Tag Archives: sponsor

Documente necesare pentru viza de muncă în UK – ghid de aplicare

Pentru viza de muncă se aplică online, din țara de origine, odată ce ai gata toate documentele pregătite. Documentele necesare pentru aplicarea la viza de muncă (skilled worker visa):

  • numărul certificatului de sponsorizare( certificate of sponsorship reference number) – vi-l dă angajatorul
  • dovada cunoștintelor de limba engleză (proof of your knowledge of English )
  • pașaport valid
  • numele jobului si salariul anual cu care vei fi angajat
  • codul ocupațional al jobului pentru care aplici
  • numele angajatorului și numărul licenței lui de sponsor( le găsești pe certificatul de sponsorizare)

Cere angajatorului o copie dupa certificatul de sponsorizare dacă nu ai una.

Alte documente care s-ar putea să trebuiască

Funcție de situație, s-ar putea să ți se ceară și:

  • dovada că ai suficiente fonduri să te întreții în UK ( personal savings to support yourself in the UK ) – și anume un extras bancar din care să reiasă că ai cel puțin  £1,270 în cont ( dacă în certificatul de sponsorizare angajatorul nu a specificat că îți acoperă el costurile de întreținere )
  • dovada relației cu soțul/a și copiii tăi – dacă aplică și ei cu tine ca dependenți
  • certificat de Cazier Judiciar( criminal record certificate) – dacă vei lucra pe un job într-un domeniu în care este obligatoriu acesta. (detalii aici : https://www.gov.uk/government/publications/criminal-records-checks-for-overseas-applicants/countries-q-z#romania )
  • certificatul tău PhD , sau numărul tău de referință Ecctis (fostul număr de referință NARIC ) dacă calificarea ta e obținută în afara UK( va trebui să aplici prin Ecctis – apply through Ecctis )

Dacă documentele nu sunt în limba engleză, trebuie să prezinți traducerea lor legalizată.

Informatii updatate la data de 10 aprilie 2024

sursa : https://www.gov.uk/skilled-worker-visa

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

How much does it cost to sponsor someone for a UK work visa?

Some of the fees are levied directly on the employer, while others fall on the worker. Many employers cover all immigration fees — otherwise the worker has to pay potentially thousands of pounds out of their own pocket.


Cost of a sponsor licence

Right now, when an organisation applies for a sponsor licence, the Home Office charges either:
£536 if the organisation is a charity or defined as a small entity; or
£1,476 for medium or large sponsors.
Page 10 of the Home Office guidance on sponsor licence applications shows how size and charitable status is determined. In general, the definitions in Chapter 1 of the Companies Act 2006 are used to determine size.
If the application is granted, the organisation gets a licence to sponsor migrant workers valid for four years. A further fee at the same level is paid when it’s renewed.
Cost of sponsoring a worker
For every worker who needs to be sponsored under Tier 2 (General) — that’s the main work visa route — I’ve set out the costs below. There are some exceptions to some of the fees (for example, those who are switching, Tier 4 students, etc.) but these are the main ones that will apply to most workers.
Certificate of sponsorship
A certificate of sponsorship, or CoS, is issued by approved sponsors to workers they wish to hire. The worker then uses the CoS to apply for their Tier 2 visa.
The cost of issuing each certificate of sponsorship is £199.
Immigration Skills Charge
This is essentially a tax levied on businesses for employing foreign workers.
For a small or charitable sponsor, the Immigration Skills Charge is £364 for the first year and £182 for each additional six months. So the cost of sponsoring someone for five years would be £1,820.
For a medium or large sponsor, the charge is £1,000 for the first year and £500 for each additional six months. The cost of sponsoring someone for five years would be £5,000.
Visa application fee
Someone applying from outside the UK for a work visa right now is charged an application fee:
-visa up to three years in a non-shortage occupation: £610
-visa up to three years in a shortage occupation: £464
-visa for more than three years in non-shortage occupation: £1,220
-visa for more than years in a shortage occupation: £928
The exact fee can vary based on a range of factors;
Immigration Health Surcharge
The Immigration Health Surcharge is on top of the application fee outlined above. It is £400 for each year of leave. So the Immigration Health Surcharge adds £2,000 to the cost of a five-year visa, £1,200 to a three-year visa and £400 for a one-year visa.
Like the application fee, it is nominally down to the worker to pay.
Optional add-ons
There is also a whole range of potential administration fees for things like faster visa processing, being able to keep your passport throughout the process, having a courier drop it off to you, being able to sit in a fancy lounge whilst waiting for the visa to be processed etc. Many of these won’t apply to EU citizens as they will be applying for an e-visa.
Premium service
The Home Office also operates a premium service for sponsors. For a fee of £25,000 per year for a medium/large business, or £8,000 for a small business, a range of extras is promised — you can read about these here.
Who pays?
This is just for the worker alone — family members accompanying them to the UK also have to pay for their visas
.
Before sponsorship goes ahead, I would always urge employers to check with the individual whether they have family and to reach an agreement at the onset on who will bear relevant costs.
The sponsor can, for example, agree that the worker will pay their own application fee and Immigration Health Surcharge. Note that sponsors cannot lawfully pass the Immigration Skill Charge on to individuals. The licence fee is also paid by the sponsor.


