Maternity Allowance este un ajutor financiar plătit de Jobcentre Plus persoanelor însărcinate care nu pot primi Statutory Maternity Pay (SMP) de la angajator. Poate fi acordat persoanelor angajate, self-employed, celor care au lucrat recent sau celor care ajută fără plată în afacerea soțului sau partenerului. Plata poate fi făcută pentru maximum 39 de săptămâni. Aplicația e gratuită și simplă, nu trebuie să plătiți “contabili” pentru asta. Nu că maternity allowance ar avea vreo legătură cu contabilitatea.
1)Mai întâi verifică dacă îndeplinești condițiile de eligibilitate. În majoritatea cazurilor trebuie să fi lucrat sau să fi fost self-employed cel puțin 26 de săptămâni din perioada de 66 de săptămâni înainte de săptămâna în care este estimată nașterea. Cele 26 de săptămâni nu trebuie să fie consecutive. De asemenea, în mod normal trebuie să fi avut câștiguri medii de cel puțin £30 pe săptămână în 13 săptămâni din această perioadă.
2)Al doilea pas este să obții certificatul MATB1 de la moașă (midwife) sau medic. Acesta este documentul care confirmă sarcina și data estimată a nașterii.
Dacă ești angajată și nu ai dreptul la Statutory Maternity Pay, trebuie să ceri formularul SMP1 de la angajator. Acest formular explică motivul pentru care nu poți primi SMP și trebuie trimis împreună cu aplicația pentru Maternity Allowance.
În formular trebuie să completezi datele personale, informațiile despre muncă și venituri și să incluzi perioada de test (“Test Period”), care reprezintă cele 66 de săptămâni înainte de săptămâna estimată a nașterii. Guvernul oferă și un calculator oficial pentru stabilirea acestei perioade.
La aplicație se trimit documentele justificative relevante:
-certificatul MATB1;
-formularul SMP1, dacă este cazul;
-fluturași de salariu (payslips);
-dovezi privind activitatea self-employed, dacă ești în situația asta.
Poți aplica începând cu săptămâna 26 de sarcină. Nu trebuie neapărat să aștepți nașterea copilului. Plățile pot începe cel mai devreme cu 11 săptămâni înainte de data estimată a nașterii sau cel mai târziu din ziua următoare nașterii.
Formularul completat și documentele se trimit prin poștă la adresa indicată în formularul MA1 actual. DWP poate schimba adresa, de aceea trebuie verificată întotdeauna pe versiunea curentă a formularului înainte să îl pui la poștă.
După primirea aplicației, Jobcentre Plus verifică eligibilitatea și documentele. Dacă aplicația este aprobată, vei primi o decizie scrisă care confirmă suma și perioada de plată. Dacă nu îndeplinești condițiile pentru Maternity Allowance, cererea poate fi analizată automat pentru Employment and Support Allowance (ESA), fără a fi nevoie de o nouă aplicație.
Suma pe care o poți primi depinde de situația în care te afli:
-Dacă ești salariată sau ai încetat recent să lucrezi, poți primi până la £194.32 pe săptămână sau 90% din media câștigurilor tale săptămânale, dacă aceasta este mai mică. Plata poate fi făcută pentru maximum 39 de săptămâni.
-Dacă ești self-employed, poți primi între £27 și £194.32 pe săptămână pentru maximum 39 de săptămâni. Suma depinde de câte contribuții Class 2 National Insurance ai plătit în cele 66 de săptămâni înainte de data estimată a nașterii.
-Dacă ai fost înregistrată la HMRC cel puțin 26 de săptămâni și ai plătit cel puțin 13 săptămâni de contribuții Class 2, poți primi suma maximă de £194.32 pe săptămână.
-Dacă ai plătit mai puțin de 13 săptămâni de contribuții, suma va fi calculată proporțional cu numărul de săptămâni plătite.
-Dacă nu ai plătit deloc contribuții Class 2, vei primi £27 pe săptămână.
Poți să îți crești valoarea Maternity Allowance, făcând top-up (contribuții suplimentare) la HMRC, după ce aplici. În funcție de contribuțiile adăugate, poți ajunge până la £194.32 pe săptămână, iar diferențele vor fi plătite retroactiv.
-Dacă lucrezi fără plată în afacerea soțului, soției sau partenerului, poți primi £27 pe săptămână pentru maximum 14 săptămâni.
Plata se face la fiecare 2 sau 4 săptămâni, direct în contul bancar.
Maternity allowance afectează celelalte beneficii pe care le ai. Dacă primești Universal Credit, plata Universal Credit va fi redusă cu suma pe care o primești ca Maternity Allowance. În practică, venitul total rămâne de regulă similar sau crește ușor, în funcție de situația familiei. De asemenea, Jobseeker’s Allowance (JSA) încetează dacă începi să primești Maternity Allowance.
