Category Archives: Legi britanice

IAA va pedepsi consilierea ilegală de imigrație : Ce prevede Border Security, Asylum and Immigration Bill

Articole Imigratie, Border Force, Comunicate, GOV.UK, Home Office, IAA, informatii utile, Legi, Legi britanice, OISC, Policy paper, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Border Security, Asylum and Immigration Bill este legea care reglementează securitatea frontierelor, imigrația și azilul, schimbul de date de la frontieră, articolele folosite pentru infracțiuni grave, și de asemenea, reglementează taxele plătite pentru recunoașterea, comparabilitatea sau evaluarea calificărilor advisorilor de imigrație.

În cadrul acestei legi, IAA (Immigration Advice Authority) va putea aplica măsuri împotriva consilierii ilegale sau de slabă calitate în domeniul imigrației:

  • Sancțiuni financiare: Capacitatea de a aplica amenzi de până la £15.000 atât adviserilor acreditați, cât și celor neînregistrați, pentru oferirea de consiliere neautorizată sau nerespectarea cerințelor legale.
  • Rambursarea taxelor și compensații: Poate dispune restituirea comisioanelor plătite și plata de compensații către clienți, în limita a £250.000.
  • Suspendarea sau anularea imediată a acreditării: Se aplică în circumstanțe specifice în care există un risc imediat pentru clienți sau pentru sistemul de imigrație.
  • Obligația de cooperare: Poate investiga plângeri (inclusiv împotriva foștilor adviseri), poate obliga la furnizarea de informații și poate emite amenzi pentru neconformare.
  • Supraveghere: Împiedică persoanele interzise să ofere consiliere în materie de imigrație atunci când sunt sub supervizare.

Proiectul de lege este în prezent în curs de examinare în Parlament. După ce legea va primi Aprobarea Regală (Royal Assent), IAA va actualiza implementarea și termenele prin intermediul site-ului său .

Înainte ca fiecare nouă competență să intre în vigoare, IAA va pune la dispoziție Ghiduri pe site și prin buletine informative IAA și comunicări regulate, pentru a sprijini adviserii și organizațiile în înțelegerea și pregătirea pentru noile cerințe.

Toți furnizorii de consiliere în materie de imigrație, trebuie să respecte Commissioner’s Code of Standards.

Înaintea oricărei sancțiuni financiare, se va emite un Aviz de Intenție (Notice of Intent) și toate amenzile vor avea drept de apel la First-tier Tribunal (Immigration Services).

Home Office va monitoriza :

  • numărul sancțiunilor financiare emise
  • ordinele de compensație dispuse
  • cazurile în care foști consilieri au fost obligați să coopereze
  • suspendările sau anulările acreditărilor

Puteți citi proiectul de lege complet și urmări progresul acestuia pe site-ul Parlamentului : https://bills.parliament.uk/bills/3929#timeline

Sursa: Border Security, Asylum and Immigration Bill: IAA factsheet / Publicat la 24 iulie 2025

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

„Eligibility verification” — ce înseamnă pentru cei cu Universal Credit

Beneficii, Ce este...?, DWP, Finanțe, Fraude, Fraude de beneficii, GOV.UK, Informari, informatii utile, Legi, Legi britanice, Români în Anglia, Universal Credit, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Dacă primeşti Universal Credit (sau urmează să aplici pentru el), trebuie să ştii că toți banii și toate economiile și investițiile unei persoane – atât în UK, cât și în străinătate – sunt luate în calcul pentru stabilirea dreptului la beneficii. DWP ține cont de următoarele 18 tipuri de capital, care se se însumează pentru a vedea dacă totalul lor este sub limita de £16,000 pentru a fi eligibil:

  • numerar
  • bani în conturile bancare
  • conturi curente și conturi digitale (ex. PayPal)
  • conturi de economii la bănci, building societies, credit unions, Help to Save, Post Office, NS&I
  • economii pentru copii în numele tău
  • bani care aparțin altcuiva, dar sunt în numele tău
  • economii pentru lucrări de construcție esențiale (cu excepția granturilor sau împrumuturilor)
  • economii pentru tratamente medicale
  • ISAs (Individual Savings Accounts): cash, stocks and shares, Innovative Finance, Help to Buy și Lifetime ISAs
  • Premium Bonds, dividende, acțiuni
  • active cripto (cryptoassets)
  • proprietăți pe care le deții, dar în care nu locuiești
  • proprietăți, terenuri și economii din străinătate
  • moșteniri primite
  • conturi și active ale unor afaceri închise de peste 6 luni
  • bani din fonduri de tip trust (cu anumite excepții)
  • beneficii necheltuite, cum ar fi Child Benefit, PIP și DLA
  • venituri necheltuite

Datoriile și valoarea bunurilor personale nu sunt luate în considerare la calculul totalului de capital și beneficiarii de UC nu trebuie să declare obiecte personale sau bunuri de uz zilnic.

Din cauza faptului că unii beneficiari nu declară, sau declară incorect sau incomplet economiile, proprietățile şi investiţiile pe care le au, și primesc mai mulți bani în mod incorect, DWP poate să descopere cazurile în care cei care au Universal Credit nu respectă criteriile de eligibilitate sau fraudează, aplicând nouă măsură legislativă: „eligibility verification”, în cadrul proiectului de lege Public Authorities (Fraud, Error and Recovery) Bill.

Această măsura permite DWP să emită Eligibility Verification Notices către bănci şi instituţii financiare, prin care le cere să-și verifice bazele de date şi să raporteze conturile care îndeplinesc anumiți indicatori de eligibilitate stabiliţi de DWP (de ex. deținerea unui anumit capital), adică obliga băncile și alte instituții financiare să trimită informații care ajută la descoperirea cazurilor în care o persoană nu îndeplinește criteriile de eligibilitate sau este suspectă de fraudă.

Așadar, băncile și alte instituții financiare analizează datele pe care le dețin despre conturi în care se încasează plăți de la DWP (ex. Universal Credit) compară acele conturi cu indicatorii specificaţi în notice. Dacă contul corespunde indicatorilor și se întrunesc criteriile, banca va raporta către DWP informaţii limitate precum sort code & account number, numele titularului, data naşterii şi un scurt răspuns dacă contul îndeplineşte indicatorul.

  • Măsurile se aplică doar pe conturile care primesc plăţi de la DWP (sau conturi legate de ele) — DWP nu va scana conturi aleatoriu.
  • Măsura va fi introdusă gradual, tip „test & learn”, pentru a verifica procesele şi a minimiza erorile de implementare.

Eligibility Verification Notices trimise băncilor specifică exact ce anume informații se vor furniza: cele care se potrivesc criteriilor pe care băncile trebuie să le verifice la conturile respective, cei 18 indicatori, care arată dacă o persoană încalcă regulile sau nu privind aplicarea sau încasarea de Universal Credit.

DWP nu va partaja nicio informație personală. Aceste măsuri pot fi folosite doar pentru a obține informații despre conturile care primesc un anumit beneficiu de la DWP și despre orice conturi legate de acel cont de beneficii, dacă acestea corespund indicatorilor de eligibilitate stabiliți de DWP.

Ca exemplu, un indicator tipic: limita de capital pentru Universal Credit (£16,000) — dacă un cont sau conturi legate arată capital peste plafonul aplicabil, banca ar marca acel cont pentru DWP.

Orice conturi identificate vor fi analizate ulterior de DWP pentru investigații suplimentare, dacă este necesar. Nicio decizie privind dreptul la beneficii nu va fi luată doar pe baza acestor informații. Dacă se impun investigații, DWP va conduce procesul, așa cum face și în prezent. Un om (nu AI) va fi întotdeauna implicat în orice decizie ulterioară care ar putea afecta acordarea sau eligibilitatea pentru beneficii, așa cum se procedează și acum. Nicio decizie privind dreptul la beneficii nu va fi luată doar pe baza acestor informații.

Ce beneficii sunt vizate: Universal Credit, Pension Credit şi Employment and Support Allowance (ESA) – beneficii la care nivelul plăților incorecte/fraudelor este în prezent cel mai mare. (State Pension este exclusă în mod expres și nu poate fi adăugată prin reglementări).
Alte beneficii ar putea fi adăugate în viitor cu aprobarea Parlamentului.

Atunci când informațiile obținute de DWP ca răspuns la un Eligibility Verification Notice ajută ulterior la identificarea unui solicitant ca neeligibil pentru un anumit beneficiu, DWP poate folosi informațiile pentru a verifica eligibilitatea solicitantului la alte beneficii.

De exemplu, dacă un solicitant este eligibil pentru Pension Credit, acesta poate fi automat eligibil și pentru Housing Benefit. Dacă informațiile primite conduc DWP la concluzia că un solicitant nu mai este eligibil pentru Pension Credit, îi va revizui, de asemenea, dreptul lui la plăți pentru Housing Benefit.

Important de reținut este că Nu va exista acces automat la istoricul tranzacţiilor (ce anume ai cumpărat) și Nu se vor transmite date sensibile („special category data”: sănătate, etnie, opinii politice etc.).

Conform DWP, această măsură va contribui la efectuarea unor plăți mai corecte, la detectarea mai rapidă a erorilor și la identificarea din timp a cazurilor suspecte de fraudă. Ca efecte, așa ar putea identifica 50,000–100,000 overpayments pe an și se estimează economii substanţiale de până la £940m în 5 ani, și cam ~£500m anual după implementarea completă. GOV.UK

Sursă : DWP — DWP’s Eligibility Verification powers in the Public Authorities (Fraud, Error and Recovery) Bill: Factsheet (actualizat 19 iunie 2025). GOV.UK

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Cei cu pre-settled vor putea obține settled dacă pot dovedi că au locuit în UK cel puțin 30 de luni din ultimele 60 de luni

Acte Britanice, Articole Imigratie, Comunicate, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Legi, Legi britanice, New Immigration Rules, Noul sistem de imigratie in UK, Rezidenta, Români în Anglia, Settlement Status, UKVI, , , , , , , , , , , , , , , ,

Astăzi, guvernul a anunțat modificarea regulilor privind absențele pentru persoanele cu pre-settled status.
Cei cu pre-settled vor putea obține statutul de settled dacă pot dovedi că au locuit în UK cel puțin 30 de luni din ultimele 60 de luni. Oricare 30 DE LUNI. Modificarea va intra în vigoare pe 16 iulie.

Ca să nu existe confuzii: această schimbare nu înseamnă ca poți aplica de settled de îndată ce ai 30 de luni in UK. Regula că trebuie să fi locuit în UK timp de 5 ani întregi a rămas, doar modul în care sunt calculate absențele s-a schimbat. În acești 5 ani (60 de luni) trebuie să demonstrați că ați locuit aici cel puțin 30 de luni.

Sursa: Statement of changes to the Immigration Rules: HC 836, 24 June 2025

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Măsurile anunțate în Immigration White Paper

Articole Imigratie, Brexit, Comunicate, Home Office, Immigration Enforcement, Informari, informatii utile, Intrarea in UK, Legi, Legi britanice, New Immigration Rules, Noile reguli de imigratie dupa 9 august 2023, Noul sistem de imigratie in UK, Viata in UK, Vize, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Măsurile prezentate în documentul publicat de către Home Office, astăzi pe 12 mai, vor remodela sistemul britanic de imigrație, restabilind ordinea într-un sistem eșuat care a dus la cvadruplarea migrației nete între 2019 și 2023.

În rezumat, politicile-cheie din planul de 82 de pagini, intitulat Restoring Control over the Immigration System, includ următoarele:

Reducerea imigrației

  • Reducerea numărului de imigranți cu aproximativ 100.000 de persoane pe an
  • Va fi introdusă legislație care să precizeze clar că Guvernul și Parlamentul, nu instanțele de judecată, decid cine are dreptul să rămână în UK – vizând abuzul de Articolul 8 (right to family life) folosit pentru a bloca deportările.

Măsuri privind munca ilegală și criminalitatea

  • Se vor înăspri regulile aplicate atât la frontieră, cât și în sistemul de imigrație, pentru a refuza intrarea sau azilul celor care încalcă legea.
  • Atunci când o persoană încalcă regulile sau legile, să existe puteri mai mari de aplicare a legii, inclusiv localizare, arestare și deportare.
  • Cetățenii străini condamnați pentru infracțiuni vor fi marcați chiar și dacă nu au primit pedeapsă cu închisoarea; noile praguri pentru deportare vor reflecta gravitatea faptelor, inclusiv violența împotriva femeilor și fetelor.
  • Procedurile de deportare a infractorilor străini vor fi simplificate, cu măsuri suplimentare împotriva celor care comit infracțiuni curând după sosire.
  • Migranții vor fi obligați să dețină identitate digitală (eVize), care vor înlocui cardurile BRP – Biometric Residence Permits.
  • Controale mai stricte pentru cei care abuzează sistemul de imigrație sau care vin cu intenția de a cere azil fără un motiv real, când nu există o schimbare semnificativă în țara lor de origine.
  • Se continuă combaterea muncii ilegale, inclusiv în gig economy, folosind vizele electronice(eVisa) și tehnologie biometrică în razii sprijinite de cei 1.000 de angajați relocați către executare și deportări.
  • Controalele bancare vor fi actualizate pentru a reflecta schimbările tehnologice și a combate frauda, inclusiv evaziunea fiscală.
  • Se va face presiune asupra guvernelor străine care refuză să-și primească cetățenii înapoi.
  • Vor putea fi impuse sancțiuni financiare și pedepse sponsorilor (angajatori sau instituții) care abuzează sistemul de imigrație.

Reforme privind munca

  • Muncitorii calificați vor trebui să aibă diplome universitare pentru a veni în UK, iar pragul salarial va crește.
  • Taxa de competențe pentru imigrație – plătită de angajatorii sponsori – va crește cu 32%, pentru prima dată din 2017, conform inflației.
  • Se vor închide vizele pentru health care pentru noii solicitanți; persoanele deja în UK cu drept de muncă pot prelungi sau schimba viza până în 2028, sub rezerva unei revizuiri.
  • Se va crea un nou Grup de Evidență a Pieței Muncii (Labour Market Evidence Group), care va folosi date îmbunătățite în baza cărora se vor lua deciziile privind locurile de muncă și politica de migrație.
  • Accesul la sistemul de imigrație bazat pe puncte va fi limitat la ocupațiile deficitare pe termen lung, pentru o perioadă limitată de timp, acolo unde Comitetul Consultativ pentru Migrație (MAC) recomandă că este justificat și unde există o strategie pentru forța de muncă din sectoarele cheie care se bazează puternic pe recrutarea internațională. Angajatorii care doresc să recruteze din străinătate trebuie să crească recrutarea din forța de muncă internă.
  • Se va introduce o Listă Temporară a Deficitului de Forță de Muncă, care va permite acces limitat în timp la sistemul de imigrație pe bază de puncte pentru rolurile sub nivelul RQF 6.
  • Immigration Salary List (lista salariilor pentru imigrație), care oferea reduceri de la pragurile salariale, va fi desființată
  • Anumiți refugiați recunoscuți de ONU și persoane strămutate cu competențele necesare vor putea aplica prin ruta muncitorilor calificați.
  • Se vor deschide mai multe rute pentru persoane cu înaltă calificare să lucreze în UK.

