Tag Archives: share code

Călătoria în UK: Ce trebuie să știe cetățenii UE și EFTA (SEE)

ETA este acum complet implementată, iar pentru a clarifica toate nelămuririle, IMA a creat un ghid al schimbărilor privind cerințele de călătorie în Marea Britanie, în atenția cetățenilor UE și EFTA (SEE) și membrilor familiilor lor care locuiesc în UK.

De reținut

  • Dacă aveți statut de rezidență EUSS, adică pre-settled sau settled, nu aveți nevoie de ETA. Deja dețineți eVisa, care permite transportatorilor să vă autorizeze călătoria.
  • Home Office a confirmat că, începând cu 14 ianuarie 2026, cetățenii care nu au nevoie de viză și care dețin CoA vor primi un mesaj de „permisiune de îmbarcare” atunci când transportatorii verifică documentele înainte de călătorie. Dacă contul vostru de imigrație UKVI este legat de pașaportul actual, nu este necesară ETA, însă la granița britanică vi se pot cere dovezi suplimentare.
  • Nu există nicio schimbare pentru cetățenii care aveau nevoie de viză; aceștia trebuie să aibă în continuare o viză valabilă sau un document de scutire de viză, cum ar fi un EUSS family permit valid, pentru a putea călători în UK, chiar și atunci când aplicația lor la rezidență este în procesare. Un Certificate of Application sau Acknowledgement of an Application nu este o viză și nu oferă scutire de viză.
  • Asigurați-vă că pașaportul sau documentul de identitate curent este legat de contul vostru de imigrație UKVI și că aveți la voi toate documentele necesare pentru călătorie, inclusiv dovezile suplimentare care ar putea fi cerute.
  • Dacă nu vă puteți actualiza contul UKVI cu pașaportul sau documentul de identitate nou înainte de călătorie, trebuie să obțineți un share code folosind serviciul View and Prove și să fiți pregătit să-l prezentați transportatorilor dacă vi se cere.

Cronologie

  • 11 august 2025 – IMA semnalează public dificultățile de călătorie ale celor care au aplicat la rezidență și aveau CoA, inclusiv informații contradictorii și posibile probleme la frontieră.
  • 24 decembrie 2025 – Clarificarea Home Office: cei care dețin CoA vor putea călători (sub condițiile obișnuite) atunci când aplicarea ETA începe în februarie 2026.
  • 30 ianuarie 2026 – IMA salută intenția Home Office de a elimina formularea „nu călătoriți” de pe CoA emise începând cu 18 februarie 2026; noul sfat se aplică tuturor deținătorilor de CoA.
  • 6 februarie 2026 – GOV.UK actualizează informațiile pentru a arăta că transportatorii (companii aeriene, feriboturi) pot confirma că cetățenii UE și EFTA (SEE) cu CoA au permisiunea de a călători.
  • 18 februarie 2026 – CoA încep să fie emise fără textul „nu călătoriți”, schimbarea se aplică tuturor deținătorilor de CoA.
  • 25 februarie 2026 – ETA devine obligatoriu pentru cetățenii care nu au nevoie de viză, inclusiv pentru cei din UE și EFTA (SEE) care nu dețin statut de imigrare în Marea Britanie. Deținătorii de status de rezidență EUSS sau cei cu aplicație în curs nu au nevoie de ETA. Deținătorii CoA pot călători cu acceptul transportatorului dacă contul lor UKVI este legat de documentul de călătorie curent.
SubiectSituație înainteSituație după
Ghid pentru cei care au CoAAnterior, CoA-urile și unele ghiduri recomandau solicitanților să nu călătorească în timp ce cererea lor EUSS era în curs.Începând cu 18 februarie 2026, formularea „nu călătoriți” a fost eliminată de pe CoA; noul sfat se aplică tuturor deținătorilor de CoA. Cerințele privind dovezile la frontieră rămân neschimbate.
Îmbarcarea celor care au CoAexista riscul ca cetățenii UE/EFTA (SEE) cu CoA să nu poată urca în avion sau ferry odată cu aplicarea ETA, deoarece nu erau eligibili pentru ETA și nu dețineau o altă permisiune digitală de călătorie.Sistemul digital Home Office va notifica transportatorii să permită îmbarcarea deținătorilor de CoA care nu necesită viză, începând cu data aplicării ETA, cu condiția ca documentul dvs. de identitate valid să fie legat de contul UKVI.
Obligația de a avea ETAETA a fost introdus pentru cetățenii UE/EFTA (SEE), dar nu a fost aplicat încă.
Deținătorii de statut EUSS nu au nevoie de ETA.
Aplicarea ETA începe 25 februarie 2026.
Deținătorii de statut EUSS nu au avut niciodată nevoie de ETA.
Deținătorii de CoA care nu necesită viză nu au nevoie de ETA, dar li se poate cere să prezinte dovezi suplimentare la frontieră.