Conform Departamentului pentru Muncă și Pensii (DWP) din Marea Britanie, este frauda de beneficii atunci când „cineva obține beneficii de stat la care nu are dreptul sau nu raportează deliberat o schimbare a circumstanțelor personale”.
Cea mai comună formă de fraudă de beneficii sociale este atunci când o persoană primește beneficii în timp ce lucrează, dar nu declară munca. O altă formă este atunci când beneficiarii declară că locuiesc singuri, dar de fapt locuiesc cu partenerul sau sunt sprijiniți financiar de un partener sau soț.
Neinformarea statului despre o „schimbare a circumstanțelor”, de ex., că partenerul s-a mutat cu tine, că te-ai mutat într-o altă casă, că locuiesti temporar in alta țară sau că o rudă a murit lăsându-ți bani, sunt considerate „fraude prin omisiune”. Tot fraudă este declararea incorectă a veniturilor sau statutului de angajare– prezentand contracte de muncă false sau payslipuri falsificate, falsificarea bolilor sau accidentărilor – cu sick notes false, falsificarea sau omisiunea conturilor bancare pentru a părea că o persoană are mai puțini bani decât declară.
Ce metode folosește DWP pentru detectarea și investigarea fraudei de beneficii în cadrul claimurilor de Universal Credit și Personal Independence Payment (PIP) :
Automated checks: DWP utilizează algoritmi pentru a identifica cazuri potențiale de fraudă prin analizarea datelor solicitanților, inclusiv venitul, statutul de angajare și alți factori – ceea ce înseamnă că oricine primește beneficii de la DWP ar putea fi investigat în orice moment.
Case reviews: Cazurile solicitanților sunt revizuite manual de către personalul DWP, care verifică periodic exactitatea informațiilor furnizate și investighează orice discrepanțe.
Neighbourhood checks: Investigatorii pot discuta cu vecinii pentru a aduna informații despre situația de viață și activitățile unui solicitant.
Employer checks: DWP poate contacta angajatorii pentru a verifica statutul de angajare și venitul unei persoane.
Bank account monitoring: Investigatorii pot monitoriza activitatea conturilor bancare pentru a detecta tranzacții sau modele suspecte care ar putea indica o fraudă.
Surveillance: În unele cazuri, DWP poate efectua supraveghere pentru a aduna dovezi privind activitățile frauduloase.
Data matching: DWP compară datele din diverse surse, cum ar fi declarațiile fiscale, registrele de angajare și cererile de beneficii, pentru a identifica inconsecvențe și potențiale fraude.
În fiecare caz, DWP va avea nevoie de dovezi care arată că cineva primește un beneficiu la care în mod normal nu ar avea dreptul. Investigatorii de fraudă au o gamă largă de puteri care le permit să adune multe tipuri de dovezi împotriva unui posibil beneficiar fraudulos, dovezi care includ:
Rapoarte de la inspectori din activități de supraveghere
Fotografii sau videoclipuri
Înregistrări audio
Corespondență
Date financiare, inclusiv extrase de cont bancar
Interviuri cu tine sau persoane pe care le cunoști
Orice dovadă trimisă de cei care te-au raportat
Mulți investigatori poartă haine civile și pot apărea la domiciliul sau locul tău de muncă în orice moment si pot verifica, de asemenea, conturile de social media și profilurile online pentru poze, locații înregistrate și alte dovezi, care le permit să reconstituie o imagine a modului în care arată de fapt viața acelei persoane si dacă este în concordanță cu detaliile din claimul pentru beneficii.
Chiar dacă în contul de Universal Credit scria negru pe alb că orice absență din UK se anunță și că se consideră fraudă de beneficii să nu anunți, majoritatea luau asta ori opțional, ori în derâdere sau o interpretau după chef, sau se lăudau că nu au anunțat niciodată, sau își băteau joc de “corecții” care anunțau.
Ei bine, pentru că lumea a abuzat și fraudat la greu sistemul de beneficii, de la începutul lunii iulie, UC a introdus la Report a Change o rubrică nouă, Going outside Great Britain (GB) , în care trebuie să îi informați despre orice ieșire din UK, trecută, prezentă și viitoare.
Așadar, ce anume trebuie să raportați mai nou, fără scuza de a nu fi știut?
dacă veți pleca din UK în următoarele 30 de zile
ieșirile din UK de când ați început să primiți Universal Credit
dacă vă aflați în prezent în afara UK
Raportați schimbările cât mai curând posibil. Dacă furnizați informații greșite sau incomplete, sau nu raportați schimbările:
-puteți fi acuzat penal -puteți primi amenzi(penalități) -vă pot reduce sau suspenda UC -aveți de restituit bani în cazul în care ați primit prea mult Universal Credit. Sancțiunile cred că vorbesc de la sine și reprezintă măsurile luate pentru combaterea fraudei de beneficii, masuri printre care se află și verificările și revizuirile claimurilor de UC, prin care deja foarte mulți ați trecut.
Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu . Toate articolele de pe acest site care fac referire la subiectele Absențe la UC și Angajamente (commitments) au fost updatate la zi cu aceste informații, atunci când ele au avut loc.
copierea, preluarea, însușirea și alterarea materialelor de pe site e interzisă
Un claim review call ( apel de revizuire) este o procedură de verificare standard, random, nimic de îngrijorat, deși unora le dă frisoane. Un solicitant de Universal Credit poate fi verificat oricând de către un reprezentant al echipei de revizuire a cererilor de UC, scopul acestui apel fiind verificarea exactității informațiilor oferite de beneficiar, identificarea eventualelor probleme sau discrepanțe și de a se asigura că plățile pe care le primește sunt corecte.
Uneori, în mesajul primit în cont se menționează ce documente vor să trimiteți – de obicei un ID pentru identificare și extrase de cont bancar, dar dacă nu se specifică nimic, atunci ar trebui să aveți pregătite :
Extrasele de cont bancar
Documente de identificare (de exemplu, pașaport, carte de identitate)
Dovada veniturilor sau a angajării
Alte informații financiare relevante în funcție de situația în care vă aflați.
În cadrul convorbirii telefonice puteți fi întrebați despre:
venituri și angajare
ce economii aveți și despre tranzacțiile financiare pe care le faceți – bani primiți în conturile bancare, plăți către alții, lista locurilor în care ați putea păstra bani (de exemplu, cont la oficiul poștal, acțiuni, ISA, PayPal etc.) pentru a confirma că totul a fost declarat.
ce alte beneficii sau venituri primiți
ce schimbări în situația voastră au apărut (de exemplu, pierderea locului de muncă, mutare, schimbări în familie, înscrierea la facultate).
E bine să aveți la îndemână documente referitoare la : costurile cu locuința, câștigurile din muncă sau alte tipuri de venituri, self-employment, savings( economii), copii(dacă aveți), costurile cu îngrijirea copiilor, situația medicală (dacă aveți probleme de sănătate), student finance, responsabilități parentale.
Sfaturi: oferiți informații detaliate despre situația voastră financiară și familială, fiți onești și transparenți că nu știți ce informații dețin cei de la DWP despre voi și orice inadvertență ridică suspiciuni, aveți la îndemână documentele justificative și, cel mai important, puneți întrebări dacă nu sunteți siguri că ați înteles corect ceea ce vă întreabă sau despre de vreun aspect al verificării. Claimurile de cuplu sunt intervievate separat și ideal ar fi ca ambii parteneri să aibă cunoștință despre aceleași lucruri.
Chiar dacă aceste verificări vă îngrijorează și vă dau anxietate sau frustrare în timpul apelului din cauza întrebărilor intruzive despre tranzacțiile financiare, potențiale fraude sau greșeli în cerere sau din cauza incertitudinii despre rezultatul revizuirii, trebuie să aveți în minte că echipa de revizuire a claimurilor face aceste verificări pentru a asigura integritatea sistemului UC și pentru a preveni frauda.
Dacă nu participați la interviul telefonic anunțat, plățile de UC vă pot fi oprite.
Ce venituri ale studenților afectează Universal Credit?
Aveți în tabelul de mai jos ce tipuri de venituri sunt luate în considerare:
Tipul venitului
Inclus?
Undergraduate maintenance loan/grant
Da – suma maximă disponibilă (inclusiv contribuția așteptată de la părinți-parental contribution )
Undergraduate special support element/grant
Nu
Parents Learning Allowance
Nu
Childcare Grant
Nu
Adult Dependants’ Allowance
Da
Bursele universității
Nu (costuri legate de curs)
Fondurile de ajutor ale universităților (hardship funds)
contactați serviciul de asistență financiară pentru studenți pentru confirmare.
NHS training grants
Nu (dacă beneficiați și de maintenance loan)
Postgraduate Master’s loan
Da – 30% din suma maximă disponibilă
Elementul/grantul de Suport Special (Special support element/grant)
Elementul sau grantul de suport special este acordat studenților care sunt părinți singuri sau care beneficiază de o indemnizație pentru dizabilitate, cum ar fi Disability Living Allowance/PIP. Acesta crește valoarea totală a sumei pentru întreținere ( maintenance loan) și nu trebuie luat în considerare ca venit în calculul plăților de Universal Credit.
Cum se calculează perioadele în care student income e luat în considerare la UC:
Universal Credit este calculat și plătit lunar pentru perioade de evaluare, care diferă de la o persoană la alta, pentru simplul motiv că sunt funcție de data la care ați facut claimul.
Student income va fi inclus în perioada de evaluare în care începe anul academic, dar nu în perioada de evaluare în care începe vacanța de vară. De obicei, acest venit va fi inclus în 9 sau 10 perioade de evaluare, dar pot fi incluse și în 11 perioade pentru cursuri mai lungi. Un exemplu:
“-Anul academic începe pe 18 septembrie 2023 și vacanța de vară începe pe 28 iunie 2024. Perioada de evaluare la Universal Credit( Universal Credit assessment) se începe de la a 3a zi a lunii până la a 2a zi a lunii următoare.
