForțateVoluntare (asistate/controlate)Alte returnări verificateTotal
2023Grupuri familiale139028419
Numărul total de persoane din aceste familii21.200831.285
2024Grupuri familiale982327859
Numărul total de persoane din aceste familii282.559832.670
2025Grupuri familiale171.123191.159
Numărul total de persoane din aceste familii543.509573.620

Un grup familial înseamnă mai multe persoane legate de același dosar de returnare, iar cel puțin o persoana din grup are sub 18 ani la momentul plecării. În sistemul Home Office, legătura dintre persoane și dosare se face manual; de aceea este posibil ca unele returnări ale unor familii să nu fie încă incluse în aceste cifre.

Unele persoane cărora li s-a cerut să părăsească UK nu anunță Home Office când pleacă. În astfel de cazuri, poate trece o perioadă până când Home Office află despre plecare și actualizează sistemul. Din acest motiv, datele pentru perioadele mai recente pot arăta inițial mai puține returnări decât au fost în realitate, iar cifrele cresc ulterior când cazurile sunt înregistrate retrospectiv. Categoria „alte returnări verificate” (care face parte din returnările voluntare) este afectată în mod special de acest lucru.

Sursa: Home Office – Returns from the UK and enforcement activity – Family returns from the UK between 1 January 2023 and 31 December 2025 – actualizat la 5 martie 2026

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Călătoria în UK

Articole Imigratie, Comunicate, Conditii de calatorie, E-Visa, Ghiduri, GOV.UK, Home Office, IMA, Informari, informatii utile, Intrarea in UK, New Immigration Rules, Noul sistem de imigratie in UK, Români în Anglia, Settlement Status, UKVI, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

ETA este acum complet implementată, iar pentru a clarifica toate nelămuririle, IMA a creat un ghid al schimbărilor privind cerințele de călătorie în Marea Britanie, în atenția cetățenilor UE și EFTA (SEE) și membrilor familiilor lor care locuiesc în UK.

De reținut

  • Dacă aveți statut de rezidență EUSS, adică pre-settled sau settled, nu aveți nevoie de ETA. Deja dețineți eVisa, care permite transportatorilor să vă autorizeze călătoria.
  • Home Office a confirmat că, începând cu 14 ianuarie 2026, cetățenii care nu au nevoie de viză și care dețin CoA vor primi un mesaj de „permisiune de îmbarcare” atunci când transportatorii verifică documentele înainte de călătorie. Dacă contul vostru de imigrație UKVI este legat de pașaportul actual, nu este necesară ETA, însă la granița britanică vi se pot cere dovezi suplimentare.
  • Nu există nicio schimbare pentru cetățenii care aveau nevoie de viză; aceștia trebuie să aibă în continuare o viză valabilă sau un document de scutire de viză, cum ar fi un EUSS family permit valid, pentru a putea călători în UK, chiar și atunci când aplicația lor la rezidență este în procesare. Un Certificate of Application sau Acknowledgement of an Application nu este o viză și nu oferă scutire de viză.
  • Asigurați-vă că pașaportul sau documentul de identitate curent este legat de contul vostru de imigrație UKVI și că aveți la voi toate documentele necesare pentru călătorie, inclusiv dovezile suplimentare care ar putea fi cerute.
  • Dacă nu vă puteți actualiza contul UKVI cu pașaportul sau documentul de identitate nou înainte de călătorie, trebuie să obțineți un share code folosind serviciul View and Prove și să fiți pregătit să-l prezentați transportatorilor dacă vi se cere.

