Un reminder pentru cei care au statusul de rezidență obținut cu buletinulși nu și-au făcut încă pașaport: mai puteti folosi buletinul ca sa intrati in UK pana la data de 31 decembrie 2025. Nu mai este mult timp, asa ca luati masuri din vreme. Dupa obtinerea pasaportului, actualizati-va noul act in contul de imigratie, ca sa aveti statusul de rezidenta legat de pasaport. O puteti face aici: Update your details in your UKVI account.
Nu poți folosi un card de identitate național al UE, SEE sau Elveției pentru a intra în UK decât dacă:
ai statut de settled sau pre-settled în cadrul EU Settlement Scheme, sau al schemelor de stabilire ale Jersey, Guernsey sau Insulei Man
ai Family permit ( permis de familie) în cadrul EU Settlement Scheme, sau echivalentul acestuia din Jersey, Guernsey sau Insula Man
ai un permis de lucrător de frontieră (frontier worker permit)
ești un Vizitator S2 Healthcare
ești cetățean elvețian și ai o viză de prestator de servicii din Elveția (Service Provider from Switzerland visa)
În aceste cazuri, poți continua să folosești cardul de identitate pentru a intra în Marea Britanie până cel puțin la 31 decembrie 2025. Nu vei avea nevoie de ETA.
Pentru cei care așteptați decizia la aplicația pentru settled sau pre-settled, la care ați aplicat cu buletinul, puteți folosi în continuare cardul de identitate pentru a intra în UK dacă toate cele de mai jos sunt adevărate:
ai aplicat pentru statut settled sau pre-settled în cadrul EU Settlement Scheme, sau al schemelor de stabilire ale Jersey, Guernsey sau Insulei Man
ți s-a emis o confirmare că cererea ta este valabilă
nu aplici ca membru de familie care se alătură(join family member)
Trebuie să aveți documentele corecte pentru a le prezenta la granița dacă călătoriți în UK. Nu puteți folosi niciun document care nu este menționat aici pentru a intra în Marea Britanie.
Aplicațiile la rezidență ca membru de familie (JFM) se fac în țara de origine și se așteaptă decizia în țara de origine. Niciodată COA (certificatul de aplicare) obținut ca membru de familie nu a fost document de trecere și nu a acordat drepturi, așa cum cred extrem de mulți, că așa scrie în COA, că au toate drepturile. Și au decupat acel pasaj și-l flutură peste tot, ca în exemplul de mai jos.
Doar că oamenii rețin doar ceea ce le convine, pentru că, pe aceeași pagină sub paragraful cu ceea ce au voie să facă, scrie negru pe alb că dacă au aplicat ca membri de familie NU trebuie să intre în UK sau să iasă până nu primesc decizia la rezidență, cu excepția celor care au deja Family permit. Ceea ce înseamnă că pentru această categorie, până la primirea deciziei nu au acele drepturi (care oricum sunt trecute pe COA la modul general, pentru că acest certificat e unul generic, nu specific pentru fiecare categorie de aplicant în parte)
Și pentru ca o grămadă de vreme majoritatea nu au respectat aceste reguli de imigrare pentru membrii de familie și și-au bătut joc de ele, turnând aplicații de reîntregirea familiei la plezneală, Home Office a emis pe 15 iulie ghidul pentru Border Force în care pune lucrurile la punct.
Ca atare, INTRI ÎN UK CU APLICAȚIE ÎN PROCESARE (și COA)CA MEMBRU DE FAMILIE DOAR DACA DEȚII UN FAMILY PERMIT VALABIL, implicând același sponsor. Dacă ai acel family permit expirat, poți să te bazezi pe el ca să intri, atâta timp cât aștepți o decizie din partea Home Office privind aplicația ta rezidență (dar nu dacă acea aplicație a fost respinsă și aștepți rezultatul unei revizuiri administrative sau al unui apel). Fără astfel de dovezi, este posibil să ți se refuze intrarea în UK.
Iar dacă totuși ai intrat în UK ca vizitator și ai aplicat la rezidență ca membru de familie și ieși din UK , este posibil să nu ți se mai permită să reintri cât ești în așteptarea deciziei la rezidență ( inclusiv a oricărui apel). Adică, în traducere liberă, stai acasă, acolo unde trebuia să fii de la început atunci când ai aplicat, și așteaptă decizia acolo.
Mai mult, aveți aici instrucțiunile e x p l i c i t e pentru personalul Border Force, cum să procedeze cu pasagerii care au aplicație în așteptare validă – afirmând că sunt membri de familie.
să le luăm pe rând:
persoane cu COA și Family Permit valabil = admit (sunt lăsați să intre) .
persoane cu Family Permit valabil = admit .
persoane cu Family Permit expirat și aplicație în așteptare care nu a fost refuzată = li se acorda leave outside the Immigration Rules – LOTR (temporary protection) (intrare pe perioadă scurtă limitată)
persoane cu Family Permit expirat, fără aplicație = refuse și remove
persoane cu Family Permit expirat și aplicație refuzată ( cu apel sau AR) = refuse și remove
cu COA și fără Family Permit = refuse și remove
fără COA și fără Family Permit = refuse și remove.