Reforme privind studiile

  • Absolvenții internaționali vor putea rămâne în UK doar 18 luni după finalizarea studiilor din UK, față de 2 ani în prezent.
  • Se ia în considerare o taxă pe veniturile generate de studenții internaționali, iar fondurile ar putea fi direcționate către formarea forței de muncă locale.
  • Instituțiile care sponsorizează studenți vor avea condiții mai stricte pentru a putea recruta din străinătate.
  • Nota de trecere pentru indicatorii de conformitate va crește cu 5%, astfel încât sponsorii vor trebui să aibă o rată de înscriere de cel puțin 95% și o rată de finalizare de 90%.
  • Se va introduce un sistem de rating Roșu-Galben-Verde care va arăta nivelul de conformitate al fiecărui sponsor.
  • Sponsorii aflați în risc de neconformitate pot fi supuși unor planuri de acțiune și restricții privind numărul de studenți internaționali pe care îi pot aduce.
  • Instituțiile care folosesc agenți de recrutare din străinătate vor trebui să se înscrie în Cadrul de Calitate pentru Agenți, pentru a garanta standarde ridicate.
  • Universitățile și colegiile vor trebui să demonstreze că au luat în considerare impactul local atunci când planifică recrutarea de studenți internaționali.
  • Organismele care acreditează cursuri de studiu pe termen scurt vor fi revizuite pentru a întări controalele înainte și în timpul acreditării.

Măsuri pentru integrare și coeziune socială

  • Cerințele de limbă engleză pentru lucrătorii calificați și alte categorii vor crește de la nivelul B1 la B2 (utilizator independent conform CEFR).
  • Dependenții adulți ai lucrătorilor și studenților vor trebui să atingă cel puțin nivelul A1, cu planuri de creștere treptată.
  • La prelungirile de viză se va cere dovada progresului spre nivelul A2, iar pentru stabilirea permanentă va fi necesar nivelul B2.
  • Majoritatea rutelor de settlement vor avea ca cerință nivelul B2, în loc de B1.
  • Crește perioada standard necesară pentru obținerea statutului de rezident permanent la zece ani, pentru cei veniți pe sistemul de imigrație Points-Based System(cu vize de muncă)
  • Cei care aduc contribuții semnificative la economia sau societatea britanică ar putea obține stabilire și cetățenie mai rapid.
  • Membrii de familie ai cetățenilor britanici pot obține rezidență permanentă după cinci ani, iar protecțiile pentru victimele violenței domestice rămân în vigoare.
  • Părinții copiilor britanici sau cu statut stabilit care mor vor putea rămâne permanent în UK imediat.
  • Testul „Viața în UK” (necesar pentru cetățenie sau stabilire) va fi revizuit și îmbunătățit, iar costurile pentru cetățenie britanică ar putea fi reduse pentru tinerii care au trăit în UK cea mai mare parte a vieții.
  • Tinerii care au crescut în UK fără statut legal vor fi sprijiniți să obțină drept de ședere permanent, cu ajutor suplimentar pentru cei din sistemul de protecție a copilului.

Aici aveți integral documentul Immigration White Paper intitulat “Restoring Control over the Immigration System”

Sursa: https://www.gov.uk/government/news/immigration-white-paper-to-reduce-migration-and-strengthen-border

Home Office intră și în „avocații” falși care oferă sfaturi ilegale de imigrație

Acte, Articole Imigratie, Comunicate, Fraudă de imigrație, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Legi, Legi britanice, New Immigration Rules, Noul sistem de imigratie in UK, OISC, Rezidenta, Români în Anglia, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Nu e o noutate pentru nimeni că pe facebook și tiktok, la orice postare despre probleme cu rezidența se face coadă de ajutători și recomandări, toți călare pe “pradă” – fie “contabili” specialiști, ba persoane care se dau drept avocați de imigrație, fie scameri&țepari care pretind că pot rezolva aplicațiile datorită „accesului special” la Home Office, înșelând victimele să plătească mii de lire în avans și colectând documentele lor personale de identitate. Partea bună e că Home Office e la curent cu această situație și știe despre indivizii care folosesc rețelele sociale pentru a înșela oamenii, așa că ia măsuri.  

Statul englez deține tot mai multe dovezi despre cum acești „avocați” falși acționează ca intermediari pentru cei care încearcă să abuzeze de sistemul de imigrație pentru a rămâne în UK sau care încearcă să profite de disperarea oamenilor, oferind consiliere de slabă calitate sau complet frauduloasă în domeniul imigrației.