Cronologie

  • 11 august 2025 – IMA semnalează public dificultățile de călătorie ale celor care au aplicat la rezidență și aveau CoA, inclusiv informații contradictorii și posibile probleme la frontieră.
  • 24 decembrie 2025 – Clarificarea Home Office: cei care dețin CoA vor putea călători (sub condițiile obișnuite) atunci când aplicarea ETA începe în februarie 2026.
  • 30 ianuarie 2026 – IMA salută intenția Home Office de a elimina formularea „nu călătoriți” de pe CoA emise începând cu 18 februarie 2026; noul sfat se aplică tuturor deținătorilor de CoA.
  • 6 februarie 2026 – GOV.UK actualizează informațiile pentru a arăta că transportatorii (companii aeriene, feriboturi) pot confirma că cetățenii UE și EFTA (SEE) cu CoA au permisiunea de a călători.
  • 18 februarie 2026 – CoA încep să fie emise fără textul „nu călătoriți”, schimbarea se aplică tuturor deținătorilor de CoA.
  • 25 februarie 2026 – ETA devine obligatoriu pentru cetățenii care nu au nevoie de viză, inclusiv pentru cei din UE și EFTA (SEE) care nu dețin statut de imigrare în Marea Britanie. Deținătorii de status de rezidență EUSS sau cei cu aplicație în curs nu au nevoie de ETA. Deținătorii CoA pot călători cu acceptul transportatorului dacă contul lor UKVI este legat de documentul de călătorie curent.
SubiectSituație înainteSituație după
Ghid pentru cei care au CoAAnterior, CoA-urile și unele ghiduri recomandau solicitanților să nu călătorească în timp ce cererea lor EUSS era în curs.Începând cu 18 februarie 2026, formularea „nu călătoriți” a fost eliminată de pe CoA; noul sfat se aplică tuturor deținătorilor de CoA. Cerințele privind dovezile la frontieră rămân neschimbate.
Îmbarcarea celor care au CoAexista riscul ca cetățenii UE/EFTA (SEE) cu CoA să nu poată urca în avion sau ferry odată cu aplicarea ETA, deoarece nu erau eligibili pentru ETA și nu dețineau o altă permisiune digitală de călătorie.Sistemul digital Home Office va notifica transportatorii să permită îmbarcarea deținătorilor de CoA care nu necesită viză, începând cu data aplicării ETA, cu condiția ca documentul dvs. de identitate valid să fie legat de contul UKVI.
Obligația de a avea ETAETA a fost introdus pentru cetățenii UE/EFTA (SEE), dar nu a fost aplicat încă.
Deținătorii de statut EUSS nu au nevoie de ETA.		Aplicarea ETA începe 25 februarie 2026.
Deținătorii de statut EUSS nu au avut niciodată nevoie de ETA.
Deținătorii de CoA care nu necesită viză nu au nevoie de ETA, dar li se poate cere să prezinte dovezi suplimentare la frontieră.

Pentru a menține acest ghid actualizat, dacă ați întâmpinat dificultăți la călătorie și sunteți deținător de CoA, puteți scrie la: travel@ima-citizensrights.org.uk

Informații despre cerințele privind dovezile, găsiți aici: If you’re from the EU, Iceland, Liechtenstein, Norway or Switzerland – GOV.UK

Sursa: IMA – Travel changes summary guide – 10 martie 2026

Din aprilie se lansează Online Crime Centre

Comunicate, Comunicate Britanice, Crime, justice and the law, Fraude, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Poliție UK, Press Release, Români în Anglia, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Guvernul britanic a lansat noua strategie împotriva fraudei și criminalității online prin care va desființa centrele și rețelele de scam din străinătate și va proteja publicul de cea mai răspândită infracțiune din UK.

Începând din aprilie, noul Online Crime Centre va reuni specialiști din guvern, poliție, agenții de informații, bănci, rețele mobile ( VodafoneThree, BT/EE, Sky, TalkTalk, Tesco Mobile, Virgin Media O2) și mari companii tehnologice ( Google, Meta), pentru a coordona acțiuni împotriva fraudei.

Acest Centru va identifica conturile, site-urile și numerele de telefon pe care se bazează grupările de criminalitate organizată și le va închide la scară largă, blocând SMS-uri frauduloase, înghețând conturile bancare folosite pentru fraude, eliminând conturi de social media folosite pentru escrocherii și perturbând operațiunile direct la sursă.

Sunt vizați infractorii care provoacă cele mai mari prejudicii, cei care coordonează operațiuni internaționale pentru a fura bani de la cetățenii britanici. Peste două treimi dintre escrocherii provin din afara UK, din centrele de escrocherii din străinătate care operează din Asia de Sud-Est, Africa de Vest, Europa de Est, India și China – locuri unde fraudele sunt organizate și scalate pentru a viza simultan mii de victime.

1 din 14 adulți și 1 din 4 companii au devenit victime ale fraudei, fenomen care costă economia peste 14 miliarde £ pe an.

Strategia stabilește, de asemenea, modul în care autoritățile vor sprijini forțele de ordine să utilizeze AI (inteligența artificială) pentru a detecta noi tipare de fraudă, pentru a opri transferurile bancare suspecte și pentru a folosi chatboturi care păcălesc escrocii pentru a obține informații, ce pot fi apoi folosite pentru a-i aduce în fața justiției.

Victimele vor primi un sprijin mai puternic, prin stabilirea unor standarde naționale clare privind modul în care fiecare victimă este tratată, care vor stabili timpii de răspuns, rambursarea și recuperarea banilor, pentru ca publicul să primească același nivel de servicii indiferent unde locuiește.

De la: Home Office, National Crime Agency – New disruption unit launched in crackdown on fraud
Publicat: 9 March 2026

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu