Category Archives: Comunicate

Noi legi pentru a combate fraudele de beneficii

Beneficii, Comunicate, DWP, Fraude, informatii utile, Legi, Press Release, Viata in UK, , , , , , , , , , , , ,

În această sesiune parlamentară Guvernul va prezenta legea Fraud, Error and Debt Bill pentru combaterea fraudelor din sistemul de beneficii sociale.

Frauda și erorile din sistemul de beneficii costă în prezent contribuabilii aproape £10 miliarde pe an și, de la pandemie, nivelul fraudelor a ajuns la un total de £35 de miliarde. De altfel, fraudatorii și rețelele organizate de fraude de beneficii găsesc metode din ce în ce mai sofisticate, ceea ce înseamnă că, fără noi puteri legale, DWP nu poate ține pasul în mod corespunzător.

Noua legislație va acorda Departamentului pentru Muncă și Pensii (DWP) mai multe puteri de căutare și confiscare, pentru a opri frauda de la început, de a recupera datoriile de la persoanele care pot returna banii, dar au evitat să facă acest lucru și de a solicita băncilor și instituțiilor financiare să le transmită date care ar putea indica potențiale plăți excedentare de beneficii.

Vom reveni cu detalii suplimentare despre cum se vor aplica aceste măsuri atunci când proiectul de lege va fi implementat.

Sursa: Department for Work and Pensions

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Măsuri pentru combaterea violenței domestice împotriva femeilor și fetelor

Comunicate, Crime, justice and the law, GOV.UK, Home Office, informatii utile, Legi, Legi britanice, Măsuri guvernamentale, Poliție UK, Press Release, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , ,

100 de infracțiuni de abuz domestic în medie pe oră a înregistrat poliția anul trecut.

Noile măsuri anunțate astăzi, vineri 20 septembrie 2024 de către Home Secretary, asigură tratarea apelurile de ajutor cu urgența necesară, iar victimele primesc imediat sprijinul specializat de care au nevoie.

Aceste măsuri fac parte din „Raneem’s Law” (Legea Raneem), lege dată în memoria lui Raneem Oudeh și a mamei sale, Khaola Saleem, care au fost ucise de fostul soț al lui Raneem în 2018. Îngrijorată de siguranța ei, Raneem a facut 13 rapoarte la poliție fără niciun rezultat, nicio arestare nu a fost făcută. În noaptea în care a fost ucisă, Raneem a sunat de patru ori la 999.

Guvernul va finanța acest proiect pilot începând cu anul 2025, iar Raneem’s Law va emite îndrumări naționale pe care poliția va fi obligată să le urmeze, privitor la modul cum tratează cazurile de violență domestică în UK, prin:

– specialiști în abuz domestic care vor fi integrați în dispeceratele 999 din întreaga țară, pentru a oferi consultanță în evaluările de risc și pentru a colabora cu ofițerii de pe teren, ca victimele să primească un răspuns rapid când este nevoie și că sunt trimise către servicii de sprijin cât mai repede posibil

– introducerea unor limite stricte de timp pentru evaluarea necesitații unui ordin civil de protecție pentru victime (protective civil order)

– forțele de poliție trebuie să aibă un ofițer dedicat pentru urmărirea aplicării ordinelor de protecție și care să publice date cu numărul de ordine solicitate și despre orice motive pentru care nu au fost puse în aplicare.

– asumarea responsabilitătii forțelor de poliție pentru greșeli și ratări și faptul că familiile victimelor au un cuvânt de spus în procesul de investigare și revizuire.

Concret, pentru a proteja femeile și fetele, din noiembrie, mai mulți abuzatori domestici vor fi obligați să stea departe de victimele lor și vor fi supuși unor sancțiuni îdure dacă nu respectă acest lucru. Poliția deține puterea de a ordona legal abuzatorilor să nu ia contact sau să nu se apropie de o anumită distanță de victimă – pentru că în prezent victimele abuzului domestic sunt protejate doar pentru o perioadă de până la 28 de zile. Alte măsuri sunt impunerea obligației legale pentru abuzatori de a informa poliția cu privire la orice schimbare de nume sau adresă, impunerea unei monitorizări electronice (electronic tagging) și evaluări pentru programele de schimbare a comportamentului.

Ordinele vor acoperi toate formele de abuz domestic, inclusiv violența, hărțuirea și controlling behaviour, iar mai multe agenții vor putea să aplice pentru ele – nu doar poliția și instanțele penale, ci și instanțele de familie și civile, autoritățile locale, organizațiile de caritate și serviciile sociale, iar victimele vor putea, de asemenea, să aplice direct pentru acest ordin.

Încălcarea unuia dintre aceste noi ordine va fi o infracțiune penală, pedepsită cu până la 5 ani de închisoare.

Inițiatoarea acestei campanii, Nour Norris – mătușa și sora lui Raneem Oudeh și Khaola Saleem, a declarat:

„Acum șase ani, când mi-am pierdut nepoata Raneem și sora Khaola, lumea mea s-a destrămat. Suferința lor și felul în care sistemul a eșuat să le ajute este ceva ce nu voi uita niciodată. Atunci am început campania mea, Secure Life for Raneem’s Law. Ceea ce a început pentru a căuta dreptate pentru familia mea a devenit o misiune pentru toate victimele abuzului domestic de pretutindeni: apelurile victimelor pentru ajutor să fie luate în serios și să salveze vieți […]. Faptul că numele lui Raneem va fi acum o sursă de speranță și protecție pentru alții mă umple de o mândrie pe care nu o pot exprima în cuvinte. Memoria lui Raneem trăiește prin această lege și înseamnă enorm pentru mine să știu că povestea ei va ajuta la salvarea de vieți.”

Sursa: comunicatul Home Office New measures set out to combat violence against women and girls

Mai multe despre povestea lui Raneem, aici : Inquest Into Raneem Oudeh’s Death https://criminalinjurieshelpline.co.uk/blog/raneem-oudeh-the-tragedy-behind-new-domestic-abuse-law/

material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

ETA intră în vigoare pentru România din 5 martie 2025

Acte, Aplicații, App-uri, Articole Imigratie, Border Force, Brexit, Comunicate, ETA, Home Office, informatii utile, Noul sistem de imigratie in UK, Romania, , , , , , , , ,

Din 5 Martie 2025 cetățenii români au nevoie de ETA ca să călătorească spre UK

Astazi s-a anunțat lista cu nationalitățile din următoarele țări care pot aplica pentru ETA  din 5 Martie 2025. Pot începe să călătorească spre UK cu ETA din 2 Aprilie 2025.

  • Andorra
  • Austria
  • Belgium
  • Bulgaria
  • Croatia
  • Cyprus
  • Czechia
  • Denmark
  • Estonia
  • Finland
  • France
  • Germany
  • Greece
  • Hungary
  • Iceland
  • Italy
  • Latvia
  • Liechtenstein
  • Lithuania
  • Luxembourg
  • Malta
  • Monaco
  • Netherlands
  • Norway
  • Poland
  • Portugal
  • Romania
  • San Marino
  • Slovakia
  • Slovenia
  • Spain
  • Sweden
  • Switzerland
  • Vatican City

Informatii complete si la zi despre cum se aplica pentru ETA, aveti aici https://romaniinangliagrup.co.uk/2023/05/25/hai-sa-vorbim-despre-ce-e-eta-asta-si-cu-ce-se-mananca/

Published 10 September 2024

Sursa: UK Visas and Immigration

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

5 mituri despre înregistrarea pentru Self Assessment demontate de HMRC

Comunicate, Finanțe, informatii utile, Mituri și legende, Mituri, legende, dezinformări, Probleme fiscale, Viata in UK, Video, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Orice persoană care trebuie să completeze pentru prima dată o declarație Self Assessment tax return pentru anul fiscal 2023-2024 trebuie să comunice aceasta la HMRC până la 5 octombrie 2024.