Pentru a menține acest ghid actualizat, dacă ați întâmpinat dificultăți la călătorie și sunteți deținător de CoA, puteți scrie la: travel@ima-citizensrights.org.uk

Informații despre cerințele privind dovezile, găsiți aici: If you’re from the EU, Iceland, Liechtenstein, Norway or Switzerland – GOV.UK

Sursa: IMATravel changes summary guide – 10 martie 2026

Ce pățesc cei care angajează ilegali

În continuare sunt oameni care vin în UK și caută să își găsească de muncă fără acte, și unii din ei chiar își găsesc o vreme, agățați pe grupuri de diverși, care îi racolează pentru muncă la spălătorii auto, restaurante și magazine de cartier, în constructii, la curățenie și cam pe unde se angajează pe nașpa și unde muncesc pe nimic sau nu-s plătiți de loc și sunt exploatați. Dacă aceștia riscă deportarea în urma raziilor și verificărilor, angajatorii lor în schimb riscă amenzi și închisoare.

Dacă ești angajator și ești găsit vinovat de angajarea unei persoane despre care știai sau aveai „motive rezonabile să crezi” că nu are dreptul de a lucra în UK, poți fi trimis la închisoare pentru 5 ani și amendat nelimitat.

Așa că, dacă știai sau credeai că cei pe care i-ai angajat nu au permisiune de a intra sau de a rămâne în UK, sau ca le-a expirat share code-ul, sau că sunt overstayeri, ba rămași mai mult de 6 luni pe aici, fără acte, ba au continuat să rămână după refuzurile la rezidență, dacă știai că nu au voie să muncească în UK (da, cei intrați cu ETA nu au voie să muncească, că ETA nu e viză și nu le dă niciun drept), sau dacă știai că au documente false sau incorecte – adică aplicațiile alea pe najpa la pre-settled cu care obțin share code, sau au acte “cumpărate” de la alții, ești pasibil de pedepse.

Ca angajator ai obligația să verifici dacă angajații tăi au dreptul de a lucra în UK și să te asiguri că documentele lor sunt valabile.

Poți fi sancționat dacă angajezi o persoană care nu are dreptul de a lucra și nu ai făcut verificările corecte, sau nu le-ai efectuat în mod corespunzător.

Dacă se întâmplă acest lucru, ai putea primi „referral notice” care te informează că cazul tău este luat în considerare și că ai putea fi obligat să plătești o amendă de până la £60,000 pentru fiecare lucrător ilegal.

Vei primi o „civil penalty notice” dacă ești găsit responsabil, iar tu vei avea la dispoziție 28 de zile pentru a răspunde.

Notificarea îți va spune cum să plătești, ce să faci în continuare și cum să formulezi o obiecție față de decizie.

Detaliile despre firma ta vor fi publicate de către Immigration Enforcement ca un avertisment pentru alte afaceri să nu angajeze lucrători ilegali. Lista angajatorilor care au primit amenzi de la Home Office pentru angajare de ilegali in UK se publică trimestrial și se actualizează permanent: https://romaniinangliagrup.co.uk/2025/04/13/lista-angajatorilor-care-au-primit-amenzi-pentru-angajarea-de-ilegali/

Dacă poți demonstra că ai efectuat verificările corecte ale „dreptului de a munci în UK” nu va trebui să plătești amenda.

Aici găsești informații despre penalitățile pentru muncă ilegală.

Dacă ai nevoie de ajutor și consiliere privind prevenirea muncii ilegale, sună sau trimite un e-mail la:

Telefon : 0300 790 6268
Luni până joi, 9:00 – 16:45
Vineri, 9:00 – 16:30
E-mail
businesshelpdesk@homeoffice.gov.uk – dacă ești angajator sau Tier 1 investor
educatorshelpdesk@homeoffice.gov.uk – dacă ești dintr-o instituție de învățământ sau ești sponsor pentru studenți

Sursa: Penalties for employing illegal workers

Ghid actualizat privind E-VISA – decembrie 2024

Rob Mar : VĂ RUGĂM SĂ CITIȚI: GHID ACTUALIZAT PRIVIND E-VISA!!!

“Pentru deținătorii de pașapoarte non-EEA care călătoresc în și din Marea Britanie după 1 ianuarie, vă rugăm să consultați ghidul Home Office actualizat astăzi: https://www.gov.uk/uk-border-control/before-you-leave-for-the-uk

Pe scurt:

  1. Asigurați-vă că aveți pașaportul legat de contul vostru de imigrație UKVI/eVisa.
  2. (ACEASTA ESTE O NOUTATE!) Continuați să aveți asupra voastră BRC/BRP-ul expirat (sau BRC/BRP-ul valid, dacă mai este încă valabil).
  3. (ACEASTA ESTE O NOUTATE!) Logați-vă în contul de imigrație UKVI și generați un share code (selectați a treia opțiune „To prove my immigration status for anything else”).

Notă: Situația privind eVisa-urile se schimbă de la o zi la alta, așa că asigurați-vă că sunteți la zi cu cele mai recente ghiduri și clarificări transmise de Home Office în lunile următoare, pe măsură ce continuă trecerea către sistemul exclusiv-digital .

ATENȚIE: Dacă aveți deja un cont UKVI și dețineți status de rezidență în cadrul EUSS, atunci aveți deja eVisa și NU TREBUIE SĂ APLICAȚI PENTRU UNA/NU TREBUIE SĂ CREAȚI UNA, DEOARECE O AVEȚI DEJA.

Pe Rob Mar îl găsiți aici: Eu Settlement and Pre Settlement scheme (Immigration)



Cele mai frecvente întrebări despre schema de rezidență

În ultimele săptămâni au existat sute de mesaje private și postări de grup care se concentrează pe un set de întrebări care apar (într-o formă sau alta) în mod repetat. Vom aborda aici cele 9-10 cele mai frecvente întrebări într-o sesiune de întrebări & răspunsuri (Q&A).

Vă rugăm să rețineți că fiecare întrebare va avea un răspuns rezumat și că (ca în toate chestiunile de imigrare) există multe nuanțe și situații individuale, excepții și exonerări, astfel că un răspuns rezumat s-ar putea să nu acopere complet fiecare caz, deci s-ar putea să nu fie aplicabil tuturor cazurilor.

Cum pot obține eVisa?

Dacă sunteți un deținător al statutului EUSS din afara EEA și ați avut/un document fizic BRC/BRP până acum și aveți deja un cont online UKVI (tipul de cont în care vă puteți conecta cu BRC/BRP sau pașaport pentru a emite share code pentru muncă și închiriere), atunci aveți deja eVisa și nu trebuie să faceți nimic. MAREA MAJORITATE A DEȚINĂTORILOR STATUTULUI EUSS SE VOR AFLA ÎN ACEASTĂ SITUAȚIE.

Cum pot obține prelungirea statutului pre-settled?

Cum îmi pot prelungi statutul pre-settled? Decizia de a vă prelungi statutul este luată aproape automat de sistem în ultima lună/ultimele câteva săptămâni ale PSS original. Nu puteți influența sau accelera această decizie în niciun fel. În momentul redactării, majoritatea oamenilor vor primi prelungirea statutului. Dacă vă aflați în ultimele 2 săptămâni ale PSS și nu ați văzut încă prelungirea adăugată în contul UKVI (rețineți că nu toată lumea va primi un e-mail despre acest lucru) și aveți o cerere SS în așteptare sau sunteți pe cale să aplicați pentru SS, contactați EUSS RC, DAR NU MAI DEVREME.

Vă rugăm să observați, de asemenea, că există o eroare destul de frecventă: imediat după ce prelungirea este acordată, s-ar putea ca atunci când încercați să emiteți un cod de partajare să apară o eroare pe ecran. Contactați EUSS Resolution Centre (prin formular sau apel telefonic) pentru a-i alerta în privința acestei erori și pentru a solicita corectarea acesteia. Decizia de a vă prelungi statutul este luată aproape automat de sistem în ultima lună/cu câteva săptămâni înainte de expirarea inițială a statutului PSS. Nu puteți influența sau accelera această decizie în niciun fel. La momentul scrierii, majoritatea persoanelor vor primi prelungirea. Dacă vă aflați în ultimele 2 săptămâni ale statutului PSS și nu ați observat încă prelungirea în contul UKVI (aveți grijă că nu toată lumea va primi un e-mail despre aceasta), și aveți o aplicație SS în așteptare sau sunteți pe cale să aplicați pentru SS, contactați EUSS RC, DAR NU MAI DEVREME.

De asemenea, vă rugăm să rețineți că există un bug destul de comun: în perioada imediat după acordarea prelungirii, este posibil ca, atunci când încercați să emiteți un cod de partajare, să apară o eroare pe ecran. Contactați Centrul de Rezoluție EUSS (prin formular sau prin apel telefonic) pentru a-i informa despre această eroare și a cere corectarea acesteia.

Am fost absent din UK pentru mai mult de 6 luni în perioada x-y. Pot folosi prelungirea pentru a mă califica pentru Settled Status?

NU. Prelungirea este menită doar să ofere mai mult timp pentru a aplica pentru SS celor care deja se califică pentru aceasta, dar, din diverse motive, nu au apucat să aplice. Nu este destinată să ofere un statut permanent-PSS de a locui în UK.

În plus, verificarea automată a absențelor a fost deja testată de HO (prin diverse teste) și este deja parte a procesării aplicațiilor de trecere de la PSS la SS, și va fi implementată la un moment dat și pentru prelungiri – NU, NU EXISTĂ INFORMAȚII SUPLIMENTARE DISPONIBILE PE ACEASTĂ TEMĂ – așadar ar trebui să vă așteptați corect că aceste prelungiri pot începe să fie retrase odată ce se constată că deținătorul statutului nu mai îndeplinește condițiile acestuia.

Am fost absent din UK pentru mai mult de 6 luni în perioada x-y și am auzit că Border Force poate acum să-mi retragă statutul la graniță când mă întorc în UK, este adevărat?

Puterile recente/formale acordate BF nu sunt recente și nu ar trebui să surprindă pe nimeni. HO a AVUT ÎNTOTDEAUNA puterea de a evalua, la graniță, condițiile și validitatea permisului de ședere al unei persoane (prin adresarea de întrebări specifice despre călător sau despre aplicația sa UKVI) și au AVUT ÎNTOTDEAUNA puterea de a iniția o serie de verificări care pot duce la restrângerea statutului sau permisului unei persoane.

Aceste puteri noi BF au fost mult exagerate în presă (inclusiv în social media) și mult interpretate greșit, deoarece principiul a fost întotdeauna și va rămâne același: dacă ți se acordă un permis de orice tip, ar trebui să respecți cerințele/condițiile acelui permis/statut. Și, dacă nu ai respectat condițiile acelui permis/statut, dacă nu ai motive rezonabile pentru aceasta, așteaptă-te că HO ar putea să-ți reevalueze statutul de imigrație în UK.

Soțul/părintele/copilul/ruda mea a aplicat pentru prima dată ca Membru de Familie, dar aplicația sa a fost considerată invalidă deoarece s-a spus că am aplicat prea târziu.

Aceasta este o schimbare foarte recentă a EUSS, prin care solicitanții JFM trebuie să aplice la EUSS în termen de 90 de zile de la PRIMA intrare în UK după Brexit (nu de la ULTIMA intrare în UK, așa cum a fost cazul până acum, o regulă care a fost în vigoare din 2018, când era cunoscută ca excepția pentru vizitatori și care a fost schimbată în septembrie 2024).

Am primit o scrisoare de la Home Office ( Status Review Unit) în care se pune la îndoială un element din aplicația mea de acum x ani și se specifică că se ia în considerare retragerea statutului meu – de ce se întâmplă asta și ce pot face?

Ce se întâmplă: ceva care s-a întâmplat întotdeauna (dar acum se va întâmpla pentru mai mulți deținători de statut). Ce înseamnă aceasta: o verificare aleatorie/probabilistică a PSS/SS deja acordate. Echipa de cazuri UE a primit, în ultimii 2-3 ani, o medie de 50.000+ de aplicații noi pe lună și, așa cum vă puteți imagina, un procent considerabil dintre aceste aplicații (se estimează cel puțin 15%) sunt încercări de a obține statutul în mod fraudulos.

Sunt non-UE și locuiesc în UK de 5 ani, dar sponsorul meu a plecat de ceva timp. Voi obține Settled Status?

Aceasta este una dintre acele întrebări “depinde”… pentru că există persoane al căror sponsor și-a încetat activitatea în UK, sau care au decedat, sau de care s-au separat/divorțat după o anumită perioadă de conviețuire în UK, sau de care s-au separat/divorțat și împart responsabilitatea pentru un copil, sau care au trecut prin circumstanțe precum violența domestică, sclavia modernă etc. – iar acești aplicanți non-EEA ar putea să se califice în cadrul EUSS în baza păstrării drepturilor lor conform Acordului de Retragere (și AppendixEU).

Durează foarte mult obținerea unui pașaport pentru nou-născutul meu. Cum pot aplica pentru statutul EUSS al bebelușului meu fără pașaportul acestuia?

Aveți la dispoziție 90 de zile de la nașterea copilului pentru a depune o aplicație la EUSS, dacă copilul dvs. s-a născut în UK (cu excepția cazului în care dvs. sau celălalt părinte biologic al copilului aveați statut de “settled” în UK înainte de nașterea copilului, caz în care copilul s-a născut cetățean britanic și puteți aplica direct pentru primul pașaport britanic al copilului, dacă doriți). Da, este foarte frecvent să nu se poată obține pașaportul copilului pentru un copil în termen de 90 de zile. Prin urmare, ceea ce trebuie să faceți este să contactați EUSS Resolution Centre, să le spuneți că ați născut recent, că nu veți putea obține un pașaport pentru a aplica online și că ați dori un formular pe hârtie. Completați formularul pe hârtie, atașați documentele relevante și trimiteți-l la Home Office. Veți primi mai întâi un Certificat de Aplicare, iar ulterior o decizie (sperăm că acordarea statutului). După ce copilul dumneavoastră va avea un pașaport, după ce i s-a acordat statutul, veți putea adăuga acel pașaport în contul său UKVI.

Și, în final… DE CE DUREAZĂ APLICAȚIA MEA ATÂT DE MULT? CÂT VA DURA PÂNĂ VOI PRIMI UN RĂSPUNS?

Acest răspuns este similar cu un altul, pe care l-am dat deja și pe care sperăm că majoritatea dintre dvs. îl înțeleg: pentru că nu există resurse umane suficiente la Home Office pentru a procesa zeci de mii de cazuri noi pe lună, pe lângă cele câteva milioane de cazuri deja în proces de verificare.

Iar mai jos, postarea originală:

“Over the last few weeks there have been hundreds of private messages and group posts revolving around a set of questions that come up (in some form or variation) repeatedly.

We will address the 9-10 most common of them here, in a Q&A.

Please note that each will have a summary answer, and that (as with all immigration matters) there are many nuances and many individual situations, exemptions and exceptions, that a summary answer may not cover fully therefore may not apply to every single case.

Please also note (as a kind request from us) that we STRONGLY encourage you not to send private messages as a first step. The group has an anonymous-posting function, use it if you have privacy concerns. You might, at a later point, be invited to have your case analysed in more detail privately, but that has only happened in very limited cases over the last 6-12 months, due to dwindling resources. Plus, 99% of EUSS-related questions are suited for the group, and the group has a reason for existing: ensuring more than one person benefits from advice given to each individual case.

1. How can I get an eVisa?

If you are a non-EEA EUSS status holder and have/have had a physical BRC/BRP until now and already have an online UKVI account (the kind of account where you can log in with your BRC/BRP or passport to issue share codes for work and renting) then you already have an eVisa and you do not need to do anything. THE VAST MAJORITY OF EUSS STATUS HOLDERS WILL BE IN THIS SITUATION.

2. How can I get my pre-settled status extended?

The decision to extend your status is made quasi-automatically by the system within the last month/couple of weeks of your original PSS. You cannot influence or speed up this decision in any way. At the time of writing most people will be granted their extension. If you are in the last 2 weeks of your PSS and haven’t yet seen the extension added to your UKVI account (watchout that not everyone will receive an email about it), and you have a pending SS application or are about to apply for SS, please contact the EUSS RC, BUT NOT EARLIER.
Please also note that there is fairly common glitch: in the period immediately after your extension is granted it may be that when you try to issue a share code an error will appear on the screen. Please contact the EUSS Resolution Centre (via the form or via phone call) to alert them to this error and ask that it be rectified.

3. I was absent from the UK for longer than 6 months during x-y period, can I use the extension to qualify for Settled Status?

NO.
The extension is only meant to give more time to apply for SS to those who already qualify for it but for whatever reason haven’t got around to doing it. It is not meant for living in the UK on a permanent-PSS kind of status.
Plus, automatic absence-checking has already been trialed by the HO (through various tests) and is already part of casework for PSS-SS switching applications, and will be implemented at some point for the extensions as well – NO, THERE IS NO FURTHER INFORMATION AVAILABLE ON THIS TOPIC – therefore you should correctly expect that these extensions may start to be withdrawn once it is ascertained that the status holder no longer meets the conditions of their status.

4. I was absent from the UK for longer than 6 months during x-y, I heard the Border Force can now withdraw my status at the border when I return to the UK, is it true?

The recent/formal powers given to the BF are neither recent nor should they surprise anyone. The HO has ALWAYS had the power to assess, at the border, the conditions and validity of one’s leave (by asking specific questions about the traveler or about his/her UKVI application) and they have ALWAYS had the power to set in motion a series of checks that may lead to one’s status or leave to be curtailed. Either at the border or at a later point.
This news (the “new” BF powers) has been vastly overblown in the media (incl. in Social Media) and vastly misinterpreted, because the principle has always and will always be the same: if you are granted leave of any kind you should respect the requirements/conditions of that leave/status. And if you have failed to respect the conditions of that leave/status, if you do not have reasonable grounds for having done so, expect that the HO may reconsider your immigration status in the UK.
That being said, unless you have left the UK for more than 2 consecutive years during your PSS and prior to May 2024, or unless you have done something really stupid with your PSS application (false or misleading statements, fake documents, etc), you shouldn’t have any fear traveling back to the UK. It is VERY unlikely you will be targeted for any form of status curtailment. VERY UNLIKELY. OF THE 0.000001% KIND.

5. My spouse/parent/child/relative has applied for the first time as a Joining Family Member but their application was deemed invalid because they said we applied too late.

This is a very recent change to the EUSS, whereby JFM applicants have to apply to the EUSS within 90 days of their FIRST entry into the UK post Brexit (not from the LAST entry into the UK, as has been the case until now, a rule that was in place since 2018, when it was known as the visitor exemption, and which was changed in September 2024). This rule change has been causing a bit of confusion and chaos because, for example: if Piotr visited his daughter (who is settled in the UK) back in 2022 for just a week and then came back just two weeks ago (in 2024) and applied as a visitor to the EUSS (something that shouldn’t be encouraged in the first place!), then Piotr will now need to explain to the caseworker why he didn’t apply in the first 90 days since his visit in 2022, not in the first 90 days since his last/current visit.

Unfortunately, we cannot provide any more guidance at this point on this particular rule change, but we are aware of it so for those of you who are either applying as JFMs or are helping a family member apply, PLEASE BE AWARE OF THIS RULE CHANGE and, when the application now asks you “When did you first enter the UK after 31 December 2020?” (this is a recently added new section to the application) be prepared to tell the truth and to provide a DETAILED ANSWER AND RELEVANT EVIDENCE.

6. I have received a letter from the Home Office (the Status Review Unit) questioning some element of my application from x years ago and telling me they are considering withdrawing my status – why is this happening and what can I do? (this, unfortunately, is a VERY common type of question we have been receiving over the last few months, as the SRU and Immigration Enforcement ramp up their activities)

What is happening: something that has always happened (but now it’s going to be happening to a lot more status holders). What this is: a spot-check/statistical-sampling check of already granted PSS/SS. The EU casework team has received, over the last 2-3 years an average of 50,000+ new applications every month and, as you can imagine, a considerable % of these applications (it is estimated at least 15%) are attempts at obtaining status fraudulently. Some people manage to trick the system (this was a lot more common in the early days of the EUSS), so it is normal (AND WAS TO BE EXPECTED) that the Home Office would go back and check, through statistical-sampling, or where a check is triggered by a variety of events, how some statuses were granted.
As we have always told everyone: don’t ever be glad that you managed to trick the Home Office into getting EUSS status (and FFS DON’T BRAG ABOUT IT ON FACEBOOK!)… because the risk of being caught, either during the 5 years of your PSS, or when you apply for SS, or even when you apply for citizenship are quite high.
If you did nothing wrong when you applied (no false statements, no overinflated “durable relationship” claims, no false documents, no misleading statements) then you have nothing to worry about because it is anyway VERY UNLIKELY that you would receive a “minded to curtail” letter if you are in the clear.
“What can I do?” – if you do receive such an email, IT DOESN’T MEAN YOU ARE AUTOMATICALLY CONSIDERED GUILTY AND YOUR LEAVE WILL BE WITHDRAWN AND YOUR STATUS CURTAILED. It means that the HO is kindly giving you an opportunity to explain any discrepancies which might have been discovered. DO SO. Do not put your head in the sand and hope the SRU goes away. BECAUSE THEY WILL NOT. Provide an explanation, provide relevant evidence, and DEFINITELY ANSWER SUCH AN EMAIL AS SOON AS POSSIBLE.

