În această sesiune parlamentară Guvernul va prezenta legea Fraud, Error and Debt Billpentru combaterea fraudelor din sistemul de beneficii sociale.
Frauda și erorile din sistemul de beneficii costă în prezent contribuabilii aproape £10 miliarde pe an și, de la pandemie, nivelul fraudelor a ajuns la un total de £35 de miliarde. De altfel, fraudatorii și rețelele organizate de fraude de beneficii găsesc metode din ce în ce mai sofisticate, ceea ce înseamnă că, fără noi puteri legale, DWP nu poate ține pasul în mod corespunzător.
Noua legislație va acorda Departamentului pentru Muncă și Pensii (DWP) mai multe puteri de căutare și confiscare, pentru a opri frauda de la început, de a recupera datoriile de la persoanele care pot returna banii, dar au evitat să facă acest lucru și de a solicita băncilor și instituțiilor financiare să le transmită date care ar putea indica potențiale plăți excedentare de beneficii.
Vom reveni cu detalii suplimentare despre cum se vor aplica aceste măsuri atunci când proiectul de lege va fi implementat.
100 de infracțiuni de abuz domestic în medie pe oră a înregistrat poliția anul trecut.
Noile măsuri anunțate astăzi, vineri 20 septembrie 2024 de către Home Secretary, asigură tratarea apelurile de ajutor cu urgența necesară, iar victimele primesc imediat sprijinul specializat de care au nevoie.
Aceste măsuri fac parte din „Raneem’s Law” (Legea Raneem), lege dată în memoria lui Raneem Oudeh și a mamei sale, Khaola Saleem, care au fost ucise de fostul soț al lui Raneem în 2018. Îngrijorată de siguranța ei, Raneem a facut 13 rapoarte la poliție fără niciun rezultat, nicio arestare nu a fostfăcută. În noaptea în care a fost ucisă, Raneem a sunat de patru ori la 999.
Guvernul va finanța acest proiect pilot începând cu anul 2025, iar Raneem’s Law va emite îndrumări naționale pe care poliția va fi obligată să le urmeze, privitor la modul cum tratează cazurile de violență domestică în UK, prin:
– specialiști în abuz domestic care vor fi integrați în dispeceratele 999 din întreaga țară, pentru a oferi consultanță în evaluările de risc și pentru a colabora cu ofițerii de pe teren, ca victimele să primească un răspuns rapid când este nevoie și că sunt trimise către servicii de sprijin cât mai repede posibil
– introducerea unor limite stricte de timp pentru evaluarea necesitații unui ordin civil de protecție pentru victime (protective civil order)
– forțele de poliție trebuie să aibă un ofițer dedicat pentru urmărirea aplicării ordinelor de protecție și care să publice date cu numărul de ordine solicitate și despre orice motive pentru care nu au fost puse în aplicare.
– asumarea responsabilitătii forțelor de poliție pentru greșeli și ratări și faptul că familiile victimelor au un cuvânt de spus în procesul de investigare și revizuire.
Concret, pentru a proteja femeile și fetele, din noiembrie, mai mulți abuzatori domestici vor fi obligați să stea departe de victimele lor și vor fi supuși unor sancțiuni îdure dacă nu respectă acest lucru. Poliția deține puterea de a ordona legal abuzatorilor să nu ia contact sau să nu se apropie de o anumită distanță de victimă – pentru că în prezent victimele abuzului domestic sunt protejate doar pentru o perioadă de până la 28 de zile. Alte măsuri sunt impunerea obligației legale pentru abuzatori de a informa poliția cu privire laorice schimbare de nume sau adresă, impunerea unei monitorizări electronice (electronic tagging) și evaluări pentru programele de schimbare a comportamentului.
Ordinele vor acoperi toate formele de abuz domestic, inclusiv violența, hărțuirea și controlling behaviour, iar mai multe agenții vor putea să aplice pentru ele – nu doar poliția și instanțele penale, ci și instanțele de familie și civile, autoritățile locale, organizațiile de caritate și serviciile sociale, iar victimele vor putea, de asemenea, să aplice direct pentru acest ordin.
Încălcarea unuia dintre aceste noi ordine va fi o infracțiune penală, pedepsită cu până la 5 ani de închisoare.
Inițiatoarea acestei campanii, Nour Norris – mătușa și sora lui Raneem Oudeh și Khaola Saleem, a declarat:
„Acum șase ani, când mi-am pierdut nepoata Raneem și sora Khaola, lumea mea s-a destrămat. Suferința lor și felul în care sistemul a eșuat să le ajute este ceva ce nu voi uita niciodată. Atunci am început campania mea, Secure Life for Raneem’s Law. Ceea ce a început pentru a căuta dreptate pentru familia mea a devenit o misiune pentru toate victimele abuzului domestic de pretutindeni: apelurile victimelor pentru ajutor să fie luate în serios și să salveze vieți […]. Faptul că numele lui Raneem va fi acum o sursă de speranță și protecție pentru alții mă umple de o mândrie pe care nu o pot exprima în cuvinte. Memoria lui Raneem trăiește prin această lege și înseamnă enorm pentru mine să știu că povestea ei va ajuta la salvarea de vieți.”