Sunt o mulțime de mituri despre cine trebuie să completeze Self Assessment înainte de termenul de 31 ianuarie 2025, iar HMRC demontează astăzi câteva ele.

Mitul 1: „HMRC nu m-a contactat, deci nu trebuie să completez un tax return.”

Realitatea: Este responsabilitatea fiecăruia să determine dacă trebuie să completeze o declarație fiscală pentru anul fiscal 2023-2024. Există multe motive pentru care cineva ar avea nevoie să se înregistreze pentru Self Assessment și să completeze o declarație, inclusiv dacă:

  • abia au devenit self-employed și au câștigat un venit brut de peste £1.000
  • au câștigat sub £1.000 și doresc să plătească contribuții voluntare la Class 2 National Insurance pentru a proteja dreptul la pensie de stat și anumite beneficii
  • sunt parteneri noi într-un parteneriat de afaceri
  • au primit un venit netaxat de peste £2.500
  • primesc Child Benefit și trebuie să plătească High Income Child Benefit Charge pentru că ei sau partenerul lor au câștigat peste £50.000

Oricine nu este sigur dacă trebuie să depună Self Assessment poate verifica folosind instrumentul online gratuit de pe GOV.UK. Odată înregistrat pentru Self Assessment, vor primi UTR (Unique Taxpayer Reference), de care au nevoie atunci când completează tax return și plătesc taxele aferente. Clienții vor trebui să-și reactiveze contul dacă s-au înregistrat anterior pentru Self Assessment, dar nu au trimis o declarație fiscală anul trecut.

Mitul 2: „Trebuie să plătesc taxele în același timp cu depunerea declarației.”

Realitatea: Fals. Chiar dacă cineva își completează declarația astăzi, termenul limită pentru a plăti orice taxă datorată pe anul fiscal 2023-2024 este 31 ianuarie 2025. Vă puteți stabili un Budget Payment Plan pentru a împărți costul taxelor de plată făcând în avans plăți săptămânale sau lunare prin debit direct.

Mitul 3: „Nu datorez nicio taxă, deci nu trebuie să completez o declarație.”

Realitatea: Chiar dacă cineva nu datorează taxe, tot s-ar putea să trebuiască să facă Self Assessment pentru a cere taxe înapoi ( tax refund), pentru a cere tax relief la cheltuielile de afacere, donații caritabile, contribuții la pensie sau pentru a plăti contribuțiile voluntare la Class 2 National Insurance.

Mitul 4: „HMRC îmi închide Self Assessment-ul dacă nu mai am nevoie să completez declarația.”

Realitatea: contribuabilul trebuie să anunțe HMRC că a încetat să fie self-employed, sau că nu e nevoie să completeze o declarație, mai ales dacă a primit o notificare să o facă. Dacă nu o face, HMRC va continua să trimită scrisori ca să depună declarația și ar putea să îl amendeze. Aveți și video care vă arată cum se face

S-ar putea să nu fie nevoie să completați tax return dacă nu mai închiriați proprietăți, dacă nu mai trebuie să plătiți High Income Child Benefit Charge sau dacă venitul v-a scăzut sub pragul de £150.000 și nu există alte motive pentru a completa o declarație fiscală. Dacă credeți că nu mai trebuie să faceți tax return pentru anul fiscal 2023-2024, trebuie să anunțați HMRC online atunci când vi s-a schimbat situația.

Mitul 5: „HMRC a lansat o campanie împotriva oamenilor care își vând lucrurile online și acum trebuie să completez Self Assessment return și să plătesc taxe pe obiectele pe care le-am vândut după ce-am golit podul.”

Realitatea: În ciuda speculațiilor din mediul online de la începutul anului, regulile fiscale nu s-au schimbat în acest domeniu. Dacă cineva a vândut haine vechi, cărți, CD-uri și alte obiecte personale pe marketplace , nu trebuie să completeze Self Assessment și să plătească Income Tax pentru ceea ce a vândut. Aveți aici ghidul HMRC despre vânzarea online și plata taxelor : https://www.gov.uk/government/publications/selling-online-and-paying-taxes/selling-online-and-paying-taxes-information-sheet

Important

1)Aici aveți informații despre Self Assessment:

2)Termenele pentru declarațiile fiscale pentru anul 2023-2024 sunt 31 octombrie 2024 pentru declarațiile pe hârtie și 31 ianuarie 2025 pentru declarațiile online.

3)Cel mai simplu și rapid este să faceți declarația fiscală online. Nu se mai emit automat declarații pe hârtie decât dacă există un motiv pentru care un client nu poate depune online.

4)Cei care lucrează self-employed trebuie să păstreze evidența cheltuielilor și veniturilor și să se asigure că s-au înregistrat la HMRC ca self-employed. Păstați chitanțele și facturile pentru a completa corect declarația fiscală, mai ales că HMRC o să vă ceară documentele când face verificări. Primiți amenzi dacă evidențele nu sunt corecte, complete și lizibile.

5)Nu dați informațiile de logare pentru HMRC nimănui, nici măcar unui contabil/agent fiscal. Găsiți sfaturi despre înșelătorii aici.

Linkuri ajutătoare

Sursa: HM Revenue & Customs Press Office – Press release 27 August 2024 10:38

Home Secretary anunță noi măsuri de securitate a frontierelor, aplicarea regulilor de imigrație și creșterea numărului de repatrieri

Articole Imigratie, Border Force, Comunicate, Home Office, Immigration Enforcement, informatii utile, Noul sistem de imigratie in UK, , , , , , , , , , ,

Yvette Cooper – Home Secretary, a anunțat astăzi, 21 august, o serie de măsuri pentru a asigura securitatea pe termen lung a frontierelor UK, printre care:

-recrutarea a până la 100 de noi ofițeri specializați în informații și investigații la National Crime Agency (NCA) pentru identificarea, dezmembrarea și perturbarea rețelelor de criminalitate organizată implicate în imigrația ilegală

– o creștere majoră a activităților de aplicare a regulilor de imigrație pentru a se asigura că regulile privind imigrația și azilul sunt respectate și aplicate

-o creștere semnificativă a zborurilor de repatriere, cu scopul de a atinge cel mai înalt nivel de repatrieri din 2018

-creșterea numărului de spații de detenție pentru a susține ritmul repatrierilor, inclusiv redeschiderea și adăugarea a 290 de paturi în centrele de Immigration Removal (IRCs) din Campsfield și Haslar.

-redistribuirea personalului pentru a susține această creștere a numărului de repatrieri – 300 de lucrători de caz au fost deja repartizați pentru a avansa mii de cazuri de solicitări de azil respinse și de repatrieri, inclusiv repatrieri forțate și voluntare.

-sancțiuni împotriva angajatorilor necinstiți care angajează lucrători ilegal

NCA are în prezent aproximativ 70 de investigații care vizează rețelele criminale cele mai periculoase implicate în trafic și contrabandă cu persoane și a colaborat cu parteneri internaționali pentru a sprijini confiscarea a aproximativ 400 de bărci și motoare destinate traversărilor Canalului Mânecii. Iar aceste măsuri noi vin în completarea creșterii cu 50% a numărului de ofițeri NCA staționați în Europol, care au fost mobilizați imediat pentru a sprijini operațiunile europene împotriva bandelor criminale de contrabandă care câștigă milioane din traversările ilegale cu bărci mici.

O serie de sancțiuni, inclusiv notificări de amenzi, ordine de închidere a afacerilor și posibile urmăriri penale, vor fi luate împotriva celor care angajează lucrători ilegali. Cei prinși lucrând ilegal și eligibili pentru repatriere vor fi reținuți, în așteptarea repatrierii rapide.

Sursa: https://www.gov.uk/government/news/home-secretary-announces-new-measures-to-boost-britains-border-security

Noile amenzi pentru absențele copiilor de la școală

Comunicate, Consilii Locale, Copii, informatii utile, Povestiri din lumea noua, Viata in UK, , , , , , , , , , , ,

Guvernul englez s-a angajat să ia măsuri împotriva absenteismului de la școală și a emis noi ghiduri privind prezența școlară, care intră în vigoare din 19 august 2024. Măsurile prevăd introducerea mai multor servicii de suport pentru sănătatea mintală în școlile secundare, cluburi de mic dejun în toate școlile primare, intervenții legale împotriva celor care iau copiii în vacanțe în timpul perioadei școlare, inclusiv notificări de penalizare – într-un cadru național care stabilește că toate primăriile vor aplica aceleași reguli atunci când hotărăsc să dea o amendă.

Începând din august 2024, amenda la nivel național pentru absențele școlare va fi de £80 dacă este plătită în termen de 21 de zile sau £160 dacă este plătită în termen de 28 de zile. Această rată este ajustată în funcție de inflație și reprezintă prima creștere din 2012.

Ziua de școală este împărțită în două sesiuni – o sesiune e considerată o dimineață sau o după-amiază petrecută la școală. Există doar câteva ocazii în care un copil are voie să lipsească de la școală:

-Copilul este prea bolnav pentru a participa în acea zi

-Ați cerut în avans și ați primit permisiunea din partea școlii să lipsească copilul de la ore în acea zi din cauza unei situații excepționale.

-Copilul nu poate merge la școală în acea zi pentru că participați la ceremonie religioasă

-Autoritatea locală este responsabilă pentru asigurarea transportului copilului la școală și acesta nu este disponibil în acea zi.

În majoritatea cazurilor, școlile și primăriile vor încerca mai întâi să ofere suport pentru a îmbunătăți prezența copilului la cursuri, dar dacă acest lucru nu dă rezultate și copilul lipsește de la școală fără un motiv întemeiat sau absența se datorează unei vacanțe neautorizate în timpul perioadei școlare, părinții pot fi amendați. Toate școlile sunt obligate să ia în considerare o amendă atunci când un copil a lipsit 10 sau mai multe sesiuni (5 zile) din motive neautorizate.

În cazul amenzilor repetate, dacă un părinte primește o a doua amendă pentru același copil în orice perioadă de trei ani, aceasta va fi taxată la rata mai mare de £160. Amenzile vor fi limitate la două amenzi în orice perioadă de trei ani. Odată ce acest prag a fost atins, vor fi luate în considerare alte măsuri, cum ar fi:

-un ordin parental – dacă consiliul consideră că aveți nevoie de suport pentru a vă aduce copilul la școală, dar nu cooperați, acesta poate solicita un Education Supervision Order de la instanță. Un supraveghetor va fi desemnat pentru a vă ajuta să vă integrați copilul în sistemul educațional. Consiliul local poate face acest lucru în loc să vă urmărească penal sau în paralel cu acționarea în judecată.

– urmărire penală: acest lucru înseamnă că trebuie să vă prezentați în instanță. Puteți primi o amendă, un ordin comunitar sau o pedeapsă cu închisoarea de până la trei luni. Instanța vă poate da și un Parenting Order.

Dacă amenda nu e plătită după 28 de zile, puteți fi urmărit penal și ajungeți în instanță unde puteți primi o amendă de până la £2,500.

Dacă copilul se confruntă cu bariere în ceea ce privește prezența la școală din cauza unor afecțiuni medicale pe termen lung, nevoilor educaționale speciale sau dizabilităților (SEND), școlile și autoritățile locale trebuie să aibă discuții sensibile cu copiii și familiile lor și să colaboreze cu aceștia pentru a oferi suportul potrivit pentru nevoile lor individuale.

Puteți citi mai multe pe Education Hub.

Aici aveti informatii despre Education and attendance de la consiliul vostru local : https://www.gov.uk/education-attendance-council

Sursa: Department for Education

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Assisted Travel & Hidden Disabilities Services – pentru călătorii cu dizabilități ascunse 🌻

Comunicate, Conditii de calatorie, Cum să, informatii utile, Viata in UK, , , , , , , , , , , , ,

Sunflower Lanyard 🌻este o inițiativă existentă de mai mulți ani și ajută la identificarea discretă a persoanelor cu dizabilități ascunse, atunci cînd călătoresc cu avionul, astfel încât acestea să primească asistența necesară. Ca persoană cu dizabilități ascunse am fost ajutat de fiecare dată în aeroport, scutindu-mă de situații neplăcute, de a ma umili să cer ajutor, de explicații inconfortabile și de riscul de a bântui neajutorat prin aeroport și de a pierde avionul.

În cazul Aeroportului Birmingham, deși Sunflower Lanyard 🌻 nu era o inițiativă nouă, pentru a se asigura că pasagerii nu folosesc acest serviciu doar ca să aibă acces rapid la procesele de verificare prin care trec ceilalți pasageri din aeroport, va fi introdusă o nouă facilitate de ‘check-in’. Acest nou sistem de check-in va garanta că pasagerii cu dizabilități ascunse primesc asistența de care au nevoie de la personalul special instruit al aeroportului.

Începând de luni, 5 august 2024, toți clienții care folosesc Sunflower Lanyard vor trebui mai întâi să se înregistreze la ghișeul de Assisted Travel din incinta aeroportului, înainte de a trece prin securitate. După înregistrare, echipele aeroportului vor putea discuta cu clienții despre suportul de care au nevoie, fie de la punctul de check-in până la avion, fie doar în timpul procesului de securitate, lăsând la latitudinea clienților nivelul de independență dorit.

Așadar, care este noua procedură pentru clienți:

  1. Clienții care au rezervat călătorii asistate cu compania aeriană sau operatorul de turism trebuie să se prezinte la desk-ul Assisted Travel la sosirea în aeroport sau să sune de la un punct de ajutor, conform procedurii actuale.
  2. Clienții care ajung în ziua zborului și au nevoie de asistență folosind Sunflower Lanyard din cauza dizabilităților ascunse trebuie să se înregistreze la Assisted Travel Desk.
  3. Echipa Assisted Travel va discuta cu clientul pentru a înțelege nevoile de asistență și va emite o etichetă.
  4. Lanyard-ul și eticheta trebuie să fie vizibile pentru personalul din aeroport, astfel încât aceștia să poată folosi instruirea lor avansată pentru a face experiența mai confortabilă sau pur și simplu să întrebe dacă există ceva cu care pot ajuta.
  5. Sunflower Lanyard nu garantează automat trecerea prin Express Lane, acest aspect fiind monitorizat zilnic de echipele de servicii pentru clienți.