[And, of course, if you know your application wasn’t all above-board and some shadiness (or downright illegality) was involved, come clean and DON’T DIG YOURSELF INTO A FURTHER/DEEPER HOLE]



7. I am non-EU and have lived in the UK for 5 years but my sponsor left a while ago. Will I get Settled Status?

This is one of those “depends” type of question…. because there are people whose sponsor will have ceased activity in the UK, or would have died, or from whom they separated/divorced after a certain period of time of living together in the UK, or from whom they separated/divorced and they share responsibility for a child, or who experienced circumstances such as domestic violence, modern slavery, etc – and those type of non-EEA applicants might qualify under the EUSS based on having retained their rights under the Withdrawal Agreement (and AppendixEU)
But in the case of a non-EEA applicant who doesn’t fall into the broad categories described in the above paragraph, it is a requirement, in order to obtain Settled Status, that they were the family member/joining family member of their sponsor, in the UK, for the duration of the entire SS qualifying period. In other words: they need to demonstrate their sponsor was habitually resident in the UK for the entire 5 years that the applicant was in the UK. So if you don’t qualify for SS via the retained rights route and your sponsor simply decided they don’t want to live in the UK anymore, YOU WILL NOT BE ABLE TO OBTAIN SETTLED STATUS. (and please stop arguing with this point/negotiating it/talking about how unfair it is…. because an argument is the usual response someone will give when they are told they will not qualify for SS if their sponsor is no longer in the UK… them’s the rules.]



8. It is taking a very long time to obtain a passport for my newborn. How can I apply for my baby’s EUSS status without his/her passport?

You have 90 days following the birth of your child to submit an application to the EUSS, if your child was born in the UK (unless you or the child’s other biological parent were settled in the UK before the birth of the child, in which case the child was born British and you may apply directly for the child’s first British passport, should you want to do so).
Yes, it is very common to not be able to obtain a child’s passport through the consulates/embassies within 90 days, therefore what you need to do is contact the EUSS Resolution Centre, tell them that you have recently given birth, that you won’t be able to obtain a passport to apply via the app/online, and that you would like a paper form. Fill in the paper form, attach the relevant documents, and send it in to the HO. You will first receive a Certificate of Application and then a decision (hopefully a grant of status). Once your baby has a passport, after he/she has been granted status, you will be able to add that passport to his UKVI account.


And, finally….
9. WHY IS MY APPLICATION TAKING SO LONG? HOW LONG WILL MY APPLICATION TAKE? WHEN WILL I GET STATUS?

These type of “how long is a piece of string” questions are not particularly fun for us… and there are at least 40-50 PER DAY (no exaggeration) on all subs/forums/groups we monitor.
For the millionth time: the EUSS does not have any standard service delivery timings and what is on the website is obsolete. Therefore your application will take as long as it needs to take. And do we need to mention, for the millionth time, that you are getting status in the UK FOR FREE under the EUSS? No other country in the world will allow someone the opportunity to obtain permanent settlement for free… please be appreciative of it, and treat a system that is already groaning under the pressures of tens of thousands of new applications every month with the necessary kindness and respect.
That being said, DON’T JUST WAIT….. the onus is on you to ensure your application is correct (all answers given were accurate) and complete (all relevant evidence uploaded). YES, EVEN IF YOU HAVE BEEN IDENTIFIED AS HAVING 5 YEARS OF HMRC RECORDS, YOU SHOULD STILL LOG INTO THE DASHBOARD AND PROVIDE EVIDENCE FROM AT LEAST ONE MORE SOURCE TO SHOW YOU WERE ACTUALLY IN THE UK FOR THE 5 YEARS.
And if more than 6 months pass since you applied and you still haven’t received an answer, then you can start to escalate/follow-up via the numerous methods at your disposal (EUSS RC call centre, EUSS RC form, MP, formal representations through solicitor, even PAPL/JR)…. but most people will receive some sort of decision or at least contact from their EU Caseworker before the 6 months pass.”

Sursa: Rob MarEu Settlement and Pre Settlement scheme (Immigration)

Share code și “scrisoarea de rezidență” traduse și apostilate pentru ieșirea minorilor din România? NU!

Desi informatiile privind iesirea din țară pentru cetățenii români minori cu resedinta in strainatate sunt destul de clare, pe grupurile de romani din Marea Britanie, se rostogolesc vertiginos o multime de dezinformari, o parte din nestiinta, dar majoritar si din interes, din partea unor persoane care se ocupa cu intermedierea de acte sau/si traduceri, sau pur si simplu tepari de date personale.