Student income va fi inclus în perioadele de evaluare: [3 septembrie – 2 octombrie 2023] până la [3 mai – 2 iunie 2024] adică 9 perioade . Student income nu va fi inclus ca venit în timpul vacanței de vară în perioadele de evaluare: [3 iunie – 2 iulie 2024] până la [3 august – 2 septembrie 2024] (3 perioade de evaluare)”.
Cum se face calculul
După ce v-ați stabilit ce student income va fi inclus și numărul de perioade de evaluare pentru care veniturile ar trebui să fie incluse, puteți calcula venitul lunar care va fi luat în considerare, din care se scade lunar suma de £110. De exemplu:
Părinte singur care primește student finance maintenance loan de £11,274 (inclusiv special support element de £4,121).
£11,274 – £4,121 (elementul de suport special este ignorat) = £7,153
Împărțit la nouă perioade de evaluare = £794.77 minus £110 deducere lunară = £684.77 student income care este luat în considerare la calcularea plății lunare de Universal Credit.
Ce informații trebuie să dați la Universal Credit?
Pentru fiecare an academic primiți o nouă scrisoare de acordare a finanțării ( student finance award letter) cu o detaliere a sumelor acordate. Dacă vi s-a acordat elementul/grantul de suport special, acest lucru ar trebui să fie menționat în desfășurătorul sumelor, și Universal Credit trebuie să vadă această informație. Înainte de începutul fiecărui an academic, furnizați la Universal Credit toate paginile de la award letter.
Odată ce UC a evaluat ce student income aveți, verificați cu scrisoarea de award detaliile ca să fiți sigur că a fost inclusă suma corectă din student income și dacă student income e scos din calcul pentru perioada vacanței de vară. Anunțați la UC orice schimbare apărută ulterior în situația personală care ar putea afecta plățile de UC, mai ales ca aveți acest commitment. Dacă nu anunțați o să vă plătească în plus și puteți fi încadrat la fraudă de beneficii și urmărit penal.
Ce să faceți dacă la UC v-au evaluat greșit student income-ul ?
Se întâmplă destul de des ca Universal Credit să evalueze incorect venitul din student finance. iar asta pentru că
nu iau în considerare special support element sau parents learning allowance
nu aplică deducerea de £110 pe lună
nu împart venitul la numărul de luni corect
Dacă vedeți că au greșit la calculele acestui venit, faceți imediat mandatory reconsideration (scrieți mesaj în jurnal sau prin telefon) și cereți să revizuiască calculele pentru student income( puteți să le explicați folosind exemplul de mai sus).
Dacă nu sunteți sigur dacă ați fost plătit corect sau întâmpinați probleme ca să va re-evalueze calculele, contactați Citizens Advice sau Talking Money
“Revizuirea contului din partea RISK REVIEW TEAM – RRT (enhanced review team). E verificare de frauda? Ce intrebari o sa imi fie adresate? Am gresit cu ceva?
✅Departamentul de Risk review team, deasemenea numit Enhanced review team, se ocupa cu verificarea informatiilor detinute pe un cont de Universal Credit, pentru a stabili daca sunt corecte si pentru a se asigura ca se platesc doar cati bani merita fiecare.
✅Pentru a da un exemplu, sintagma “mama singura” e celebra, pentru ca multe descendente ale Evei, au cazut in pacat si au gustat din marul dulce al declararii pe fals ca locuiesc singure, au grija copiilor si barbatul e dus cu pluta in lume.
✅Asadar cei de la Risk review team se ocupa in acest caz printre altele, sa stabileasca daca intr-adevar “mama singura” e singura si indoliata cum zice, sau exista si un partener care locuieste cu ea. Intr-un fel, acest departament se poate numit anti-frauda, pentru ca cei care incalca regulile la Universal Credit si primesc pe nedrept bani in plus se numesc fraudatori. Fraudatorii pot fi pedepsiti cu sanctiuni financiare, adica sa li se ceara banii inapoi sau cu sanctiuni penale, sa fie dusi in fata judecatorului si sa primeasca o sentinta.
✅Cei de la risk review team stabilesc daca cineva a fraudat si, cel mai important, stabilesc CU CATI BANI a fraudat sistemul. Poate Georgel a declarat pe fals ca are copii cu el in intretinere, cand de fapt erau in Romania, dar primea bani de la Universal Credit (UC) pentru ei.