Deci, acum sper ca s-a înțeles de ce sunt întorși la vamă și nu-s lăsați să intre membrii de familie cu COA: pentru că nu trebuie să plece spre UK. Trebuie să aștepte rezultatul aplicației în țară, iar COA nu le folosește la nimic în țară. Și cei intrați ca turiști de-au aplicat în UK în baza rudelor lor, la fel. Turiștii nu au voie să muncească sau sa toarne aplicații la rezidență. Toți cei care sunt acum opriți când ies din UK și se plâng că li s-a spus la vamă că ei nu au niciun drept cu COA, când ei știau că au, știau greșit. Având în vedere cazurile pe bandă rulantă cu surori/frați cu aplicație care n-au fost lăsați să intre în UK sau soții/ parteneri/părinți care munceau pe COA și n-au mai putut reintra după ce au plecat în vacanță, și care-s toți nedumeriți și-n șoc cum li se întâmplă așa ceva – li se întâmplă pentru că au ignorat și-au încălcat rândurile alea din Certificatul de aplicare. Pe care statul englez acum le pune în practică în forță, ca să se asigure că lumea citește și restul scris pe COA, și-l respectă.
Nu știu cât o să țină lumea cont de aceste clarificări, clarificări generate nu numai de activitatea de la vamă sau de vaietele de pe grupuri , cât de percepția generală – greșită – despre COA și de modul cum e folosită sau recomandată ca soluție de către binevoitori sau atoateștiutori, inclusiv pentru a beneficia de servicii medicale gratuite nefiind rezident. Adică legende, dezinformare sau răspândire intenționată de informații greșite, dar încurajatoare, din interes.
“I echo the answers you received from Kas Ken-Mcd and Marta Koscielniak: your friend should have applied for status and waited for the decision from his country of origin (Romania, I assume), not come to the UK on the basis of a submitted application (or, worse, come here as a visitor, lying at the border about his travel intentions, only to apply under the EUSS). The very fact that he was refused at least once (something tells me it may have been more than once) and still continued to live and work in the UK brings him to this particular situation he faced at the border.
This is by no means a new situation, as Kas and Marta have both told you: it has been like this since the beginning. Because the COA has been phrased in a generic way, to encompass all applicants (own-eligibility applicants and joining family members), there was a lot of confusion about the rights JFMs might have in the UK. Add to this the confusion brought on by the 90-day visitor exemption (which was then enshrined in law), which allowed visitors to apply from the UK, AND the fact that the Employer Checking System provided no motivation or recourse for employers to check the validity of one’s EUSS application (but instead only limited the checks to asking for a share code… which, until last year, could be obtained by anyone with a passport)… and a lot (sorry: A LOT) of abuse of the system has been taking place.
To provide some perspective: out of 40-50,000 new applications the EUSS still receives every month about 20,000 are PSS-SS switching applications, and the rest are new PSS applications: about 10,000 of them are from joining family members (or newborns) who actually have some merit in applying, and the remainder (10,000-15,000) are pure and simple attempts to defraud the immigration system. I am not saying your friend falls in this last category, I am simply telling you why the system is finally properly cracking down on this kind of fraud.
Which brings me to this comment: while the JFM COA provisions aren’t new, what is new is the fact that over the last months of the old government (and so far in the first month of the new government) there have been significant efforts to crack down on those who work in the UK “from COA to COA”, most of them people who know they don’t qualify for status under the EUSS and simply submit successive fraudulent applications (and most of these applications based on sponsors who aren’t qualified/relevant to the EUSS). Again: not saying this is your friend’s case, but…….statistically speaking it may be him too.
And this crackdown YES can involve seizing ill-gotten gains. Because working in the UK on the basis of a Certificate of Application (and Share Code thus obtained) of a fraudulent application IS WORKING ILLEGALLY. Therefore any income so gained, regardless of it having been properly taxed or not, IS ILL-GOTTEN. So what the agent told him IS CORRECT: he very much risks having his money seized. Such a crackdown may even involve curtailing the status of the sponsor (which, I would advise him, is far worse than having £5,000-10,000 confiscated), and may even involve cracking down on employers and landlords associated with the presence of that particular applicant in the UK.
So: while I am sorry your friend is now too scared to come back, and that his girlfriend may have to face going through childbirth alone, this is entirely a mess of their own making. As my colleague told you privately as well, we welcome your friend reaching out to us directly, via DM, to be offered further guidance (starting with looking into why his latest application has been pending for so long). Of course, won’t hold my breath he will actually do so, because I assume he knows what we do in our day jobs, and if he’s afraid after one interaction with a Border Force agent he might not want to expose himself further… but the invitation to try to guide him is still there, and I encourage him to take it.
One thing he should not do, though, even if his relationship with his girlfriend qualifies under the EUSS, is return to the UK to continue to work until the decision on his latest application has been made.”