Pe site-ul Politiei de Frontiera romane scrie asa: “5. MINORUL CU DOMICILIUL/REȘEDINȚA ÎN STRĂINĂTATE

  • Dacă minorul, cetățean român, are domiciliul sau reședința în străinătate, i se permite ieșirea din România, fără prezentarea unei declarații din care să rezulte acordul părintelui/părinților, dacă însoțitorul prezintă la controlul de frontieră documente care atestă faptul că minorul se deplasează în statul de domiciliu/reședință.[….]

Dovada domiciliului în străinătate al minorului se poate face cu următoarele documente, conform art. 24 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 248 din 20 iulie 2005 privind regimul liberei circulații a cetăţenilor români în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 94 din 26 ianuarie 2006, cu modificările şi completările ulterioare:

a. paşaportul acestuia, în care este menţionat statul de domiciliu, numai dacă cel puţin unul dintre părinţi sau, după caz, reprezentantul legal domiciliază în statul respectiv.

b. paşaportul părinţilor, al unuia dintre părinţi sau al reprezentantului legal, după cum urmează:

  1. paşapoartele ambilor părinţi în cazul în care aceştia au domiciliul în acelaşi stat; sau
  2. paşaportul unuia dintre părinţi şi declaraţia celuilalt părinte, prin care îşi exprimă acordul cu privire la domiciliul minorului sau, după caz, hotărârea judecătorească prin care instanţa a stabilit domiciliul minorului la unul dintre părinţi, rămasă definitivă şi irevocabilă ori rămasă definitivă pentru procesele începute cu data de 15 februarie 2013;
  3. paşaportul părintelui supravieţuitor;
  4. paşaportul părintelui căruia i-a fost încredinţat minorul prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă şi irevocabilă ori a părintelui care exercită singur autoritatea părintească în temeiul unei hotărâri judecătoreşti rămase definitivă şi revocabilă ori în temeiul unei hotărâri judecătoreşti rămase definitivă pentru procesele începute cu data de 15 februarie 2013;
  5. paşaportul reprezentantului legal.

Dovada reședinței minorului se face cu orice document emis de autoritățile statului de reședință, care atestă că minorul are stabilită reședința în acel stat:

  • permis de ședere eliberat pe numele minorului;
  • carte de rezidență eliberată pe numele minorului ;
  • alte acte emise pe numele minorului de către autoritățile competente din acel stat privind înregistrarea reședinței (ex. adeverințe/certificate emise de autorități publice etc.).

Documentele eliberate de autorități oficiale din statele cu care România a încheiat tratate de asistență juridică care prevăd scutirea de astfel de formalități sunt exceptate de la procedura de supralegalizare sau aplicare a apostilei de la Haga.

NOTĂ – Legiuitorul nu stabilește în mod expres categoria documentelor acceptate ca dovadă, acestea trebuind sa fie însoțite de traducere legalizată, cu excepția permiselor/cărților de rezidență eliberate în acest sens.”

Mai precis, recent circula pe social media, raspandita de pe Tiktok, informatia bomba ca, pentru minorii care locuiesc in Marea Britanie, documentele dovada pentru resedinta minorului sunt “share code” si “scrisoarea de rezidenta” , traduse si apostilate. Am pus in ghilimele cele doua elemente deliberat, ca sunt un non sens flagrant si voi explica si de ce:

1) In UK, statusul de stabilire (rezidenta cum este denumita popular aici printre romani) pe schema de rezidenta EUSS( cea pentru cetatenii europeni locuitori in UK dinainte de Brexit) este digital. Nu avem documente fizice. Cetatenii europeni rezidenti au un cont de imigratie si atunci cand trebuie sa isi dovedeasca autoritatilor/institutiilor britanice dovada ca sunt rezidenti aici, isi genereaza din acel cont un share code, un numar digital pe care il ofera spre verificare celor care l-au solicitat. Acel numar este diferit, pentru fiecare din cele 3 situatii: pentru a demonstra dreptul la munca, pentru a demonstra dreptul de a inchiria si pentru alte motive(inscriere la scoala, schimbarea permisului de conducere, etc). Acest set de numere – share code duce in fapt catre un link dedicat pentru institutia respectiva si este valabil 90 de zile. CA ATARE ACEST SHARE CODE NU POATE FI TRADUS SI APOSTILAT! Nu se poate traduce un numar relevant numai pentru institutia/organizatia britanica care il solicita si care are acces la platforme guvernamentale digitale si sisteme de verificare, dar irelevant si neverificabil de catre Politia de Frontiera Romana, de exemplu. ( https://www.gov.uk/view-prove-immigration-status este serviciul online digital pentru cei cu rezidenta in UK)

2) “Scrisoarea de rezidenta” – in limbaj popular, nu este o scrisoare si nici un act de rezidenta, pentru ca statusul de rezidenta este digital. Atunci cand aplicatia la schema de resedinta EU Settlement Scheme este aprobata si primeste decizie pozitiva, aceasta este anuntata aplicantului pe mail, si se numeste Status Outcome. Aceasta este o notificare, si este explicit scris in ea, ca ACEASTA NU ESTE DOVADA STATUSULUI SI NU POATE FI FOLOSITA PENTRU A DEMONSTRA STATUSUL DE REZIDENT. “ This letter is your written notification of leave, which you may wish to keep for your personal records, but it is not proof of your status and cannot be used to prove your status to others. Instead, you can view your status online, via the ‘view and prove your immigration status’ service: www.gov.uk/view-prove-immigration-status. This online service provides a secure record of your immigration status which is held digitally by the Home Office and which is available to you at all times.” . Astfel, niciun angajator sau institutie nu va accepta ca dovada de resedinta aceasta notificare, ci va solicita un share code si o dovada de adresa si dupa caz si national insurance number(pentru cei de peste 16 ani)

3) Chiar si avand share code, acesta nu este o dovada ca persoana respectiva locuieste efectiv in UK, pentru ca posesorii de status au dreptul sa locuiasca in alte tari fara ca statusul sa expire si sunt sute de mii de persoane care detin status de rezidenta in Uk, dar nu locuiesc efectiv aici.

4) Motivul expunerii mele este urmatorul: majoritatea parintilor din UK care intentioneaza sa calatoreasca singuri cu minori, fara celalalt parinte si fara procura de la acesta, sunt directionati sa traduca si sa apostileze acele “documente” explicate  mai sus, care nu sunt documente, cheltuind sute de lire pentru aceasta si oferindu-si date personale esentiale, pentru acest demers. Date personale care ii vulnerabilizeaza si in urma carora persoanele care le manipuleaza informatiile personale  pot avea acces ilegal la contul lor de imigratie si nu numai(pe Status Outcome este numarul unic UAN, care poate fi folosit fraudulos pentru a face aplicatii de membri de familie altor persoane).

Ca atare, am scris Politiei de Frontiera Romane si Ambasadei Romaniei la Londra sa ia in consideratie explicatiile oferite mai sus si in urma consultarilor sa convina intr-o pozitie comuna:

-pentru a clarifica ce documente pot fi prezentate de fapt ca dovada a resedintei unui minor care locuiește în Marea Britanie, si anume: adeverințe/certificate emise de autorități publice ( cum ar fi scrisori de confirmare de la GP ( medicul de familie), de la scoala, de la gradinita sau de la Consiliul Local(primarie) sau chiar HMRC, daca sunt beneficiari de alocatie.)

-pentru a clarifica public pe social media ca “share code si scrisoarea de rezidenta” nu ar trebui traduse si apostilate pentru ca nu sunt documente si  sunt nule si irelevante pentru autoritatile romanesti.

Ca administrator de grupuri comunitare si de suport informational pentru romanii din UK imi voi face datoria sa distribui si sa postez pozitiile oficiale ale autoritatilor romanesti, ca intotdeauna.

Conditiile de calatorie, aici : https://www.politiadefrontiera.ro/ro/main/pg-conditii-de-iesire-din-tara-pentru-cetatenii-romani-minori-59.html

UPDATE 9 SEPTEMBRIE 2024: raspunsul Politiei Romane de Frontiera la sesizarea facuta de mine.

“Pot să intru cu shared code”?

Se intreaba zi de zi pe grupuri daca “pot sa trec cu sorcod/ sharecode”.
La sosirea in UK, pe langa actul de identitate, uneori e posibil sa vi se ceara si dovada de rezidenta. Sunt doua situatii:

1.Daca aveti pre-settled/settled status acordat, e recomandat sa generati in avans shared code (alegeti “something else” la intrebarea “the reason for sharing your status“) si sa-l aveti scris pe o bucata de hartie/sau printat; e valabil 30 de zile. Iarasi e bine, pentru siguranta sa aveti la voi dovada acordarii statusului: scrisoarea de decizie (Status Outcome), poza la contul dvs de imigratie ‘View and Prove’ service. Nu va bazati numai pe faptul ca va pot vedea in sistem statusul doar din verificarea pasaportului.


2) Daca asteptati decizia pentru rezidenta pentru ca abia ati aplicat si tot ce aveti e doar certificatul de aplicare (COA), acesta va asigura dreptul la munca in UK NUMAI in urma verificarii facute de angajator la Home Office, prin serviciul ECS. Puteti trece cu COA printata sau cu shared code generat, insa asta nu va garanteaza neaparat intrarea in uk, la fel de bine va pot respinge, au fost cazuri, deci e la noroc.

Important
in principiu se intra in UK cu actul de identitate cu care ati obtinut rezidenta. Turistii intra numai cu pasaport. Din 1 oct. 2020 nu se mai intra decat cu pasaport, cu exceptia celor care au obtinut rezidenta cu buletinul (ca au rezidenta legata de actul de identitate). Daca asteptati decizia pentru rezidenta, pentru situatia in care aveti doar COA(certificat de aplicare) nu puteti intra cu buletinul decat daca intruniti toate cele 3 conditii: 1.ai aplicat la schema EUSS, 2.ai obtinut certificatul de aplicare si 3.nu ai aplicat ca membru de familie. Drumuri bune!

autori: @VictorDobrescu & Alice Drogoreanu
Ii gasiti aici https://www.facebook.com/groups/romaniinangliagrupoficial