Aeroportul Birmingham subliniază că acest serviciu este destinat să facă călătoria cât mai liniștită și fără stres pentru persoanele cu dizabilități ascunse. Nu este un serviciu care să ofere acces rapid la procesele de verificare prin care trec ceilalți pasageri din aeroport.

Andy Wright, Președintele Independent al Forumului de Accesibilitate de la Aeroportul Birmingham, a declarat: „Sunt conștient de creșterea numărului de pasageri care solicită acum un Sunflower Lanyard, majoritatea dintre aceștia par să dețină deja un lanyard. Acest nou program va ajuta la gestionarea mai eficientă a serviciului oferit clienților care se înregistrează direct la echipa Assisted Travel la sosire. Acest lucru va asigura că resursele pot fi utilizate mai bine pentru a sprijini acei oameni pentru care a fost creată inițial politica Sunflower Lanyard.”

Aeroportul Birmingham oferă o gamă de facilități pentru a sprijini toți pasagerii, în special pe cei cu dizabilități ascunse, printre care:

  • Airside Sunflower Lounge, un spațiu liniștit unde clienții pot aștepta înainte de zbor.
  • Toalete accesibile pe tot terminalul, inclusiv o unitate Changing Places.
  • Personal instruit pentru a asista pasagerii cu nevoi neuro-diverse.
  • Forum de Accesibilitate, cu un președinte independent.
  • Zone de joacă interactive în jurul aeroportului.

Sursa: Aeroportul Birmingham

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Home Office schimbă durata extensiei la pre-settled, de la 2 la 5 ani

Articole Imigratie, Brexit, Comunicate, Home Office, Informari, informatii utile, New Immigration Rules, Noile reguli de imigratie dupa 9 august 2023, Noul sistem de imigratie in UK, Press Release, Români în Anglia, Settlement Status, UKVI, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Astăzi, 21 mai 2024, Home Office a emis un comunicat de presă în care confirmă modificările aduse schemei de rezidență EUSS: va schimba durata extensiei statutului pre-settled de la 2 la 5 ani. De asemenea, Home Office va elimina data de expirare a statutului pre-settled din profilurile digitale afișate terților în serviciile online de verificare pentru Right to Work, Right to Rent și View and Prove.

În paralel cu această schimbare, angajatorii, proprietarii și agențiile de închiriere nu vor fi obligați să efectueze o nouă verificare a dreptului de muncă sau de închiriere în cazul în care persoana rămâne angajatul lor sau ca parte a contractului de închiriere.

O altă schimbare  intră în vigoare începând de astăzi, 21 mai 2024: cei cu pre-settled status nu își mai pierd statusul datorită unei absențe de 2 ani din UK. Perioada pe care o pot petrece în afara UK va fi la fel ca la cei cu settled, de 5 ani. Aceasta schimbare este în vigoare doar pentru cei care absentează din UK după data de 21/05/2024.

Pentru cei care au absentat înainte de 21/05/2024, pre-settled se pierde după 2 ani consecutivi de absență din UK.

*Modificările susțin implementarea practică de către Home Office a hotărârii Înaltei Curți în procedurile de revizuire judiciară aduse de Independent Monitoring Authority for the Citizens’ Rights Agreements (IMA). Ca răspuns la acea hotărâre, s-au anunțat modificări ale EU Settlement Scheme în iulie 2023 , asigurându-se că nimeni nu își pierde statutul de imigrare dacă nu aplică pentru trecerea de la pre-settled la settled status.

Home Office a continuat să colaboreze îndeaproape cu IMA pentru implementarea hotărârii, ascultând preocupările ridicate de IMA și alții cu privire la implicațiile potențiale pentru cei afectați, iar modificările aduse EU Settlement Scheme anunțate astăzi vor asigura că:

Sursa: GOV.UK – Home Office

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Ce să faci dacă ești contactat de cineva care pretinde că este de la Home Office – I

Comunicate, Cum să, Ghiduri, Home Office, informatii utile, Viata in UK, Vize, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Dacă ești abordat de cineva care pretinde că e de la Home Office și îți poate oferi sau facilita obținerea actelor in UK, aceasta este o înșelătorie. Niciodată Home Office nu te va contacta pentru a-ți cere date personale sau bani.

Home Office știe că fraudatorii:

  • sună oameni în Marea Britanie și în alte țări
  • folosesc site-uri pentru a oferi servicii false, locuri de muncă sau studii în UK și vize garantate pentru intrarea în UK
  • folosesc adrese de e-mail sau numere de SMS care par oficiale, dar nu sunt

Infractorii încearcă să te facă să crezi că îți pot oferi ușor acte sau aplicații de care ai nevoie, cum ar fi rezidență sau o viză pentru UK, sau că există o problemă cu aplicația sau viza ta.

Ei încearcă să pară autentici și ar putea folosi un limbaj care sună oficial, poze cu ei în uniformă Home Office, cărți de vizită că lucrează la Home Office, sau documente false, cum ar fi o scrisoare de ofertă de muncă care pare reală. Par că știu deja ceva despre tine, cum ar fi numele și adresa ta, sau că ai aplicat pentru o viză. Apoi cer bani sau informații personale.

Scam-uri cunoscute

  • Site-uri care oferă locuri de muncă în UK, care nu există. Dacă aplici pentru unul, îți spun că ai obținut locul de muncă și or să îți ceară să plătești viza și taxele de aplicare pentru permisul de muncă. NU AȘA FUNCȚIONEAZĂ SISTEMUL DE VIZE ȘI NU EXISTĂ SCURTĂTURI PENTRU A AVEA UN JOB ÎN UK. Un angajator real te-ar îndruma către site-ul oficial gov.uk, unde poți aplica oficial. Dacă oferta de muncă sună prea bine pentru a fi adevărată, ar putea fi o înșelătorie. Home Office niciodată nu a garantat un loc de muncă în UK.
  • O persoană care pretinde a fi un ofițer de la Home Office sau de la un centru de aplicare pentru vize. Ar putea veni la tine acasă pentru a cere bani pentru a-ți procesa viza partenerului. Ofițerii legitimi de vize îi poți întâlni doar la birourile lor oficiale și nu te vor contacta niciodată pentru a-ți cere bani personal sau prin e-mail /telefon.
  • Persoane care vânează aplicanții la vize de muncă sau de studii în UK ( sunt grupurile pline de ei). Îți cer să plătești un depozit sau avans ca dovadă că ai suficiente fonduri pentru a te întreține în UK. Trebuie să știi că, în procesul oficial de aplicare, e nevoie să demonstrezi la Home Office că ai suficienți bani în cont pentru a te întreține, dar niciodată nu ți se va cere să dai acesti bani la Home Office.
  • Agenți care pretind că lucrează pentru Home Office sau pentru centrele de aplicare la vize: îți promit că îți obțin viza folosind documente false. Home Office are metode avansate de identificare a falsurilor și îți vor respinge aplicația dacă le folosești. Fii atent la orice document primești sau ți se atașează în aplicație și verifică dacă e real. Uită-te după greșeli de scriere sau de gramatică sau antete și denumiri incorecte. Falșii agenți promit și că pot urgenta obținerea vizei și pentru asta pot cere să plătești în conturile lor personale sau în vouchere.
  • Site-uri guvernamentale false: sunt facute să arate ca cele oficiale ale Guvernului Britanic sau ca cele pentru servicii pentre vize. NU UITA CĂ TOATE SITE-URILE GUVERNAMENTALE AU INTOTDEAUNA ‘.gov.uk’ LA SFÎRȘITUL ADRESEI SITE-ULUI.
  • Adrese de mail Fake : adresele de mail oficiale ale Home Office sunt mereu cu acest format: name.surname@homeoffice.gov.uk. Pentru adresele de mail oficiale de la Foreign, Commonwealth & Development Office formatul arata asa: name.surname@fcdo.gov.uk sau xxxxxxxxx@fcdo.gov.uk . Atentie: câteodată adresa de mail pe care o vezi pe un site fals sau mail fals e in acel format, dar dacă dai click pe ea crează un mail care va fi trimis la o adresă diferită, așa că verificați întotdeauna înainte adresa oficială de fapt.