Situatiile de frauda sunt foarte multe. Si daca pleci din UK intr-o alta tara si stai mai mult de 28 de zile odata, fara un motiv de exceptie, tot fraudare se numeste, pt ca primesti bani pe care nu ii meriti. Sa mai enumar cateva situatii de fraudare ? Pai, ganditi-va la tot ce poate genera bani primiti dar nemeritati, asa ca putem avea:
Georgel lucreaza, dar nu s-a obosit sa declare acest lucru in contul lui online sau la programari la job center. In acest caz el primeste bani nemeritati de la UC, pt ca ei asuma ca Georgel are venit zero, si ii calculeaza un benefit pe baza acestui venit. Daca si-ar fi declarat venitul, el ar fi primit bani mai putini de la Universal Credit.
Georgel are o amanta cu care locuieste. Scuze, o partenera cu care locuieste, dar nu o declara in contul lui ca locuieste cu ea. Cei de la UC asuma ca e singur, si ii aplica o rata de ajutor conform persoanelor singure. Daca raporta ca e intr-un concubinaj cu reprezentanta Evei, trebuia sa declare si ea ce venituri are si sa fie adaugata pe aplicatia lui Georgel, rezultand ca veniturile amandurora urmau sa fie luate in considerare. Nefacand acest lucru, Georgel, cu toate ca se jura ca nu fura, a devenit oficial fraudator al sistemului de beneficii din UK.
Georgel s-a saturat de vremea ploioasa din UK si a mers in Romania. Initial pt 2 saptamani. I-a placut, a mers si pe la stranduri, la o bere cu baietii, la o shaworma ieftina cu de toate, si a decis sa mai stea inca 3 saptamani, fara sa anunte la UC si fara sa aibe un motiv de exceptie (decesul unui membru din familie, operatii medicale in anumite conditii etc.). Pentru ca a depasit regula celor 28 de zile petrecute intr-o singura ocazie in afara UK-ului, Georgel a primit bani de la UC intr-o perioada in care nu trebuia sa primeasca si anume diferenta de zile in plus fata de cele 28 de zile.
Sa revenim. Unii se intreaba de ce a picat “necazul” pe ei sa fie verificati de cei de la Risk review team. Motivele efectuarii verificarilor sunt urmatoarele:
1) verificari de rutina, fara ca cineva sa fie targetat in mod specific. Pentru ca cei de la acel departament pot si cu asta se ocupa in fiecare zi. Nu au nevoie de ceva special sa o faca, o fac pentru ca e o metoda de a scapa de uscaciuni si fraudatori din sistemul public de beneficii din UK. Nu ca Georgel ar fi, nu e pana la proba contrarie :)) 2)din cauza ca multe aplicatii (claim-uri), de ordinul sutelor de mii, nu au fost fost verificate pe durata pandemiei si acuma le vine randul.
3)sunt suspiciuni privind adevarul informatiilor de pe claim.
✅Cum se desfasoara o verificare de acest gen cu cei de la Universal Credit?
Se desfasoara telefonic, iar in anumite situatii de exceptie cand frauda este foarte mare au loc si programari fata in fata. Este important de retinut ca orice beneficiar poate cere traducator gratuit la astfel de verificari. Daca cineva nu se descurca asa de bine cu engleza e bine sa ceara, pt ca astfel de interviuri dureaza intre 30 min – 1 ora si 30 min.
✅Ce intrebari sunt adresate? Pai inainte sa explic ce intrebari sunt adresate vreau sa lamuresc ca ei, cei de la risk review team, au deja toate informatiile despre beneficiarul de UC. Asa ca, cei care vor sa “se dea destepti” si sa comita falsuri in declaratii vor pica singuri in gropa pe care si-o sapa. Fiind un departament guvernamental, cei de la DWP care au in subordine Universal Credit, au acces la o gramada de informatii si anume:
acces la contul bancar
acces la informatiile de tranzit ale unei persoane de la sistemul vamal Border Control
acces la sistemul de taxe HMRC pt a se vizualiza daca cineva a lucrat
acces la informatiile detinute de o primarie locala unde este inregistrat beneficiarul.
Ei vor analiza informatiile la care au acces cu informatiile trecute pe contul online al benficiarului si cu informatiile declarate in timpul interviului, alaturi de dovezile incarcate dupa interviu. Dupa analizarea tuturor acest informatii si dovezi se va stabili daca Georgel a pacatuit sau nu. Cel mai probabil a pacatuit, fiind un descendent al lui Adam. Dar, pacatul recunoscut e pe jumatate iertat. Asa ca nu e nici un rost sa se minta in astfel de interviuri pt ca ei deja au informatia despre beneficiar.
✅Intrebarile din timpul interviului sunt structurate pe mai multe categorii si sunt in functie de circumstantele personale ale fiecaruia. Voi prezenta un caz clasic, un Georgel cu o amanta declarata, si copii in intretinere care locuiesc cu ei.
🚧1. IDENTITATE – orice interviu incepe cu intrebari legate de identitate. Nume, prenume, adresa, varsta, data de nastere. Apoi se intreaba ce documente oficiale de identitate detine beneficiarul.
🚧2. STATUTUL DE REZIDENTA – mentionarea statutului, cand a venit beneficiarul prima oara in UK si cu cine.
🚧3. ISTORICUL DE ADRESE – toate adresele unde a locuit pe perioada beneficierii de UC, si adresa de dinainte de a beneficia de UC.
🚧4. RELATII – cu cine locuieste in casa, si daca are sau nu o amanta, iubita, partenera sau si mai rau, o sotie. Deasemenea daca are copii, iar daca asa e, ce documente de identitate are pt copii, precum certificate de nastere si pasapoarte. Daca are copii, e important ca copiii sa fie inregistrati pt CHILD BENEFIT.
🚧5. HOUSING (locuinta, gospodarie, casa ta) – daca Georgel are contract de inchiriere, facturi pe numele lui, daca are council tax si ce dovada are ca plateste chiria – poate fi si extrasul de cont bancar.
🚧6. MUNCA – dovezi ca lucreaza, daca asa e cazul. Beneficiarul va fi intrebat daca dispune de payslip-uri, contract de munca, si documente pt cei care sunt self employed precum UTR, inchideri financiare, chitante si facturi. Se cere tot istoricul de munca pe perioada beneficierii de UC. Adica toate companiile unde a lucrat, ce nume oficial au si ce adresa au acele companii.
🚧7. DOVEZI DE SEDERE IN UK – se va intreba beneficiarul la ce clinica a doctorului de familie e inregistrat, numele scolii copilului sau copiilor, numele primariei de care apartine si daca detine o factura de la council tax. Se va intreba beneficiarul daca pe perioada beneficierii de UC a fost plecat in alta tara si sa stea intr-o ocazie mai mult de 28 de zile. Se poate ajunge ca pt orice calatorie, indiferent ca a fost pt 1 zi sau 3 zile sa fie cerute dovezi ca durat chiar atat – bilete de avion, bilete la ferry, bilete la autocar, extrase de cont bancar etc.
✅Aceste intrebari din cele 7 categorii de mai sus vor fi adresate pe durata interviului ce poate dura, cum am zis destul de mult, intre 30 min – 1ora 30 min. Dupa intrebari, la final i se va explica benficiarului de documente trebuie sa incarce in contul sau online la sectiunea TO DO LIST. Va avea la dispozitie 14 zile sa incarce aceste documente. Vor fi dovezi ca sa confirme cele mentionate pe durata interviului precum documente de identitate, de casa – precum contract si facturi, de munca, de sedere in aceasta tara, precum scrisoare de la GP ca este inregistrat acolo alaturi de copii daca e cazul, scrisoare de la scoala pt copii, si altele precum extrase de cont bancar.
In perioada verificarii contul va fi suspendat si nici o plata nu va fi efectuata pana cand cei de la Risk review team nu primesc documentele incarcate de beneficiar si pana cand nu le verifica ei. Acest proces dureaza cateva saptamani bune, uneori chiar si peste o luna. Asa ca inarmati-va cu rabdare, pt ca in acest timp nu veti primi banii de la UC. Ca sa grabiti lururile, faceti incarcarea cat de repede, nu asteptati pana la finalul celor 14 zile.
✅Dupa finalizarea verificarilor, daca totul este in regula se va da drumul la cont si la eliberarea platilor. Daca ceva nu a fost in regula, se pot produce overpayments. Adica bani ce trebuie dati inapoi pe o anumita perioada specifica, referitor la anumite elemente din cadrul platii. De ex. cineva a fraudat privind chiria, acolo se va stabili privind elementul de ajutor cu bani de chirie din cadrul platii cat trebuie sa se recupereze de la beneficiar, ramanand ca restul de bani pt indemnizatie standard si copii de ex, sa ramana intact.
✅Risk review team nu poate fi contactat direct. Beneficiarul poate in schimb sa lase un mesaj in Jurnal selectand categoria plati (payments) si sa intrebe ce se intampla cu verificarea lui. Selectand categoria payments mesajul lui va ajunge la un case manager care va putea lua legatura cu cei de la Risk review team. O alta alternativa ar fi sa se sune la linia de asistenta de la UC la nr de tel – 0800 328 5644 si sa intrebe ce se intampla, iar agentii de la linia de asistenta vor lua legatura cu cei de la Risk review team. Cand sunati la acel nr de asistenta puteti cere oricand traducator gratuit.
Asta a fost povestea lui Georgel “bagat la risc.”
Material oferit de @Raul Englezu – interpreter for DWP and Home Office
S-a anunțat data pentru a treia plata de Cost of Living pentru cei cu Universal Credit
Persoanele eligibile vor primi cea de a treia plată pentru Cost of Living, în valoare de £299, între 6 februarie și 22 februarie 2024 .
Pentru a fi eligibil pentru această plată trebuie să fi avut dreptul la o plată UC în perioada 13 noiembrie 2023 și 12 decembrie 2023.
