În continuare sunt oameni care vin în UK și caută să își găsească de muncă fără acte, și unii din ei chiar își găsesc o vreme, agățați pe grupuri de diverși, care îi racolează pentru muncă la spălătorii auto, restaurante și magazine de cartier, în constructii, la curățenie și cam pe unde se angajează pe nașpa și unde muncesc pe nimic sau nu-s plătiți de loc și sunt exploatați. Dacă aceștia riscă deportarea în urma raziilor și verificărilor, angajatorii lor în schimb riscă amenzi și închisoare.

Dacă ești angajator și ești găsit vinovat de angajarea unei persoane despre care știai sau aveai „motive rezonabile să crezi” că nu are dreptul de a lucra în UK, poți fi trimis la închisoare pentru 5 ani și amendat nelimitat.

Așa că, dacă știai sau credeai că cei pe care i-ai angajat nu au permisiune de a intra sau de a rămâne în UK, sau ca le-a expirat share code-ul, sau că sunt overstayeri, ba rămași mai mult de 6 luni pe aici, fără acte, ba au continuat să rămână după refuzurile la rezidență, dacă știai că nu au voie să muncească în UK (da, cei intrați cu ETA nu au voie să muncească, că ETA nu e viză și nu le dă niciun drept), sau dacă știai că au documente false sau incorecte – adică aplicațiile alea pe najpa la pre-settled cu care obțin share code, sau au acte “cumpărate” de la alții, ești pasibil de pedepse.

Ca angajator ai obligația să verifici dacă angajații tăi au dreptul de a lucra în UK și să te asiguri că documentele lor sunt valabile.

Poți fi sancționat dacă angajezi o persoană care nu are dreptul de a lucra și nu ai făcut verificările corecte, sau nu le-ai efectuat în mod corespunzător.

Dacă se întâmplă acest lucru, ai putea primi „referral notice” care te informează că cazul tău este luat în considerare și că ai putea fi obligat să plătești o amendă de până la £60,000 pentru fiecare lucrător ilegal.

Vei primi o „civil penalty notice” dacă ești găsit responsabil, iar tu vei avea la dispoziție 28 de zile pentru a răspunde.

Notificarea îți va spune cum să plătești, ce să faci în continuare și cum să formulezi o obiecție față de decizie.

Detaliile despre firma ta vor fi publicate de către Immigration Enforcement ca un avertisment pentru alte afaceri să nu angajeze lucrători ilegali. Lista angajatorilor care au primit amenzi de la Home Office pentru angajare de ilegali in UK se publică trimestrial și se actualizează permanent: https://romaniinangliagrup.co.uk/2025/04/13/lista-angajatorilor-care-au-primit-amenzi-pentru-angajarea-de-ilegali/

Dacă poți demonstra că ai efectuat verificările corecte ale „dreptului de a munci în UK” nu va trebui să plătești amenda.

Aici găsești informații despre penalitățile pentru muncă ilegală.

Dacă ai nevoie de ajutor și consiliere privind prevenirea muncii ilegale, sună sau trimite un e-mail la:

Telefon : 0300 790 6268
Luni până joi, 9:00 – 16:45
Vineri, 9:00 – 16:30
E-mail
businesshelpdesk@homeoffice.gov.uk – dacă ești angajator sau Tier 1 investor
educatorshelpdesk@homeoffice.gov.uk – dacă ești dintr-o instituție de învățământ sau ești sponsor pentru studenți

Sursa: Penalties for employing illegal workers