Tag Archives: Right to Work UK

Pentru cei care vor să vină la muncă în UK – site oficial pentru găsirea unui job

Articole Imigratie, Cum sa te feresti de țepe, Cum să, Cum să aplici, Cum să găsești, Cum să verifici, De la mine pentru voi, Ghiduri, GOV.UK, informatii utile, Munca, My two cents, Măsuri guvernamentale, Povestiri din lumea noua, Români în Anglia, Site-uri Utile, Suport, Tools, Viata in UK, Viza de munca, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Ca să le fie de ajutor celor care vor să vină să muncească în UK și să nu cadă victime promisiunilor și escrocheriilor cu locuri de muncă sau abuzurilor, guvernul britanic a lansat un site oficial cu locuri de muncă care permite persoanelor din orice țară să caute joburi și să aplice direct pentru ele.

Platforma jobs.service.gov.uk oferă un mod simplu și oficial prin care persoanele din străinătate pot găsi locuri de muncă și pot afla informațiile de care au nevoie pentru a lucra în UK.

Poți căuta locuri de muncă introducând meseria sau domeniul care te interesează. Site-ul afișează posturile disponibile care se potrivesc cu ceea ce cauți, iar dacă găsești unul potrivit, poți trimite cererea de angajare direct prin platformă.

Pe lângă anunțurile de angajare, site-ul te ajută și să afli dacă ai nevoie de viză pentru a putea lucra legal în UK. Astfel, poți verifica cerințele privind dreptul de muncă înainte de a lua decizia de a te muta în Marea Britanie.

Platforma jobs.service.gov.uk face parte din noul serviciu guvernamental Jobs and Careers și este încă în fază de testare. Primele teste (“test and learn”) au început în aprilie 2025, în Wakefield, iar în septembrie 2025 guvernul a început să testeze noul serviciu digital cu utilizatori reali. Site-ul este disponibil public, însă momentan este în versiune experimentală, urmând ca serviciul complet să fie lansat în octombrie 2026.

Sursa: GOV.UK – Work Hub – Find a job

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu

Dacă le apreciezi munca, le poți face cinste cu o cafea sau mai multe https://buymeacoffee.com/romaniinanglia

Noi reguli Right to Work și Right to Rent

Articole Imigratie, Comunicate, Comunicate Britanice, Crime, justice and the law, GOV.UK, Home Office, Informari, informatii utile, Legi, Legi britanice, legislatie de imigratie, Munca, Măsuri guvernamentale, Noul sistem de imigratie in UK, Români în Anglia, Viata in UK, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Pe 30 iunie Guvernul a depus un nou set de reglementări pentru consolidarea schemelor Right to Work și Right to Rent, actualizând totodată și codurile de practică obligatorii pentru angajatori și proprietari. Aceste măsuri pun în aplicare prevederi din Border Security, Asylum and Immigration Act 2025 și vor intra în vigoare în octombrie 2026.

Right to Work Scheme for employers este sistemul oficial prin care angajatorii din UK verifică dacă o persoană are dreptul legal să lucreze aici. Scopul schemei este să împiedice angajarea persoanelor fără drept de muncă; să protejeze angajatorii de sancțiuni dacă au făcut verificările cerute de lege.

Combaterea muncii ilegale rămâne o prioritate pentru guvern. Posibilitatea de a lucra ilegal încurajează migrația ilegală și exploatarea persoanelor vulnerabile. Munca ilegală afectează firmele care respectă legea și îi expune pe cei vulnerabili la abuzuri.

Pachetul de măsuri aduce următoarele modificări:

  1. Extinderea obligației de a face verificări Right to Work
    Pentru prima dată, Right to Work Scheme și sancțiunile civile aplicate pentru nerespectarea acesteia se extind și asupra companiilor care contractează lucrători sau subcontractori self-employed pentru a presta servicii în numele lor, cum ar fi lucrătorii prin agenții de recrutare, persoane care lucrează în baza altor forme de colaborare, nu doar contracte de muncă sau cei din rețelele de livrări/curierat.
    Până acum, obligația legală de a face verificări Right to Work se aplica în principal celor angajați în baza unui contract de muncă.

Această modificare este introdusă prin secțiunea 48 din Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, care modifică Immigration, Asylum and Nationality Act 2006 și lărgește definiția legală a „employer” în scopul prevenirii muncii ilegale.

  1. Amenzile civile se aplică și acestor noi categorii, deci firmele care folosesc subcontractori sau lucrători din gig economy pot primi civil penalties dacă nu fac verificările prevăzute de lege.
  2. Verificarea digitală a identității: noile coduri de practică prevăd că, dacă un angajator sau un proprietar alege să efectueze verificarea în format digital, aceasta trebuie realizată printr-un Digital Verification Service Provider (DVSP) înregistrat de guvern.
  3. Au fost publicate coduri noi de practică pentru angajatori și proprietari

-un nou Code of practice on preventing illegal working pentru Right to Work, care stabilește ce verificări trebuie să facă angajatorii; când beneficiază de statutory excuse; modulul de calcul al amenzilor civile;

-un nou Code of practice for landlords and their agents pentru Right to Rent.

  1. Right to Rent

-cod de practică actualizat și reguli noi privind verificarea digitală

Sursa: Extending the Right to Work Scheme and Tackling Illegal Working

Material de V.Dobrescu&A.Drogoreanu