Nu trebuie să aplicați pentru aceste plăți. Dacă vă calificați, cei £299 vor fi plătiți direct și automat în contul în care vă intră plățile de Universal Credit ( referința plății = DWP COLP)
Dacă primiți vreun mesaj în care vi se cere să aplicați sau să contactați pe cineva pentru a primi această plată, acesta este scam. La fel, dacă sunteți abordați de contabili care să vă aplice pentru această plată.
Aceste plăți nu sunt taxabile și nu vă afectează beneficiile pe care le primiți.
Se numește fraudă de beneficii (Benefit fraud) dacă o persoană primește beneficii la care nu are dreptul, de exemplu prin neraportarea unei schimbări în situația personală, sau prin furnizarea de informații false sau acte false(contracte false de închiriere, invoice false).
Oferiți cât mai multe informații despre persoana pe care o raportați: numele, adresa, ce tip de fraudă credeți că face. Puteți să raportați în mod anonim – nu trebuie să vă dați numele sau detaliile de contact decât dacă vreți.
Ce se întâmplă după ce raportați o persoană: Department for Work and Pensions Fraud and Error Service va analiza informațiile din raport. Poate să dureze un timp să investigheze raportarea și nu vor putea să vă spună rezultatul investigației lor. Fraud and Error Service va lua măsuri doar dacă constată că persoana a săvârșit fraudă de beneficii. Măsurile pot include eliminarea beneficiilor persoanei, obligarea acesteia să ramburseze bani și trimiterea în instanță. Uneori nu se ia nicio măsură. Persoana poate să fi declarat o schimbare în circumstanțele sale sau beneficiul său poate să nu fie afectat de ceea ce ați raportat.
Dacă nu doriți să raportați online, o puteți face:
-prin telefon la National Benefit Fraud Hotline (NBFH): 0800 854 440 -prin poștă la:
Acest ghid îți va oferi informații despre cum să devii un reprezentant legal pentru o persoană care nu-și poate administra singură beneficiile din cauza unei capacități mentale reduse sau a unei dizabilități severe. Acest proces este supravegheat de Departamentul pentru Muncă și Pensii (Department for Work and Pensions – DWP) din Marea Britanie.
Reprezentant legal (appointee) poate fi o persoană apropiată, de ex. un prieten sau cineva din familie; sau organizație (un charity, un avocat sau un consiliu local) desemnată să acționeze în numele unei persoane care are dreptul la beneficii, dar care nu poate gestiona aceste beneficii singură.
Ca apointee ai următoarele responsabilități:
-să faci claimul de beneficii și să îl semnezi în numele titularului
-să anunți orice schimbare care afectează suma pe care reclamantul o primește ( mutare, cresterea chiriei, absenta din UK, nasterea unui copil, etc)
-să cheltui banii din beneficii în interesul beneficiarului. Beneficiile vor fi plătite direct ție, dar trebuie să le cheltui doar în cel mai bun interes al beneficiarului.
-să anunți dacă nu mai vrei să fii reprezentant legal, indiferent din ce motive.
Dacă situația se schimbă și beneficiarul își poate gestiona singur beneficiile trebuie să anunți biroul de beneficii. În funcție de circumstanțe, poți fi făcut responsabil dacă beneficiile au fost acordate în mod eronat.
Ca să aplici pentru a deveni reprezentant legal, mai întâi trebuie să contactezi departamentul relevant în funcție de tipul de beneficiu pentru care îl vrei reprezenta:
Pentru Attendance Allowance, contactează linia de asistență Attendance Allowance la Disability Service Centre aici Disability Service Centre Pentru Disability Living Allowance, contactează Disability Service Centre aici Disability Service Centre Pentru State Pension, contactează Pension Service aici Pension Service Pentru Personal Independence Payment (PIP), contactează aici PIP new claims line. Pentru alte beneficii, contactează Jobcentre Plus aici Jobcentre Plus Notă: Procesul este diferit în cazul tax credit.
Următorii pași
1)DWP va aranja o vizită de evaluare la reclamant ca să stabilească dacă se impune un reprezentant legal.
2)DWP îți va lua un interviu ca să se asigure că ești potrivit.
3) La interviu veți completa împreună formularul de aplicare ca appointee Form BF56
4)Dacă DWP îți acceptă aplicația, o să primești formularul BF57 care confirmă oficial numirea ta ca reprezentant legal. Până nu primești acest formular, nu ai calitatea de appointee. Odată ce te-a autorizat, DWP va monitoriza situația pentru a se asigura că este potrivită pentru ambele părți: pentru tine și pentru beneficiar.
Când dorești să renunți la calitatea de reprezentant legal, trebuie să contactezi imediat DWP. Numărul departamentului relevant de beneficii va fi menționat în toate scrisorile primite de la ei.
Când se retrage calitatea de reprezentant legal ?:
-dacă nu actionezi conform termenilor stabiliți de această autorizare
-dacă beneficiarul devine capabil să se descurce singur
-dacă devii și tu incapabil – trebuie să informezi imediat DWP.
Dacă nu știati, în cazul în care aveți nevoie de ajutor cu aplicarea la beneficii, pentru că sunteți persoană cu dizabilități, sau aveți nevoi complexe, sau nu aveți pe nimeni altcineva care să vă sprijine , sau sunteți o persoană tânără vulnerabilă care face o cerere pentru prima dată sau nu puteți solicita beneficiile în niciun alt mod, puteți solicita să vă viziteze acasă un ofițer de la DWP (Department for Work and Pensions), ca să vă ajute. Nu trebuie să plătiți contabili și nici să rugați alte persoane.
Nu puteți programa o vizită singur. Trebuie să contactați DWP la numărul de telefon pentru beneficiul anume la care vreți să aplicați (child benefit, Universal Credit, etc). Dacă vă încadrați în criteriile de eligibilitate, aceștia vor organiza o vizită de suport, sau puteți fi recomandați pentru o vizită de suport de la organizații precum Citizens Advice sau Age UK.
Vizitele de suport pot avea loc și în altă parte decât la voi acasă, de ex. la spital, dacă sunteți internat.
DWP va organiza, de asemenea, o vizită de suport dacă cineva pe care îl cunoașteți bine și aveți încredere în el, face o cerere pentru vă reprezenta. pentru a vă ajuta să vă gestionați beneficiile.
DWP Visiting Team (echipa de vizitatori a DWP) o să vă sune ca să programați data vizitei. O să primiți o scrisoare de confirmare a programării, sau mesaj pe telefon. Înainte de vizită, veți fi anunțat despre :
Data și ora vizitei – poți reprograma vizita la nevoie
Locul unde va avea loc vizita
Cum să contactezi echipa de vizitatori
Cine vă va vizita – veți primi numele ofițerului care va veni
Ce documente de identitate va trebui să prezentați înainte ca vizita să poată începe
Măsuri de securitate și siguranță pentru vizită
Ce informații trebuie să furnizați DWP cu privire la venitul și economiile dumneavoastră
Dacă aveți întrebări înainte de vizită sau vreți să fiți siguri de identitatea celor de la DWP puteți suna ca să: reprogramați vizita, sau să schimbați locul unde să vină sau să stabiliți o parolă care să fie folosită între voi și ofițerul de vizitare pentru a-i verifica identitatea.
Numărul de contact se găsește pe scrisoare și în mesajul text pe care l-ați primit cu privire la vizită.
Verificați identitatea ofițerului DWP : ofițerul se va legitima la sosire așa că puteți verifica dacă numele din scrisoare /mesaj corespunde cu cel de pe documentul cu care se identifică. Iară, pentru siguranță, puteți să sunați la numărul de pe scrisoare / mesaj să le dați numele ofițerului ca să vă confirme. Dacă aveți probleme cu vederea, conveniți asupra unei parole pe care ofițerul rebuie să o spună când sosește. Parola se stabilește înainte de vizită, când sunați la DWP Visiting Team.
sursa gov. uk – Benefits and financial support if you’re disabled or have a health condition.
Dupa cum stiti cu totii, la Universal Credit aveti angajamente (commitment), care sunt responsabilitățile pe care vă angajați sa le acceptati în schimbul primirii UC. Plățile dvs. de UC pot fi tăiate dacă nu vă îndepliniți responsabilitățile, iar claimul ar putea fi oprit sau redus dacă nu raportați imediat o schimbare a circumstanțelor (sau de situație).
Printre angajamente, cele mai importante sunt cele referitoare la schimbări în viața /situația voastră (Change of circumstances), schimbari care trebuiesc raportate astfel încât să continuați să primiți suma corectă de bani în fiecare lună. Trebuie să raportezi schimbările imediat ce apar. Orice întârziere poate duce la primirea unei sume prea mari de bani, ceea ce va însemna că vei fi nevoit să returnezi suma primită în plus.
Schimbarile de situatie care trebuiesc raportate:
-găsirea sau terminarea unui job
-nasterea unui copil
-cand va mutati cu partenerul (sau va separati de el)
– cand incepeti sa aveti un copil in ingrijire
– cand va mutati la alta adresa- va schimbati locuinta
– cand va schimbati detaliile bancare
– cand va creste sau va scade chiria
– cand vi se schimba starea de sanatate- va imbolnaviti si nu mai puteti munci la fel sau deloc
-schimbari in veniturile pe care le aveti
-cand incepeti sau terminati studiile ( voi sau copiii voștri)
–atunci cand iesiti din UK (parasiti tara temporar, fie si pentru o zi, vacanta sau de tot). Recent( iun 2024) a apărut obligația de a raporta inclusiv de câte ori ați plecat din UK de când ați început să primiți Universal Credit. Si s-a creat rubrica specială pentru a anunța ieșirile din UK: Going outside Great Britain (GB).
