Pentru ca multi se plang ca le-a fost refuzat claimul de Universal Credit pentru ca nu au trecut HRT, desi ei au pre-settled si nu inteleg de ce, o sa lamurim si ce e cu habitual residence test asta, care nu, nu se refera la rezidenta, ci la faptul ca trebuie demonstrat ca au resedinta efectiv in UK, ca aici sunt stabiliti cu traiul.
Habitual Residence Test, denumit pe scurt HRT Test, se refera la un test pe care Universal Credit il face tuturor celor care nu au cetatenie britanica pt a vedea daca o persoana indeplineste criteriile setate de ei pt a accesa Universal Credit.
Singura exceptie in care se aplica si acest test pt cetatenii britanci e cand ei au petrecut o perioada indelungata in afara UK-ului si s-au reintors recent in UK. Deci nu e cu dedicatie pentru romani, “sa nu le mai dea beneficii”.
Acest test se deruleaza AUTOMAT pt cei care au rezidenta permanenta, settled status, iar informatiile despre acea persoana sunt verificate pe mai multe sisteme: HMRC(pt taxe), Home Office(pt rezidenta) si altele. Daca in urma verificarii automate sistemul genereaza ca sunt satisfacute cerintele necesare, se considera testul trecut. Daca, in urma cautarii nu se gasesc informatii destule se trece la HRT test chiar si pt persoana care are un statut de rezidenta permanenta.
In schimb, pt cei care au pre-settled status, este obligatorie efectuarea in fiecare caz a testului de rezidenta habituala.
HRT-ul este structurat asa incat sa se verifice 2 componente:
1. drept legal de rezidenta in aceasta tara.
Pt noi ca si europeni, asta inseamna sa avem fie pre-settled status sau settled status. Pe baza statusului persoana in cauza este eligibila sa primeasca beneficii de stat.
2. Istoricul de munca
Aplicantul trebuie sa dovedeasca ca lucreaza in prezent sau a lucrat recent (nu mai departe de 3 luni). Aceasta munca trebuie sa fie/fi fost neintrerupta pt cel putin 3 luni de zile, chiar daca asta ar fi insemnat sa se petreaca pt companii diferite/activitati diferite de self-employed. Consecutivitatea neintrerupta de 3 luni in munca este foarte importanta.
Circumstantele fiecaruia sunt luate in considerare. De exemplu o persoana care este afectata de probleme de sanatate trebuie sa duca dovezi in aceasta privinta si se va verifica istoricul de munca dinaintea intrarii in incapacitate de munca din cauza problemelor de sanatate.
La fel se intampla cu femeile gravide, care au nascut recent, sau cele care se ingrijesc de un copil pana in vasta de 3 ani. La cele ce au grija de un copil pana in varsta de 3 ani, si sunt ingrijitorul principal, cei de la UC nu se asteapta sa lucreze, dar la momentul efectuarii testului HRT se va verifica istoricul de munca al acelei persoane.
Aplicatiile comune care vizeaza un cuplu, pot rezulta in situatia in care unul din parteneri sa treaca de HRT test, iar celalalt nu. Acel partener se va numi partener ne-eligibil, si va avea obligatia sa raporteze cati bani incaseaza, pt a de determina clar cati bani sa primeasca acel cuplu ca ajutor de la UC.
Este important de retinut, ca acel istoric de munca se verifica meticulos. Se cer dovezi precum contract de munca, payslipuri, extrase de cont bancar si orice alte dovezi care se pot arata. Multe probleme au fost depistate la cei care au lucrat ca si self-employed. Nu au putut arata destule dovezi ca au avut acea munca din motive variate. Unii luau banii in mana, nu ii treceau in contul bancar si nu puteau astfel arata cati bani au incasat. Nu au avut nici chitante, facturi sau contracte de prestari servicii.
La acest capitol, al dovedirii istoricului de munca s-au inregistrat multe probleme. Au fost persoane care au lucrat pt firme mai mici sau mai mari care nu au inregistrat angajatul sa i se plateasca contributiile la NINO si la taxe, astfel nu aparea in sistemele celor de la HMRC. Sunt situatii in care nu s-a primit un contract de munca, chiar nici payslipuri si din aceasta cauza nu s-a putut dovedi perioada de munca.
In linii mari, HRT Testul se pica de cele mai multe ori pt ca nu sunt satisfacute conditiile privitoare la istoricul de munca. Pt o persoana sanatoasa cu capacitate de munca, este foarte important: 1) sa lucreze in prezent/sa fi lucrat recent si 2) acel loc de munca/locuri de munca sa aibe o consecutivitate de minim 3 luni.
Iarasi, este bine sa stiti faptul ca la momentul efectuarii testului de rezidenta habituala aplicantului I se vor cere urmatoarele informatii:
– data la care a venit pt prima oara in UK
– daca in ultimii 2 ani a parasit teritoriul UK pt o perioada mai mare de o luna de zile calendaristica
– NINO (National Insurance Number (daca are un astfel de numar)
– un share code valid privind statutul de rezidenta. (multi ofera un share code expirat, de aceea sa aibe in vedere acest lucru)
– daca e cazul, incasarile pe ultimele 3 luni muncite (citite de pe payslips sau din contul bancar direct)
– daca au membrii din familie (vorbim de relatii de familie intre parinti – copii, copii-parinti, sot-sotie casatoriti legali cu acte) care indeplinesc simultan urmatoarele doua conditii: 1). sunt pe teritoriul UK cu statut de rezidenta in regula si lucreaza in prezent si 2). care le ofera sprijin concret (bani sau mancare). Motivul acestei intrebari, este legat de faptul ca daca aplicantul nu este in masura sa satisfaca cerintele privitoare la istoricul de munca al testului HRT, aplicantul poate fi totusi considerat acceptat pe baza legaturii de rudenie/casatorie daca persoanele respective indeplinesc cele 2 conditii mentionate mai sus.
De multe ori aplicantul se sperie cand este intrebat daca are membrii din familie in UK care lucreaza si le ofera sprijin, crezand ca aplicatia ii va fi afectata din aceasta cauza, dar de fapt aceasta intrebare este adresata cu totul si cu totul alt scop.
In legatura cu Testul de Rezidenta Habituala, confuzia prin care trec multi e legata de numele in sine al testului – Test de rezidenta habituala. Astfel, multi se duc cu gandul la faptul ca e vorba doar despre rezidenta. Nu, nu e vorba doar de rezidenta, ci de resedinta si de verificarea istoricului de munca.
Veti auzi de multe ori, angajati la diverse autoritati aducand in discutie in diferite circumstante ca este nevoie sa se verifice daca aplicantul a contribuit la platirea taxelor si a contributiilor NINO. Despre asta e vorba cand se face o verificare a istoricului de munca, se verifica astfel daca a contribuit sau nu. Aplicantul cere un ajutor de la stat, dar si statul il verifica daca si-a adus si el contributia.
Iar pentru cei care intreaba cum sa treaca acest test, dupa ce au fost refuzati: solutia este sa munceasca minim 3 luni ca sa aiba contributii in sistem.
HRT Test – Testul de rezidenta habituala – material oferit de de @Raul Englezu – interpreter for DWP and Home Office
Pentru informatii si suport gratuit despre beneficii in UK accesati grupul de suport : Universal Credit – ce și cum