Persoanele care se dau ilegal drept avocați și consilieri în imigrație, care oferă „sfaturi” frauduloase, vor primi amenzi de până la £15,000 prin noile măsuri din proiectul de lege privind Border Security, Asylum, and Immigration Bill.

Oferirea de consiliere în imigrație fără o înregistrare adecvată la Immigration Advice Authority (IAA) sau la un organism legal de reglementare recunoscut reprezintă o infracțiune penală care poate duce la închisoare, iar IAA va primi noi puteri pentru a aplica și amenzi de până la £15,000 firmelor și persoanelor frauduloase care pretind că sunt consilieri în imigrație.

Eliminarea consilierilor falși în imigrație face parte din acțiunile acestui guvern de a crea un sistem în care regulile sunt respectate și aplicate strict și care și-a intensificat activitățile de aplicare a legii împotriva muncii ilegale, împotriva celor care exploatează migranții vulnerabili și a celor care subminează sistemul de imigrație.

Ministrul pentru Securitatea Frontierei, Dame Angela Eagle, a declarat:

„Indivizii lipsiți de rușine care oferă consiliere în imigrație complet ilegal trebuie trași la răspundere.

De aceea introducem aceste sancțiuni financiare dure pentru firmele și consilierii frauduloși, protejând integritatea sistemului nostru de imigrație, precum și persoanele vulnerabile care au nevoie reală de consiliere.”

Tot prin proiectul de lege Border Security, Asylum, and Immigration Bill, IAA va putea trage la răspundere advisorii și organizațiile înregistrate, suspendând imediat pe cei suspectați de abuzuri flagrante asupra sistemului de imigrație sau de prejudicierea persoanelor vulnerabile care caută consiliere, și să îi investigheze despre comportamentul lor anterior pe cei care nu mai sunt înregistrați. Această activitate era deja desfășurată de echipa de experți Professional Enabler Disruptions (PED) din cadrul Home Office, care ajută la eliminarea acestui tip de criminalitate.

Sursa: Home Office și Dame Angela Eagle DBE MP
Publicat: 27 aprilie 2025

Material de A.Drogoreanu&V.Dobrescu

Cum e cu “cine mă ajută cu semnătură pentru pașaportul britanic?”

Acte Britanice, Cetatenie britanica, De la mine pentru voi, Fraude, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Legi, Legi britanice, My two cents, Pasaport britanic, Români în Anglia, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Când aplici pentru cetățenia britanică, fie pentru tine, fie pentru copilul tău, trebuie să prezinți doi referees care îți susțin cererea. Alegerea acestora nu este o simplă formalitate.

Însă în ultimii ani a devenit o obișnuință/ modalitate de a face bani din a confirma identitatea contra cost, anumite persoane oferindu-se să semneze ca referee pentru persoane pe care nu le cunosc. Chiar dacă persoana care semnează are profesia, funcția sau cetățenia britanică necesară pentru a putea fi referee, acest lucru nu este suficient pentru a îndeplini cerințele legale.

Un referee trebuie să fie cetățean britanic și să dețină un pașaport britanic valabil și să fie ori o persoană cu profesie, fie să aibă peste 25 de ani. Celălalt referee poate avea orice naționalitate, însă trebuie să fie o persoană cu profesie acceptată (accountant, barrister, solicitor, dentist, engineer cu calificări profesionale, Post Office official, journalist, teacher, police officer, civil servant, member of Parliament, minister of a recognised religion, nurse, social worker, surveyor, precum și numeroase alte profesii recunoscute de Home Office).

Un referee nu poate fi rudă cu tine, nu poate fi rudă cu celălalt referee, nu poate fi solicitorul sau agentul(contabil,etc) care ți-a făcut aplicația la cetățenie și care te reprezintă în această cerere. De asemenea, Home Office nu acceptă un referee care a fost condamnat pentru o infracțiune pedepsită cu închisoarea în ultimii 10 ani.