Cum să te protejezi:

Ar trebui să fii suspicios dacă:

  • ceea ce îți oferă pare prea bun pentru a fi adevărat – un loc de muncă ușor în UK sau o modalitate de a obține rapid și ușor o viză pentru Marea Britanie
  • ți se garantează o viză pentru a intra în UK folosind documente făcute de ei pe care ți le furnizează pentru a-ți susține aplicația.
  • îți cer bani, în special dacă îți cer bani cash sau să plătești folosind metode de plată nesigure cum ar fi transferul de bani, voucherul Ukash sau Paysafecard (pe care le cumperi de la un magazin) – aceste metode nu permit identificarea destinatarului
  • îți cer detaliile contului tău bancar sau ale cardului de credit, sau informații confidențiale
  • cer confidențialitate sau încearcă să te forțeze să acționezi imediat
  • site-ul nu arată profesional (scris sau proiectat prost) sau nu conține nicio informație despre organizație ( sunt sute de pagini pe facebook care au si un site pus la profil ca ofera servicii de imigratie sau se ocupa cu facilitarea vizelor si pe site nu exista nici o adresa de contact, acreditare sau numar de inregistrare
  • ți se cere să răspunzi la un cont de e-mail gratuit cum ar fi Hotmail, Yahoo Mail sau Gmail care ar putea conține, de asemenea, erori gramaticale și ortografice

Ce să faci:

  • nu furniza nicio informație personală sau nu confirma că orice informație personală pe care o au este corectă
  • nu le plăti bani
  • nu le plăti folosind vouchere electronice

Raportează orice suspiciune de fraudă

Home Office va roagă să raportați suspiciunile sau incidentele la Action Fraud, fie pe site-ul Action Fraud sau (doar dacă te afli în UK) sunând la 0300 123 2040.

Action Fraud oferă un centru de raportare și consiliere împotriva fraudelor, unde oamenii pot raporta fraudele, tentativele de fraudă și e-mailurile de înșelătorie. Raporturile vor fi apoi transmise Biroului Național de Informații despre Fraudă și analizate pentru a vedea dacă pot fi folosite ca parte a unei investigații polițienești.

Poți ajuta să oprești escrocii avertizându-ți prietenii și familia, și făcând cunoscută acțiunea frauduloasă autorităților prin intermediul Action Fraud.

Sursa: UK Visas and Immigration

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Guvernul face schimbări referitoare la importul produselor alimentare în UK

Comunicate, Informari, informatii utile, Viata in UK, , , , , , , ,

Astăzi 30 aprilie 2024, Guvernul face schimbări în modul în care se importă în UK produse alimentare, de origine animală și vegetală, pentru a detecta mai bine dăunătorii și bolile provenite din produse importate.

Până acum, majoritatea bunurilor din UE – cu excepția articolelor cu risc ridicat, cum ar fi animalele vii și plantele cu risc ridicat – au intrat în UK fără verificări, ca o măsură temporară pentru a permite afacerilor să se adapteze la schimbările ce urmau să fie implementate.

Produsele care prezintă un risc „mediu” pentru biosecuritatea Marii Britanii vor fi supuse verificărilor de identitate și inspecțiilor fizice, testându-se pentru dăunători și boli ce ar putea afecta sănătatea publică și ar putea dăuna mediului, cum ar fi salmonella și febra porcină africană(care este răspândită în anumite țări din Europa și ar putea fi devastatoare pentru fermele britanice de porci).

Importurile cu „risc ridicat” vor fi acum verificate la frontieră, unde anterior erau verificate la destinație.

Schimbările implementate astăzi fac parte din Border Target Operating Model, un sistem de frontieră digital de controale ale riscului. Border Target Operating Model a fost conceput pentru a minimiza costurile pentru comercianți și consumatori, costul acestei inițiative fiind neglijabil în raport cu impactul asupra economiei în cazul unei izbucniri majore de boală la plante sau animale. (De exemplu, epidemia de febră aftoasă din 2001 a costat £12,8 miliarde de lire sterline la prețurile din 2022, din care 4,5 mld au fost costuri pentru Guvern și 8,5 miliarde au fost costuri pentru sectorul privat).

Marea Britanie continuă să se confrunte cu amenințarea bolilor plantelor și animalelor importate, iar verificările la frontieră vor contribui la protejarea sănătății publice, a fermierilor și a mediului rural împotriva dăunătorilor și bolilor invazive de mediu, care aduc daune economiei și industriei agricole.

sursa: Cabinet Office – https://www.gov.uk/government/news/government-makes-next-set-of-crucial-changes-to-improve-biosecurity-at-uks-trade-border

Noile taxe de aplicare pentru vize și serviciile Home Office valabile din 10 Aprilie 2024

Comunicate, Home Office, informatii utile, Liste utile, Noul sistem de imigratie in UK, Viata in UK, Vize, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Aveti mai jos lista publicată azi, 10 aprilie 2024, cu noile taxe de aplicare pentru toate tipurile de vize și servicii Home Office

Vize și aplicații din afara UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Visit visa – short up to 6 months£115£115£0
Visit visa – long up to 2 years [footnote 1]£400£432£32
Visit visa – long up to 5 years£771£771£0
Visit visa – long up to 10 years£963£963£0
Visiting academic – more than 6 months but no more than 12 months£200£200£0
Private medical treatment visa – more than 6 months but not more than 11 months£200£200£0
Transit visa (direct airside transit)£35£35£0
Transit visit visa (landside transit)£64£64£0
Visa for the purpose of joining a ship or aircraft as a member of the crew of that ship or aircraft£64£64£0
Single-entry visa to replace a Biometric Residence Permit (BRP)£154£154£0
Certificate of Entitlement Nationality Right of Abode (outside the UK)£388£550£162
Transfer of Conditions (Vignette Transfer) application made overseas£154£154£0
Other visa£637£637£0
Hong Kong British National (Overseas) for 30 months – main applicant and dependants£180£180£0
Hong Kong British National (Overseas) for 5 years – main applicant and dependants£250£250£0
Route to Settlement£1,846£1,846£0
Route to Settlement – other dependant relative£3,250£3,250£0
Route to Settlement – refugee dependant relative£404£404£0
Indefinite leave to enter the UK as the dependant of a member of the armed forces under Appendix Armed Forces to the Immigration Rules£2,885£2,885£0
Indefinite leave to enter the UK as a foreign or Commonwealth citizen discharged from HM Forces under paragraph 13 of Appendix Armed Forces to the Immigration Rules£2,885£2,885£0
Call out/ out of hours fee (per hour/part hour) – service of consular officers£142£142£0
Receiving, preparing and forwarding documents – consular functions£141£141£0
Administrative review£80£80£0
Electronic travel authorisation (ETA)£10£10£0
Indefinite leave to enter the UK as a victim of domestic abuse and dependant children under Appendix Victim of Domestic Abuse to the Immigration Rules£2,885£2,885£0

Work – applications made outside the UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Innovator Founder – main applicant and dependants£1,191£1,191£0
Endorsement fee under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT£1,000£1,000£0
Contact point meeting with endorsing body under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VATn/a£500n/a
Start-up – main applicant and dependants£435£435£0
Approval letter from a competent body in respect of an initial application for Global Talent£524£524£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is required£192£192£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is not required£716£716£0
Global Talent – dependants only£716£716£0
Tier 1 (Exceptional Talent) – dependants only£716£716£0
Tier 1 (Entrepreneur) – dependants only£1,191£1,191£0
Tier 1 (Investor) – main applicant and dependants£1,884£1,884£0
Skilled worker, where a certificate of sponsorship has been issued for 3 years or less – main applicant and dependants£719£719£0
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued for over 3 years – main applicant and dependants£1,420£1,420£0
Skilled Worker – shortage occupation where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£551£551£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£551£551£0
Skilled Worker – shortage occupation where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£1,084£1,084£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£1,084£1,084£0
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for 3 years or less [footnote 2] – main applicant and dependants£284£284£0
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for over 3 years [footnote 2] – main applicant and dependants£551£551£0
Skilled Worker – shortage occupation – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£284£284£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£284£284£0
Skilled Worker – shortage occupation – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£551£551£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£551£551£0
T2 Minister of Religion – main applicant and dependants£719£719£0
International Sportsperson where a certificate of sponsorship has been issued for 12 months or less – main applicant and dependants£298£298£0
International Sportsperson where a certificate of sponsorship has been issued for over 12 months – main applicant and dependants£719£719£0
Temporary Work – Seasonal Worker, Religious Worker, Charity Worker, Creative Worker, International Agreement, Government Authorised Exchange and Youth Mobility Scheme – main applicant and dependants£298£298£0
Representative of an overseas business – main applicant and dependants£719£719£0
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – up to 3 years – main applicant and dependants£719£719£0
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – more than 3 years – main applicant and dependants£1,420£1,420£0
Global Business Mobility – Graduate Trainee – main applicant and dependants£298£298£0
Global Business Mobility – Service Supplier – main applicant and dependants£298£298£0
Global Business Mobility – UK Expansion Worker – main applicant and dependants£298£298£0
Global Business Mobility – Secondment Worker – main applicant and dependants£298£298£0
Scale-up – main applicant and dependants£822£822£0
High Potential Individual – main applicant and dependants£822£822£0

Study – applications made outside the UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Student – main applicant and dependants£490£490£0
Child Student£490£490£0
Short term student studying English language for more than 6 months but not more than 11 months£200£200£0

Optional premium services outside the UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Priority Visa service – Settlement£500£500£0
Priority Visa service – Non-Settlement£500£500£0
Super Priority Visa service£1,000£1,000£0
User Pays Visa Application service£76.50£76.50£0
The provision of an immigration officer to provide any premium service relating to entry into or transit through the United Kingdom (per hour per officer)£77.40£77.40£0
International Contact Centre – Email Service (per query)£2.74£2.74£0
International Contact Centre – Telephone Helpline (per minute)£0.69£0.69£0

Optional premium services in the UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Super Priority service£1,000£1,000£0
Expedited processing – Priority service£500£500£0
On-Demand service (Mobile Biometric Enrolment) (per hour per representative of the contractor providing the service)£650£650£0
The provision of an immigration officer to deliver any premium service, to a Government Department, relating to entry into or transit through the United Kingdom£57.33£57.33£0
The provision of an immigration officer to deliver any premium service, relating to entry into or transit through the United Kingdom (per hour per officer)£77.40£77.40£0
Premium status checks and advice – Administrative Officer (per minute)[footnote 3]£0.80£0.80£0
Premium status checks, advice or training – Executive Officer (inside office hours) (per minute) [footnote 3]£0.88£0.88£0
Premium status checks, advice or training – Executive Officer (outside office hours) (per minute) [footnote 3]£1.10£1.10£0
Premium status checks, advice or training – Higher Executive Officer (inside office hours) (per minute) [footnote 3]£0.97£0.97£0
Premium status checks, advice or training – Higher Executive Officer (outside office hours) (per minute) [footnote 3]£1.23£1.23£0

Premium services at the border

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Registered Traveller (Adult) – Yearly Subscription (per year)£50£50£0
Registered Traveller (Child) – Yearly Subscription (per year)£24£24£0
Registered Traveller – Registration of New Documents£20£20£0
Fast Track – Heathrow£5.20£5.20£0
Fast Track – Other ports of entry£3.00£3.00£0

Work – applications made in the UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Innovator Founder – main applicant and dependants£1,486£1,486£0
Endorsement fee under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VAT£1,000£1,000£0
Contact point meeting with endorsing body under Innovator Founder route (payable to endorsing body) excluding VATn/a£500n/a
Start-up – main applicant and dependants£584£584£0
Approval letter from a competent body in respect of an initial application for Global Talent£524£524£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is required£192£192£0
Global Talent – main applicant – where Approval Letter is not required£716£716£0
Global Talent – dependants only£716£716£0
Graduate Route – main applicant and dependants£822£822£0
Tier 1 (Exceptional Talent) – dependants only£716£716£0
Tier 1 (Entrepreneur) – main applicant and dependants£1,486£1,486£0
Tier 1 (Investor) – main applicant and dependants£1,884£1,884£0
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued for 3 years or less – main applicant and dependants£827£827£0
Skilled Worker, where a certificate of sponsorship has been issued for over 3 years – main applicant and dependants£1,500£1,636£136
Skilled Worker – shortage occupation where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£551£551£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£551£551£0
Skilled Worker – shortage occupation where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£1,084£1,084£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£1,084£1,084£0
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for 3 years or less [footnote 2] – main applicant and dependants£284£284£0
Skilled Worker – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for over 3 years [footnote 2] – main applicant and dependants£551£551£0
Skilled Worker – shortage occupation – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£284£284£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List- Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for three years or less – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£284£284£0
Skilled Worker – shortage occupation – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made until 3 July 2024 with a Certificate of Sponsorship issued before 4 April 2024£551£551£0
Skilled Worker – a job on the Immigration Salary List – Health and Care Visa – where a certificate of sponsorship has been issued for over three years – main applicant and dependants for the applications made with a Certificate of Sponsorship issued on or after 4 April 2024£551£551£0
T2 Minister of Religion – main applicant and dependants£827£827£0
International Sportsperson where a certificate of sponsorship has been issued for 12 months or less – main applicant and dependants£298£298£0
International Sportsperson where a certificate of sponsorship has been issued for over 12 months – main applicant and dependants£827£827£0
Temporary Worker – Seasonal Worker, Religious Worker, Charity Worker, Creative Worker, International Agreement Worker, Government Authorised Exchange Worker and Youth Mobility Scheme – main applicant and dependants£298£298£0
Representative of an overseas business – main applicant and dependants£827£827£0
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – up to 3 years – main applicant and dependants£827£827£0
Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker – more than 3 years – main applicant and dependants£1,500£1,636£136
Global Business Mobility – Graduate Trainee – main applicant and dependants£298£298£0
Global Business Mobility – Service Supplier – main applicant and dependants£298£298£0
Global Business Mobility – UK Expansion Worker – main applicant and dependants£298£298£0
Global Business Mobility – Secondment Worker – main applicant and dependants£298£298£0
Scale-up – main applicant and dependants£822£822£0
High Potential Individual – main applicant and dependants£822£822£0

Study – applications made in the UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Student – main applicant and dependants£490£490£0
Child student£490£490£0

Other applications made in the UK

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Visitor Extension – main applicant and dependants£1,000£1,000£0
Leave to enter for persons in the UK who are liable to immigration detention£1,048£1,048£0
Leave to remain– Other£1,048£1,048£0
Hong Kong British National (In-country) for 30 months – main applicant and dependants£180£180£0
Hong Kong British National (In-country) for 5 years – main applicant and dependants£250£250£0
Processing an application which is subsequently rejected as invalid£25£25£0
Indefinite leave to remain – main applicants and dependants£2,885£2,885£0
Replacement Biometric Residence Card (issued under the EU Settlement Scheme) which has been lost, stolen, damaged or destroyed£19£19£0
Replacement Biometric Residence Permit which has been lost, stolen, damaged or destroyed£19£19£0
Travel Document – Certificate of travel – adult£280£280£0
Travel Document – Certificate of travel – child£141£141£0
Travel Document – Convention travel document – adult£82£82£0
Travel Document – Convention travel document – child£53£53£0
Administrative Review£80£80£0
Life in the UK test£50£50£0

Nationality

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Naturalisation (British citizenship) [footnote 4]£1,500£1,500£0
Naturalisation British overseas territory citizens£1,000£1,000£0
Nationality registration as a British citizen – adult [footnote 4]£1,351£1,351£0
Nationality registration as a British citizen – child [footnote 5]£1,214£1,214£0
The arrangement of a citizenship ceremony (including the administration of a citizenship oath and pledge at the ceremony).£80£130£50
The administration of a citizenship oath, or oath and pledge where the oath, or oath and pledge, are not administered at a citizenship ceremony or by a justice of the peace.£5£5£0
Nationality registration – British overseas territory citizen, British overseas citizens, British Subjects, British protected persons – adult£901£901£0
Nationality registration – British overseas territory citizen, British overseas citizens, British Subjects, British protected persons – child£810£810£0
Renunciation of nationality£372£450£78
Certificate of Entitlement Nationality Right of Abode (In the UK)£372£550£178
Nationality review£372£450£78
Status Letter (Nationality)£250£429£179
Non-acquisition Letter (Nationality)£250£429£179
Nationality correction to certificate£250£400£150
Nationality – supply of a certified copy of a notice, certificate, order or declaration£250£400£150
Nationality reissued Certificate£250£400£150

Sponsorship

Fees categoryCurrent FeeFee from 10 April 2024Fee Change
Premium Sponsor Service (12 months) Worker sponsor and Temporary worker sponsor – large sponsors£25,000£25,000£0
Premium Sponsor Service (12 months) Worker sponsor and Temporary worker sponsor – small sponsors£8,000£8,000£0
Premium Sponsor Service (12 months) Student sponsors£8,000£8,000£0
The expedited processing of a sponsorship management request made by a Worker sponsor or Temporary worker sponsor£200£200£0
Priority service for expedited processing of sponsor licence applications£500£500£0
Worker sponsor licence (large sponsor )£1,476£1,476£0
Worker sponsor licence (small sponsor)£536£536£0
Student sponsor licence£536£536£0
Temporary Worker sponsor licence£536£536£0
Worker and Temporary Worker sponsor licence (large sponsor)£1,476£1,476£0
Worker and Student sponsor licence (large sponsor)£1,476£1,476£0
Worker, Temporary Worker and Student sponsor licence (large sponsor)£1,476£1,476£0
Temporary Worker and Student sponsor licence£536£536£0
Worker sponsor licence (large sponsor), where sponsor currently holds a Temporary Worker and/or Student Sponsor Licence£940£940£0
Endorsement fee for a Scale-up sponsor licence under Endorsing Body Pathway (payable to the endorsing body) excluding VAT£1,500£1,500£0
Student sponsor basic compliance assessment£536£536£0
Sponsor action plan£1,476£1,476£0
Certificate of Sponsorship (CoS): Skilled Worker, T2 Minister of Religion, Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker£239£239£0
Certificate of Sponsorship (CoS) – Temporary Worker including Global Business Mobility – Graduate Trainee, UK Expansion Worker, Service Supplier and Secondment Worker route, and Scale-up route£25£25£0
Certificate of Sponsorship (CoS) for International Sportsperson route – Over 12 Months£239£239£0
Certificate of Sponsorship (CoS) for International Sportsperson route – Up to 12 months or less£25£25£0
Confirmation of Acceptance for Study (CAS) for student, child student£25£25£0

sursa: UK Visas and Immigration

Informații despre Pensii Comunitare

Acte, Acte românești, Comunicate, Pensie, Pensie RO, Romania, Români în Anglia, , , , , , ,

Pentru stabilirea drepturilor de pensie în cazul persoanelor care au muncit atât în România, cât și în alte state din Uniunea Europeană, Spațiul Economic European sau în Elveția, România aplică prevederile regulamentelor europene de securitate socială.

Pentru  totalizarea perioadelor de asigurare în vederea stabilirii și acordării drepturilor, instituția competentă ia în considerare atât perioadele de asigurare realizate în propriul stat, cât și perioadele realizate în celelalte state membre, drepturile fiind calculate de fiecare stat, proporțional cu perioada de asigurare;

Casa Națională de Pensii Publice este instituția de legătură pentru stabilirea pensiilor pentru limită de vârstă, pensiilor anticipate, pensiilor anticipate parțiale, pensiilor de invaliditate, pensiilor de urmaș, ajutoarelor de deces, acordarea prestaților în caz de accident de muncă și boală profesională, neavând atribuții legate de stabilirea și plata pensiilor în sistemul public de pensii din România, atribuții ce revin exclusiv caselor teritoriale/sectoriale de pensii care stabilesc și plătesc drepturi de pensie/ajutoare de deces acordate din sistemul public de pensii din România.

Stabilirea drepturilor de pensie: Persoanele care au desfășurat activități profesionale în România și în alte state membre pot solicita acordarea drepturilor de pensie atât potrivit legislației în vigoare în România, cât și potrivit legislației celuilalt stat membru implicat.

În România, cadrul legal în domeniul pensiilor este reprezentat, în prezent, de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, în vigoare de la data de 1 ianuarie 2011.

Stagiul de cotizare prevăzut de lege pentru obținerea drepturilor de pensie din sistemul public de pensii din România, în cazul lucrătorilor migranți, se calculează prin însumarea perioadelor de asigurare realizate în România cu cele de asigurare realizate în alte state membre în care solicitantul a desfășurat activități profesionale și confirmate ca atare de instituțiile competente ale statelor membre implicate.

Drepturile de pensie comunitară sunt calculate proporțional cu perioadele de asigurare realizate în fiecare stat membru implicat, cu respectarea principiului pro rata temporis.

La momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare:

În cazul persoanelor stabilite pe teritoriul altor state membre, cererea de acordare a drepturilor de pensie se depune la instituția de asigurări sociale de la locul de domiciliu (loc de ședere permanentă), care face toate demersurile către instituția competentă din România, nefiind necesară deplasarea în România a solicitantului stabilit în străinătate sau la instituția statului membru la a cărui legislație a fost supus ultima dată, dacă solicitantul sau susținătorul decedat, după caz, nu a fost supus legislației pe care o aplică instituția de la locul de domiciliu (loc de ședere permanentă).

Cererea va fi însoțită de toate documentele prevăzute de legislația română în vederea acordării drepturilor de pensie; vor fi prezentate, obligatoriu, actele din care să rezulte perioadele de activitate din România (carnetul de muncă sau adeverințe eliberate, în condițiile legii, de foștii angajatori din România, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001).

Dovada vechimii în muncă realizată de foștii asigurați ai sistemului de asigurări sociale din România până la data de 1 aprilie 2001, data de la care evidența perioadelor de asigurare în sistemul public de pensii este deținută, în format electronic, de casele teritoriale de pensii, iar la nivel central de CNPP, se face cu carnetul de muncă, carnetul de asigurări sociale sau cu alte acte prevăzute de lege.

Potrivit prevederilor legale în vigoare, în cazul în care solicitantul nu este în posesia acestor documente, este necesar să se adreseze, în nume propriu, foștilor angajatori sau deținătorilor de fonduri arhivistice, în vederea obținerii lor.

Persoanele care nu se află în posesia carnetului de muncă vor solicita eliberarea de adeverințe de vechime în muncă fostelor unități angajatoare sau deținătorilor arhivelor acestora, adeverințe care vor cuprinde obligatoriu cel puțin următoarele elemente:

1.     denumirea angajatorului;

2.     datele de identificare a persoanei;

3.     perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere si de încetare a raportului de muncă;

4.     menționarea temeiului legal în baza căruia a avut loc încadrarea;

5.     funcția, meseria sau specialitatea exercitată;

6.     salariul tarifar de încadrare;

7.     denumirea sporurilor cu caracter permanent, procentul sau suma acordată;

8.     perioada în care a primit sporul și temeiul în baza căruia s-a acordat.

Actele vor avea număr și data de înregistrare, ștampila unității emitente, precum și semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unității.

Este necesar să solicitați instituției competente din celălalt stat membru implicat să transmită în România, în copie certificată pentru conformitate cu originalul, documentele menționate mai sus, aflate în posesia dvs., în vederea stabilirii drepturilor de pensie, în conformitate cu prevederile regulamentelor europene din domeniul coordonării sistemelor de securitate socială.

În perioada de tranziție către schimbul electronic de date, comunicarea între organismul de legătura și instituțiile competente din România în materie de pensii cu cele ale altor state este asigurată prin intermediul formularelor europene de legătură, convenite în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 și a Regulamentului (CEE) 574/72, aceste formulare menținându-și rolul și modul de utilizare.

Principalele formulare standard de legătură în materie de pensii sunt următoarele:

1.     E202 – Instrumentarea unei cereri de pensie de bătrânețe

2.     E203 – Instrumentarea unei cereri de pensie de urmaș

3.     E204 – Instrumentarea unei cereri de pensie de invaliditate

4.     E205 – Atestat privind cariera de asigurat în ……… (România)

5.     E207 – Certificat privind cariera asiguratului

6.     E210 – Notificarea deciziei cu privire la o cerere de pensie

7.     E211 – Sumarul deciziilor

8.     E213 – Raport medical detaliat

9.     E001 – Formular de comunicare

După ce instituțiile competente ale statelor membre implicate își comunică, prin intermediul formularelor standard de legătură, toate informațiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate și/sau celeilalte/celorlalte instituții competente.

Precizăm că nu este necesar ca solicitantul să îndeplinească simultan condițiile necesare deschiderii drepturilor de pensie în toate statele membre implicate, drepturile de pensie fiind acordate cu respectarea prevederilor legislațiilor naționale în materie.

Revizuirea drepturilor de pensie

O persoană care beneficiază deja de o pensie din sistemul public de pensii din România, dar care a lucrat în mod legal și într-un alt stat membru, poate solicita revizuirea drepturilor de pensie în aplicarea regulamentelor europene. La calculul pensiei comunitare se au în vedere și perioadele de asigurare realizate în celălalt stat membru implicat. După calcularea pensiei comunitare, aceasta se compară cu pensia națională în plată și se acordă pensia stabilită în cuantum mai avantajos.

Drepturile de pensie cuvenite urmează a fi primite, fie în România, fie în statul de domiciliu (loc de ședere permanentă), în acest din urmă caz persoana interesată comunicând direct sau prin intermediul instituției competente în materie de pensii din statul de domiciliu, detaliile contului bancar în care va fi transferată suma cuvenită cu titlu de pensie, din sistemul public de pensii din România.   

Organism de legătură

Casa Națională de Pensii Publice îndeplinește rolul de organism de legătură pentru:

·         stabilirea pensiilor pentru limită de vârstă, pensiilor anticipate, pensiilor anticipate parțiale, pensiilor de invaliditate și a pensiilor de urmaș;

·         acordarea ajutoarelor de deces;

·         prestațiilor în caz de accident de muncă și boală profesională.

Date de contact

ADRESA DE CORESPONDENȚĂ: Casa Națională de Pensii Publice, Direcția Relații Internaționale, str. Latină, nr. 8, sector 2, București, cod poștal 020793.

ADRESA DE E-MAIL: dre@cnpp.ro

TELEFON: 0040 21 311 80 47

Program de audiențe telefonice – Telefon:021.311.80.47

Luni – Vineri: 1000 – 1200

Audiențele acordate de Direcția Relații Internaționale vizează exclusiv furnizarea de informații de specialitate referitoare la aplicarea prevederilor regulamentelor europene de coordonare a sistemelor de securitate socială și acordurilor bilaterale de securitate socială la care România este parte.

Instituții competente

Pentru aplicarea prevederilor Regulamentelor (CE) nr. 883/2004 și 987/2009, precum și ale Regulamentelor (CEE) nr. 1408/71 și 574/72, au fost desemnate ca instituții competente:

1.     casele teritoriale de pensii pentru pensiile pentru limită de vârstă, pensiile anticipate și anticipate parțiale, pensiile de invaliditate, pensiile de urmaș, ajutoarele de deces, precum și pentru prestațiile în bani și în natură acordate în caz de boală profesională și accident de muncă;

2.     casele de pensii sectoriale pentru pensiile pentru limită de vârstă, pensiile anticipate și anticipate parțiale, pensiile de invaliditate, pensiile de urmaș, ajutoarele de deces; 

3.     unitățile specializate ale sistemelor proprii de asigurări sociale, neintegrate sistemului public de pensii pentru acordarea prestațiilor prevăzute de legislația în conformitate cu care își desfășoară activitatea.

*În relațiile dintre statele membre s-au aplicat prevederile Regulamentelor (CEE) nr. 1408/71 și 574/72, până la data de 30 aprilie 2010, înlocuite, începând cu data de 1 mai 2010, de Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială și de Regulamentul (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004.

În relația cu statele Spațiului Economic European (Liechtenstein, Norvegia, Islanda) și cu Elveția Regulamentele (CE) nr. 883/2004 și 987/2009 sunt aplicabile începând cu 01.04.2012, respectiv 01.06.2012.

Data ultimei modificari :J, 04 Apr 2024 12:53:03 +0300