Astăzi, 21 mai 2024, Home Office a emis un comunicat de presă în care confirmă modificările aduse schemei de rezidență EUSS: va schimba durata extensiei statutului pre-settled de la 2 la 5 ani. De asemenea, Home Office va elimina data de expirare a statutului pre-settled din profilurile digitale afișate terților în serviciile online de verificare pentru Right to Work, Right to Rent și View and Prove.
În paralel cu această schimbare, angajatorii, proprietarii și agențiile de închiriere nu vor fi obligați să efectueze o nouă verificare a dreptului de muncă sau de închiriere în cazul în care persoana rămâne angajatul lor sau ca parte a contractului de închiriere.
O altă schimbare intră în vigoare începând de astăzi, 21 mai 2024: cei cu pre-settled status nu își mai pierd statusul datorită unei absențe de 2 ani din UK. Perioada pe care o pot petrece în afara UK va fi la fel ca la cei cu settled, de 5 ani. Aceasta schimbare este în vigoare doar pentru cei care absentează din UK după data de 21/05/2024.
Pentru cei care au absentat înainte de 21/05/2024, pre-settled se pierde după 2 ani consecutivi de absență din UK.
*Modificările susțin implementarea practică de către Home Office a hotărârii Înaltei Curți în procedurile de revizuire judiciară aduse de Independent Monitoring Authority for the Citizens’ Rights Agreements (IMA). Ca răspuns la acea hotărâre, s-au anunțat modificări ale EU Settlement Scheme în iulie 2023 , asigurându-se că nimeni nu își pierde statutul de imigrare dacă nu aplică pentru trecerea de la pre-settled la settled status.
Home Office a continuat să colaboreze îndeaproape cu IMA pentru implementarea hotărârii, ascultând preocupările ridicate de IMA și alții cu privire la implicațiile potențiale pentru cei afectați, iar modificările aduse EU Settlement Scheme anunțate astăzi vor asigura că:
Mai știti anunțurile “vând /cumpăr / închiriez cont de Just Eat/uber”, care-s pe față ca și cum ar fi perfect normal să vinzi așa ceva? Și părerea generală că nu află statul ce învârte fieștecare cu conturile lui? Ei bine, află. Și nu numai că știe de această practică, știe și de ce se cumpără și se vând asemenea conturi. Și cui anume. Celor care nu au acte și drept de muncă în UK.
Și tocmai pentru că știe, a încadrat aceste practici ca immigration offences. Pe scurt, Home Office e în discuții cu Uber Eats, Deliveroo și Just Eat de câteva luni și au un acord cu aceste afaceri pentru combaterea muncii ilegale în UK.
Înainte de întâlnirea de pe 14 nov.2023 cu cele 3 companii, Ministrul Imigrației, Robert Jenrick le-a trimis o scrisoare oficială, în care a insistat să se pună capăt practicilor de substituire a posesorilor de cont și să introducă măsuri mai stricte de verificare pentru a se asigura că persoanele care reprezintă fiecare companie au voie să lucreze în UK și nu au un cazier criminal. Mai mult, le-a cerut să prezinte dovezi cu privire la procesele de verificare și tehnologiile implementate – cum ar fi software-ul de recunoaștere facială – pentru a impune aceste măsuri.
În cadrul modelului actual, companiile de livrare nu știu cu adevărat cine lucrează pe cont de fapt și dacă șoferul de livrare are dreptul de a lucra în Marea Britanie. Practica de a permite titularilor de cont să își înlocuiască activitatea cu alte persoane complet necunoscute, inclusiv cu muncitori ilegali, facilitează – și prin urmare încurajează – migrația ilegală, evaziunea fiscală și duce la exploatarea muncitorilor.
Numai anul acesta, echipele de Immigration Enforcement au făcut 250 de controale și peste 380 de arestări printre șoferii de food delivery.
Unsprezece muncitori ilegali au fost arestați ieri dimineață (18 octombrie) la hotelul de 4 stele Londra Marriott Regents Park. Oamenii erau angajați ilegal prin agenție de recrutare, ca femei de serviciu, cameriste și porteri. Munceau 15 ore pe zi la hotel, prost plătiți, la jumătate din salariul normal, sub 2 firme separate subcontractoare. Sună cunoscut? Sunt pline grupurile de joburi de anunțuri de angajare la hotel fără numele angajatorilor, salariu și detalii de contact.
Niciunul dintre ei nu avea dreptul de muncă în UK. Cinci angajați au fost reținuți în vederea deportării din UK, în timp ce alți 6 au fost eliberați sub obligația de a raporta regulat la Home Office. Unul dintre cei arestați intrase ilegal în UK.
Razia a fost organizată cu sprijinul Hotelului Marriott Regents Park și face parte din campania Home Office contra muncii ilegale în UK. Cei de la Immigration Enforcement au făcut anul acesta peste 100 de razii doar în acest sector , mai mult de 50% față de anul trecut.
Agențiilor angajatoare li s-a înmânat civil penalty referral notice, care va rezulta în amenzi de până la £20,000 pentru fiecare lucrător ilegal.
Sunt pline grupurile de persoane și “firme” care targhetează, agață și vânează cu promisiuni de locuri de muncă, în special femei – care sfârșesc prin a ajunge în plasa traficanților de persoane. Aveți grijă și verificați de fiecare dată persoana și firma care vă încântă cu un loc de muncă în UK și nu vă încredeți în promisiunile gen “ne ocupăm noi de tot” că lucrurile nu sunt mereu așa cum par și nu se știe pe mâna cui ajungeți.
Într-o acțiune desfășurată în august 2023, în mai multe raiduri simultane efectuate în Londra(UK) și Iași(RO), forțele de ordine din România și Marea Britanie au arestat șapte cetățeni români, membrii unui grup de crimă organizată responsabil de traficul de persoane în scopul exploatării sexuale, care aduceau femei vulnerabile din România în UK.
Victimele erau recrutate în România înainte de a fi aduse în UK pentru exploatare sexuală. Grupul opera o agenție de servicii de escortă în Londra, prin intermediul căreia făcea publicitate serviciilor sexuale oferite de victimele lor. Atunci când serviciul de escorte primea o rezervare, membrii grupului infracțional aduceau româncele la client și încasau ulterior cel puțin jumătate din plată. Pe lângă faptul că trebuiau să predea cea mai mare parte din veniturile lor, victimele plăteau și pentru transport, cazare și publicitate, ceea ce le facea dependente financiar de traficanți. Pentru a ține sub control femeile exploatate, membrii grupării infracționale au recurs și la amenințări și violențe. În plus peste acuzațiile că au forțat femeile să se prostitueze, traficanții sunt cercetați și pentru spălare de bani, în urma operațiunii coordonate, confiscându-se sume imense de bani cash, bijuterii, o serie de arme și o mașină de lux.
Europol a sprijinit investigația încă de la început, găzduind întâlnirile operaționale și postul de comandă virtual la sediul său din Haga și a participat și la echipa comună de investigații înființată de Eurojust, lucrând împreună la caz cu reprezentanții agențiilor judiciare și de aplicare a legii din ambele țări. În ziua acțiunii, Europol a furnizat suport analitic și operațional forțelor de poliție implicate și a detașat personal cu un birou mobil în România. Doi polițiști români au participat la acțiunea din Londra, în timp ce patru ofițeri de poliție britanici au participat la operațiunea din România, aceaste schimburi de personal între România și UK fiind finanțate de către EMPACT .
Autoritățile participante: din UK: Metropolitan Police Modern Slavery Unit, Crown Prosecution Service, Complex Case Unit, London South; și din România: Poliția Română – Direcția de Combatere a Criminalității Organizate – Unitatea Regională Iași – Unitatea Trafic de Persoane; Direcția de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism; Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție. Agențiile participante: Europol, Eurojust
Home Office a anunțat că, începând cu luna septembrie 2023, persoanele cu pre-settled care nu au solicitat încă statutul de settled, vor avea automat statusul extins cu 2 ani, înainte de expirarea statusului Pre-Settled existent.
Noile reguli de imigrare, prezentate astăzi 17 iulie în Parlament, confirmă că, din septembrie 2023, persoanele cu pre-settled status în cadrul EU Settlement Scheme (EUSS) vor avea automat statusul extins cu 2 ani înainte de expirare, dacă nu au obținut settled status. Acest lucru va asigura că nimeni nu își pierde statusul de imigrare dacă nu aplică pentru trecerea de la pre-settled la settled status. Home Office va notifica direct despre extensia statusului pre-settled, prin e-mail, în majoritatea cazurilor. Procesul va fi automatizat de către Home Office, care va extinde automat statusul Pre-settled la începutul fiecărei luni pentru cei cărora le va expira la sfârșitul lunii următoare. Aceasta înseamnă că prelungirile vor avea loc cu o lună până la două luni înainte de data inițială de expirare a statusului pre-settled. Exemplu: la începutul lunii martie 2024, extensiile se vor aplica la pre-settled-urile care expiră înainte de sfârșitul lunii aprilie 2024. Prelungirea va fi afișată și digital, în contul de imigrație UKVI.
Home Office va adopta măsuri pentru convertirea automată a celor cu pre-settled care se califică pentru settled, odată ce sunt eligibili pentru acesta, fără a fi necesar să aplice. În cursul anului 2024, verificările automate ale statusului pre-settled vor stabili prezența lor continuă în UK. Se vor lua măsuri de siguranță pentru a se asigura că settled status nu este acordat în mod eronat.
Pentru a proteja aceasta schemă de fraudă și abuz, se va schimba și modul cum vor fi considerate motivele întemeiate pentru aplicațiile întârziate și se închid două rute temporare de tranziție ( Surinder Singh and Zambrano ambele în afara angajamentelor Acordului de Retragere al Marii Britanii) pentru noi aplicanți.
La 31 martie 2023, se estima că 5,6 milioane de europeni și membrii familiilor acestora și-au asigurat drepturile în UK prin intermediul EUSS, cu aproximativ 2,1 milioane deținând pre-settled status și aproximativ 3,5 milioane deținând settled status.