Conform Home Office, la aplicația de cetățenie britanică, fiecare referee trebuie să te cunoască de cel puțin 3 ani. Pentru confirmarea identității pentru pașaportul britanic, referee trebuie să cunoască solicitantul de cel puțin 2 ani. Declarația pe care o face nu privește doar identitatea ta, ci și faptul că te cunoaște personal și poate confirma informațiile pe care le furnizează. Furnizarea de informații false sau înșelătoare poate duce la refuz și poate afecta viitoarele aplicații de imigrare.

Pe lângă faptul că se fac verificările de rigoare dacă aceștia îndeplinesc condițiile prevăzute și dacă informațiile pe care le furnizează sunt adevărate ( că referees nu au unspent convictions, că sunt calificați să acționeze ca referees și că semnăturile lor sunt autentice), un caseworker Home Office poate contacta direct referees pentru a clarifica orice nelămuriri privind aplicația, pentru a verifica exactitatea informațiilor și le poate adresa întrebări referitoare la caracterul tău sau la capacitatea ta de a înțelege implicațiile dobândirii cetățeniei britanice.

Dacă un referee face în mod deliberat declarații false, de exemplu afirmând că te cunoaște de o anumită perioadă sau că relația dintre voi este alta decât în realitate, acesta poate fi urmărit penal în baza section 46(1) of the British Nationality Act 1981. Aceleași principii se aplică tuturor cazurilor de declarații false.

Home Office acordă o atenție deosebită persoanelor suspectate că au făcut declarații false în mai multe aplicații de cetățenie. Dacă există indicii că același referee a furnizat informații false în mod repetat, aceste situații sunt analizate cu atenție și investigate.

De asemenea, aplicația la cetățenie va fi refuzată dacă un referee a fost implicat în orice formă de înșelăciune în cei 10 ani anteriori depunerii cererii de cetățenie. În acest scop, înșelăciunea este considerată că continuă până la data la care este descoperită sau recunoscută.

Atât tu, cât și referees trebuie să știți că declarațiile false pot conduce la sancțiuni și pot determina retragerea certificatului de cetățenie dacă acesta a fost obținut prin fraudă, false representation sau concealment of material facts.

Prin urmare, dacă o persoană plătește un referee pe care nu îl cunoaște, iar acesta declară că o cunoaște de cel puțin 3 ani, sau denaturează natura relației cu aplicantul, Home Office o tratează ca o formă de deception (înșelăciune) în cadrul cererii de cetățenie și poate avea consecințe atât pentru referee, cât și pentru solicitantul cetățeniei.

Consecințele pentru referee:

-poate fi urmărit penal în baza section 46(1) of the British Nationality Act 1981 pentru declarații false făcute cu bună știință sau din neglijență;
-riscă până la 3 luni de închisoare, o amendă de până la £5.000 sau ambele.

Consecințele pentru solicitantul cetățeniei:

-chiar dacă nu este începută o urmărire penală, aplicația va fi, în mod normal, refuzată dacă există motive să se creadă că ai determinat un referee să facă declarații false sau ai fost complice la înșelăciunea acestuia.
-cererea va fi în mod normal refuzată dacă a existat orice formă de deception din partea unui referee în cei 10 ani anteriori cererii tale de cetățenie;
-dacă declarația falsă este descoperită după acordarea cetățeniei, certificatul de cetățenie poate fi retras dacă a fost obținut prin fraud, false representation or concealment of material facts.

Bonus: pagina 2 a declarației pe care o semnează un referee.

Sursa: UK Visas and Immigration – Form AN: guidance

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu / updatat la 7 July 2026

Măsuri pentru combaterea violenței domestice împotriva femeilor și fetelor

Comunicate, Crime, justice and the law, GOV.UK, Home Office, informatii utile, Legi, Legi britanice, Măsuri guvernamentale, Poliție UK, Press Release, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , ,

100 de infracțiuni de abuz domestic în medie pe oră a înregistrat poliția anul trecut.

Noile măsuri anunțate astăzi, vineri 20 septembrie 2024 de către Home Secretary, asigură tratarea apelurile de ajutor cu urgența necesară, iar victimele primesc imediat sprijinul specializat de care au nevoie.