Case study:
Single worker
Ben runs a small mail order business with lots of clients in Japan. He needs to sponsor a Japanese speaker to oversee the growth of sales to that country.
Ben eventually interviews Aki who is perfect for the role (and meets the requirements). They agree that he’ll sponsor Aki for five years. The cost will be:
Sponsor licence : £536
Certificate of sponsorship: £199
Immigration Skills Charge: £1,820
Immigration Health Surcharge: £2,000
Application fee: £1,200
Total = £5,755.
Ben decides that a recruitment agent’s fee to find someone in the UK with the necessary skills would be around the same amount, so the cost is just about viable.
Worker with family
Aki calls Ben a couple of days later and explains that, in addition to paying for the costs of sponsoring her, she can only accept the offer if Ben also pays for visas for her husband and daughter.
That would be an extra £6,400. This represents the visa application fee plus Immigration Health Surcharge, which are the same for family members as they are for the sponsored worker.
That brings the total to £12,155. Ben just can’t afford that, so sponsorship of Aki can’t proceed.

Toate vizele de muncă pentru a putea munci în UK după 1 ianuarie 2021

1. După 1 ianuarie 2021, toți europenii, inclusiv românii, care vin în UK cu intenția de a munci, a studia, a locui sau a dezvolta propria afacere, și care nu se califică pentru schema EU Settlement Scheme (EUSS), trebuie să respecte noul sistem de imigrație britanic și să obțină o viză de muncă.

Înainte de a aplica, verificați dacă aveți nevoie de viză pentru a lucra în UK. Solicitanţii vor plăti o taxă pentru viză. Lista taxelor poate fi consultată la: https://www.gov.uk/government/publications/visa-regulations-revised-table/home-office-immigration-and-nationality-fees-4-october-2023

Categorii de vize pentru muncă:
Vize pe termen lung:
Vize pentru lucrători calificați (Skilled Worker visa)
Vize pentru lucrători calificați în domeniul sănătății și îngrijirii (Health and Care Worker visa)
Vize de transfer intern în cadrul companiilor cu filiale în UK (Intra-company visas)
Vize pentru meserii religioase (Minister of Religion visa)
Vize pentru sportivi și antrenori înalt calificați (Sportsperson visa)

Vize pe termen scurt:

Vize pentru lucrători temporari – acțiuni caritabile (Charity Worker visa)
Vize pentru lucrători temporari – acțiuni creative și sportive (Creative and spoting visa)
Vize pentru lucrători temporari în cadrul schimburilor de experiență guvernamentale (Government authorised exchange visa)
Vize pentru lucrători temporari – activități în cadrul acordurilor internaționale (International Agreement Worker visa)
Vize pentru lucrători temporari – acțiuni religioase (Religious Worker visa)
Vize pentru muncitorii sezonieri la ferme (Seasonal Worker visa)
Schema de vize pentru mobilitatea tinerilor (Youth Mobility Scheme visa)

Alte tipuri de vize:

Vize pentru inovatori (Innovator visa)
Vize pentru înființare Start-up (Start-up visa)
Vize destinate aplicanților cu recunoaștere universală în lumea academică, cultură și artă, cercetare, tehnologie digitală (Global Talent visa)
Vize pentru investitori (Investor visa).
Există și categorii speciale de vize ca de exemplu Viza pentru lucrătorii domestici.

2. Cererea (aplicația) pentru obținerea vizei se face online pe site-ul GOV.UK şi aplicantul va trebui să demonstreze că îndeplinește criteriile, respectiv punctajul necesar tipului de viză pentru care se aplică.
Fiecare tip de viză are criterii specifice de eligibilitate.

Viza pentru lucrători calificați (Skilled Workers), va fi probabil cea mai accesată, la ea încadrându-se toți cetățenii români care dețin o diplomă de bacalaureat, absolvenții de studii superioare și toți cei cu o calificare (de la instalatori, frizeri, cofetari, ospătari de exemplu până la contabili, medici, ingineri, etc).
Lucrătorii ce au ocupații eligibile din domeniul sănătății și au o ofertă de muncă din partea NHS (National Health Service), din partea sectorului social sau de îngrijire sau din partea unei organizații care prestează servicii către NHS, fac de asemenea parte din categoria lucrătorilor ce trebuie să solicite o viză pentru Lucrători calificați. Pentru că în UK domeniul sănătății și îngrijirii este în deficit de personal calificat, aceștia au o serie de avantaje, cele mai importante fiind timpul redus de așteptare al vizei, taxele de viză mai mici, exceptarea de la plata asigurării de sănătate.

Ruta lucrătorilor calificați (Skilled Worker visa)
https://www.gov.uk/skilled-worker-visa
Nu există un plafon pentru numărul de aplicanți. Orice aplicant care întrunește criteriile de eligibilitate prezentate mai jos poate obține o viză de Lucrător calificat (Skilled worker visa). Viza se acordă pentru o perioadă de 5 ani. La expirarea vizei se poate solicita prelungirea sau se poate aplica pentru obținerea statutului de rezident permanent (‘indefinite leave to remain’).
În baza îndeplinirii criteriilor generale de eligibilitate se acordă un punctaj:
Punctajul maxim pentru a fi eligibil este de 70 de puncte. Primele 50 de puncte se obțin pe criterii fixe/obligatorii, iar următoarele 20 au caracter tranzacțional. Criteriile fixe pentru obținerea a 50 puncte sunt: 20 de puncte – oferta de muncă din partea unui angajator “sponsor” cu sediul în Marea Britanie, autorizat de Ministerul de Interne britanic (Home Office), la nivelul de calificare corespunzător; 20 de puncte – nivelul școlarizării – minim nivelul RQF3/nivelul A (în România, Bacalaureat); 10 puncte – nivelul de limba engleză – nivelul minim este intermediar B1 (aşa cum este definit în Cadrul Comun European de Referinţă pentru limbi străine). https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-1-cefr-3.3-common-reference-levels-global-scale .

Eligibilitatea pentru o viză de muncă depinde de tipul meseriei și ca să știți dacă o anume meserie este eligibilă trebuie să aflați codul ocupațional. Folosiți acest instrument pentru codurile meseriilor (calificărilor) din UK, trebuie doar să tastați numele meseriei în câmpul de căutare.

Vize de muncă închise noilor aplicanți:

Aici gasiti categoriile de vize : https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas

Sursa : Visas and immigration

Material updatat la data de 24 iulie 2024