Aceste măsuri fac parte din „Raneem’s Law” (Legea Raneem), lege dată în memoria lui Raneem Oudeh și a mamei sale, Khaola Saleem, care au fost ucise de fostul soț al lui Raneem în 2018. Îngrijorată de siguranța ei, Raneem a facut 13 rapoarte la poliție fără niciun rezultat, nicio arestare nu a fost făcută. În noaptea în care a fost ucisă, Raneem a sunat de patru ori la 999.

Guvernul va finanța acest proiect pilot începând cu anul 2025, iar Raneem’s Law va emite îndrumări naționale pe care poliția va fi obligată să le urmeze, privitor la modul cum tratează cazurile de violență domestică în UK, prin:

– specialiști în abuz domestic care vor fi integrați în dispeceratele 999 din întreaga țară, pentru a oferi consultanță în evaluările de risc și pentru a colabora cu ofițerii de pe teren, ca victimele să primească un răspuns rapid când este nevoie și că sunt trimise către servicii de sprijin cât mai repede posibil

– introducerea unor limite stricte de timp pentru evaluarea necesitații unui ordin civil de protecție pentru victime (protective civil order)

– forțele de poliție trebuie să aibă un ofițer dedicat pentru urmărirea aplicării ordinelor de protecție și care să publice date cu numărul de ordine solicitate și despre orice motive pentru care nu au fost puse în aplicare.

– asumarea responsabilitătii forțelor de poliție pentru greșeli și ratări și faptul că familiile victimelor au un cuvânt de spus în procesul de investigare și revizuire.

Concret, pentru a proteja femeile și fetele, din noiembrie, mai mulți abuzatori domestici vor fi obligați să stea departe de victimele lor și vor fi supuși unor sancțiuni îdure dacă nu respectă acest lucru. Poliția deține puterea de a ordona legal abuzatorilor să nu ia contact sau să nu se apropie de o anumită distanță de victimă – pentru că în prezent victimele abuzului domestic sunt protejate doar pentru o perioadă de până la 28 de zile. Alte măsuri sunt impunerea obligației legale pentru abuzatori de a informa poliția cu privire la orice schimbare de nume sau adresă, impunerea unei monitorizări electronice (electronic tagging) și evaluări pentru programele de schimbare a comportamentului.

Ordinele vor acoperi toate formele de abuz domestic, inclusiv violența, hărțuirea și controlling behaviour, iar mai multe agenții vor putea să aplice pentru ele – nu doar poliția și instanțele penale, ci și instanțele de familie și civile, autoritățile locale, organizațiile de caritate și serviciile sociale, iar victimele vor putea, de asemenea, să aplice direct pentru acest ordin.

Încălcarea unuia dintre aceste noi ordine va fi o infracțiune penală, pedepsită cu până la 5 ani de închisoare.

Inițiatoarea acestei campanii, Nour Norris – mătușa și sora lui Raneem Oudeh și Khaola Saleem, a declarat:

„Acum șase ani, când mi-am pierdut nepoata Raneem și sora Khaola, lumea mea s-a destrămat. Suferința lor și felul în care sistemul a eșuat să le ajute este ceva ce nu voi uita niciodată. Atunci am început campania mea, Secure Life for Raneem’s Law. Ceea ce a început pentru a căuta dreptate pentru familia mea a devenit o misiune pentru toate victimele abuzului domestic de pretutindeni: apelurile victimelor pentru ajutor să fie luate în serios și să salveze vieți […]. Faptul că numele lui Raneem va fi acum o sursă de speranță și protecție pentru alții mă umple de o mândrie pe care nu o pot exprima în cuvinte. Memoria lui Raneem trăiește prin această lege și înseamnă enorm pentru mine să știu că povestea ei va ajuta la salvarea de vieți.”

Sursa: comunicatul Home Office New measures set out to combat violence against women and girls

Mai multe despre povestea lui Raneem, aici : Inquest Into Raneem Oudeh’s Death https://criminalinjurieshelpline.co.uk/blog/raneem-oudeh-the-tragedy-behind-new-domestic-abuse-law/

material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu